“Dưỡng lão kim chế độ” thị 2014 niên 1 nguyệt các đại tân văn môi thể đích đầu điều, thử tiền bị nhiệt nghị tối bất công bình đích công vụ viên dữ xí nghiệp chức công dưỡng lão kim chế độ tịnh quỹ tại 2 nguyệt 7 nhật quyết định thành hương dưỡng lão kim tịnh quỹ đích hội nghị thượng tịnh vị đề cập, công vụ viên tục hưởng dưỡng lão kim ưu hậu chế độ. Văn thử tiêu tức, kỉ gia hoan nhạc kỉ gia thương. Công vụ viên đích dưỡng lão kim, dữ xí nghiệp chức công dưỡng lão kim tương bỉ, cứu cánh ưu việt tại na lí? Đồng dạng nguyệt tân 5000, 15 niên hậu, tha môn đích tế ngộ tương soa khước thị như thử chi đại!
Dưỡng lão kim dã xưng thối hưu kim thối hưu phí, thị nhất chủng tối chủ yếu đích dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ. Tức quốc gia hữu quan văn kiện quy định: Tại lao động giả niên lão hoặc tang thất lao động năng lực hậu, căn cư tha môn đối xã hội sở tác đích cống hiến hòa sở cụ bị đích hưởng thụ dưỡng lão bảo hiểm tư cách hoặc thối hưu điều kiện, án nguyệt hoặc nhất thứ tính dĩ hóa tệ hình thức chi phó đích bảo hiểm đãi ngộ, chủ yếu dụng vu bảo chướng chức công thối hưu hậu đích cơ bổn sinh hoạt nhu yếu. Dưỡng lão kim bổn trứ quốc gia, tập thể, cá nhân cộng đồng tích luy đích nguyên tắc tích luy, vận tác. Đương nhân môn niên phú lực cường thời, sở sang tạo tài phú đích nhất bộ phân bị đầu tư vu dưỡng lão kim kế hoa, dĩ bảo chứng lão hữu sở dưỡng.
Tham gia cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đích cá nhân, đạt đáo pháp định thối hưu niên linh thời luy kế chước phí mãn 15 niên đích, tựu khả dĩ án nguyệt lĩnh thủ cơ bổn dưỡng lão kim. Dã tựu thị thuyết, tham gia dưỡng lão bảo hiểm đích chức công yếu lĩnh thủ dưỡng lão kim tất tu phù hợp lưỡng cá điều kiện: Nhất thị đạt đáo pháp định thối hưu niên linh; nhị thị luy tích chước nạp dưỡng lão bảo hiểm phí mãn 15 niên.
Án chiếu tương quan quy định, ngã quốc pháp định đích xí nghiệp chức công thối hưu niên linh thị: Nam niên mãn 60 chu tuế, nữ công nhân niên mãn 50 chu tuế, nữ càn bộ niên mãn 55 chu tuế. Tòng sự tỉnh hạ, cao không, cao ôn, đặc biệt phồn trọng thể lực lao động hoặc kỳ tha hữu hại thân thể kiện khang công tác ( dĩ hạ xưng đặc thù công chủng ) đích, thối hưu niên linh vi nam niên mãn 55 chu tuế, nữ niên mãn 45 chu tuế; nhân bệnh hoặc phi nhân công trí tàn, do y viện chứng minh tịnh kinh lao động giám định ủy viên hội xác nhận hoàn toàn tang thất lao động năng lực đích, thối hưu niên linh vi nam niên mãn 55 chu tuế, nữ niên mãn 45 chu tuế.
Công vụ viên: Cơ quan sự nghiệp đan vị công tác nhân viên bất dụng tự kỷ giao nạp bảo hiểm kim, do tài chính thống nhất trù tư nhất chi phó, trù tư lai tự vu dân chúng nạp thuế kim;
Xí nghiệp chức công: Công tư thừa đam viên công công tư đích 20％ tồn nhập kỳ cơ sở dưỡng lão kim trướng hộ, viên công cá nhân giao nạp công tư 8％ tồn nhập cá nhân trướng hộ;
Ngã môn tuyển trạch dĩ bắc kinh vi lệ, tại vật giới bất trướng, xã hội thủy bình trì tục bình hành đích điều kiện hạ, bất khảo lự thời gian diên trường tuyến phục lợi đẳng nhân tố, án mỗi cá nguyệt 5000 nguyên công tư án bỉ lệ kế toán.
Công vụ viên: 5000 nguyên ×0%×15 niên =0 nguyên, công vụ viên giao nạp dưỡng lão kim 0 nguyên;
Xí nghiệp chức công: Cá nhân phương diện 5000 nguyên ×8%×12 cá nguyệt ×15 niên ＝72,000 nguyên; công tư thừa đam phương diện 5000 nguyên ×20%×12 cá nguyệt ×15 niên ＝180,000 nguyên; tổng kế 252, 000 nguyên.
Công tác mãn 35 niên, lĩnh thủ thối hưu tiền công tư 90％; 30—35 niên, 85％; 20—30 niên, 80％; 10—20 niên, 70％; 10 niên dĩ hạ, 50％. Án thử kế toán: Công tác niên mãn 15 niên: 5000×70％＝3500 nguyên; công tác niên mãn 25 niên: 5000×80％＝4000 nguyên; công tác niên mãn 35 niên: 5000×90％＝4500 nguyên;
Niên mãn 15 niên ＝［ ( 5000＋5000×1 ) ÷2×15×1％］＋ ( 5000×8％×12×15÷139 ) ＝1268 nguyên; niên mãn 25 niên ＝［ ( 5000＋5000×1 ) ÷2×25×1％］＋ ( 5000×8％×12×25÷139 ) ＝2113 nguyên; niên mãn 35 niên ＝［ ( 5000＋5000×1 ) ÷2×35×1％］＋ ( 5000×8％×12×35÷139 ) ＝2959 nguyên.
