Phỏng vấn chẳng qua chính là đại khái đi rồi cái quá trình. 1. Lời dạo đầu đều không sai biệt lắm, tới cái tự giới thiệu, nói nói gia là nơi nào, ban đầu đều đã làm cái gì? Làm không trải qua tiêu thụ, bán không bán quá xe, có hay không khách hàng tài nguyên. 2. Kế tiếp chính là nghe phỏng vấn quan thổi thủy, kỳ thật cũng liền bất quá là cái tiêu thụ bắt đầu thổi, công ty cũng không có gì xí nghiệp văn hóa, nga đúng rồi, khởi xướng cái gì lang tính văn hóa, muốn cướp muốn đoạt. 3. Cùng ngươi nói một chút chúng ta công ty đã có vài gia chi nhánh, hảo hảo làm, lại khai chi nhánh ngươi chính là cửa hàng trưởng, ngươi cũng có thể nhập hội, trích phần trăm càng nhiều, cuối năm làm tốt lắm sẽ nhiều năm chung thưởng, còn có thể cho ngươi điểm kỳ quyền gì đó. 4. Tiền lương không cần nói, chính là 3000, nói cái gì cũng chưa dùng. ... Xem xét càng nhiều

Ta là tham gia vườn trường thông báo tuyển dụng sẽ, bởi vì từ nhỏ đối ô tô thực cảm thấy hứng thú, cho nên ở triển vị đầu lý lịch sơ lược thời điểm cùng hr trò chuyện rất nhiều, không khí vẫn là thực nhẹ nhàng, hr sẽ không cho ngươi rất lớn áp lực. Lúc sau đi công ty tiến hành rồi nhị mặt chung mặt, đều thực nhẹ nhàng, liền cùng ngươi tâm sự học sinh trải qua cùng đối này ngành sản xuất cái nhìn, cùng với khảo sát ngươi có thể ăn được hay không khổ, có hay không nhiệt tình, sau đó cùng ngươi nói đại khái cái gì đãi ngộ, có cái gì phúc lợi. Nói tóm lại, vẫn là tương đối tương đối đơn giản, chỉ cần tự tin một chút, nhiệt tình một chút, có lễ phép một chút, câu thông năng lực hảo một chút, cơ bản vấn đề không lớn! ... Xem xét càng nhiều

Là từ khóa trường cùng với đại lãnh đạo cùng nhau phỏng vấn, một cái là người Trung Quốc một cái là người Nhật. Phỏng vấn không khí còn tính hẹn trước. Làm ta dùng tiếng Nhật làm một đoạn tự giới thiệu, sau đó liền bắt đầu hỏi ta một ít tương quan vấn đề, chủ yếu chính là vì cái gì muốn vào nhà này công ty, có hay không cái gì kỹ năng cảm thấy chính mình có thể đảm nhiệm công tác này. Nơi này ta cơ bản đều dùng tiếng Trung, bởi vì là từ khóa lớn lên ở hỏi ta vấn đề. Trong lúc cái kia đại lãnh đạo vẫn luôn đang xem ta lý lịch sơ lược, cuối cùng liền hỏi hạ ta ở nơi nào, kỳ vọng tiền lương, liền kết thúc.... Xem xét càng nhiều

Kỹ thuật phỏng vấn thông qua. Cộng tam luân kỹ thuật mặt, nhị hai mặt thí quan chống song quải, trên chân đánh thạch cao tới phỏng vấn. Phát offer thời điểm HR liên hệ, nói chỉ có cung cấp trên tay đã có offer mới có thể cấp phát hắn cái này công ty offer, truy vấn nguyên nhân vô hồi phục. Trở lên tình huống đều là tin tức thị giác, các vị cầu chức bằng hữu căn cứ này đó sự kiện tự hành phán đoán đi. Khả năng ta tao ngộ so đặc thù, chia sẻ ra tới cung đại gia tham khảo, nếu gặp được cùng loại tình huống cũng hảo có cái chuẩn bị tâm lý. ... Xem xét càng nhiều

