Đánh dấu lúc sau 8 người tiến vào tiểu phòng học, làm thành một cái nửa vòng theo thứ tự mà ngồi, từ một vị tuổi trẻ cửa hàng trưởng phụ trách phỏng vấn, đầu tiên là theo thứ tự tự giới thiệu, trên cơ bản đều tương đối lưu sướng giới thiệu xong, cơ bản đều là một loại đại học, còn có một cái lưu mỹ nghiên cứu sinh, mỹ nhân, ^O^ cá nhân cảm thấy rất cần thiết trước đó nghiên cứu hạ bán lẻ ngành sản xuất, yêu cầu cái dạng gì tố chất nhân tài, có nhằm vào giới thiệu. Lúc sau tiểu tổ thảo luận, đề mục là ở hai cái tuyên truyền thủ đoạn trung thảo luận tuyển ra một bộ phương án, từ phí tổn khống chế góc độ xuất phát, một là minh tinh đại ngôn, một là kết hợp manga anime phim ảnh. Đầu tiên là đại gia tự hỏi mấy phút đồng hồ, một nữ sinh đề nghị theo thứ tự phát biểu quan điểm, một trận balabala mọi người đều rất đơn giản tỏ rõ quan điểm, chỉ có một vị trung gian có bị vấn đề, kết quả là sáu người tuyển một còn lại tuyển nhị, sau đó bắt đầu loạn chiến, tranh luận thời gian thực mau háo không sai biệt lắm, chủ yếu đều là ảnh hưởng phạm vi cập phí tổn sai biệt, về phí tổn đại gia lại không thể lấy ra có sức thuyết phục chứng cứ thuyết phục đối phương, tranh chấp không dưới, có người kiến nghị số ít phục tùng đa số, ta cảm thấy hẳn là chú ý có vài giờ, một là chuẩn xác có trật tự biểu đạt chính mình quan điểm, thể hiện tư duy trình độ cùng với biểu đạt năng lực, nghiêm túc nghe mặt khác đồng học quan điểm, bởi vì biểu đạt năng lực hạn chế có người biểu đạt không phải thực minh bạch, ngươi có thể tổng kết, bởi vì cuối cùng có một cái hướng phỏng vấn quan trần thuật kết quả quá trình, cho nên lý giải cũng tổng kết sở hữu lên tiếng rất quan trọng. Đồng ý 1 đồng học trung theo ta một cái nam sinh, cuối cùng đại gia đề cử ta lên tiếng, lời nói thật nói không chuẩn bị hảo, tiếng phổ thông cũng bất quá quan, không tính toán làm present, vẫn là căng da đầu thượng, biểu đạt không phải thực lưu sướng, có điểm loạn. Tổng kết cá nhân cảm tưởng, có thể trước trần thuật cuối cùng kết luận cập lý do, sau đó đem trái ngược quan điểm cũng đề một chút. Tốt nhất ghi nhớ cái nào người phát biểu cái gì quan điểm, lấy kỳ tôn trọng. Lúc sau phỏng vấn quan vấn đề, đại gia theo thứ tự đáp lại, là hỏi nếu điều đến nơi khác, cảm thấy lớn nhất khiêu chiến là cái gì, thực mở ra vấn đề, ta nói chính là thích ứng địa phương sinh hoạt cùng công tác hoàn cảnh, thực bình thường đi, có người nói tương đối tế, thành thị văn hóa gì đó, mỗi người phát biểu ý kiến của mình đi, phỏng vấn quan lại bỏ thêm một vấn đề, nếu phái hướng không phải chính mình muốn đi thành thị, hy vọng bao lâu có thể triệu hồi, lại một trận balabala, có người nói mười năm, ^V^, có cái beautiful girl trả lời không tồi, chính là ở quen thuộc cũng đảm nhiệm công tác lúc sau, để tránh nhân điều động dẫn tới không thể tiến vào trạng thái bình thường. Cuối cùng, giám khảo làm chúng ta đề ba cái vấn đề, có hỏi thực tập công tác nội dung, có hỏi về khảo hạch không đủ tiêu chuẩn xử lý như thế nào, giám khảo giải thích đến sẽ không đuổi việc công nhân, chỉ là huấn luyện hoãn lại tiếp tục học, u gia cửa hàng trưởng yêu cầu thực nghiêm, muốn sẽ phùng ống quần từ từ, có người hỏi tiền lương, bất quá giám khảo không có cấp cụ thể số lượng, là ngành sản xuất tối cao chi nhất, cửa hàng trưởng nhưng lấy 10 vạn tả hữu, phía trước ở 7 vạn tả hữu. Mặt sau cùng thí kết thúc, giám khảo nói trong vòng 3 ngày ra kết quả. Nói tóm lại, có chút tố chất là muốn trường kỳ tích lũy, bất quá phỏng vấn chuẩn bị là tuyệt đối tất yếu, trước tiên hiểu biết công ty văn hóa, ngành sản xuất đặc điểm, trước tiên có nhằm vào chuẩn bị sẽ đại biên độ đề cao phần thắng!... Xem xét càng nhiều

