Nhân lực tài nguyên tổng giám

Cảm giác không diễn

Video phỏng vấnThi viếtBộ môn chủ quản phỏng vấn+1

Có thi viết viễn trình video phỏng vấn chỉnh thể đề vấn đề không khó, chính là không thực tế, cơ bản ở nói suông xem tuổi tác, xem tư lịch đối người được đề cử tín nhiệm độ không cao, trên cơ bản thật thao thật làm khó tiến. Theo hiểu biết một người lực tài nguyên phó tổng cương vị chiêu 3-4 năm. Không giống như là thực tế đẩy mạnh.

Pháp luật cố vấn

Xác định thông qua

Điện thoại phỏng vấnVideo phỏng vấn

Hai đợt phỏng vấn, vòng thứ nhất chính là cùng hr điện thoại liên hệ, đơn giản làm tự giới thiệu, hướng hr hiểu biết công ty tình huống, bộ môn tổ chức giá cấu cùng tiền lương đãi ngộ chờ tin tức, xác nhận ý đồ sau bắt đầu cùng dùng người bộ môn người phụ trách tiến hành video phỏng vấn, chủ yếu ngắm nhìn với công tác kinh nghiệm phương diện cập tương lai công tác chức trách, công tác hội báo hình thức chờ

Cảm giác không diễn

Cảm giác không diễn. 2 luân.

Java

Cảm giác không diễn

Bộ môn chủ quản phỏng vấn

Không nhận người, không đề cập tới trước gọi điện thoại, đi phỏng vấn địa điểm mới nói.

Khách hàng đại biểu

Cảm giác không diễn

Video phỏng vấn

Chi tiết vẫn là thực không tồi, xác thật có một chút khó khăn, cơ bản không diễn

Đại khách hàng đại biểu

Chưa thông qua

Đàn mặt / vô lãnh đạo tiểu tổHR phỏng vấnHiện trường làm bài+1

Đơn giản ký lục phía dưới thử qua trình vô lãnh đạo tiểu tổ thi biện luận, lần đầu tiên tham gia thi biện luận, quá trình cảm giác vẫn là phát huy không tồi, nhưng là không quá, bản thân không có cái này ngành sản xuất kinh nghiệm cùng tài nguyên, hr tiểu tỷ tỷ thực hảo, giúp ta đi hỏi nguyên nhân, nhưng là không có minh xác là cái gì nguyên nhân bất quá, cảm giác có điểm có lệ hr tỏ vẻ có thể hỏi chuyện, hỏi mấy cái cùng nghiệp vụ tương quan vấn đề, đều không có chính diện trả lời, dùng một ít thực phía chính phủ lý do thoái thác, không có được đến hữu dụng tin tức đến công ty phỏng vấn thời điểm liên hệ không thượng nối tiếp người, cảm giác có điểm tùy ý