1. Tự giới thiệu 2. Hạng mục chỗ khó, cụ thể nhu cầu chờ sẽ hỏi nếu là ngươi như thế nào ưu hoá 3.Collection tập hợp hiểu biết sao 4. Chính ngươi ưu thế là cái gì? 5. Ngươi đối Java này đó tương đối quen thuộc ( tưởng đáp nội tồn khu vực cùng rác rưởi thu về, có thể là nói sai rồi nói nội tồn mô hình, phỏng vấn quan liền hỏi nội tồn mô hình ) hỏi volatile hỏi tương đối cẩn thận phỏng vấn quan nói một ví dụ tiến hành trả lời trả lời không hảo nhưng là phỏng vấn quan nhân thực hảo cũng sẽ chậm rãi dẫn đường ngươi xem trên mạng mặt kinh cũng có ở bản địa IDE làm bài ta lần này thi viết cũng không có thời gian cũng liền nửa giờ cho nên trực tiếp cảm giác GG đem chính mình sửa sang lại mặt kinh chia sẻ ra tới án đại gia có thể nhìn xem 1. Tự giới thiệu 2. Vì cái gì chuyển máy tính 3. Thực tập thời gian 4. Đã làm hạng mục giới thiệu xem là vượt chuyên nghiệp, nói liền hỏi điểm cơ sở đi 5. Hiểu biết MySql sao, nói hạ MySql động cơ có này đó? Khác nhau? ( MyISAM, InnoDB ) 6. Dơ đọc, không thể lặp lại đọc, huyễn đọc là cái gì? ( phỏng vấn quan nói không nghe minh bạch.. ) 7. Sự vụ cách ly cấp bậc là này đó? Phân biệt tránh cho này đó đồng phát vấn đề?... Xem xét càng nhiều

Một mặt phỏng vấn quá trình: Trung hơi nghiên phỏng vấn, 3 cái phỏng vấn quan, đồng thời phỏng vấn. Ta cảm giác hẳn là một cái là nhân lực tài nguyên, một cái là kỹ thuật nhân viên, còn có một cái cũng không biết. Bởi vì ta là phỏng vấn thí nghiệm kỹ sư, đầu tiên là một phút tự giới thiệu, sau đó phỏng vấn quan sẽ căn cứ lý lịch sơ lược đề một ít vấn đề, đặc biệt là lý lịch sơ lược thượng viết hạng mục trải qua, sẽ kỹ càng tỉ mỉ làm ngươi nói một chút chính mình làm chính là cái gì. Tổng thể cảm giác còn biết không là rất khó, nhưng là yêu cầu muốn đi thực tập 6 tháng, cảm giác có điểm khó phỏng vấn quan hỏi phỏng vấn đề: Hỏi ta làm một cái thí nghiệm dùng phần mềm cụ thể quá trình? Chủ yếu ta liền từ đầu nói đến đuôi. Trung gian hắn sẽ căn cứ nói hỏi điểm vấn đề, đều rất đơn giản. hr tiểu tỷ tỷ cuối cùng hỏi dưới kỳ vọng tiền lương, ta đại khái nói một chút 15 vạn. Cũng liền không gì toàn bộ thời gian 10 phút đại khái, chủ yếu chính là căn cứ lý lịch sơ lược hỏi hỏi hỏi đề.... Xem xét càng nhiều

Hôm nay đi hạt dưa phỏng vấn, từ buổi sáng 11 giờ đến buổi chiều 4 điểm nhiều, trung gian ăn cơm một giờ. Tổng cộng có 4 mặt, tiền tam luân là kỹ thuật phỏng vấn, cuối cùng một vòng là HR phỏng vấn. Hôm nay phỏng vấn không tốt lắm, thuật toán đáp không tốt, số hiệu viết cũng không tốt lắm, vẫn là muốn chuẩn bị chuẩn bị. Hôm nay ấn tượng tương đối khắc sâu mấy vấn đề: jsonp vượt vực vấn đề stringbuffer như thế nào liền tuyến trình an toàn, Stringbuilder như thế nào liền tuyến trình không an toàn. Đại số liệu tương quan tri thức. kafka tương quan tri thức. redis tụ quần như thế nào thực hiện cao nhưng dùng thuật toán tương quan vấn đề n bên trong lấy top k đại số nguyên tương thêm vấn đề số lẻ xếp hạng số chẵn phía trước vấn đề hôm nay về JVM cùng nhiều tuyến trình vấn đề đáp khá tốt, đáng tiếc hỏi không nhiều lắm. Vấn đề tập trung ở thuật toán cùng cao nhưng dùng, phân bố thức. ... Xem xét càng nhiều