Giáo tuyển nhận lý lịch sơ lược, nhưng lại đi tân giáo khu, có thể là suy xét phần mềm chuyên nghiệp ở bên kia. Nhưng phần mềm chuyên nghiệp hiển nhiên sẽ không đi loại này không thuần khiết, thu vào thiên thấp đơn vị. Lý lịch sơ lược đầu xong thật lâu lúc sau ( 20 nhiều ngày ) thông tri đi Thượng Hải phỏng vấn. Vòng thứ nhất bao gồm: Hành trắc ( nửa giờ tả hữu, đề lượng vừa phải, độ khó bình thường, thường thấy đề nhiều ), ba người một tổ tiểu tổ thảo luận ( về công ty tan tầm năm bộ môn phát triển kế hoạch hội nghị, thảo luận sau tuyển một người hội báo, viết hội nghị ký lục ), một chọi một thảo luận. Đầu người rất nhiều, cuối cùng đi ít người, chúng ta trường học tổng cộng đi 6 cá nhân. Hắn là phân trường học một đám một đám kêu. Đợt thứ hai: Cùng bộ môn lãnh đạo cùng kỹ thuật nhân viên liêu. Lần này thông tri khoảng cách lần trước suốt 1 tháng! Đối này thông báo tuyển dụng hiệu suất thâm biểu hoài nghi. Chúng ta trường học còn dư lại 2 cái, còn có mặt khác trường học. Lãnh đạo đến trễ thật lâu, thông tri thời điểm nói lần này đi phỏng vấn chi trả qua lại vé xe. Kết quả lãnh đạo nói đến muộn tự phạt, ngạnh đưa cho chúng ta mỗi người 100 đồng tiền, miễn cưỡng đủ một chuyến lộ phí ( không tính thị nội giao thông nói ). Lại đại khái đi qua 2 chu, bưu kiện thu được trúng tuyển. Mặt sau bởi vì hai bên trách nhiệm, không có đi. Thực tập tiền lương 4500, chuyển chính thức 6000, cung cấp 4 nhân gian công nhân ký túc xá, cơm bổ 500 Cá nhân đối diện thí cảm giác, công ty lãnh đạo tầm nhìn tương đối trống trải, phỏng vấn quan chờ có nhất định kỹ thuật năng lực, đối chuyên nghiệp giả khó khăn hẳn là không lớn. Thông báo tuyển dụng phân đoạn kéo đến quá dài, chỉnh thể thượng có kế hoạch lại vô an bài, khuyết thiếu mục tiêu, giăng lưới quá lớn, hao phí công ty cùng phỏng vấn giả đại lượng thời gian tinh lực. Khả năng tưởng thông qua các loại ngạch cửa đào thải phân biệt, đồng thời phóng câu nhặt của hời. Cá biệt phỏng vấn phân đoạn cần phải muốn, nhưng tinh giản. Đối công ty ấn tượng giống nhau, thị trường cạnh tranh lực giống nhau. Chi trả lộ phí cùng thực tập an bài thượng cảm giác khuyết thiếu thành tin. Trước mắt hoàn cảnh chung không tốt, thông báo tuyển dụng ý nguyện không cường.... Xem xét càng nhiều

Một mặt đầu tiên tự giới thiệu, bởi vì là đi vườn trường thông báo tuyển dụng lại đây, chủ yếu giảng thuật ở trường học đã làm hạng mục trải qua, trung gian sẽ hỏi đến một ít cùng hạng mục tương quan vấn đề, muốn kỹ càng tỉ mỉ giảng giải. Phỏng vấn quan là bộ môn lãnh đạo, yêu cầu kỹ càng tỉ mỉ hiểu biết đã làm hạng mục cùng sở học trải qua, này trung gian sẽ hỏi tương đối kỹ càng tỉ mỉ, bao hàm một ít chuyên nghiệp lĩnh vực tri thức. Lúc sau sẽ tâm sự bộ môn tương lai phát triển phương hướng, dò hỏi hay không có hứng thú, cũng sẽ liền tương lai bộ môn phát triển trong quá trình yêu cầu kỹ năng tiến hành dò hỏi cùng tham thảo. Tóm lại vẫn là tương đối nhẹ nhàng, rốt cuộc đã làm hạng mục vẫn là thực hiểu biết. Mặt sau cùng thí quan sẽ nói đãi ngộ vấn đề có thể mặt sau cùng HR tường liêu. Nhị mặt HR cơ bản không thế nào liêu, chỉ là thuật lại công ty sở hữu đãi ngộ cùng chính sách. Thuộc khoá này sinh viên tốt nghiệp tiền lương tất cả đều là giống nhau. ... Xem xét càng nhiều

