Phỏng vấn quá trình: 1. 15 năm 10 cuối tháng thời điểm có một ngày buổi tối 6 điểm nhiều thu được điện thoại phỏng vấn. Vốn dĩ cho rằng sẽ có tiếng Anh phỏng vấn, kết quả không có, đầu tiên làm làm tự giới thiệu, hơn nữa nói nói vì cái gì muốn làm tiêu thụ, sau lại lại hỏi cái vấn đề chính là ngươi cảm thấy tiêu thụ nhất định phải có tính chất đặc biệt là cái gì? Ta như thế nào đáp liền không nói, không ý gì, loại này vấn đề chuẩn bị hạ, khó khăn không lớn. Cuối cùng báo cho ta nói ở Bắc Kinh 11 nguyệt 2 ngày có vườn trường mở ra ngày, hỏi ta có hay không thời gian tham gia, vui sướng đáp ứng, phi thường cảm tạ. 2. 11 nguyệt 2 ngày mở ra ngày, hôm nay chân chính cảm nhận được mỹ đôn lực là một nhà phi thường bổng phi thường chân thành công ty, đi lúc sau đầu tiên là giới thiệu, từ Thượng Hải chuyên môn lại đây nhân lực bộ môn Boss giới thiệu mỹ đôn lực, hơn nữa ở Bắc Kinh bên này Boss cũng giới thiệu mỹ đôn lực, tiếp theo, chính là đại gia cùng nhau tham quan mỹ đôn lực các bộ môn cùng với nghe bộ môn giới thiệu, giới thiệu người đều có tỉ mỉ chuẩn bị quá, thực kỹ càng tỉ mỉ, thực nghiêm túc, bởi vì thời gian vẫn là khá dài, trung gian còn làm đại gia ăn chuối, phi thường nhân tính hóa. Đều giới thiệu xong lúc sau cơ bản đã giữa trưa, mỹ đôn lực cho đại gia đính cơm hộp, cát dã gia ~ rất không tồi, ăn thời điểm còn cho đại gia thả video, giới thiệu hạ mỹ đôn lực bên này công nhân phúc lợi. Cuối cùng chính là một ít cùng ngày tới “Bá mặt” đồng học, mỹ đôn lực cũng cho đại gia một cái thêm vào cơ hội, hiện trường phỏng vấn, sau đó chính là một ít đồng học có vấn đề lưu lại cùng HR giao lưu, lúc sau liền có thể rời đi ~ chỉnh thể cảm giác mỹ đôn lực là phi thường có thành ý hơn nữa phi thường nhân tính hóa công ty, làm một nhà chữa bệnh khí giới công ty, mỹ đôn lực vẫn là chú trọng lấy nhân vi bổn ~ cho nên ấn tượng thật sự phi thường hảo. 3. 11 nguyệt 4 hào bắt đầu phỏng vấn, 4 hào ngày này là đàn mặt, đại khái mỗi cái tổ 10 cá nhân tả hữu, đại gia tiến một cái nhà ở, trong phòng mặt mỗi cái bộ môn Boss, tiểu Boss thật nhiều người đều ở, lúc ấy cảm giác một chút còn rất có áp lực, mỗi cái tổ thảo luận 20 phút, 20 phút sau tổng kết, vấn đề, thảo luận đề tài đều thực mở ra tính, cụ thể liền không nói. Kỳ thật cảm giác đàn mặt chính là hảo hảo bày ra chính mình, nếu ngươi nói chuyện thiếu, như vậy nhất định phải ngắn gọn biểu đạt ra chính ngươi ý tưởng, làm nhân gia cảm thấy ngươi là cái có chiều sâu, có ý tưởng người, nếu ngươi lời nói rất nhiều, như vậy nhất định phải có trật tự, hơn nữa nhất định phải cùng đại gia cùng nhau phối hợp, không cần làm không hợp đàn gia hỏa. Toàn bộ quá trình biểu hiện cũng không tệ lắm, cảm giác liền có thể quá đàn mặt, quả nhiên, thu được điện thoại, ngày hôm sau tiếp tục đi phỏng vấn. Nga, nơi này nói một chút, kỳ thật có mấy ngàn phân lý lịch sơ lược, qua điện thoại phỏng vấn lúc sau, cuối cùng tham gia Bắc Kinh bên này đàn mặt người đại khái tổng cộng 100 nhiều. Đàn mặt tỉ lệ đào thải gần 50%, đại khái có 30-40 nhiều người qua đàn mặt. 4. 11 nguyệt 5 hào phỏng vấn là nhiều đối nhiều, cũng là phân tổ hình thức, mỗi cái tổ đại khái vẫn là 10 cá nhân tả hữu, cái này quá trình chủ yếu là bộ môn cùng cá nhân match quá trình, đầu tiên là muốn tự giới thiệu, lần này là có thời gian hạn chế, sau đó bộ môn giám đốc sẽ vấn đề cảm thấy hứng thú đồng học, đương nhiên, cuối cùng cũng có đồng học không có bị vấn đề đến, nhưng không cần lo lắng, còn sẽ có biểu hiện cơ hội, sẽ là chút ngẫu hứng vấn đề ~~ Nhiều đối nhiều phỏng vấn lúc sau đại khái còn dư lại 20 nhiều người. 5. Nhiều đối nhiều phỏng vấn xong, đương trường liền có kết quả, sau đó tiến hành đơn đối đơn phỏng vấn, chính là báo danh bộ môn cùng ngươi face to face một cái nói chuyện phiếm, không cần khẩn trương, cái này quá trình kỳ thật thực nhẹ nhàng, chân ngã biểu hiện liền hảo, tìm công tác kỳ thật chính là duyên phận, không cần phải cố tình ngụy trang ~ phỏng vấn thời điểm bọn họ thật sự đều thực nice~~~ Đơn đối đơn lúc sau, cuối cùng dư lại đại khái 10 nhiều người, sau đó bộ môn sẽ sàng chọn, có chút ưu tú đồng học khả năng cũng sẽ xuất hiện điều hòa trạng huống, vì thận trọng, mặt sau khả năng còn sẽ có phỏng vấn ~ Cuối cùng chỉ có 9 cái danh ngạch ~~~~~~~~~~offer chỉ chia 9 cá nhân, ở bất đồng bộ môn ~~~~ Cứ như vậy một cái phỏng vấn quá trình, toàn bộ quá trình cảm thấy đàn mặt liền nhiều bày ra chính mình, mặt khác liền biểu hiện ra chân ngã, đại gia chân thành đối đãi, kỳ thật chính là duyên phận ~ tặng người hoa hồng tay lưu dư hương, hy vọng người có duyên có thể trở thành đồng sự đi ~~~~... Xem xét càng nhiều

