Một mặt: Toàn tiếng Anh phỏng vấn, một chọi một. Chủ yếu là giới thiệu một chút chính mình tình huống, cùng phỏng vấn quan giao lưu quá trình tương đối quan trọng, tận lực nhiều đi biểu đạt, không cần bởi vì toàn tiếng Anh liền rất khó xử bộ dáng, muốn tự tin. Phỏng vấn quan chủ yếu xem ngươi đối cái này chức vị ý đồ, bởi vì cái này chức vị rất nhiều thời gian ở phân xưởng bên trong giải quyết vấn đề, hương vị có điểm trọng, tạp âm cũng sẽ có, cho nên phỏng vấn quan là trước tiên giảng minh bạch, xem ngươi ý đồ trình độ. Nhị mặt: Tiếp được hai mấy vòng phỏng vấn đều là một ngày kết thúc. Điểm này tương đối hảo, không chậm trễ nhiều lần thời gian ( cũng là vì nhà xưởng quá trật, không có phương tiện qua đi ). Buổi sáng đi làm thời gian rất sớm, yêu cầu 8 giờ đến, cho nên an bài cưỡi công ty xe tuyến ( ngày đó khởi thật sự là quá sớm ). Tới rồi lúc sau không ai quản, không ai tiếp, đi cửa cấp bậc lãnh gác cổng tạp hỏi lộ liền đi hành chính lâu. Ngày đó đi 15 cá nhân tả hữu, tùy cơ phân tam tổ, đại gia liền đơn giản tiếng Trung tự giới thiệu, còn có đem chính mình so sánh thành một loại động vật, ngươi là cái gì? Giới thiệu sau khi xong tiểu tổ nhiệm vụ: 20 tờ giấy, 1 mễ trường băng dán, một phen kéo đáp một tòa kiều, độ cao ít nhất 0.5m, có thừa trọng năng lực, hạn khi 20 phút. Kết thúc lúc sau tìm đại biểu giới thiệu các ngươi ý nghĩ. Ở tiểu tổ hoạt động trong quá trình sẽ có mấy cái phỏng vấn quan ở các ngươi tiểu tổ bên cạnh nhìn mỗi người phân công chờ các phương diện, sau khi kết thúc sẽ nhằm vào mỗi người vấn đề. Kết thúc lúc sau đào thải bốn người. Kế tiếp, cá nhân nhiệm vụ. Mỗi người một trương bài thi, một trương giấy nháp, phân tích đề mục, không sai biệt lắm cùng loại tối ưu hóa phương diện vấn đề, 20 phút, đem chính mình đáp án viết xuống tới. Phàm là không có được đến chính xác kết quả toàn bộ đào thải. Sau đó. Bảo bảo liền về nhà công ty thật sự thực thiên, đi đến trạm tàu điện ngầm thật sự rất xa. Các bạn nhỏ cố lên lạp!... Xem xét càng nhiều

Cái này công ty vườn trường thông báo tuyển dụng bộ phận làm được thật sự không phải thực tẫn như người ý. Nhận được thông tri thời điểm vẫn là thực vui vẻ, rốt cuộc giang sâm vẫn là 500 cường. Hỏi một chút lúc sau phát hiện bên người thu được phỏng vấn thông tri người đặc biệt nhiều, sau lại đi mới biết được trên cơ bản là mười lăm phút mặt 10 cá nhân như vậy, tần suất thực mau. Nhưng là hiệu suất một chút đều không cao a, tam điểm tràng phỏng vấn, không sai biệt lắm 5 điểm mới bắt đầu mặt. Đi vào lúc sau HR làm tự giới thiệu, giới thiệu sau khi xong cư nhiên trực tiếp bắt đầu hỏi có hay không bạn trai? Bạn trai là nơi nào? Có hay không kết hôn tính toán? Cả người đều mông, chẳng lẽ trọng điểm không nên ở hạng mục thượng sao? Mặt sau HR mới bắt đầu hỏi một ít hạng mục vấn đề. Còn hỏi nhận được công ty phỏng vấn thông tri có hay không hiểu biết cụ thể công ty tình huống, đều hiểu biết tới rồi một ít cái gì? Thông qua loại nào con đường đi tìm hiểu. Tóm lại hỏi rất nhỏ. Tổng thể nói đến ta xem như toàn bộ hành trình có một tí xíu áp lực phỏng vấn. Nhưng là cùng ta cùng đi các bằng hữu HR liền không có như vậy có công kích tính, bất quá còn có hỏi đồng học cái nào khoa hảo, sau đó hiện trường bắt đầu làm cơ học đề. Hẳn là mặt không thượng, nhưng là muốn đi nhà này công ty vẫn là hơi chút hảo hảo suy xét một chút đi, cá nhân cảm giác không có đặc biệt hảo.... Xem xét càng nhiều

