Phỏng vấn tiếng Quảng Đông đánh dấu sư cương vị, cộng hai đợt vòng thứ nhất HR điện thoại phỏng vấn, không khó khăn, liền hỏi một ít cá nhân trải qua, vì cái gì muốn lựa chọn công tác này, có vô tướng ứng trải qua chờ, khả năng cái này chức vị lúc ấy tương đối thiếu người đi, cũng không hỏi quá khó vấn đề. Bởi vì ta phỏng vấn chính là tiếng Quảng Đông đánh dấu sư, kế tiếp liền nói cho ta sẽ có một cái tiếng Quảng Đông thí nghiệm chia ta, phân biệt là một cái quay video tiếng Quảng Đông trả lời vấn đề, hỏi chính là vì sao lựa chọn cái này cương vị, có thời gian hạn chế. Một cái khác là tiếng Quảng Đông văn tự trả lời, hỏi chính là đã từng công tác thượng gặp được ấn tượng tương đối thâm sự cùng cảm thụ, có thể dùng chữ phồn thể, cái này đánh chữ nếu có thể trước tiên chuẩn bị hảo đưa vào pháp nói sẽ biểu hiện hảo rất nhiều, cũng là có thời gian hạn chế. Thí nghiệm đều là ở chuyên môn trang web thượng làm, làm phía trước có chính mình luyện tập cơ hội. Đợt thứ hai hai vị bộ môn chủ quản video phỏng vấn, đầu tiên là tự giới thiệu, sau đó sẽ nhằm vào ngươi trải qua hỏi rất nhiều thực tương đối kỹ càng tỉ mỉ sự, cho nên theo ta kinh nghiệm tới giảng tốt nhất đừng nói quá nhiều, rất nhiều năm trước sự tình đều hỏi ta đều tưởng nói thẳng ta không nhớ rõ... Nếu ngươi có nắm chắc có thể nói nhiều điểm, bọn họ có bẫy rập vấn đề giống nhau lưu tại cuối cùng, cho nên càng đến mặt sau càng không thể thả lỏng cảnh giác ( ta cũng là xong việc hồi tưởng mới phát hiện là bẫy rập ). Vốn dĩ kế hoạch chính là 45 phút, mặt sau cho tới hơn một giờ, cảm giác bọn họ vấn đề phương thức tương đối cứng nhắc ( cũng có thể là cái này chức vị thiên số liệu nguyên nhân ), nếu ngươi không quá lý giải vấn đề kiến nghị hỏi rõ ràng bọn họ lại đáp lại, trả lời tận lực giản yếu điểm, bởi vì rất lớn khả năng bọn họ sẽ nhằm vào ngươi trả lời hỏi lại ( cảm giác bọn họ vấn đề chính là nghĩ đến cái gì hỏi cái gì ). Tổng thể tới nói khó khăn không lớn, nhưng là như thế nào trả lời có thể làm cho bọn họ vừa lòng ( phù hợp cái này tương đối lặp lại tính cương vị công tác tính chất tới xem ) là quan trọng nhất.... Xem xét càng nhiều