Đi thời điểm, nói lâm thời ở mở họp đợi 20 phút mới bắt đầu, một mặt là thông báo tuyển dụng chuyên viên thái độ thực hảo, hỏi vấn đề tương đối đơn giản, quay chung quanh công tác trải qua tường liêu, trò chuyện một nửa có người đẩy cửa tiến vào nói muốn mở họp, cũng không có mặt khác phòng họp, liền chuyển dời đến tiếp đãi khu trò chuyện, sau đó nói an bài tiếp theo luân một cái nam sinh lãnh đạo mặt, kết quả nói hắn ở mở họp không ngại nói chờ nửa giờ tả hữu. Nhị mặt khi cũng không hỏi chuyên nghiệp tính vấn đề, hỏi hạ tiền lương kỳ vọng linh tinh, nói nhìn trúng công tác của ta trải qua 80% cùng công ty nhu cầu xứng đôi, sau đó nói chờ một chút hắn đi tìm HRD mặt, kết quả trở về báo cho HRD đi ra ngoài, chờ thông tri lần sau lại đến một lần ( phía trước đã câu thông quá, đi trước hiện trường phỏng vấn nói, có không dùng một lần mặt xong, trả lời có thể ). Hôm nay nói cho ta ta lực tương tác không đủ không thông qua, này xem như thần mã lấy cớ, đời này lần đầu tiên nghe thấy có người nghi ngờ ta cường đại lực tương tác? Mặt khác bỉnh chân thành thái độ, tình hình bệnh dịch trong lúc lại nhiệt lại phơi đại thật xa chạy tới hiện trường phỏng vấn, liền này cách nói? Có lệ đều không cần dùng đầu óc, thật là quá trò đùa quá thủy, bại quang đối nhà này công ty hảo cảm. ... Xem xét càng nhiều

