Hành Dương đặc biến khoa điện công

Hai cái giờ nhiều phỏng vấn, đi vào trực tiếp phỏng vấn thao tác 3D, cho một trương trung quy trung củ bản vẽ, chính là đánh dấu tương đối nhiều, nhưng là máy tính phần mềm trang cắm kiện, dùng để hướng vẽ bản đồ ý nghĩ hoàn toàn không được, yêu cầu đi thói quen một chút, dùng bốn năm chục phút. Nhưng là tới rồi CAD nơi đó, hảo gia hỏa, ta bình sinh lần đầu tiên thấy mau lẹ mệnh lệnh không thể sử dụng CAD, giao diện cũng cũng chỉ có đánh dấu giao diện, đương nhiên ta dùng không ngừng đánh dấu, liền phản hồi đến hiện trường đồng sự sau, thế nhưng làm ta chính mình điều ra mệnh lệnh tới một cái một cái điểm icon tiến hành thao tác, ta thật là phục, trước không nói loại này phương pháp hiệu suất không cao, công ty bản thân không chuẩn bị cho tốt liền tính, còn muốn ta một cái phỏng vấn giả tới điều chỉnh phần mềm. Như vậy hảo, ta là phỏng vấn giả, đối loại này đột phát tình huống cũng hoàn toàn có thể giải quyết, chẳng qua là hao phí một chút thời gian, không thành vấn đề. Hai cái giờ sau lộng xong rồi phản hồi đến hiện trường đồng sự, hắn nhìn một chút nói đi kêu chủ quản, sau khi trở về chỉ thấy được cái này hiện trường đồng sự nói cho ta trở về chờ thông tri, ta đương trường liền tạc, không nói đến từ đầu tới đuôi liền không có gặp qua cái này chủ quản, chẳng sợ đã tới cũng không có nói qua một câu, vẽ lâu như vậy đồ khiến cho ngươi trực tiếp trở về? Trực tiếp liền đem ngươi lao động thành quả phủ quyết, đây là cái gì ** công ty, thật là có *******, đời này liền thái quá quá như vậy một lần!!!!!

Đi phía trước nhân sự nói cho dùng người bộ môn xem qua, kết quả đi lúc sau chủ quản hỏi rất nhỏ, kỳ quái nhất chính là, có năm sáu năm thiết kế kinh nghiệm, lại hỏi ngươi có thể hay không xuất công trình đồ, quả thực thái quá. Liền giống như tiểu học đều tốt nghiệp, lại hỏi ngươi có thể hay không viết chính mình tên giống nhau, thật sự *** ngoạn ý. Hơn nữa điền tin tức bảng biểu cũng thái quá, trực tiếp hỏi có đồng ý hay không điều cương, không kiến nghị đi

Pin kết cấu kỹ sư một mặt. Đầu tiên phỏng vấn quan hr chưa mở ra cameras, không tôn trọng ứng viên. Tiếp theo, phỏng vấn hr hỏi hứa dùng ứng lực như thế nào tính toán, ta nói sử dụng khi từ trên mạng tra tìm sử dụng, hắn còn vẫn luôn truy vấn, ta nói còn lại không biết, hắn còn đang hỏi, rõ ràng không nghĩ muốn ta, ta mặt khác đồng học căn bản là không hỏi cái này sao cơ sở đồ vật. Sau đó, hắn hỏi ta còn có cái gì sở trường đặc biệt, ta nói ta sẽ dùng một ít phần mềm đi giải quyết mỗ một loại vấn đề, hắn nói này không tính, sẽ dùng phần mềm không thể nghiệm chứng thiết kế chính xác, muốn biết tính toán, ta nói ta thực nghiệm nghiệm chứng qua. Hắn nói thực nghiệm vô dụng. Tổng kết: Phỏng vấn hr không tôn trọng phỏng vấn giả, tiếp theo dò hỏi không dựa theo lý lịch sơ lược hạng mục dò hỏi, ở phỏng vấn giả minh xác tỏ vẻ sẽ không còn ở truy vấn.

Ta là ba năm trước đây phỏng vấn đông phú long, đi muốn thi viết tiếng Anh cư nhiên còn có thính lực, vô ngữ, ta mười năm kinh nghiệm gần trăm hạng mục kinh nghiệm, phỏng vấn cái kết cấu kỹ sư ngươi cho ta chỉnh tiếng Anh thính lực?? Ta không biết làm cái này ý nghĩa ở đâu?? Ta là gần nhất lại bọn họ hr ở Boss thượng liên hệ ta, nhớ tới cái này nén giận sự tình, ta trực tiếp làm lơ, đối nhà này công ty ấn tượng chính là cứng nhắc, ta này mười mấy năm kinh nghiệm trải qua quá công ty không có nhà ai công ty làm kết cấu thiết kế muốn tiếng Anh, còn khảo thí thính lực. —— kiến nghị có kinh nghiệm có năng lực nhưng là tiếng Anh không tốt không cần đi lãng phí chính mình quý giá thời gian!!!

