Công ty tin tức

Công ty toàn xưng
Thượng Hải uy phái cách trí tuệ thủy vụ cổ phần công ty hữu hạn
Đăng ký trạng tháiTồn tụcPháp định đại biểu ngườiLý kỷ tỉ
Xí nghiệp loại hìnhCổ phần công ty hữu hạn ( đưa ra thị trường, tự nhiên người đầu tư hoặc cổ phần khống chế )Đăng ký tư bản50843.54 vạn nhân dân tệTham người bảo lãnh số659
Thành lập ngày2011-07-29Tương ứng ngành sản xuấtTrí năng phần cứng / tiêu phí điện tửTương ứng khu vựcThượng Hải thị
Xem xét hoàn chỉnh công thương tin tức

Tương ứng tập đoàn

¥139,083Vạn

Đăng ký tư bản tổng hoà

45

Thành viên xí nghiệp số

Lửa nóng thông báo tuyển dụng

Thông báo tuyển dụng trạng thái

Công ty thực lực

Chỉnh thể thực lực cao hơn69%Đồng hành
Đăng ký tư bản thấp
Đăng ký tư bản cao
Xí nghiệp số lượng
Biểu đồ số liệu nơi phát ra không đủ
Đăng ký tư bản thấp
Đăng ký tư bản cao
100 vạn trong vòng ( loại nhỏ xí nghiệp )
100 vạn -500 vạn ( cỡ trung xí nghiệp )
500 vạn -1000 vạn ( trung đại hình xí nghiệp )
1000 vạn -5000 vạn ( đại hình xí nghiệp )
5000 vạn trở lên ( siêu đại hình xí nghiệp )
Tư bản năng lực · cường
Đăng ký tư bản: 50843 vạn nhân dân tệ
Xí nghiệp quy mô: Siêu đại hình xí nghiệp

Phỏng vấn thể nghiệm

Hành chính trợ lý
Nặc danh người dùng
Cảm giác không diễn
Điền lý lịch sơ lược biểu, sau đó chủ quản phỏng vấn, lại lãnh đạo phỏng vấn có nhân lực tài nguyên giấy chứng nhận càng có cạnh tranh lực lạc quan hướng về phía trước, tích cực tiến thủ, nhiệt ái học tập hỏi qua: Mỗi người đều sẽ phạm sai lầm, ngươi ở công tác trung trải qua quá này đó sai lầm hoặc thất bại?
Nhân lực tài nguyên chuyên viên
Nặc danh người dùng
Xác định thông qua
Nhân sự bộ từ giám đốc phỏng vấn, tổng bộ video thi vòng hai; bởi vì là nhân sự bộ cương vị, cho nên thời gian phỏng vấn tương đối so lâu một ít, từ ngành sản xuất giới thiệu đến xí nghiệp phát triển, từ xí nghiệp văn hóa đến xí nghiệp giá trị quan, giới thiệu đều phi thường thấu triệt, đối hậu kỳ công tác khai triển đều khởi đến trọng yếu phi thường tác dụng.
Điện khí kỹ sư
Nặc danh người dùng
Cảm giác đáng tin cậy
Chủ yếu là nghiên cứu phát minh bộ chủ quản giáp mặt hỏi một ít trước kia làm hạng mục linh tinh. Đối với ngươi trình độ có một cái bước đầu hiểu biết. Còn có chính là một ít nhân sự bộ môn thường quy đề tài, tỷ như ngươi cá nhân tự giới thiệu, ngươi làm hạng mục thành tựu lớn nhất địa phương, nhất thất bại địa phương, cải tiến địa phương. Từ từ. Ta cá nhân cảm giác công ty tương đối chính quy, đáng giá gia nhập. Thật đáng tiếc chính là, ta khi trở về bọn họ nói nghiên cứu phát minh bộ công nhân yêu cầu tổng giám đốc phỏng vấn, ta liền vẫn luôn đợi một tuần, hẳn là không diễn.

Công ty thời gian tuyến

2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
5
6
7
2024Năm7Nguyệt74Điều động thái
Tình hình cụ thể và tỉ mỉ

Công ty phúc lợi11

员工旅游Công nhân du lịch
五险一金5 hiểm 1 kim
定期体检Định kỳ kiểm tra sức khoẻ
绩效奖金Tích hiệu tiền thưởng
节日福利Ngày hội phúc lợi
免费班车Miễn phí xe tuyến
年终奖Cuối năm thưởng
团建聚餐Đoàn kiến liên hoan
生日福利Sinh nhật phúc lợi
餐补Cơm bổ
带薪年假Mang tân nghỉ đông

Đi làm tan tầm thời gian

Buổi sáng 08:30- buổi chiều 05:30
Ngẫu nhiên tăng ca

Công ty ảnh chụp17

播放按钮威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片
威派格照片