Nước Mỹ bảo lợi thông công ty ( Polycom ) tiền lương

Ngay từ đầu điện mặt, nói chuyện công ty vấn đề cùng triển vọng, HR làm ta điền một trương biểu. Qua mấy ngày liên hệ ta đi nhị mặt, cũng báo cho nhị mặt chính là chung mặt. Nhị trước mặt nói cho ta trong đó hai người có việc không thể tới, cho nên lúc sau muốn phân biệt lại cùng này hai người mặt. Nhị mặt vẫn luôn đang nói chuyện tác phẩm. Ba mặt mặt sau thí quan nói cái này chức vị ở bên này liền một người, không biết muốn như thế nào phối hợp, cũng không có kết cấu kỹ sư. Hỏi vấn đề lúc sau, cầm một trương cùng một mặt khi giống nhau như đúc biểu làm điền, nói phía trước biểu làm HR làm ném, hơn nữa HR nói với hắn chưa từng gặp qua ta, mặt khác tiết lộ cho ta còn có một cái nam tính người được đề cử. Lúc sau HR xuất hiện giấu đầu lòi đuôi mà giải thích một chút vì sao phải lại điền một lần biểu, sau đó hỏi một ít lời lẽ tầm thường vấn đề, cùng nàng giao lưu trong quá trình cảm thấy nàng đối nghiệp vụ không thân. Sau khi kết thúc HR ước ta hậu thiên tới công ty cùng cuối cùng một người điện mặt, cụ thể thời gian ngày hôm sau báo cho. Kết quả ngày hôm sau sáng sớm nàng đột nhiên phát WeChat cùng ta nói phỏng vấn quan vừa lúc hôm nay buổi sáng khai xong một cái sẽ, ngươi liền cái kia điểm lại đây đi. Bởi vì cùng nàng phía trước nói tốt không giống nhau, ta liền hy vọng có thể sửa thời gian. Nàng liền nói vậy ngươi lại chờ an bài đi. Sau đó liền không có sau đó. Người dùng muốn đi hiệu sách, từ hiệu sách phương suy xét cái này quá trình sẽ có cái gì vấn đề, muốn như thế nào giải quyết.

Săn đầu đề cử chức vị. Biểu hiện điện thoại hỏi chút cơ bản tình huống, sau đó phỏng vấn đi 2 thứ, lần đầu tiên là thi viết + kỹ sư phỏng vấn +HR phỏng vấn, lần thứ hai là manager phỏng vấn. Thi viết bao gồm vài đạo biên trình đề cùng trí lực đề, còn có tiếng Anh phiên dịch. Trong đó một đạo biên trình đề là “ Thiết có ｎ cá nhân y làm thành một vòng, từ đệ １ cá nhân bắt đầu điểm số, đếm tới đệ ｍ cá nhân bước ra khỏi hàng, sau đó từ bước ra khỏi hàng hạ một người bắt đầu điểm số, đếm tới đệ ｍ cá nhân lại bước ra khỏi hàng,…, như thế lặp lại đến mọi người toàn bộ bước ra khỏi hàng mới thôi. Thiết ｎ cá nhân đánh số phân biệt vì 1, 2,…, n, đóng dấu ra bước ra khỏi hàng trình tự;” Kỹ sư phỏng vấn chính là liêu đã từng đã làm hạng mục. HR phỏng vấn chủ yếu là tâm sự vì sao từ chức chức nghiệp quy hoạch chờ. manager phỏng vấn, cũng là liêu vì sao từ chức chức nghiệp quy hoạch, hỗn loạn mấy cái tiếng Anh vấn đề. Vài ngày sau HR cho miệng offer, nói bắt đầu đi chính thức offer phê duyệt lưu trình, hai ba chu sau truyền đến tin tức nói chức vị freeze, chờ tuyết tan, lại sau lại truyền đến polycom cùng mặt khác một nhà công ty xác nhập tin tức, liền không tin tức.

Phỏng vấn ở Đông Bắc tam hoàn bình an cao ốc, 2vs1. Đơn giản qua một chút lý lịch sơ lược trải qua, chính là kỹ thuật phỏng vấn. Trực tiếp ở bạch bản thượng viết thuật toán, dùng nhất thô bạo thuật toán, châm sau thảo luận viết số hiệu có cái gì vấn đề, có cái gì có thể đề cao thời gian cùng không gian hiệu suất phương pháp, sau đó phỏng vấn kết thúc, sau lại liền không có. Nếu hai cái liên biểu có giao nhau nói, tìm được cái này giao nhau tiết điểm.