Phỏng vấn chủ yếu phân tam bộ phận: 1, bộ môn giám đốc làm ngươi tự giới thiệu, nói một chút chính mình ở trường học tình huống ( lúc này hắn sẽ xem ngươi lý lịch sơ lược, hiểu biết ngươi chương trình học cùng hắn bộ môn công tác tương quan tính, còn sẽ nhìn xem ngươi chân chính gia nhập đến công ty khả năng tính, bao gồm gia đình có mấy cái hài tử, cha mẹ trạng huống chờ ). 2, nhằm vào ngươi sở học chương trình học, hỏi một ít chuyên nghiệp tri thức vấn đề, ta bị đã hỏi tới kim loại xử lý nhiệt, chế tạo công sai, chế tạo độ chặt chẽ, động cơ cấu tạo chờ vấn đề. Lúc này chính là khảo nghiệm ngươi đối tri thức nắm giữ trình độ lúc, đương nhiên ngươi đáp trả đại khái ý tứ là được, nếu đáp án không hài lòng, giám đốc sẽ tiếp tục truy vấn đi xuống. 3, làm tiếng Anh khẩu ngữ hiện trường tuyển đề free talk, ta liền tuyển cái trí năng kỹ thuật dùng cho ô tô đề mục, sau đó ấn chính mình ý nghĩ đại khái nói một chút, có đôi khi giám đốc cũng sẽ xen mồm tiến vào, cũng một khối thảo luận. Nói tóm lại, chỉ cần ngươi là có nguyên liệu thật, tự tin ứng đối liền không thành vấn đề.... Xem xét càng nhiều

Tổng kết câu đầu tiên, duyên phong giang sâm phỏng vấn rất chính thức, tổng thể khi trường tương đối trường, phát OFFER tương đối trễ, phía trước phía sau đến có 1 tháng tả hữu, thời gian phỏng vấn đem khống không tốt lắm, giống nhau sẽ chờ 1-2 tiếng đồng hồ, phân đánh giá -HR một mặt - tính cách thí nghiệm - nhiều V1 chủ đề diễn thuyết + chuyên nghiệp mặt. Đệ nhất chính là nhất định là võng thân, sau đó cơ bản sẽ cho đánh giá cơ hội, sau đó đánh giá qua sẽ có sơ mặt cơ hội. Cho nên đệ nhất mặt cơ hội là thực dễ dàng, một mặt là HR phỏng vấn, không cần tự giới thiệu, đi lên chính là hỏi tiếng Anh vấn đề, tiếng Anh vấn đề có tương đối thường thấy 3-5 năm chức nghiệp quy hoạch, đối công ty cái nhìn, đối ngành sản xuất cái nhìn, cá nhân ưu khuyết điểm, cũng có không thường thấy ngươi hảo bằng hữu là ai, vì cái gì là ngươi hảo bằng hữu, ta mặt chất lượng cương, kết quả hắn hỏi chính là vì cái gì lựa chọn chất lượng cương làm ta đệ nhất công tác. Sau đó tiếng Anh thực lạn ta vẻ mặt mộng bức, cùng HR nói tiếng Anh không tốt, sau đó liền dùng tiếng Trung nói PS nếu tiếng Anh còn hành tốt nhất là dùng tiếng Anh nói, ta là thật sự cũng không nói ra được. Sau lại liêu đến tương đối có rất nhiều thực tập, bởi vì có tương quan thực tập kinh nghiệm. Ta HR chọn dùng áp lực mặt, tuy rằng phỏng vấn thời điểm vẫn luôn hỏi thật sự sắc bén, bất quá tựa hồ hắn thông qua suất man cao, vài cái ở hắn nơi đó phỏng vấn tiểu đồng bọn đều qua. PS một mặt sẽ xoát man nhiều người. Nhị mặt là phân cương vị phỏng vấn, nhiều V1 ( ta lúc ấy là 7V1, mặt sau mấy ngày nghe nói sẽ thiếu một ít ), 2min tự giới thiệu +3min chủ đề diễn thuyết +15~20min vấn đề, chủ đề sẽ trước tiên 30~40min cấp, đề mục giống nhau là cùng ô tô ngành sản xuất tương quan, có thể hiện trường Baidu chuẩn bị, bất quá diễn thuyết thời điểm yêu cầu thoát bản thảo, kỳ thật giống nhau không thế nào nghe ngươi giảng cái gì lạp, chủ yếu là xem ngươi có thể hay không lưu sướng nói xong. Tự giới thiệu tốt nhất giảng một ít cùng mục tiêu cương vị tương quan trải qua, như vậy có thể đem mặt sau vấn đề hướng này đoạn trải qua thượng dẫn đường, bởi vì ta chuyên nghiệp không phải đặc biệt phù hợp, cho nên nói cùng chất lượng cương tương quan thực tập trải qua, mặt sau vẫn luôn đều đang hỏi này đoạn trải qua cho nên hỏi vấn đề đều có thể trả lời, cho nên liêu đến không tồi. Sau đó liền sẽ phát tin nhắn nói qua chung mặt, chờ kiểm tra sức khoẻ cùng tuyển dụng sự tình. Cứ như vậy ~! Hy vọng đại gia có điều thu hoạch.... Xem xét càng nhiều

