就目前来看,平安已经算是业内的领军公司,面试过程当然也是比较严格的,我在2015年的时候面试,学历要求是本科,专业不限,但是现在已经要求985和211的院校了。
第一轮是人事面试,和你简单的聊聊,基本都能过,第二轮就是你所面试的分公司或者支公司的领导,一般是机构总、人事、个险经理、培训经理、后援总,这里就需要表现出你强大的求知欲望和个人能力,因为平安属于私企更讲究的是创新意识,所以你要很好的表现自己;
接着就是视频面试,分公司的HR对你进行一对一视频面试,问题比较刁钻,最后就是分公司的hr经理和一把手面试。
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