Hợp quy tra xétThông báo tuyển dụng xu thế
Cùng so thượng nguyệt,Chức vị số lượng
Ngang hàng
Hợp quy tra xétThông báo tuyển dụng xếp hạng
Hợp quy tra xétChiêu như thế nào người
Hợp quy tra xét bằng cấp phân bố
Số liệu tình hình cụ thể và tỉ mỉ
Nên chức vị thông báo tuyển dụng đại học chuyên khoa bằng cấp chiếm 46.41%
Nên chức vị thông báo tuyển dụng khoa chính quy bằng cấp chiếm 39.49%
Nên chức vị thông báo tuyển dụng không hạn bằng cấp chiếm 8.72%
Nên chức vị thông báo tuyển dụng cao trung bằng cấp chiếm 2.82%
Nên chức vị thông báo tuyển dụng trung chuyên / trung kỹ bằng cấp chiếm 2.56%
Hợp quy tra xét kinh nghiệm phân bố
Số liệu tình hình cụ thể và tỉ mỉ
Nên chức vị thông báo tuyển dụng 1-3 năm kinh nghiệm chiếm 33.59%
Nên chức vị thông báo tuyển dụng không hạn kinh nghiệm chiếm 27.69%
Nên chức vị thông báo tuyển dụng 1 năm trong vòng kinh nghiệm chiếm 18.21%
Nên chức vị thông báo tuyển dụng 3-5 năm kinh nghiệm chiếm 14.36%
Nên chức vị thông báo tuyển dụng ở giáo / thuộc khoá này kinh nghiệm chiếm 3.08%
Nên chức vị thông báo tuyển dụng 5-10 năm kinh nghiệm chiếm 3.08%
Hợp quy tra xétTương tự chức vị thông báo tuyển dụng xu thế
Cùng so thượng nguyệt,Chức vị số lượng
Ngang hàng
Thuyết minh:Hợp quy tra xétThông báo tuyển dụng số liệu căn cứ xí nghiệp công khai tuyên bố thông báo tuyển dụng tin tức thống kê phân tích đến ra.Hợp quy tra xétThông báo tuyển dụng tình huống chịu thị trường kinh tế, công ty kinh doanh chờ nhiều loại nhân tố ảnh hưởng, triển lãm kết quả chỉ cung tham khảo, nên kết quả không đại biểu xem chuẩn võng bất luận cái gì minh kỳ, ám chỉ chi quan điểm hoặc bảo đảm. Thỉnh người dùng ở sử dụng tương quan tin tức hoặc căn cứ tương quan tin tức làm ra quyết sách trước tự hành tiến thêm một bước xác minh này loại tin tức.