Amazon

Đầu tiên ta là bởi vì thượng một phần hoạt động quá mệt mỏi thả không có phương hướng cảm cùng nghỉ ngơi thời gian mới từ chức, từ chức sau không song 5 tháng cũng không có hảo hảo quy hoạch, nghĩ lựa chọn làm khách phục chậm rãi điều chỉnh tâm thái, học tập điện thương tri thức mặt sau lại làm hoạt động sẽ tốt một chút, nhưng là Boss thượng mỗ vị nhân sự giống như thực ưu việt, nơi chốn chọn thứ, ta không rõ rõ ràng ngốc tại tiểu công ty từ đâu ra cảm giác về sự ưu việt. Đầu tiên, nếu nói quý tư không thiếu người, tưởng tìm kiếm năng lực cường nhân tài, kia ở nên cương vị nhân tài bức họa cơ sở thượng liền phải có chính mình nhân tài đánh giá phương pháp, mà không phải ta hỏi lại hai câu liền trực tiếp hồi phục ta không thích hợp, cúi chào, ngươi lễ phép sao? Ngươi không bằng đã đọc không trở về. Tiếp theo, ta đầu chính là khách phục cương, ta chính mình làm hoạt động thời điểm liền toàn bộ phụ trách bán sau, xử lý các loại công đơn, dư luận cùng khiếu nại, chẳng qua ngành sản xuất bất đồng tính chất cũng sẽ không giống nhau, nếu ta tưởng đổi nghề, ta liền làm tốt trọng đầu bắt đầu chuẩn bị đưa khách phục chậm rãi hiểu biết cái này ngành sản xuất, ta cũng không để bụng công ty thể lượng cùng tiền lương đãi ngộ, nghỉ ngơi thời gian đủ liền hảo. Nhưng là lần này ngắn gọn nói chuyện phiếm làm ta không thể không đối quý tư nhân lực tài nguyên ở thông báo tuyển dụng mô khối phương diện cảm thấy đáng tiếc, từ mặt tiền công phu phương diện lại kéo dài tổ chức phát triển, tưởng lưu lại nhân tài không bằng trước từ nhân lực mặt bắt đầu nắm lên đi, quét tước sạch sẽ nhà ở lại mời khách

Đơn giản ký lục phía dưới thử qua trình tháng này tìm công tác, tùy tiện đầu mấy cái, thứ sáu buổi tối 8 giờ đột nhiên nhận được hr điện thoại, đầu tiên điện thoại phỏng vấn, hr giới thiệu công tác nội dung hiểu biết lý lịch sơ lược thượng trải qua, công tác nội dung là cái gì, sau đó nói làm ta hậu kỳ chú ý một chút Amazon điện thoại, làm chú ý hạ tiếng Nhật kính ngữ khiêm tốn ngữ linh tinh. ps. Không biết vì sao Amazon máy bàn điện thoại bị di động tự động che chắn. Hai ngày sau thu được phỏng vấn mời bưu kiện, yêu cầu dùng Amazon chemi, bởi vì là tiếng Nhật cương bên trong minh xác thuyết minh có tiếng Nhật thí nghiệm, làm chuẩn bị tiếng Nhật. chemi đặc biệt không hảo thao tác, tổng cảm thấy tạp trụ, kỳ thật là phần mềm phản ứng chậm. Phỏng vấn nội dung: Đầu tiên chào hỏi, phỏng vấn quan thuyết minh hôm nay phỏng vấn đại khái nửa giờ tả hữu, chia làm tiếng Nhật tiếng Anh cùng tiếng Trung. Tiếng Nhật bộ phận đầu tiên là tự giới thiệu, hỏi công tác nội dung, sở trường, ưu thế, chức nghiệp quy hoạch, đối bản chức vị lý giải, từ chức nguyên nhân chờ, đơn giản mang quá. Tiếng Anh, tự giới thiệu, tiếng Anh vấn đề không nghe hiểu. Tiếng Trung chủ yếu quay chung quanh phía trước nói chuyện với nhau vấn đề triển khai, hỏi cảm thấy nhất thành công một cái công tác trường hợp, yêu cầu kể chuyện xưa giống nhau, trong đó bọn họ sẽ hỏi một ít vấn đề nhìn xem thích hợp không thích hợp bọn họ chức vị. Cảm giác phỏng vấn thực hấp tấp thực khẩn trương, thời gian bản thân không dài. Phỏng vấn quan tựa hồ là đuổi lưu trình, cảm giác đối ta không phải thực cảm thấy hứng thú. Cuối cùng nói ba bốn ngày sau hr thông tri kết quả. over

