【家乐福】招聘|待遇|面试|怎么样-看准网

Công ty chủ trang8 Cầu chức thông báo tuyển dụng Phỏng vấn chuẩn bị657 Thù lao tiền lương999+Công thương tin tức5 Kinh doanh tin tức1 Tri thức quyền tài sản

Công ty tin tức Tương ứng tập đoàn Công ty thực lực Phỏng vấn thể nghiệm Đứng đầu chức vị Công ty thời gian tuyến Công ty phúc lợi Đi làm tan tầm thời gian Công ty ảnh chụp8

Công ty tin tức

Công ty toàn xưng	Carrefour ( Trung Quốc ) cổ phần khống chế công ty hữu hạn	Đăng ký trạng thái	-	Pháp định đại biểu người	-
Xí nghiệp loại hình	-	Đăng ký tư bản	-	Tham người bảo lãnh số	0
Thành lập ngày	-	Tương ứng ngành sản xuất	Đầu tư / góp vốn	Tương ứng khu vực	-

Xem xét hoàn chỉnh công thương tin tức

Công ty thực lực

Chỉnh thể thực lực cao hơn32%Đồng hành

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

Xí nghiệp số lượng

Biểu đồ số liệu nơi phát ra không đủ

Đăng ký tư bản thấp

Đăng ký tư bản cao

Tư bản năng lực tạm vô số theo

Phỏng vấn thể nghiệm

Mua sắm trợ lý

Nặc danh người dùng

Chưa thông qua

Đi vào liền phi thường áp lực cảm giác, ở tiểu cách gian phỏng vấn. Sau đó chính là suy xét đến ổn định tính, hỏi ngươi công tác kinh nghiệm, mua sắm công tác phân phi thường tế, xí nghiệp điều lệ chế độ hẳn là thực nghiêm, tự chủ linh hoạt tính phỏng chừng không lớn. Cuối cùng nói tiền lương, thật sự quá thấp! Liền này đó đi, tùy người mà khác nhau. Không cần khai phá tân cung ứng thương, cái này ta là có hỏi qua, trừ bỏ chức vị sẽ ổn định điểm, mặt khác không có gì ưu thế.

Nhân lực tài nguyên chuyên viên / trợ lý

Nặc danh người dùng

Xác định thông qua

Vòng thứ nhất hr điện thoại phỏng vấn: Hỏi phía trước công tác vì cái gì từ chức. Lý tưởng tiền lương. Đợt thứ hai phỏng vấn: Chủ quản phỏng vấn, hỏi từ chức nguyên nhân, đối công tác này ý tưởng, lý tưởng tiền lương. Vòng thứ ba phỏng vấn: Khu vực chủ quản phỏng vấn, tự giới thiệu, lý tưởng tiền lương, tính cách đặc điểm, công tác này ý tưởng. Đợi ba ngày liền nhận được nhập chức thủ tục xử lý thông tri.

Cung ứng thương quản lý chuyên viên

Nặc danh người dùng

Xác định thông qua

Phỏng vấn khi, đầu tiên là HR phỏng vấn, sau đó lại là trực thuộc lãnh đạo phỏng vấn. Phỏng vấn nội dung chính là giống nhau lưu trình, giới thiệu chính mình bằng cấp cùng công tác kinh nghiệm. Sau đó sẽ căn cứ ngươi trả lời tiến hành một ít vấn đề, đối chính mình hiểu biết lạp, làm một chút tiếng Pháp tự giới thiệu lạp. Nhất định phải đối cung ứng liên có sense.