【Dowcorning】招聘|待遇|面试|怎么样-看准网

Công ty chủ trang Cầu chức thông báo tuyển dụng1 Phỏng vấn chuẩn bị11 Thù lao tiền lương31 Công thương tin tức19 Kinh doanh tin tức73 Tri thức quyền tài sản

Công ty tin tức Tương ứng tập đoàn Công ty thực lực Phỏng vấn thể nghiệm Đứng đầu chức vị Công ty thời gian tuyến Công ty phúc lợi Đi làm tan tầm thời gian Công ty ảnh chụp

Công ty tin tức

Công ty toàn xưng	Đào thị hữu cơ khuê ( Trương gia cảng ) công ty hữu hạn	Đăng ký trạng thái	Tồn tục	Pháp định đại biểu người	SOPONVUTTIKUL CHALOTHORN
Xí nghiệp loại hình	Hữu hạn trách nhiệm công ty ( ngoại quốc pháp nhân vốn riêng )	Đăng ký tư bản	15849 vạn đôla	Tham người bảo lãnh số	371
Thành lập ngày	2004-06-25	Tương ứng ngành sản xuất	Kim loại chế phẩm	Tương ứng khu vực	Tô Châu thị

Xem xét hoàn chỉnh công thương tin tức

Công ty thực lực

Chỉnh thể thực lực cao hơn53%Đồng hành

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

Xí nghiệp số lượng

Biểu đồ số liệu nơi phát ra không đủ

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

100 vạn trong vòng ( loại nhỏ xí nghiệp )

100 vạn -500 vạn ( cỡ trung xí nghiệp )

500 vạn -1000 vạn ( trung đại hình xí nghiệp )

1000 vạn -5000 vạn ( đại hình xí nghiệp )

5000 vạn trở lên ( siêu đại hình xí nghiệp )

Tư bản năng lực · cường

Đăng ký tư bản: 101376 vạn nhân dân tệ

Xí nghiệp quy mô: Siêu đại hình xí nghiệp

Phỏng vấn thể nghiệm

Hóa chất

Nặc danh người dùng

Cảm giác đáng tin cậy

Phỏng vấn thao tác công, phỏng vấn rất đơn giản. Liền nói chuyện một ít bình thường sự tình, trước kia làm gì đó, vì cái gì từ chức. Chức nghiệp quy hoạch, có thể hay không thích ứng tăng ca. Phỏng vấn quan, nhân sự chủ quản rất thân thiết, xưởng khu hoàn cảnh thực hảo.

Cất vào kho vật liêu chuyên viên

Nặc danh người dùng

Cảm giác đáng tin cậy

Nhân sự điện thoại phỏng vấn, thông qua sau, từ hậu cần giám đốc cùng nhà xưởng giám đốc phỏng vấn! Căn cứ lý lịch sơ lược vấn đề, trọng điểm là công tác trải qua hòa li chức nguyên nhân, nhân tiện hỏi một chút trước kia đãi ngộ.

Thao tác công

Nặc danh người dùng

Chưa thông qua

Nhân sự trước gọi điện thoại hiểu biết người tìm việc làm cơ bản tình huống, sau đó ước thời gian phỏng vấn, phỏng vấn trước điền đăng ký biểu, sau đó sinh sản chủ quản thay phiên 1 đối 1 phỏng vấn, cuối cùng nhân sự làm cuối cùng tình huống hiểu biết, chủ quản chủ yếu hỏi nắm giữ cơ bản hóa chất công nghệ, hỏi một ít hóa chất thao tác phương diện sự, cần hoạ sĩ nghệ đồ kỹ càng tỉ mỉ giảng giải, tỷ như nhiệt làm những việc cần chú ý, thiết bị hoặc ống dẫn mở ra cập manh đoạn trình tự chờ, thực khảo nghiệm hóa chất tri thức.