【东方电子】招聘|待遇|面试|怎么样-看准网

Công ty chủ trang Cầu chức thông báo tuyển dụng1 Phỏng vấn chuẩn bị70 Thù lao tiền lương267 Công thương tin tức43 Kinh doanh tin tức32 Tri thức quyền tài sản1

Công ty tin tức Tương ứng tập đoàn Công ty thực lực Phỏng vấn thể nghiệm Đứng đầu chức vị Công ty thời gian tuyến Công ty phúc lợi Đi làm tan tầm thời gian Công ty ảnh chụp

Công ty tin tức

Công ty toàn xưng	Phương đông điện tử tập đoàn công ty hữu hạn	Đăng ký trạng thái	Tồn tục	Pháp định đại biểu người	Ngay ngắn cơ
Xí nghiệp loại hình	Hữu hạn trách nhiệm công ty ( quốc có cổ phần khống chế )	Đăng ký tư bản	19607.8431 vạn nhân dân tệ	Tham người bảo lãnh số	125
Thành lập ngày	1981-03-30	Tương ứng ngành sản xuất	Bất động sản phục vụ	Tương ứng khu vực	Yên đài thị

Xem xét hoàn chỉnh công thương tin tức

Công ty thực lực

Chỉnh thể thực lực cao hơn74%Đồng hành

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

Xí nghiệp số lượng

Biểu đồ số liệu nơi phát ra không đủ

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

100 vạn trong vòng ( loại nhỏ xí nghiệp )

100 vạn -500 vạn ( cỡ trung xí nghiệp )

500 vạn -1000 vạn ( trung đại hình xí nghiệp )

1000 vạn -5000 vạn ( đại hình xí nghiệp )

5000 vạn trở lên ( siêu đại hình xí nghiệp )

Tư bản năng lực · cường

Đăng ký tư bản: 19607 vạn nhân dân tệ

Xí nghiệp quy mô: Siêu đại hình xí nghiệp

Phỏng vấn thể nghiệm

Nghiên cứu phát minh loại

Nặc danh người dùng

Chưa thông qua

Vườn trường thông báo tuyển dụng, tới lúc sau trước tuyên truyền giảng giải, phương đông điện tử cấp dưới vài vóc dáng công ty đều tới, sau đó hiện trường thu lý lịch sơ lược, lý lịch sơ lược sàng chọn sau phát thi viết thông tri, thi viết lúc sau phỏng vấn

Kỹ thuật trung tâm nghiên cứu phát minh viên

Nặc danh người dùng

Xác định thông qua

Phỏng vấn quá trình tương đối đơn giản, có quốc xí tác phong. Tự giới thiệu, sau đó hỏi gia đình tình huống, hay không con một, sau đó cấp kỹ càng tỉ mỉ giới thiệu công ty các bộ môn, phụ trách nhiệm vụ cập nhập cương sau phát triển cùng công tác nội dung. Giới thiệu đến phi thường kỹ càng tỉ mỉ, nghe được thực nghiêm túc. Cuối cùng nói hạ đãi ngộ vấn đề chờ.

Công trình nhân viên

Nặc danh người dùng

Xác định thông qua

Đại khái giới thiệu công ty, thuyết minh tan tầm khâm phục huống, sau đó hỏi ta