1.面试之前还特意询问对于身高外在要求等如何（本人162，戴眼镜，五官端正，正常人），然后说没什么特别的要求，但是我还是心存怀疑，原本当天下午不打算去面试了。这么热的天，如果有人说觉得我鸽HR不好的话，那您就是圣母好吗。后面HR又打电话过来问我怎么没去，然后我讲我的疑虑再次进行表达，对方又说身高160左右，近视戴不戴眼镜不做要求，又说此岗位急招，问我能不能当天下午去面试。事实证明，对资本家的仁慈就是对自己的残忍。 2.面试还算简单，毕竟面试的只是个前台岗位，但是面试中又针对我近视询问，问我近视多少度，能不能不戴或者戴隐形，说近视的人眼神都有点飘，呵呵，你就不能电话里问我这些问题吗。我好歹是个本科，也做过人事实习这些文职类工作，胜任个前台我觉得还是OK吧。总之，人家不要你的理由有千百个，硬是鸡蛋里挑骨头我也没办法。 3.综上，对资本家的仁慈就是对自己的残忍，大家面试前多看看看准网吧。 ...查看更多

我的面试总共4轮1.先简单了解你的入职动机（为什么想进入特斯拉），如何了解到特斯拉，对特斯拉了解又有多少，现在工作怎样，为什么要走。 2.在第一轮最后给了一个关于特斯拉产品的问题，然后要求你在第二轮的时候就进入角色去给她解释和回答他这个问题。他会在第一个电话末就给你提出问题，你可以用自己的办法想到问题的答案，自圆其说即可。面试问题稍后写在下面。 3.店长面试，简单面试了解你的入职意向，何时能入职，晚班，出差等能否接受。比较落地实际的问题。 4.区域经理面试，这一关最难，要靠岸你等个人魅力，此前对产品对了解，临场应变能力等。这一关很难，我面完之后都觉得完蛋了。 特斯拉是一个高速成长等企业，要求员工有很强等自律性和自学能力。我在准备第二轮和之后的面试，都做了大量的准备，包括对产品知识的熟悉（通过公开的渠道，知乎，官网等），包括常见面试问题的回答，包括自己上一份工作的简单回顾，这些东西都要做好准备，至少你得想一遍。 经典面经提及到的问题都要准备下，譬如遇到最困难的问题是什么，你有没有什么问题想问我们等等。暂时想到这么多，想进一步了解可以私聊。 ...查看更多

面试难度不高，投简历不久就接到北京hr的电面，问题主要围绕对岗位的理解程度，和是否有驾照。然后过了一两个星期收到一面通知，面试当天是二对一，两个面试官面我一个，都是相互了解，聊天的氛围下进行。不过面试官强调，特斯拉本质是创业型公司，标榜的是周一到周五，八小时制，但是加班会比较多比较频繁。...查看更多

先是群面，群面有2轮，在服务中心，一天可能有40来个人来面试，连续面了几天，具体多少人也不是很清楚，反正我那天有20多个人，我们分了5组，一组4个人，就做一个简单的销售。二轮就是店长和经理，一对一单面，根本没法准备，特斯拉挑人很独到，销售技巧可以学，主要是对品牌的认同，和激情。因为如果不是真的喜爱，更本没法坚持下去。...查看更多

通关秘籍总结起来就是以下几点： 1. 要了解清楚job description，招聘的文案把工作的内容写的非常清楚。 对JD的了解能够让面试官看到自己有对职位期望的控制，不是一味的高大上的市场活动，而是更多的文件整理，资料收集，以及和经销商的沟通。 2. 要看清楚需要的条件。就像招聘文案里面写的，需要虚心，细心，有条理，谨慎，有执行力的人。这个岗位真的不会看专业，更看重品质。 3. 准备好英文的话术，要能够把自己的经历和想法用英文表达出来。因为面试会穿插几个英文问题，针对简历上的经历，用英文回答具体的细节，对英文的要求也是不低的。 4. 我是这个岗的实习生，宝马南区每半年就1个市场部的实习生，以往的小伙伴都是港科大保研，港大保研，北大保研等等，大家投的时候也不用怕，注意突出自己要有半年的全职上班的时间。 以上4点较为自认为精髓，已经半年，即将离职。在找successor的时候很多同学都在这4个坑里面挂掉。现在新的接班人来了，就分享一下信息哈。...查看更多

面试未通过。1对1面试。常规一轮人事面，自我介绍，专业学什么，未来的规划，具体的。还面试过什么公司，然后介绍蛮多岗位职责的。接着就是部门主管面试，等了一段时间。自我介绍，常规的问题，住处等。聊得很现实，工作内容详细介绍，基本每天加班，实习薪资不太能接受。走人了。...查看更多

等了大约15分钟后大区负责人才有空开始面试。面试过程很简单，大约聊了40分钟。问题如下：为什么想到特斯拉工作？之前的工作经历和业绩，个人职业生涯规划，babababa......店长基本上就是作陪的，大区负责人才是真正面你的人。最后居然问我个奇葩的问题:给你100W你会买什么车。由于我是抱着来看看的心理，结果发现这里的销售全部是超现实主义。看见有钱人就扑过去，觉得你不会买就把你扔一边。本来就只是来看看的我直接回答：Porsche.估计把某人听的愣神+仰倒。后面结果也都可以预料，说到这吧。...查看更多

一共5人，先笔试，30分钟，20道单选，10道多选，一道综合分录题。然后面试，我是第一个面试的，可能是根据笔试成绩排的。可能有7，8个人，其中有一个日方财务经理和一位美女翻译。哎，早知道我就学两句问候的日语。先2分钟自我介绍，然后他们会提问题，都是些常见的问题，整体氛围很轻松。最后说要我回去等通知，感觉还是有戏的。...查看更多