Kiến tin kỳ hạn giao hàng ở Hạ Môn chi nhánh công ty ở lộ giang nói kiến hành cao ốc, nhưng ở Hạ Môn chi nhánh công ty bộ môn phi thường tiểu, theo ta hiểu biết hiện tại khách hàng giám đốc chỉ có bốn người, toàn bộ công ty hơn nữa lão tổng chỉ có 8 cá nhân. Cứ như vậy tình huống xem ra, đối công nhân cá nhân phát triển cùng chức nghiệp tấn chức không gian thông đạo đều là rất có hạn. Ta là vừa tốt nghiệp sinh viên tốt nghiệp, tham gia bọn họ xã chiêu, phỏng vấn là trực tiếp cùng lão tổng phỏng vấn, một cái thực tú khí nữ sĩ. Phỏng vấn tương đối nhẹ nhàng, lưu trình đại khái là căn cứ sở cung cấp lý lịch sơ lược tán gẫu một chút trải qua, theo sau cấp ra bên trong một cái kỳ hạn giao hàng giao dịch mô phỏng đại tái bên trong tài liệu, làm ta xem 5 phút, theo sau cấp ra marketing phương án. Mặt sau còn có một ít ta hướng nàng đề vấn đề, trên cơ bản có thể làm được chính diện trả lời, tin tức đối xứng, nên cương vị yêu cầu khảo đến tư cách chứng mới nhưng chính thức tuyển dụng, tiền lương trình độ không cao, nhưng so đồng hành ở Hạ Môn tiền lương trình độ còn tính tương đối có cạnh tranh lực. Phỏng vấn kết quả nàng làm ta suy xét chính mình hay không nguyện ý tiếp theo luân phỏng vấn, nếu nguyện ý nói liền đem ta tình huống hướng Thượng Hải tổng công ty phản ứng, an bài tiếp theo luân phỏng vấn. Ta là thị trường marketing cùng công thương quản lý chuyên nghiệp xuất thân, nhưng là đối với kỳ hạn giao hàng giao dịch không có quá nhiều hiểu biết, tổng hợp suy xét phát triển không gian cùng công tác hoàn cảnh, cuối cùng ta ngưng hẳn phỏng vấn tiến trình. ... Xem xét càng nhiều

Săn đầu công ty thông qua internet gọi điện thoại cho ta, vấn đề chút vấn đề, tỷ như hiện tại hay không tìm công tác trung, Giới thiệu thông báo tuyển dụng xí nghiệp cơ bản dưới tình huống, thông báo tuyển dụng xí nghiệp cương vị, cương vị điều kiện cập đãi ngộ, xác định sau, Thông tri tin nhắn phương thức chia ta thông báo tuyển dụng xí nghiệp liên hệ cập thời gian phỏng vấn, lúc sau, ấn ước định đã đến giờ thông báo tuyển dụng xí nghiệp phỏng vấn, Lần đầu tiên phỏng vấn là HR người phụ trách cập phó tổng, hai bên câu thông sau, trở về, lúc sau nhận được điện thoại thi vòng hai, thi vòng hai trực tiếp cùng tổng giám đốc câu thông.... Xem xét càng nhiều