Trung Hoa anh tài võng xoát xoát liền nhìn đến nhà này công ty tùy tay điểm đưa không một chút liền thu được tin nhắn thông tri phỏng vấn. Lập tức gọi điện thoại đi xác nhận, ngày hôm sau đi sau công ty một trận rối ren. Đằng ra phòng họp, làm ta cùng HR trò chuyện. Đơn giản tự giới thiệu sau, HR thái độ thực chủ quan, ta nói ta là XX địa phương, hắn liền cảm thấy ta phải đi về. Ta làm này hành rất lớn nguyên nhân là ta thích này một hàng, hắn xem ta phi bổn chuyên nghiệp cảm giác là vì mặt khác. Hắn đơn giản tiếp nhận rồi hạ bọn họ tân khai công ty, lão bản, hợp tác đồng bọn đều rất lợi hại. Hình thức cũng thực hoàn bị. Kém đúng không người lập tức chiêu, nói có trình tự đến từ nước Mỹ Thung lũng Silicon... Yêu cầu là nếu có thể độc lập hoàn thành bản chức công tác. Ta tỏ vẻ này không là vấn đề, PM không ở tác phẩm cũng không thấy sau đó liền đi rồi... Nói lần sau PM gọi điện thoại tới ước ta đi, ta liền đi trở về. Sau đó liền không có sau đó ~... Xem xét càng nhiều

Đầu tiên trước đài sẽ làm ngươi điền một phần biểu đơn, điền hảo lúc sau sẽ làm một phần cơ sở đề thi, thật thể không có gì khó khăn, trọng điểm với cơ sở tri thức khảo sát, đề mục làm xong lúc sau sẽ có phỏng vấn quan cùng ngươi liêu một ít cơ sở vấn đề, còn có sẽ căn cứ ngươi sở làm hạng mục tiến hành cụ thể vấn đề. Chỉnh thể trung quy trung củ, mặt xong thí lúc sau sẽ có kỹ thuật tổng giám phỏng vấn ngươi, chủ yếu chính là hỏi một ít thiên tầng dưới chót đồ vật, nhìn xem ngươi kỹ thuật tiêu chuẩn, cuối cùng, kỹ thuật tổng giám sẽ cùng ngươi giới thiệu một chút công ty tình huống, cập về sau một ít nhiệm vụ. ... Xem xét càng nhiều

Vào cửa là một cái cùng loại Ấn Độ phong nhập khẩu, có thể là nào đó sản phẩm quảng cáo. Công ty rất nhiều mỹ nữ, dù sao cũng là mỹ dung loại công ty. Nam nghe giới thiệu không vượt qua 5 cái, sau đó phải làm sự tình tương đối nhiều duy. Yêu cầu đổi mới trang web, làm hoạt động triển bản, theo vào địa phương khác mặt tiền cửa hàng quảng cáo, làm hoạt động cùng chụp ( nhiếp ảnh ). Tương đối tới nói thiên vật liêu phương hướng, tiền lương khai hạn mức cao nhất là 6K. Làm UI qua đi phỏng vấn cảm giác về tới trước kia làm mặt bằng thiết kế sư bộ dáng.... Xem xét càng nhiều

Mỹ đôn lực thật là mặt quá trong công ty, cho dù không thông qua phỏng vấn cũng thật cao hứng, có rất nhiều thu hoạch công ty! Phỏng vấn giám đốc người thật sự thật tốt quá! Săn đầu liên hệ, sau đó HR điện thoại phỏng vấn, nơi này nói chuyện nhất định phải có trật tự. Bởi vì giám đốc không có phương tiện mới an bài điện thoại phỏng vấn. Nói thật phía trước công tác trải qua cùng chất lượng quan hệ thực không lớn, bắt đầu cùng giám đốc nói chuyện cũng không có triển khai thực thuận lợi ( chỉ chính mình không có mở ra ý nghĩ ), sau đó giám đốc thật sự liền một chút hướng dẫn từng bước khai quật, cũng làm vấn đề tổng kết. Thật sự liền phỏng vấn quá công ty, mỹ đôn lực phỏng vấn giám đốc thật sự tuyệt đối ưu tú! Bởi vì chính mình công tác trải qua thật sự không xứng đôi, cũng thật đáng tiếc, nhưng là cuối cùng giám đốc cũng nói là chính mình muốn nhìn có mỗ mỗ trải qua nhân tài làm săn đầu tìm, cũng đối ta có khẳng định. Lần này điện thoại phỏng vấn thật sự thực trân quý, cảm thụ cũng phi thường hảo!... Xem xét càng nhiều

