Kiến trúc thi công hiện trường quản lý

Phỏng vấn chia làm bốn luân: Vòng thứ nhất: Nhân lực thông qua điện thoại đối lý lịch sơ lược trung vấn đề cập tương quan công tác kinh nghiệm tiến hành xác nhận đợt thứ hai: Hạng mục tổng thông qua video phỏng vấn, đối hạng mục trải qua tiến hành một cái hiểu biết, sau đó đối hạng mục quản lý kinh nghiệm cùng với vấn đề chuyên nghiệp tiến hành vấn đề vòng thứ ba: Công trình tổng vấn đề một ít chuyên nghiệp phương diện vấn đề vòng thứ tư: Nhân lực tổng đối quá vãng trải qua tiến hành hiểu biết cùng với xí nghiệp văn hóa phù hợp độ phương diện làm một cái phán đoán... Xem xét càng nhiều

Công ty vị trí từ hoành lịch tàu điện ngầm ra tới đánh xe 5 phút tả hữu, xem như so hẻo lánh. 1, điền nhận lời mời đăng ký biểu - thi viết đề đại khái 40 phút 2, bộ môn chủ quản cùng HR cùng nhau một mặt, HR tiểu tỷ tỷ thực nice, chủ quản là áp lực mặt, chủ yếu là vấn đề phía trước công tác nội dung cùng với tình cảnh giải quyết phương án 3, ngày hôm sau liên hệ nhị mặt, nhị mặt là tổng tài phỏng vấn, bầu không khí so nhẹ nhàng, chủ yếu là nhằm vào quá vãng công tác kinh nghiệm cùng tâm đắc tổng kết. Chờ đợi phỏng vấn kết quả trung, cảm giác rất đáng tin cậy công ty... Xem xét càng nhiều