1. Đầu tiên là Nam Kinh cấu tứ QA tiến hành điện thoại phỏng vấn, hỏi chất lượng theo dõi, hạng mục quản lý cùng với CMMI, phần mềm sinh mệnh chu kỳ một ít cơ sở tri thức. Mặt khác, đối với QA theo dõi hạng mục chi tiết tiến hành một ít dò hỏi. 2. Sau đó là nhân lực tài nguyên tổng hợp phỏng vấn, dò hỏi cá nhân cơ bản tình huống, giống nhau đều là suy xét ổn định tính cùng hợp tác tính vấn đề. 3. Cuối cùng một mặt là địa vực chủ quản, trò chuyện hạ chất lượng hệ thống xây dựng cùng rơi xuống đất chờ tương đối vĩ mô tính vấn đề, chủ quản thực hiền hoà, toàn bộ phỏng vấn trải qua cảm giác không tồi.... Xem xét càng nhiều

Đầu tiên ngày đầu tiên nhận được chính là vô lãnh đạo tiểu tổ thảo luận, không biết bởi vì cái gì nguyên nhân cho chúng ta thông tri đã khuya, thông tri một giờ trong vòng khiến cho đi phỏng vấn, cho nên đến muộn. Bất quá phỏng vấn quan thực hảo, bởi vì chờ thượng một đợt người, cho nên chúng ta đi sau ngồi hơi chút nghỉ ngơi hạ. Sau đó liền bắt đầu đàn mặt. Toàn bộ bầu không khí rất hài hòa, chúng ta thảo luận cũng thực gọn gàng ngăn nắp, trong quá trình phỏng vấn quan cũng không nói gì thêm. Sau đó chính là ngày hôm sau phỏng vấn, kỳ thật sở hữu phỏng vấn đều không khẩn trương, phỏng vấn quan đều thực bình dị gần gũi. Liền hỏi ta có hay không tiêu thụ kinh nghiệm, sau đó ta không có, nói ta không thích hợp cái này cương vị, liền cho ta đề cử tới rồi bán trước kỹ sư. Sau đó ta liền đi một cái khác nhà ở đi phỏng vấn, phỏng vấn quan hỏi ta rất nhiều vấn đề. Hỏi ta đối tiêu thụ lý giải, còn có chính mình tính cách trung ưu khuyết điểm, này đó khuyết điểm cho chính mình trong sinh hoạt tạo thành cái gì bối rối. Còn hỏi ta có hay không bạn trai sự tình. Tóm lại vấn đề tầng tầng tương khấu. Ngàn vạn không cần cho chính mình đào hố, sẽ đem chính mình cấp vòng đi vào. Còn có, ta kiến nghị, không cần khẩn trương, biểu đạt nhất định phải lưu loát, rõ ràng, bình tĩnh.... Xem xét càng nhiều

Năm trước từ chức sau, cái này công ty nhân sự gọi điện thoại nói có chức vị phỏng vấn, kỳ thật lúc ấy đã xác mặt khác công tác, cái này chuẩn bị đi xem. Văn phòng liền ở phần mềm viên kia khối, là cái loại này phục thức làm công, tầng lầu thấp, đệ nhất cảm giác so áp lực một, mới vừa đi điền một cái tin tức biểu, sau chờ đợi nhị, không dài thời gian đi phục thức lầu một, hai cái giám đốc phỏng vấn. Đầu tiên là tự giới thiệu, ứng dụng đến kỹ thuật. Đi ngược chiều nguyên GIS này khối ứng dụng, cũng chủ yếu là hoàn cảnh bố trí đi tam, cùng người giao tiếp thế nào, trước kia hạng mục tổ chức tình huống bốn, kỳ vọng tiền lương, lúc ấy cái này chức vị hình như là 4-6k, ta nói 6.5k, đã tương đối thấp sau đó liền trở về chờ thông tri, ngày hôm sau nhân sự gọi điện thoại nói qua đi phục thức, lão tổng mặt. Vì thế lại qua đi một chuyến, lần này đợi thời gian rất lâu, giống như ở mở họp. Sau đó rốt cuộc bắt đầu rồi, lão bản có Đông Bắc khẩu âm. Lão bản cùng nhân sự ngồi cùng nhau, chủ yếu khảo sát ngôn ngữ biểu đạt năng lực, đối mặt khách hàng hay không dám nói lời nói, ta thừa nhận này khối tương đối nhược, nhưng cũng không tới biểu đạt không rõ ràng lắm nông nỗi, tóm lại chính là hạt trò chuyện một hồi. Lại hỏi ta kỳ vọng tiền lương, lần này nói 6k, sau đó lại làm ta đi bên ngoài chờ, lại qua một đoạn thời gian, lão tổng ra tới tránh ra, nhân sự kêu ta đi vào, tiền lương cấp 5k, nhưng là nếu biểu hiện tốt lời nói, thực mau liền đến 6k ( nội tâm: Thương lượng thời gian dài như vậy liền này? Thật sự cho rằng ta lý tưởng là 6k a ), làm ta suy xét hảo gọi điện thoại cho hắn. Cuối cùng ta liền nói ta này ngành sản xuất còn có thể làm mặt khác, rốt cuộc đi rồi. Ta tưởng nói chính là liền tiền lương đều không thể cùng ngươi đại khí hảo hảo cấp công ty, liền điểm kỳ vọng đều không có, thỉnh thận trọng! Có một loại tâm lý là nếu ta muốn 6k, mà lão bản cho ta 7k, kia ta sẽ mang theo không giống nhau tâm thái đầu nhập đến công tác trung, loại này liền thôi bỏ đi... Xem xét càng nhiều