first of all, get to say, I am very interested at UAES, had went through the management trainee in 2012, but didn't pass the last stage. this time, I was really glad to get phone call from UAES HR, off course this was first interview, then got informed to interview in UAES Shanghai office, the place was exactly same as 3.5 years ago. form/HR interview/ hiring manager interview I went to the reception, got form and filled it in a meeting room, there are two others there filling their forms, as well. Then I handed over the form to reception and wait for HR, it took about half an hour to see the HR. HR interviewed me in English, hiring manager in Chinese.... Xem xét càng nhiều

Bảo vệ cửa đi điền đơn tử, bảo vệ cửa thông tri trước đài, cấp giấy dán đem điện thoại cameras dán sát vào phòng chụp lén, xác nhận thân phận sau có thể vào. Trước đài chỗ điền xin biểu, tương đương với lại một phần lý lịch biểu, điền hảo sau giao hồi trước đài, chờ đợi Một mặt: Hai cái kỹ sư, kỹ thuật mặt Phỏng vấn quá trình cảm giác thật không tốt, vấn đề đều phi thường chuyên nghiệp, chủ yếu khảo sát đối chiếc xe chuyên nghiệp cơ sở tri thức cùng với ô tô phát triển mới nhất kỹ thuật hiểu biết, kiến nghị trước tiên làm đại lượng chuẩn bị.... Xem xét càng nhiều

Ta là mùa hè đi phỏng vấn công nghệ kỹ sư, chỉnh thể cảm giác nhân gia không để trong lòng, lừa dối phỏng vấn. Cái này cương vị chính là làm cnc biên trình điều chỉnh thử. Hỏi ta có thể hay không đi phân xưởng bên trong làm việc, làm ta làm một cái tay động biên trình đề thi. Liền liền ở lầu hai đơn giản hỏi mấy vấn đề, sau đó trở về chờ thông tri. Ở trên mạng nhìn người khác trải qua. Cơ bản cảm giác tùy tiện ứng phó người tìm việc làm, HR đại tỷ, người khác đi các ngươi công ty phỏng vấn là thực phí thời gian. Không nghĩ nhận người liền không cần điện thoại yêu cầu phỏng vấn. Đối hậu nhân kiến nghị chính là yêu cầu trước video phỏng vấn một chút, nếu này đều không muốn cũng đừng đi.... Xem xét càng nhiều