【中南集团】招聘|待遇|面试|怎么样-看准网

Công ty chủ trang4 Cầu chức thông báo tuyển dụng4 Phỏng vấn chuẩn bị160 Thù lao tiền lương325 Công thương tin tức921 Kinh doanh tin tức311 Tri thức quyền tài sản

Công ty tin tức Tương ứng tập đoàn Công ty thực lực Phỏng vấn thể nghiệm Đứng đầu chức vị Công ty thời gian tuyến Công ty phúc lợi Đi làm tan tầm thời gian Công ty ảnh chụp4

Công ty tin tức

Công ty toàn xưng	Giang Tô trung nam xây dựng tập đoàn cổ phần công ty hữu hạn	Đăng ký trạng thái	Tồn tục	Pháp định đại biểu người	Trần cẩm thạch
Xí nghiệp loại hình	Cổ phần công ty hữu hạn ( đưa ra thị trường )	Đăng ký tư bản	370978.8797 vạn nguyên nhân dân tệ	Tham người bảo lãnh số	6
Thành lập ngày	1998-07-28	Tương ứng ngành sản xuất	Địa ốc khai phá kinh doanh	Tương ứng khu vực	Nam thông thị

Xem xét hoàn chỉnh công thương tin tức

Tương ứng tập đoàn

Giang Tô trung nam xây dựng tập đoàn

Chủ công tư:Giang Tô trung nam xây dựng tập đoàn cổ phần công ty hữu hạn

¥8,117,034Vạn

Đăng ký tư bản tổng hoà

477

Thành viên xí nghiệp số

Đang ở thông báo tuyển dụng

Thông báo tuyển dụng trạng thái

Công ty thực lực

Chỉnh thể thực lực cao hơn63%Đồng hành

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

Xí nghiệp số lượng

Biểu đồ số liệu nơi phát ra không đủ

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

100 vạn trong vòng ( loại nhỏ xí nghiệp )

100 vạn -500 vạn ( cỡ trung xí nghiệp )

500 vạn -1000 vạn ( trung đại hình xí nghiệp )

1000 vạn -5000 vạn ( đại hình xí nghiệp )

5000 vạn trở lên ( siêu đại hình xí nghiệp )

Tư bản năng lực · cường

Đăng ký tư bản: 370978 vạn nhân dân tệ

Xí nghiệp quy mô: Siêu đại hình xí nghiệp

Phỏng vấn thể nghiệm

Phí tổn chuyên viên

Nặc danh người dùng

Cảm giác đáng tin cậy

Giáo chiêu đi vào sơ hai mặt thí một ít đơn giản chính là ở giáo một ít đồ vật phỏng vấn thực chính quy thi vòng hai là vấn đề chuyên nghiệp vài người sự mang theo máy tính bên trong có rất nhiều vấn đề chuyên nghiệp cùng đáp án bọn họ sẽ lấy ra một hai cái hỏi. Mặt khác công ty tương đối coi trọng trường học 211 985 loại này.

Điện khí kỹ sư

Nặc danh người dùng

Cảm giác đáng tin cậy

Phỏng vấn sẽ hỏi một ít tương đối thường thấy vấn đề, tỷ như ngươi ưu khuyết điểm, tính cách sở trường đặc biệt, sau đó sẽ làm làm một phần chuyên nghiệp thượng bài thi, HR tương đối tùy ý, liêu xong cơ bản vấn đề sẽ tán gẫu một ít khác đề tài, từ giữa hiểu biết ngươi bối cảnh, cùng với đối công tác này khát cầu độ.

Điện khí thiết bị kỹ thuật viên

Nặc danh người dùng

Xác định thông qua

Đầu tiên là tuyên truyền giảng giải sẽ, tuyên truyền giảng giải sẽ sau khi kết thúc là đầu luân phỏng vấn, chủ yếu hỏi ngươi một ít tính cách a, yêu thích a từ từ. Đầu luân phỏng vấn thông qua sau sẽ phát thông tri tham gia đàn mặt, cũng chính là vô lãnh đạo tiểu tổ thảo luận. Đàn mặt thời điểm muốn tích cực lên tiếng, như vậy mới có thể gia tăng phỏng vấn thông qua tỷ lệ.