Công ty tin tức

Công ty toàn xưng
Trường xuân Âu Á tập đoàn cổ phần công ty hữu hạn
Đăng ký trạng tháiTồn tụcPháp định đại biểu ngườiTào hoà bình
Xí nghiệp loại hìnhCổ phần công ty hữu hạn ( đưa ra thị trường, quốc có cổ phần khống chế )Đăng ký tư bản15908 vạnTham người bảo lãnh số842
Thành lập ngày1992-08-20Tương ứng ngành sản xuấtBán sỉ / bán lẻTương ứng khu vựcTrường xuân thị
Xem xét hoàn chỉnh công thương tin tức

Tương ứng tập đoàn

¥848,898Vạn

Đăng ký tư bản tổng hoà

62

Thành viên xí nghiệp số

Đang ở thông báo tuyển dụng

Thông báo tuyển dụng trạng thái

Công ty thực lực

Chỉnh thể thực lực cao hơn73%Đồng hành
Đăng ký tư bản thấp
Đăng ký tư bản cao
Xí nghiệp số lượng
Biểu đồ số liệu nơi phát ra không đủ
Đăng ký tư bản thấp
Đăng ký tư bản cao
100 vạn trong vòng ( loại nhỏ xí nghiệp )
100 vạn -500 vạn ( cỡ trung xí nghiệp )
500 vạn -1000 vạn ( trung đại hình xí nghiệp )
1000 vạn -5000 vạn ( đại hình xí nghiệp )
5000 vạn trở lên ( siêu đại hình xí nghiệp )
Tư bản năng lực · cường
Đăng ký tư bản: 15908 vạn nhân dân tệ
Xí nghiệp quy mô: Siêu đại hình xí nghiệp

Phỏng vấn thể nghiệm

HTML5
Nặc danh người dùng
Cảm giác không diễn
Thi viết sau tiến hành rồi đơn độc phỏng vấn, toàn tiếng Anh phỏng vấn, ngươi cảm thấy công tác này yêu cầu cái gì tính chất đặc biệt, ngươi có cái dạng nào ưu thế cùng hoàn cảnh xấu, có thể tiếp thu phi bình thường công tác thời gian sao? Buổi chiều 1 giờ bắt đầu công tác đến buổi tối 10 điểm. Có hay không thân thích ở Bắc Kinh.
Hoạt động hoạt động
Nặc danh người dùng
Chưa thông qua
Cộng hai đợt phỏng vấn, vòng thứ nhất tự giới thiệu đơn giản hiểu biết, đợt thứ hai từ chức nguyên nhân, tiền lương kỳ vọng là nhiều ít, hy vọng nhận lời mời cái gì cương vị, chuyển đi điều cương hay không tiếp thu.
Mặt bằng thiết kế sư
Nặc danh người dùng
Xác định thông qua
Đầu tiên phỏng vấn muốn điều chỉnh tốt chính mình trạng thái, không thể quá khẩn trương, nhưng là cũng không thể thực tùy ý. Từ ăn mặc đến cử chỉ, đều cần phải có quy phạm. Ở đối mặt chuyên nghiệp tính vấn đề thời điểm, trả lời đầu tiên muốn nói rõ trọng điểm, lãnh đạo đều thích biểu đạt rõ ràng công nhân. Tiếp theo, EQ muốn thể hiện ra tới, các công ty đều yêu cầu biết làm việc, có nhãn lực công nhân.

Công ty ảnh chụp2

长春欧亚集团股份有限公司照片
长春欧亚集团股份有限公司照片