Ta phỏng vấn bảo cương viện nghiên cứu, thạc sĩ thân phận tiến vào. Không có thượng cơ khảo thí, không có chỉ số thông minh trắc nghiệm, không có tính cách thí nghiệm. Chủ yếu dò hỏi gia đình tình huống, cái nào trường học, phía trước đã làm này đó nghiên cứu, thành tích như thế nào. Hay không đảm nhiệm quá trường học cán bộ. Có cái gì tài nghệ kỹ năng chờ. Chờ bọn họ cảm thấy tương đối vừa lòng, cuối cùng còn sẽ từ viện nghiên cứu viện trưởng cùng ngươi nói chuyện phiếm thương lượng. Đương nhiên, này hết thảy tiền đề là đã có nào đó sở nào đó thê đội nhìn trúng ngươi lạp.... Xem xét càng nhiều

Hai đợt phỏng vấn, vòng thứ nhất thiên cá nhân đánh giá loại, chủ yếu hỏi hỏi lý lịch sơ lược thượng cơ bản tình huống, vì cái gì lựa chọn hoa vì, cùng với “Đại học trong lúc nhất khó khăn một sự kiện chờ”, tương đối tùy ý; đợt thứ hai là kỹ thuật mặt, kỹ càng tỉ mỉ hỏi lý lịch sơ lược nhắc tới thực tập hoặc là hạng mục nội dung, cùng với đối một ít tân kỹ thuật, tân sự vật cái nhìn ( tỷ như hỏi ta như thế nào đối đãi Tesla ô tô ). Chỉnh thể tới giảng bầu không khí tương đối bình thản, đối lý lịch sơ lược đặc biệt là bên trong hạng mục trải qua rất quen thuộc nói hẳn là vấn đề không lớn.... Xem xét càng nhiều

Buổi chiều một chút phỏng vấn, chúng ta là 2020 năm Thượng Hải nhóm đầu tiên giáo chiêu phỏng vấn. Chủ yếu tập trung là Thượng Hải 211 cao giáo, có hai cái giao đại cùng cùng tế. Nhân sự giới thiệu nói năm trước 211 thạc sĩ tiền lương vì 7500, có tăng ca phí. Năm nay chỉ cao không thấp, cảm giác ở đồng hành nội tiền lương rất thấp, so với mỹ tiền lương tới nói. Một mặt đàn mặt 5 người một tổ, phân 4 tổ đi, một tổ 45 phút tả hữu. Phỏng vấn quan có ba cái hẳn là bộ môn chủ quản đi, một người đương sự quản, 4 cái phỏng vấn quan, người đều rất hòa ái. Trước tự giới thiệu 2 phút tả hữu, lúc sau phỏng vấn quan vấn đề, vấn đề trình tự không cố định, căn cứ bọn họ cảm thấy hứng thú trình độ tới. Hỏi vấn đề thực thường quy, nghiên cứu sinh trong lúc làm hạng mục tình huống, vì cái gì tới đại kim, chức nghiệp quy hoạch từ từ linh tinh. Phỏng vấn bầu không khí khá tốt, không cần thực khẩn trương. Ngày hôm sau liền thông tri nhị mặt thời gian, hiệu suất rất cao. ... Xem xét càng nhiều

