Cơ kim đích đầu tư tổ hợp bỉ lệ vi: Cổ phiếu đầu tư bỉ lệ phạm vi vi cơ kim tư sản đích 30%-95%, trừ cổ phiếu dĩ ngoại đích kỳ tha tư sản đầu tư bỉ lệ vi 5%-70%, quyền chứng đầu tư bỉ lệ phạm vi vi cơ kim tư sản tịnh trị đích 0%-3%, hiện kim hoặc đáo kỳ nhật tại nhất niên dĩ nội đích chính phủ trái khoán đích đầu tư bỉ lệ bất đê vu cơ kim tư sản tịnh trị đích 5% ( kỳ trung hiện kim hoặc giả đáo kỳ nhật tại nhất niên dĩ nội đích chính phủ trái khoán bất đê vu cơ kim tư sản tịnh trị 5% ).

Bổn cơ kim sung phân tá giám hối phong tập đoàn đích đầu tư lý niệm hòa kỹ thuật, y cư trung quốc tư bổn thị tràng đích cụ thể đặc chinh, dẫn nhập tập đoàn tại hải ngoại thị tràng thành công vận tác đích “Profitability-Valuation” đầu tư sách lược. Thông quá cơ sở nghiên cứu, ngã môn nhận vi:

( 1 ) trung quốc thị tràng thị nhất cá nhược hữu hiệu đích thị tràng. Hiệu suất đê hạ thị do vu khuyết phạp đầu tư công cụ, dĩ cập kỳ phát triển trung quốc gia tính chất hòa thụ hạn chế đích nguyên nhân.

( 2 ) ngã môn tương tín trung quốc thị tràng thị thành trường hình đích, tha hội thụ đáo cổ thu ích đích thôi động. Đãn mục tiền tồn tại thác ngộ định giới đích hiện tượng.

( 3 ) tự hạ nhi thượng đích quản lý giả cụ hữu phong phú đích tư nguyên, năng cú hữu lực địa bộ tróc thác ngộ định giới, đề cao khả trì tục đột xuất biểu hiện đích khả năng tính.

Bổn cơ kim vận dụng đích “Profitability-Valuation” thị nhất cá nhị duy đích khái niệm ( PB, PE, EV vi đại biểu đích cổ trị duy độ dữ EBIT, ROE vi đại biểu đích doanh lợi duy độ ), kỳ phân biệt phản ánh công tư cổ trị cao đê ( cổ trị duy độ ) hòa phản ánh công tư doanh lợi năng lực ( doanh lợi duy độ ). Cơ kim quản lý nhân lực cầu thông quá tuân tuần nghiêm cách đích đầu tư kỷ luật, giá lưỡng cá duy độ trung tuyển xuất cao doanh lợi hạ cụ hữu đê cổ trị chúc tính đích đầu tư tiêu đích cấu thành hạch tâm cổ phiếu khố.