Y gia

Phỏng vấn phân tam luân, một vòng là nhân sự, nhân sự này luân chỉ cần ngươi là cá nhân, đầu lý lịch sơ lược đều sẽ quá; đợt thứ hai là giám đốc phỏng vấn, đầu tiên là tự giới thiệu, sau đó nàng sẽ dựa theo ngươi lý lịch sơ lược đến sắp chữ tới xem đi bước một tới hỏi ngươi vấn đề, tỷ như ta phải lý lịch sơ lược đầu tiên là cá nhân tư liệu giới thiệu, nàng sẽ nói ngươi địa chỉ cách nơi này có điểm xa nga, lại đây có khó khăn sao / như vậy đến, quan trọng nhất trung tâm vẫn là xem ngươi đến thực tập trải qua hoặc là hạng mục trải qua, sau đó liền quay chung quanh tới hỏi ngươi tương quan đến cùng ngươi nhận lời mời chức vị có quan hệ phải hỏi đề. Ta ấn tượng sâu nhất đến là lúc ấy nàng trực tiếp cầm một cái công ty đến sản phẩm hỏi ta, thứ này kinh ngươi tay ở WeChat trong đàn mở rộng ngươi như thế nào làm. Ta bởi vì lúc ấy quá mức khẩn trương, đầu óc trống rỗng, trực tiếp liền nói trước hiểu biết công năng, sau đó quay chung quanh cái này công năng khác thêm tân trang đến mở rộng đi ra ngoài. Kỳ thật bộ dáng này trả lời là tương đương đến ngốc, tuy rằng thoạt nhìn thực theo lý thường hẳn là đến. Còn có một ít mặt khác phải hỏi đề cơ bản đều là hỏi ngươi mở rộng phương pháp, ngươi hiểu biết tân truyền thông ngôi cao ( như Weibo, WeChat, Douyin chờ ) sao, nói nói ngươi đến cái nhìn linh tinh đến, còn có chính là phỏng vấn kinh điển vấn đề, ngươi kỳ vọng tiền lương, ngươi có thể cho công ty hồi quỹ cái gì từ từ.

Lần này phỏng vấn là đồng thời phỏng vấn hai người, phỏng vấn quan bản nhân phi thường bình dân, toàn bộ hành trình mỉm cười cùng gật đầu cho người ta cảm giác phi thường hảo, phỏng vấn chỉ cần có tự giới thiệu, nhân lực sáu đại mô khối hơn nữa ngươi tưởng làm cái nào mô khối, sau đó ta trả lời chính là thông báo tuyển dụng, hắn sẽ hỏi vì cái gì, bởi vì ta thị phi nhân lực tài nguyên, nàng còn hỏi vì cái gì muốn làm nhân sự, đồng hành nhận lời mời cô nương phía trước công chính là nhân sự chuyên viên, phỏng vấn quan liền vấn đề phía trước công tác lưu trình, số liệu, vì cái gì từ chức nguyên nhân. Mặt sau cùng thí quan còn giới thiệu công ty cùng tiền lương phương diện vấn đề.

Phỏng vấn lưu trình đơn giản chính là hỏi một chút cá nhân công tác trải qua, ta nói là ở trường học mới ra tới, sau đó hắn hiểu biết chính là cá nhân đối tương lai quy hoạch, triển vọng, thông thường nói sẽ vài người cùng nhau phỏng vấn.