Kinh đông khoa học kỹ thuật cổ phần khống chế cổ phần công ty hữu hạn

Chỉnh thể phỏng vấn còn có thể, không phải rất khó, chủ yếu khảo sát tư duy phương thức. Hỏi sinh sản giả người tiêu thụ hình thức, mặt hướng đối tượng thiết kế tư tưởng, còn có số liệu kho tương quan tri thức.

Lần đầu tiên gọi điện thoại cho ta, hỏi tên của ta, xác nhận ta hay không đưa nên cương vị, sau đó nói yêu cầu cùng ta liêu đại khái 5-15 phút. Tổng cộng hỏi ta 4 cái vấn đề: 1 ) ta đến cương thời gian cùng với có thể thực tập mấy tháng; 2 ) nói nói ngươi đối nhân lực tài nguyên hiểu biết; 3 ) là như thế nào thông báo tuyển dụng; 4 ) ngươi còn có cái gì muốn hỏi sao? PS: Ta hỏi hr tiểu tỷ tỷ, phúc lợi là thế nào, tiểu tỷ tỷ nói không rõ lắm, cảm giác nghiệp vụ không thân, bất quá thực ôn nhu, thanh âm dễ nghe. Này mấy vấn đề sau khi chấm dứt, nói cho ta sẽ đem ta đẩy cho nàng chủ quản, làm nàng liên hệ ngươi. Lần thứ hai cho ta gọi điện thoại là 3 thiên lúc sau, ( mỗi lần gọi điện thoại cho ta dãy số không giống nhau, đều là ngọt ngào tiểu tỷ tỷ thanh âm, ta cũng quên mất hỏi một chút họ gì, ha ha, cũng không biết là ai ), hr tiểu tỷ tỷ gọi điện thoại cho ta, nói cho ta, nàng đã đem ta lý lịch sơ lược đẩy cho nàng lãnh đạo, kêu ta thêm nàng WeChat, nàng lãnh đạo sẽ liên hệ ta, ta bỏ thêm WeChat không có lập tức thông qua. Lần thứ ba điện thoại khoảng cách thượng một chiếc điện thoại không sai biệt lắm 10 phút tả hữu. ( tự giới thiệu nói là số khoa HR ) nói thẳng vấn đề: 1 ) tự giới thiệu, ps: Ta nói ta hạng mục trải qua; 2 ) ngươi vì cái gì nhận lời mời cái này cương vị; 3 ) ngươi đối thông báo tuyển dụng hiểu biết cập công tác nội dung; 4 ) ngươi gặp được tương đối khó giải quyết khó khăn, ngươi là như thế nào giải quyết. ps: Nhằm vào cá nhân trải qua hỏi mấy cái tương đối tế vấn đề. Lần này phỏng vấn không sai biệt lắm tốn thời gian nửa giờ tả hữu, cảm giác chính mình biểu hiện không tốt lắm. Lần này HR lại nói sẽ đem ngươi đẩy đến thông báo tuyển dụng chủ quản bên kia đi ( lúc này kỳ thật, ta có điểm bị vòng hôn mê, sao còn muốn đẩy ) điện thoại kết thúc, tiểu tỷ tỷ WeChat đã thông qua, tiểu tỷ tỷ nói cho ta, hơn nữa nàng chủ quản WeChat, sẽ có cái video phỏng vấn. Ta liền hỏi chủ quản, gì thời điểm video phỏng vấn, ta muốn biết cụ thể thời gian khi nào mì ăn liền thí, hr hồi, ta có thời gian thời điểm sẽ liên hệ ngươi, giờ phút này ngồi chờ bị liên hệ. Buổi tối ăn xong cơm chiều đi dạo phố, nhận được điện thoại, hỏi hai vấn đề: 1 ) vì cái gì tới Bắc Kinh; 2 ) vì cái gì tưởng làm HR; 3 ) ngươi chức nghiệp quy hoạch. ps: Ta phỏng vấn tại đây đột nhiên im bặt, ta dẫm hố, phi HR chuyên nghiệp, rất nhiều đồ vật không hiểu, cũng không có làm sung túc chuẩn bị, không phát huy hảo!

Lúc ấy cũng là vô tình, đều không phải là tưởng đổi công tác. Buổi sáng nhận được hr điện thoại, câu thông ý nguyện, hay không nguyện ý lại đây phỏng vấn, ta lúc ấy hồi phục quá xa, cũng tương đối vội, không nghĩ đi, đối phương hỏi hay không có thể trước điện thoại câu thông, ở mặt liêu. Phía dưới nói hạ kỹ càng tỉ mỉ tình huống: Một mặt: Điện thoại: Chủ yếu hỏi đã làm cái gì sản phẩm, chính mình ở bên trong phụ trách cái gì nhân vật, chủ yếu là đối hạng mục trải qua khảo sát, xứng đôi cương vị nhu cầu; Nhị mặt: Phỏng vấn quan thực nice, một vị mỹ nữ, phỏng vấn phương pháp cũng rất có trình độ, bởi vì ta là kỹ thuật xuất thân, chúng ta trò chuyện rất nhiều kỹ thuật vấn đề, cuối cùng ta hỏi nàng, sản phẩm phỏng vấn vì cái gì hỏi kỹ thuật vấn đề, nàng nói muốn khảo sát một chút ta kỹ thuật chiều sâu, này một mặt chủ yếu phỏng vấn, khảo sát chuyên nghiệp tri thức chiều sâu, chiều rộng; Ba mặt: Tổng giám mặt, chủ yếu hiểu biết đổi công tác ý đồ, đối công tác cái nhìn, phát tán tính vấn đề, khảo sát nhân phẩm cùng chức nghiệp quy hoạch vấn đề; Tứ phía: hr, nói chuyện tiền lương, thực thuận lợi đêm đó liền đã phát phỏng vấn thông qua bưu kiện ~~~~~