Vốn là hoài có sự nghiệp biên chế mục đích đi, cứ việc phía trước nhìn đến không ít mặt trái tin tức, nỗ lực thuyết phục chính mình muốn nén giận. Hảo, tiến vào chính đề. Tháng 5 phân đi mặt quá một lần, đơn giản làm hạ tự giới thiệu, sau đó cho một đống đánh giá trở về làm, cái kia đánh giá phải làm ba cái giờ tả hữu, sau lại không giải quyết được gì, nghe nói là tiền lương cấp không đủ. Tháng 7 lại nói thiếu người, nhưng tiền lương vẫn là cấp không đủ, nhân lực tiểu cô nương rất không tồi, nói đi nói chuyện trước, ta cũng liền không sao cả, đi liền đi thôi. Buổi sáng dậy thật sớm, tàu điện ngầm cũng không tòa, thời tiết cũng là tương đương nhiệt, sau đó hoa một giờ 40 phút tới rồi. Đến trọng điểm, nói tốt đợt thứ hai trực tiếp cùng bọn họ tổng giám đốc nói, kết quả lại phái ra một mặt cái gọi là lão chuyên gia, còn lấy ra bản vẽ nói làm ta nhìn xem có thể hay không xem hiểu bản nhân 10 nhiều năm thiết kế kinh nghiệm, kia bản vẽ tự nhiên là một bữa ăn sáng, bất quá vấn đề ra ở bản vẽ thượng vấn đề quá nhiều, ta nhịn không được đưa ra mấy cái quan trọng, lão nhân kia, nga, lão chuyên gia trên mặt không nhịn được, cái gì nói ta càn quấy, không hiểu trang hiểu, đừng tưởng rằng làm mấy năm liền cảm thấy chính mình ghê gớm toàn mắng ra tới, chủ yếu a, là phiên mặt mắng ta, sau đó bức ta thừa nhận ta chính mình nhìn lầm rồi, bọn họ bản vẽ không có bất luận vấn đề gì, ta bắt đầu xác thật nén giận, nhưng lại không chút nào nhượng bộ, cự tuyệt hướng hắn thỏa hiệp, nói cho hắn bản vẽ chính là vấn đề một đống, kết quả liền chửi đổng dường như lặp lại lặp lại mặt trên kia vài câu, nga, lão nhân kia nhân xưng chuyên gia. Ta cũng phát hỏa, ngươi cảm thấy ta được chưa đi, đừng lãng phí thời gian. Lão nhân lúc này khách khí đi lên, làm bộ làm tịch nói: Cảm thấy ngươi năng lực không được, không quá thích hợp. Ta không cùng hắn vô nghĩa, đẩy cửa liền đi rồi. Nói một chút bọn họ vấn đề ở đâu, không hiểu gia công ký hiệu ý nghĩa, dựa, này cũng đều không hiểu còn vẽ? Không hiểu hình vị công sai khái niệm, ta đưa ra hắn có vấn đề lão nhân nhưng thật ra học đến đâu dùng đến đó dùng để công kích ta không hiểu, nói trắng ra là hắn chính là không hiểu cơ gia công nghệ lưu trình, sau đó còn không hiểu kiểm nghiệm hỏi hắn như thế nào kiểm nghiệm, đúng lý hợp tình nói không biết, không phải chuyện của hắn. Minh xác nói một chút, kia bản vẽ ai cũng gia công không ra, công sai đánh dấu cực độ lý tưởng hóa, hận không thể tất cả đều là linh đối linh. Tổng kết một chút, viện dưỡng lão cùng nhà giữ trẻ tập hợp, những cái đó nhà giữ trẻ hài tử xem như xúi quẩy, đời này học không đến đồ vật, cái gọi là lão mang tân, chuyên gia chỉ là năm đó trung chuyên tốt nghiệp bản vẽ cũng chưa làm hiểu, tính toán cùng xứng đôi phương diện phương diện không hỏi một tiếng, hẳn là bọn họ không cần tính toán đi. Bọn họ cũng rõ ràng chính mình có vấn đề, yêu cầu trung kiên lực lượng, chính là nhân tài là phải bỏ tiền a! Nhưng lão nhân bọn họ tiền lương cao đến muốn mệnh, còn làm không được sống, trung kiên lại luyến tiếc đưa tiền. Hơn nữa liền kia hoàn cảnh, đi nghe kia lão chuyên gia, không đến nửa tháng ta cũng đến đi. Kiến nghị người trẻ tuổi không cần đi, đi đời này phế đi, trung kiên không cần đi, đi cũng là cho nhân gia tránh dưỡng lão tiền, chủ yếu là chính ngươi tránh đến còn thiếu, địa vị còn thấp. Hiện tại may mắn là quốc gia cho bọn hắn hạng mục, còn có chén cơm ăn, chờ 2020 năm viện sở sửa chế hoàn thành sau, gia nhập thị trường cạnh tranh, cảm giác này sở ăn cơm đều thành vấn đề. ... Xem xét càng nhiều