Phu ngày tập đoàn cổ phần công ty hữu hạn

Phỏng vấn thông qua. Có thi viết. Kỳ thật ta là thật lâu trước kia giáo chiêu phỏng vấn, trước thống nhất tiến hành thi viết, sau đó điện thoại thông tri phỏng vấn, tới rồi trước cùng nhân lực tài nguyên bộ giao lưu, sau đó từ bọn họ đưa tới tương ứng bộ môn, từ bộ môn chủ quản tiến hành phỏng vấn. Phỏng vấn nội dung tương đối đơn giản, nói đối ngoại mậu lý giải, cơ bản khẩu ngữ vận dụng, cơ bản đều là thông qua.

Xem phía trước mặt kinh, nói HR vì thấu chỉ tiêu, hoàn thành KPI còn bán tín bán nghi. Nghĩ thầm lớn như vậy một cái công ty hẳn là không đến mức làm như vậy low sự, không nghĩ tới chính mình trải qua sau phát hiện là thật sự. Đúng hẹn tới, chờ đợi 40 phút, liêu 5 phút phỏng vấn. Công ty không có trước đài, mọi người ở một phòng làm công. Theo hiểu biết là một cái công ty niêm yết, bên này khả năng chỉ là một cái chi nhánh công ty. Công ty điện thương ( khăn lông ) nghiệp vụ không xong thấu, thị trường số định mức rất nhỏ, ngành sản xuất địa vị lạc hậu. Đại xúc thời gian, liền cái phát sóng trực tiếp đều không làm, con đường cũng bao trùm không được đầy đủ. Có điểm “Quốc xí phong”, không có internet gien truyền thống xí nghiệp. Có lẽ, hiện có này sóng công nhân là tới dưỡng lão đi!

Tọa độ Thượng Hải, này hẳn là chính là cái phòng làm việc, rất nhỏ, ngàn vạn đừng tới, nhân sự chính là vì thấu chỉ tiêu, 10 giờ bắt đầu phỏng vấn, 13 phút liền mặt xong rồi, toàn bộ hành trình mộng bức, hỏi vấn đề thực nhảy lên, phỏng chừng giám đốc chê ta muốn tiền lương cao, ta liền phải 6k, hơn nữa nhân sự thực không chuyên nghiệp, một chiếc điện thoại cái gì đều không giới thiệu, muốn hỏi hai câu, liền cấp treo, tiến lên trình vô ưu tưởng trước hiểu biết vào nhà trọ phô, cũng là đã đọc không hồi phục.