Công ty tin tức

Công ty toàn xưng
Hối phó thiên hạ công ty hữu hạn
Đăng ký trạng tháiTồn tụcPháp định đại biểu ngườiChu diệp
Xí nghiệp loại hìnhHữu hạn trách nhiệm công ty ( tự nhiên người đầu tư hoặc cổ phần khống chế )Đăng ký tư bản10010 vạn nhân dân tệTham người bảo lãnh số28
Thành lập ngày2006-06-23Tương ứng ngành sản xuấtInternet tài chínhTương ứng khu vựcThượng Hải thị
Xem xét hoàn chỉnh công thương tin tức

Tương ứng tập đoàn

Hối phó internet kỹ thuật Thượng Hải

Chủ công tư:Hối phó internet kỹ thuật ( Thượng Hải ) công ty hữu hạn

¥68,652Vạn

Đăng ký tư bản tổng hoà

19

Thành viên xí nghiệp số

Đang ở thông báo tuyển dụng

Thông báo tuyển dụng trạng thái

Công ty thực lực

Chỉnh thể thực lực cao hơn68%Đồng hành
Đăng ký tư bản thấp
Đăng ký tư bản cao
Xí nghiệp số lượng
Biểu đồ số liệu nơi phát ra không đủ
Đăng ký tư bản thấp
Đăng ký tư bản cao
100 vạn trong vòng ( loại nhỏ xí nghiệp )
100 vạn -500 vạn ( cỡ trung xí nghiệp )
500 vạn -1000 vạn ( trung đại hình xí nghiệp )
1000 vạn -5000 vạn ( đại hình xí nghiệp )
5000 vạn trở lên ( siêu đại hình xí nghiệp )
Tư bản năng lực · cường
Đăng ký tư bản: 10010 vạn nhân dân tệ
Xí nghiệp quy mô: Siêu đại hình xí nghiệp

Phỏng vấn thể nghiệm

Sản phẩm giám đốc
Nặc danh người dùng
Cảm giác đáng tin cậy
1 ) điền ứng viên tài liệu ( thường quy ứng viên bảng biểu ); 2 ) HR phỏng vấn: Đầu tiên là cá nhân cơ bản tình huống giới thiệu, sau đó HR sẽ liền cá biệt trải qua vấn đề, sau đó là đi ăn máng khác nguyên nhân, sau đó hỏi ngươi có cái gì vấn đề, sau đó liền tiến vào tiếp theo luân; 3 ) nghiệp vụ người phụ trách phỏng vấn: Không biết cái gì cấp bậc, lại đến một vòng cá nhân tình huống giới thiệu, sau đó nhằm vào hạng mục kinh nghiệm tiến hành vấn đề, cũng sẽ đối cá biệt nghiệp vụ hỏi ngươi cá nhân cái nhìn, bình thường ứng đối liền hảo.
Huấn luyện chủ quản
Nặc danh người dùng
Xác định thông qua
Phỏng vấn cộng hai lần, lần đầu tiên đầu tiên là HR phỏng vấn, một ít thường quy tính vấn đề, tỷ như: Vì cái gì từ chức? Đối hối phó hay không có hiểu biết? Lúc sau là nơi bộ môn giám đốc phỏng vấn, nữ tính, thực thân thiết, chủ yếu giới thiệu công ty tình huống, bố trí tác nghiệp, yêu cầu chế tác PPT, đợt thứ hai phỏng vấn muốn thử giảng. Lần thứ hai phỏng vấn, HR đầu, nơi bộ môn giám đốc, đại bộ phận môn giám đốc kiêm tham gia, biểu hiện ưu dị, thuận lợi thông qua.
java cao cấp kỹ sư
Nặc danh người dùng
Cảm giác đáng tin cậy
Phỏng vấn tương đối cơ sở, chủ yếu quay chung quanh lý lịch sơ lược thượng hạng mục trải qua tới đặt câu hỏi: Đầu tiên là hệ thống giới thiệu hạng mục đại thể dàn giáo, các bộ phận công năng, như thế nào lẫn nhau, sau đó liền thực hiện chi tiết vấn đề. Mặt khác vấn đề đều tương đối đơn giản: Hiện trường biểu thị mạo phao bài tự, lựa chọn bài tự, cơ sở dữ liệu ưu hoá kinh nghiệm, hướng dẫn tra cứu, tồn trữ quá trình chờ. Phỏng vấn quan thực hảo thực hòa khí.

Công ty thời gian tuyến

2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
5
6
7
2024Năm7Nguyệt14Điều động thái
Tình hình cụ thể và tỉ mỉ

Công ty ảnh chụp2

汇付天下照片
汇付天下照片