1 bắt đầu là thông báo tuyển dụng giám đốc, đại khái giới thiệu hạ công ty tình huống cùng chức vị nhu cầu. Sau đó sẽ hỏi hạ ta cá nhân nhu cầu tình huống. 2 sau đó là trung tâm người phụ trách, hỏi hạ phía trước công tác quá trình, tương đối chú trọng công tác tư duy hình thức, cùng cá nhân thái độ. Sẽ ngẫu nhiên làm khó dễ hạ. 3 cách mấy ngày sau, là tổng tài phỏng vấn, tổng tài người thực hảo, cảm giác tương đối coi trọng cá nhân chức nghiệp quy hoạch cùng cá nhân công tác phương thức, sẽ hỏi một ít vấn đề tới xem hay không phù hợp bọn họ yêu cầu. Chỉnh thể là không có làm khó dễ, muốn bình tĩnh thì tốt rồi. Thừa nhận chính mình có cùng không có năng lực. 4 kế tiếp đám người lực phỏng vấn. Nói tóm lại, chính là quá xa a... Quá trật. Ách, giọng quan so với nào đó mới phát ngành sản xuất tới nói, hơi chút có điểm nhưng là không nghiêm trọng.... Xem xét càng nhiều

Công ty là chữa bệnh ngành sản xuất, làm công hoàn cảnh thập phần thoải mái. Tổng cộng có tam luân phỏng vấn. Đầu tiên sẽ làm ngươi làm một phần sửa chữa, thẩm tra hợp đồng đề, lúc sau chính là phỏng vấn, vòng thứ nhất là nhân sự, HR thực thân thiết, lưu trình đại khái chính là từng cái tự giới thiệu, sau đó cấp một vấn đề tự do lên tiếng, lên tiếng xong HR lại căn cứ ngươi lý lịch sơ lược tiến hành một ít đơn giản vấn đề. Đợt thứ hai là nhân sự tổng giám, đại khái 20-30 phút, chủ yếu hỏi chính là lý lịch sơ lược thượng nội dung, sau đó hỏi lại một ít cùng pháp vụ có quan hệ hạng mục công việc. Vòng thứ ba là tổng giám đốc, hỏi phía trước tham dự quá lao động trọng tài trải qua. Tam luân xuống dưới đại khái một giờ, chỉnh thể cảm giác vẫn là tương đối thả lỏng.... Xem xét càng nhiều

Một mặt thực nhẹ nhàng, không có gì kỹ thuật loại vấn đề chủ yếu chính là viết tay đơn giản số hiệu cùng SQL câu nói sau đó hỏi hỏi ta lý lịch sơ lược thượng điền Redis Nhị mặt chủ yếu là kỹ thuật loại vấn đề, phỏng vấn quan từ tập hợp hỏi đến thuật toán chủ yếu là hiểu biết một chút ta sở học đồ vật đảo cũng không có rất sâu nhập hỏi nguyên lý hoặc là thực hiện sau đó hỏi hỏi JVM chủ yếu hỏi chính là JVM điều ưu cùng với OOM xử lý biện pháp còn hỏi hỏi JVM nội tồn phân bố linh tinh vấn đề cơ sở dữ liệu nói đã hỏi tới hướng dẫn tra cứu nguyên lý phân loại mất đi hiệu lực cảnh tượng này đó dàn giáo nói hỏi Hibernate cùng Mybaits hoãn tồn chi gian khác nhau SpringMVC vận hành nguyên lý SpringMVC là đơn ví dụ thực tế vẫn là nhiều ví dụ thực tế hỏi lại hỏi TCP cùng UDP khác nhau Ba mặt nói chủ yếu chính là cùng HR nói chuyện nói tiền lương đi làm thời gian vấn đề đơn giản tâm sự là được thực nhẹ nhàng ... Xem xét càng nhiều