【荣事达】招聘|待遇|面试|怎么样-看准网

Công ty chủ trang1 Cầu chức thông báo tuyển dụng Phỏng vấn chuẩn bị8 Thù lao tiền lương230 Công thương tin tức3 Kinh doanh tin tức Tri thức quyền tài sản

Công ty tin tức Tương ứng tập đoàn Công ty thực lực Phỏng vấn thể nghiệm Đứng đầu chức vị Công ty thời gian tuyến Công ty phúc lợi Đi làm tan tầm thời gian Công ty ảnh chụp1

Công ty tin tức

Công ty toàn xưng	Hợp Phì vinh sự đạt năng lượng mặt trời khoa học kỹ thuật công ty hữu hạn	Đăng ký trạng thái	Dời ra	Pháp định đại biểu người	Phan bảo xuân
Xí nghiệp loại hình	Hữu hạn trách nhiệm công ty ( tự nhiên người đầu tư hoặc cổ phần khống chế )	Đăng ký tư bản	100 vạn nhân dân tệ	Tham người bảo lãnh số	0
Thành lập ngày	2004-07-05	Tương ứng ngành sản xuất	Internet	Tương ứng khu vực	Hợp Phì thị

Xem xét hoàn chỉnh công thương tin tức

Công ty thực lực

Chỉnh thể thực lực cao hơn38%Đồng hành

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

Xí nghiệp số lượng

Biểu đồ số liệu nơi phát ra không đủ

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

100 vạn trong vòng ( loại nhỏ xí nghiệp )

100 vạn -500 vạn ( cỡ trung xí nghiệp )

500 vạn -1000 vạn ( trung đại hình xí nghiệp )

1000 vạn -5000 vạn ( đại hình xí nghiệp )

5000 vạn trở lên ( siêu đại hình xí nghiệp )

Tư bản năng lực · giống nhau

Đăng ký tư bản: 100 vạn nhân dân tệ

Xí nghiệp quy mô: Cỡ trung xí nghiệp

Phỏng vấn thể nghiệm

Hành chính chuyên viên

Nặc danh người dùng

Xác định thông qua

Cùng ngươi giản yếu giới thiệu một chút công tác nội dung, dò hỏi ngươi ý nguyện, nếu nguyện ý liền có thể trước thí cương, một tháng sau nhập chức. Nhưng là rời nhà quá xa, cuối cùng từ bỏ.

Hạng mục giám đốc

Nặc danh người dùng

Xác định thông qua

Công ty HR ở trên mạng nhìn đến ta lý lịch sơ lược liền cho ta biết tới phỏng vấn, ta cũng không có đầu nhà này công ty. Lúc trước là ôm vinh sự đạt là cái xí nghiệp lớn liền tới rồi, kết quả làm một năm mới phát hiện nhà này công ty là gia dán bài xí nghiệp. Phỏng vấn quá trình rất đơn giản, đầu tiên tự giới thiệu, sau đó hạng mục trung tâm một cái chủ quản phỏng vấn, hỏi một ít điểu vấn đề. Sau đó tổng giám đốc phỏng vấn. Chỉ cần là người nhà này công ty đều phải!

Tiêu thụ đại biểu

Nặc danh người dùng

Xác định thông qua

HR đơn giản nói chuyện phiếm, giống như thuận lợi, sau đó cũng thông qua.