Một mặt là nhân sự trước làm đề thi cùng điền lý lịch sơ lược, đương trường hỏi một ít ở tiêu thụ trong quá trình sẽ sinh ra vấn đề, sau đó làm ngươi trả lời hẳn là như thế nào hồi phục khách hàng hoặc là giải quyết, vấn đề hỏi có mười cái trở lên, cảm giác có chút nghiêm khắc, nhị mặt là lão bản nương, cũng là hỏi một ít tiêu thụ trong quá trình khách hàng xuất hiện vấn đề, sau đó lấy chi bút kêu ta đương trường đẩy mạnh tiêu thụ cho nàng, cảm giác có chút cứng nhắc, lại không phải làm hướng dẫn mua, phỏng vấn một giờ, kết quả như thế nào cũng chưa cho hồi đáp

Một mặt phát thí nghiệm đề, trước làm thí nghiệm đề Hàn ngữ thí nghiệm nhân viên, đi lên làm làm tự giới thiệu sau đó nói ba cái tình cảnh, làm ngươi bắt chước các loại tình huống hạ, như thế nào hồi phục khách hàng, tốt một chút là sẽ nói cho ngươi như thế nào trả lời tương đối hảo chủ quản phỏng vấn liền không cần phải nói, cảm giác cùng đi lưu trình dường như, cái gì ưu khuyết điểm a, thu hoạch nha, khó được case như thế nào xử lý nha, một đống vô dụng,

Công ty thông báo tuyển dụng nhân viên không chuyên nghiệp, BOSS thượng là hắn chủ động liên hệ, lý lịch sơ lược mới vừa phát qua đi, còn không có liêu hai câu liền nói mau chóng liên hệ hắn phỏng vấn, không biết vì cái gì cứ như vậy cấp? Phỏng vấn thời điểm lại bị mặt khác công nhân nhiều lần đánh gãy nói chuyện, HR giới thiệu công ty tình huống lại ở làm mặt khác sự, thực không tôn trọng người. Phỏng vấn xong nói trở về chờ thông tri, đợi hai ngày không có đáp lại liền chủ động hỏi một chút, kết quả đối phương đã đọc không trở về, phỏng vấn không thông qua không chủ động thông tri liền tính, nhưng là người khác chủ động hỏi cũng đến hồi một chút đi? Cơ bản nhất lễ phép đều làm không được. Một cái công ty được không, xem HR là có thể đã nhìn ra, cho nên thỉnh thận trọng suy xét nhà này công ty, đặc biệt là khoảng cách xa, không cần đi bạch bạch lãng phí thời gian! Công ty văn phòng rất nhỏ, có không đến 10 cái công nhân.

Ngoại mậu tương quan chức vị một mặt là điện thoại phỏng vấn, Bắc Kinh tổng bộ HR đánh lại đây, thực đúng giờ, HR chuyên nghiệp độ cũng OK, hỏi vấn đề tương đối chi tiết, chủ yếu là tiếng Trung câu thông, bởi vì năm nay lại tuyên bố giảm biên chế 9000 người, phỏng chừng công ty dự toán cũng căng thẳng, báo chính mình hiện tại tiền lương cùng kỳ vọng tiền lương, giống như HR tương đối khó xử, lúc sau không có thu được liên hệ cũng không có thu được kết quả phản hồi, cái này rất làm người thất vọng, đại ngoại xí nói như thế nào hẳn là có cái kết quả phản hồi cấp đến người được đề cử đi.

Khách phục tiểu công ty, hoàn cảnh giống nhau. Không có trước đài. Gọi điện thoại liên hệ nhân sự, trực tiếp đi công ty mặt sau tìm nhân sự. Làm bốn phần đề thi. Phỏng vấn khách phục thế nhưng phải làm văn án đề thi cùng sản phẩm tiếng Anh phiên dịch, còn có một phần là hồi phục khách hàng bưu kiện. Cuối cùng lại làm làm cùng loại logic con số câu hỏi điền vào chỗ trống một phần. Chuẩn bị tìm giám đốc phỏng vấn người không ở, cho nên nhân sự phỏng vấn. Tự giới thiệu, cá nhân tin tức, tương lai quy hoạch. Từ thượng một phần công tác trung học tới rồi cái gì? Song hưu, thứ bảy cố định hưu, một khác thiên bài hưu. Khách phục là bài hưu. Ăn tết trong lúc vẫn là muốn tới công ty đi làm, đương nhiên ở pháp định giả là gấp ba tiền lương, một bộ phận người trước hưu, một khác bộ phận ở công ty đi làm, sau đó lại thay phiên. Ta hỏi khách phục tiền lương nhiều ít, nói mỗi người là không giống nhau, sẽ phù hợp mong muốn, mơ hồ không rõ. Hỏi 5 hiểm 1 kim tỉ lệ mua nhiều ít? Nhân sự thế nhưng nói nàng cũng không biết.