Giáo chiêu, mặt kết cấu kỹ sư, đã thông qua. 3 nguyệt 27 hào thi viết, 3 nguyệt 31 hào sơ mặt, 4 nguyệt 6 hào chung mặt, 4 nguyệt 19 ngày phát offer. Chỉnh thể tới nói hiệu suất tương đối cao. Phỏng vấn chỉnh thể khó khăn so thấp, thi viết chính là một ít thường quy chuyên nghiệp tri thức, cùng khác công ty khác biệt không lớn. Kỹ thuật mặt liền đơn giản hỏi hạng mục tình huống cùng hai cái về công sai vấn đề, thời gian phỏng vấn cũng không dài. Cảm giác bọn họ hiện tại tương đối thiếu người đi, chung mặt khó khăn cùng lưu trình đều tương đối giống quốc xí. Đương nhiên, cũng có thể là bởi vì bọn họ tương đối coi trọng bằng cấp.

Đơn giản ký lục phía dưới thử qua trình song phi thạc sĩ thuộc khoá này sinh phỏng vấn máy móc thiết kế kỹ sư, phía trước đầu cùng cương vị kết quả phát hộp thư sàng chọn không quá, hôm trước đột nhiên lại phát tới hộp thư nói sàng chọn qua, rất ngốc, thứ sáu buổi chiều 5.30 mặt, phỏng vấn trước liền cảm giác hẳn là kpi mặt, video cũng chưa khai, hạng mục đào thật sự thâm, nhưng cảm giác như là cố ý làm khó dễ. Hỏi đến bản vẽ tài liệu, làm này một hàng các công ty lớn đều là như vậy tuyển, chính là hỏi ta bản vẽ linh kiện trung tài liệu vì cái gì như vậy tuyển, phỏng vấn máy móc thiết kế hỏi ta inox tên cửa hiệu ( bởi vì toàn bộ ngành sản xuất sản phẩm đều là dùng cái này inox tài liệu liền nói cái kia tài liệu hắn nói hắn chưa từng nghe qua ), còn hỏi thiết kế kết cấu trung o tính phong kín vòng áp lực bao lớn ( kỳ thật thứ này hoàn toàn không cần suy xét vấn đề này, bởi vì căn bản không ảnh hưởng trung tâm tính năng, hơn nữa chúng ta kết cấu thiết kế căn bản không ở loại này linh kiện thượng ), cảm giác liền ở hạt hỏi, có chút trả lời quá vấn đề quá vài phút lặp lại lại hỏi một lần, trong quá trình cảm giác làm ta càng thêm xác định chính là kpi mặt. Hỏi một chút nghiên cứu phương hướng, giải thích, cảm giác hắn không nghe đi vào cũng không lý giải, cũng không truy vấn nguyên lý. Cuối cùng nói đến công ty làm khí động kiện, cùng trên official website làm gì đó cảm giác không giống nhau, chính mình cũng không nghĩ hỏi gì.

Gây dựng sự nghiệp hình công ty, ở bình sơn, ly nội thành hiệu xa, công ty chỉ có 5 cá nhân, HR, kỹ thuật giám đốc, tài vụ, tổng hợp giám đốc, lão bản ( ta là cái nữ ) vòng thứ nhất kỹ thuật giám đốc phỏng vấn xong, đợt thứ hai tổng hợp giám đốc phỏng vấn. Trả lại cho ta chế định một cái tiền lương phương án, ta cũng tiếp nhận rồi. HR ngày hôm sau lại nói lão bản muốn cùng ta video phỏng vấn, còn muốn ta làm tốt PPT tự giới thiệu, ta hoa hai ngày thời gian đem PPT làm tốt. Video phỏng vấn thời điểm, cảm giác cái kia nữ lão bản phỏng vấn chính là vì pass rớt, chờ ta tự giới thiệu xong rồi liền bắt đầu phun, hỏi ta hay không hiểu biết công ty? Có thể hay không làm ra có tân phát minh độc quyền? Làm nói yêu cầu hoa bao nhiêu thời gian? Ta tưởng ta đều còn không có gia nhập ngươi công ty người, ta làm sao vậy giải ngươi công ty? Còn hỏi ta bao lâu có thể làm ra có độc quyền sản phẩm linh tinh, này không phải làm khó dễ người sao? Nếu không thích hợp trước tiên nói liền hảo, còn muốn ta làm PPT, không cần lãng phí lẫn nhau thời gian sao? Nếu như đi phỏng vấn muốn thận trọng, có tuyển tốt nhất không cần tuyển loại này tiểu công ty, ngươi mặc dù đi làm cũng không thể bảo đảm có thể làm bao lâu, công ty biến động căn cứ lão bản cảm xúc có biến hóa, ngươi không xác định hắn khi nào liền sẽ trọng tổ hoặc là tản mất.