【红黄蓝亲子园】招聘|待遇|面试|怎么样-看准网

Công ty chủ trang8 Cầu chức thông báo tuyển dụng19 Phỏng vấn chuẩn bị66 Thù lao tiền lương981 Công thương tin tức126 Kinh doanh tin tức184 Tri thức quyền tài sản17

Công ty tin tức Tương ứng tập đoàn Công ty thực lực Phỏng vấn thể nghiệm Đứng đầu chức vị Công ty thời gian tuyến Công ty phúc lợi Đi làm tan tầm thời gian Công ty ảnh chụp8

Công ty tin tức

Công ty toàn xưng	Bắc Kinh đỏ vàng xanh nhi đồng giáo dục khoa học kỹ thuật phát triển công ty hữu hạn	Đăng ký trạng thái	Tồn tục	Pháp định đại biểu người	Hàn ngọc tranh
Xí nghiệp loại hình	Hữu hạn trách nhiệm công ty ( tự nhiên người đầu tư hoặc cổ phần khống chế )	Đăng ký tư bản	2546.4731 vạn nhân dân tệ	Tham người bảo lãnh số	78
Thành lập ngày	2001-07-03	Tương ứng ngành sản xuất	Giáo dục mầm non	Tương ứng khu vực	Thành phố Bắc Kinh

Xem xét hoàn chỉnh công thương tin tức

Tương ứng tộc đàn

Bắc Kinh đỏ vàng xanh nhi đồng giáo dục khoa học kỹ thuật phát triển

Chủ công tư:Bắc Kinh đỏ vàng xanh nhi đồng giáo dục khoa học kỹ thuật phát triển công ty hữu hạn

¥10,142Vạn

Đăng ký tư bản tổng hoà

Thành viên xí nghiệp số

Đang ở thông báo tuyển dụng

Thông báo tuyển dụng trạng thái

Công ty thực lực

Chỉnh thể thực lực cao hơn76%Đồng hành

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

Xí nghiệp số lượng

Biểu đồ số liệu nơi phát ra không đủ

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

100 vạn trong vòng ( loại nhỏ xí nghiệp )

100 vạn -500 vạn ( cỡ trung xí nghiệp )

500 vạn -1000 vạn ( trung đại hình xí nghiệp )

1000 vạn -5000 vạn ( đại hình xí nghiệp )

5000 vạn trở lên ( siêu đại hình xí nghiệp )

Tư bản năng lực · cường

Đăng ký tư bản: 2546 vạn nhân dân tệ

Xí nghiệp quy mô: Đại hình xí nghiệp

Phỏng vấn thể nghiệm

Trước đài

Nặc danh người dùng

Chưa thông qua

Phỏng vấn quan một nam một nữ, gia nhập cửa hàng, cửa hàng trưởng cùng trước đài chủ quản mặt thí, thực không tôn trọng người. Toàn bộ hành trình chọn dùng phủ định dùng từ cùng phủ định thái độ, phỏng vấn trung vấn đề cũng nhiều là có chứa cảm tình sắc thái vấn đề, cảm giác không chuyên nghiệp. Đối với phỏng vấn giả đưa ra vấn đề cơ bản không đáng trả lời, đối diện thí giả áp dụng hùng hổ doạ người dò hỏi phương thức. Làm người cảm giác thực vô ngữ.

Trẻ nhỏ giáo viên

Nặc danh người dùng

Xác định thông qua

Tâm sự công ty tình huống, hỏi một chút ngươi trải qua, ca hát, làm khóa, trả lời nên nói một chút sau này công ty quy hoạch, yêu cầu ngươi tiến tu đồ vật. Thẳng doanh viên sở muốn so gia nhập càng đáng tin cậy.

Trẻ nhỏ giáo viên

Nặc danh người dùng

Cảm giác đáng tin cậy

Sẽ liền cá nhân trải qua hỏi một ít vấn đề, tương đối chuyên nghiệp, cũng có nghiệp vụ phương diện, có thể nhiều phiên phiên chỉ nam, đặc biệt là lĩnh vực mục tiêu, ngày thường tích lũy rất quan trọng đi!