Tổng cộng chia làm bốn luân phỏng vấn: 1. Vòng thứ nhất: Nhân lực tài nguyên cùng bộ môn chủ quản cộng đồng phỏng vấn, chủ yếu hiểu biết một ít cơ sở tính tin tức, như hành nghề trải qua, cá nhân quy hoạch chờ, này một phân đoạn chủ yếu xem tư duy rõ ràng độ, cập cá nhân phong cách hay không cùng xí nghiệp, bộ môn, cập cương vị match, cơ bản sẽ không bị pass; 2. Đợt thứ hai: Tây Bắc khu vực tổng giám, bộ môn leader, vượt bộ môn leader, nhân lực tài nguyên leader thi đậu một vòng phỏng vấn hai vị phỏng vấn quan cùng vòng thứ nhất phỏng vấn vấn đề có lặp lại, cũng có một ít mở ra tính vấn đề, như câu đối tưởng sắp tới động thái hiểu biết, đối với liên tưởng di động cái nhìn, đối với liên tưởng kỳ nghỉ hè đẩy mạnh tiêu thụ hiểu biết, Tây Bắc tổng giám sẽ tiến hành cao áp phỏng vấn; kiến nghị này một phân đoạn trước tiên làm tốt công khóa, đi máy tính thành, di động bán tràng tiến hành thực tế chuyển cửa hàng. 3. Vòng thứ ba: Tại tuyến đáp đề, trên cơ bản nhân viên công vụ một ít thí nghiệm, như đọc lý giải, toán học, cập đồ hình thay đổi. Này các phân đoạn nhìn như đơn giản, nhưng cần phải coi trọng, trực tiếp ảnh hưởng đến HR đối với cá nhân chuyên nghiệp tính chất đặc biệt định tính. Cá nhân tại đây một phân đoạn toán học cập logic cầm mãn phân, bởi vậy ở định band khi, vì HR lưu lại tốt đẹp ấn tượng: 4. Vòng thứ tư: Khảo đề điều nghiên 《 liên tưởng mặt tiền cửa hàng bố cục 》, yêu cầu dùng 2 thiên thời gian điều nghiên IT MALL, cũng làm ra PPT trần thuật. Này một phân đoạn kiến nghị đầu tiên tìm được lenovo bên trong PPT khuôn mẫu, sẽ có thêm phân. Chủ yếu xem logic cập đối với số liệu mẫn cảm độ. Tham gia xong vòng thứ tư, ngày thứ ba nhận được nhân lực điện thoại thông tri.... Xem xét càng nhiều

