Là giáo chiêu, nguyên chinh là liên hợp thông báo tuyển dụng trong đó một nhà xí nghiệp, ngày đầu tiên đầu lý lịch sơ lược thời điểm có một cái ngắn gọn phỏng vấn, chủ yếu liền lý lịch sơ lược thượng nội dung tiến hành trả lời, sau đó buổi chiều liền thu được ngày hôm sau buổi sáng thi vòng hai thông tri, thi vòng hai là ở một nhà khách sạn, là 1 đối 1, phỏng vấn quan là tiến công ty sau trực tiếp cấp trên, đại khái nói chuyện 20 phút, phỏng vấn quan cũng là chủ yếu liền ngươi lý lịch sơ lược hỏi một ít vấn đề, sau đó hỏi một chút ngươi chức nghiệp quy hoạch, mục tiêu thành thị linh tinh, lúc sau tiến hành tình cảnh bắt chước, liền ngươi nhận lời mời công tác cương vị giả thiết một cái tình cảnh hỏi ngươi muốn như thế nào ứng đối.... Xem xét càng nhiều

Vòng thứ nhất là dùng người bộ môn phỏng vấn; chủ yếu là kỹ năng phương diện một ít vấn đề, các cương vị bất đồng, tỷ như ta phỏng vấn tin tức bộ giám đốc, chủ yếu hỏi một chút ta nguyên lai công tác trải qua cùng hạng mục kinh nghiệm, kỹ thuật năng lực từ từ. Đợt thứ hai người bình thường tư sẽ trấn cửa ải; chủ yếu là nhìn xem nhân viên tổng hợp điều kiện, có đôi khi là người tư cùng dùng người bộ môn cùng nhau, giống nhau kỹ thuật loại cương vị đều là dùng người bộ môn chính mình phỏng vấn, người tư trấn cửa ải phân đoạn cơ bản tại tuyến câu thông thì tốt rồi. Vòng thứ ba chủ tịch tự mình phỏng vấn. Giống nhau dùng người bộ môn thông qua lúc sau, lão bản sẽ thi vòng hai, nguyên lai là sở hữu cương vị đều phải thi vòng hai hiện tại hảo điểm, lão bản tư duy tương đối nhảy lên, sẽ hỏi một ít phát tán tính vấn đề, chủ yếu xem ngươi phản ứng năng lực cùng logic kín đáo độ. Mặt khác lão bản thực coi trọng trung thành độ cùng tăng ca, còn có học sinh cán bộ cùng đảng viên. ... Xem xét càng nhiều

Bản nhân nhận lời mời hoạt động trợ lý cương vị, vốn dĩ không có đầu nhà này công ty, sau lại không biết như thế nào muốn ta đi phỏng vấn, ôm thử xem thái độ liền đi, sơ mặt cũng không tệ lắm liêu thực hảo, nhưng là đối với cương vị quy hoạch nhân sự cũng không có nói rõ ràng nói phải bị lý lại phỏng vấn. Lúc sau chính là giám đốc nhân sự tiến vào đợt thứ hai phỏng vấn, ta lại chỉ có thể từ tự giới thiệu trọng đầu liêu, chưa nói vài câu giám đốc nhân sự liền nói ta không có ô tô ngành sản xuất kinh nghiệm không thích hợp? Té xỉu, lão tử lý lịch sơ lược viết rất rõ ràng cũng không có ở ô tô công ty đãi quá, là các ngươi muốn ta phỏng vấn, có thể nói năng lực không được, có thể nói muốn ta chờ cho ta biết đều lý giải, nói không có ô tô kinh nghiệm ta liền không vui, cái này công ty đều không xem lý lịch sơ lược loạn lãng phí người thời gian sao?... Xem xét càng nhiều

Ước buổi chiều hai điểm phỏng vấn, có chính mình một đống còn tính khí phái đại lâu, trực tiếp thượng lầu hai tiến hành thi viết, đề mục độ khó bình thường, khó khăn thiên tiểu, chủ yếu đề hình có các loại tiến chế số chi gian thay đổi, đơn giản thuật toán suy tính, đơn giản trí lực thí nghiệm, lưỡng đạo đơn giản c số hiệu thực hiện đề cùng một đoạn đơn giản tiếng Anh phiên dịch. Làm xong sau đệ trình bài thi chờ đợi kỹ thuật phỏng vấn quan 1 đối 1 phỏng vấn, nếu như có thể thông qua kỹ thuật phỏng vấn tắc tiếp tục tiếp theo luân nhân sự phỏng vấn, tương đối còn tính tương đối tùy ý nói chuyện phiếm hình thức.... Xem xét càng nhiều

Thêm bảng biểu, khảo thí, lung tung rối loạn. Ngay từ đầu đi tới đó, hảo hoang vắng, bị muỗi cắn khó chịu. Cho một phần một chút đều không đáp bài thi. Sau đó liền nghe được HR tiểu muội gọi điện thoại kêu cá nhân tới phỏng vấn. Hỏi vấn đề thực hư thực quảng, ta cũng không biết như thế nào trả lời. Đi vào thật thao, đạo võng biểu đạo không đi vào, kiểm tra rồi đường nhỏ gì không thành vấn đề, hắn hỏi ta vì cái gì đảo không đi vào, ta nói nguyên lý đồ nguyên nhân. Hắn một ngụm khẳng định không phải, cũng không đi xem. Thái độ không tốt, siêu khó chịu. Còn châm chọc ta: Một cái liền thuộc khoá này sinh đều sẽ vấn đề, làm như vậy nhiều năm liền tay mới đều không bằng còn dám muốn như vậy cao tiền lương yêu cầu. Khó chịu, siêu khó chịu, cho ta tiến cũng sẽ không đi công ty.... Xem xét càng nhiều