Đầu tiên là thi viết, ngữ văn là hoàn chỉnh một bộ thi đại học đề, hai tiếng rưỡi thi viết cùng ngày tuyên bố thành tích, thông qua ngày hôm sau phỏng vấn. Phỏng vấn trước rút thăm quyết định trình tự, sau đó ở chuẩn bị thất hầu khảo. Sẽ trước tiên hai người đi rút thăm, mỗi người giảng nội dung giống nhau, nhưng là nói xong lúc sau không được hồi phòng chờ thi, bởi vậy không thể trước tiên biết đề mục. Thí giảng mười phút tả hữu, phỏng vấn lão sư đại khái có 7, 8 cái, mỗi một khoa lão sư đều có. Giảng không sai biệt lắm liền sẽ kêu đình, sau đó hỏi một cái bài khoá tương quan vấn đề, mỗi người vấn đề cũng đều là giống nhau. Nói xong lúc sau chờ một người lại đi vào nghe phỏng vấn thành tích. Cuối cùng ấn thành tích xếp hạng quyết định tuyển dụng kết quả.... Xem xét càng nhiều

Hiện thực ở trí liên thượng đầu lý lịch sơ lược, sau đó nhận được đến từ Bàn Cổ điện thoại. Buổi chiều qua đi phỏng vấn, phỏng vấn giám đốc người thực hảo, hỏi về tự giới thiệu, trước kia đã làm cái gì tiêu thụ trải qua, vì cái gì muốn tới nhận lời mời cái này chức vị từ từ. Phỏng vấn quá trình đều là cười ha hả. Bởi vì ta trước kia đã làm tiêu thụ, cũng là cái tương đối có sức sống người, cho nên, giám đốc tương đối tán thành, hơn nữa trực tiếp nói cho ta thông qua phỏng vấn. Nói tóm lại, đoàn mua nghiệp vụ viên cái này chức vị không có quá yêu cầu cao độ, yêu cầu chính là không ngừng đẩy mạnh tiêu thụ cùng chạy khách hàng.... Xem xét càng nhiều

Phỏng vấn trực tiếp tổng giám đốc phỏng vấn, cụ thể hỏi một ít bình thường công tác nội dung, giới thiệu phỏng vấn cương vị công tác nội dung, hỏi mấy cái cương vị tương quan vấn đề, cũng đều trả lời tương đối tán thành, nhưng là tương đối đậu chính là, phỏng vấn quá mấy ngày hỏi kết quả, nói cương vị không xứng đôi, tưởng chiêu chuyên nghiệp SQE, đại ca, lý lịch sơ lược ngươi không thấy sao? Lý lịch sơ lược viết MQA, vậy ngươi còn làm ta phỏng vấn? Cùng ngươi xác nhận nhị biến, vì sao lãng phí phỏng vấn giả thời gian?... Xem xét càng nhiều