Đầu tiên là lý lịch sơ lược xin, lúc sau thông tri ở Tây An giao thông đại học tham gia thi viết, nhưng là nhân viên công tác ở thi viết thời điểm chuẩn bị không phải thực đầy đủ, thi viết bài thi phân phát quá trình xuất hiện sai lầm, ta cùng phụ cận rất nhiều xin chức năng cương vị đồng học đều bắt được chính là kỹ thuật cương vị thi viết cuốn, trong đó rất nhiều chuyên nghiệp hình, tính kỹ thuật đề mục. Lúc ấy hướng nhân viên công tác phản ứng, nhưng là các nàng lúc ấy không có dư thừa bài thi, cho nên khiến cho đại gia làm như vậy, đề mục rất nhiều đều không biết, đều là che tuyển... Có thể là bởi vì cái này sai lầm, cho nên cuối cùng chúng ta kia một đám cuối cùng giống như là đều cho tiến phỏng vấn cơ hội. Sau lại phỏng vấn là ở Tây An Hoàng Hậu khách sạn lớn tiến hành, khách sạn đại đường thiết trí đánh dấu điểm, tới rồi trước đánh dấu, ta là đi tương đối sớm, cho nên thiêm xong đến liền ở đại đường chờ, chờ đến thời gian liền ấn phân tổ mang đi vào phòng họp, bắt đầu vô lãnh đạo thảo luận, hr nói bắt đầu làm tự giới thiệu, không ai nói chuyện, ta liền nói kia ta trước đến đây đi, liền đầu tiên làm tự giới thiệu, nhưng là, chú ý, hr nói là một cái ngắn gọn, cơ bản tin tức giới thiệu, ta chính là rất đơn giản giới thiệu một chút, nhưng là sau lại ta phát hiện đại gia tự giới thiệu làm vẫn là rất dài thực kỹ càng tỉ mỉ, hơn nữa hr không có đánh gãy, còn ký lục một ít tin tức, cho nên ở tự giới thiệu thời điểm ta liền thuộc về nhược thế, sau lại thảo luận quá trình nhớ rõ không phải rất rõ ràng, tóm lại là lần đầu tiên tham gia, biểu hiện đến không tốt, sau lại không có thể đi vào tiếp theo luân phỏng vấn.... Xem xét càng nhiều

1 mặt: Kỹ thuật mặt toàn bộ hành trình xem lý lịch sơ lược dỗi hạng mục, không hỏi cơ sở tri thức. Hạng mục viết tác dụng ưu điểm, vì cái gì? Vì cái gì yêu cầu thứ này? Có hay không nghiệm chứng quá? Vườn trường trải qua có cái gì thu hoạch? Biên trình đề: Viết tay số hiệu, nhị xoa thụ trung tìm được 10 tiết điểm cũng phát ra trên đường đi qua. dfs thêm sạn. Như thế nào tìm gần nhất 10 tiết điểm? bfs thêm hồi tưởng. 2 mặt: Tổng hợp mặt giảng một chút hạng mục làm cái gì? Cùng với hr thường thấy vấn đề, tứ cấp, bạn gái, hằng ngày từ từ.... Xem xét càng nhiều

Phỏng vấn hai đợt, đệ nhất mặt kỹ thuật mặt liền trước giới thiệu chính mình hạng mục trải qua, ứng vì báo mềm khai hạng mục không như thế nào hỏi, lúc sau hỏi điểm c++ cơ sở tri thức. Nhị mặt hr hỏi vấn đề tương đối nhiều, đồng thời so phía trước mặt mặt khác công ty tới nói càng xảo quyệt chút, chính là ngay từ đầu khiến cho ta tự giới thiệu, sau đó lý lịch sơ lược thượng có liền không cần phải nói, đương nhiên ngốc một phút, hảo xấu hổ. Kết thúc hỏi ta chính mình cảm giác chính mình đáp thế nào, ta liền ăn ngay nói thật cảm giác giống nhau, không nghĩ tới sau lại thế nhưng đã cho.... Xem xét càng nhiều

Buổi sáng đến khách sạn sau tiến hành một mặt, chủ yếu là làm tự giới thiệu, đối sở nhận lời mời chức vị nhận thức, công tác tương đối vội, tăng ca có thể hay không tiếp thu, nhằm vào lý lịch sơ lược hỏi một ít sở tham dự hạng mục vấn đề, sau đó làm ở bên ngoài chờ một chút, tham gia nhị mặt. Nhị mặt thời điểm chủ yếu hỏi có hay không bạn trai, trong nhà mấy cái hài tử, cha mẹ đối với ngươi tìm công tác có hay không cái gì địa vực thượng yêu cầu, đồng học trung nữ sinh phổ biến đối cái dạng gì công tác tương đối cảm thấy hứng thú, ngươi là học thông tín, đối với làm cái này quản lý số hiệu công tác ( chỉ cần học được dùng quản lý số hiệu công cụ có thể ) có hay không cảm thấy quá dễ dàng, hộ khẩu muốn rơi xuống Thâm Quyến có hay không vấn đề, sau đó khiến cho trở về chờ thông tri, không âm.... Xem xét càng nhiều