Vốn dĩ phỏng vấn hẳn là chia làm rất nhiều luân, nhưng ta còn là man thuận lợi: Hiện tại trên mạng đầu lý lịch sơ lược, nhân lực tài nguyên lão sư liền gọi điện thoại tới nói cho ta làm ta mấy hào mấy hào đi nơi nào tìm một cái muốn đi Vũ Hán chủ quản phỏng vấn, sau đó ta liền ở kia một ngày đi, phỏng vấn quan phi thường có trình độ, tuy rằng là cá nhân lực tài nguyên chủ quản, nhưng chuyên nghiệp tri thức hiểu được rất nhiều, đầu tiên liền hỏi một chút chuyên nghiệp cùng thực tập vấn đề, chủ yếu chính là thực tập thấy được gì, cảm xúc là cái gì, chúng ta phía trước đi qua Tây An tây điện thực tập, lão sư hoà giải đặc biến khoa điện công rất giống, hỏi ta cảm xúc như thế nào, đánh giá một chút bọn họ máy biến thế, ta cũng không đáp đi lên. Sau lại 3 thiên về sau, đại khái là kết quả phản hồi trở về, Tân Cương đặc biến khoa điện công lão sư gọi điện thoại tới, ta dò hỏi một chút công tác địa điểm cùng nội dung, vẫn là làm kỹ thuật viên, nói thật thật sự không có hứng thú, đệ nhất ta là nữ sinh, thật sự không nghĩ đi nhà xưởng; ta tưởng làm tiêu thụ giao lưu không cho ta đi nói ta là sinh viên khoa chính quy tư lịch không đủ, hơn nữa tiền lương chỉ có 3500, vẫn là cái tư xí, hơn nữa mệt đến muốn chết, nói còn muốn đào thải người. Tân Cương xương cát máy biến thế xưởng, nói thật, từ nào một phương diện thành ý cũng vô pháp nhi đả động ta, công ty là ở phát triển có phát triển tiền cảnh, nhưng đầu tiên phân phối công tác ta không thích, vẫn là cái tư xí. Ta học tiếng Anh một chút đều không thể so tiếng Anh chuyên nghiệp kém, các loại còn coi thường ta tiếng Anh, một tháng tiền lương 3500 nói thật chúng ta cái này 985 trường học vô luận cái nào chuyên nghiệp cũng rất khó nhìn thấy như vậy thấp tiền lương, công tác địa điểm ở Tân Cương xương cát. Cho nên ta cũng thật sự là tìm không thấy đi động cơ, các bạn học có khác cơ hội vẫn là khuyên đại gia tìm chút có thành ý xí nghiệp, một cái công ty đối nhân tài thái độ mới quyết định hắn tương lai phát triển cùng ngươi phát triển.... Xem xét càng nhiều

Đi phỏng vấn tiếng Nga phiên dịch. Cảm giác giống nhau đi. Mới đầu ta ở nước ngoài, cấp cái này công ty gọi điện thoại, phỏng vấn quan làm đi Tân Cương phỏng vấn. Bởi vì cá nhân nguyên nhân, về nước về sau không đi phỏng vấn. Sau lại bản nhân đi Tân Cương chơi, ở trên mạng nhìn đến công ty nhậm nhiên ở thông báo tuyển dụng tiếng Nga phiên dịch. Thử đầu lý lịch sơ lược, đá chìm đáy biển. Theo sau ta ở trên mạng tìm được công ty liên hệ phương thức, cầu tới một cái phỏng vấn cơ hội. Đau khổ cầu xin. Giống như có điểm không thỉnh tự đến ý tứ. Chuẩn bị thực đầy đủ. Tới rồi công ty cùng một cái giám đốc phỏng vấn, đơn giản nói chuyện 10 vài phút. Sau lại hỏi ta một cái đặc chuyên nghiệp vấn đề, Liên Xô kiến trúc tiêu chuẩn là cái gì, lúc ấy ta liền mông vòng. Từ đầu tới đuôi liền một câu tiếng Nga cũng chưa nói. Lại sau lại giám đốc uyển chuyển vài câu, ta liền rời đi. Cảm giác ta xuất hiện quấy rầy nhân gia kế hoạch. Có loại cửa hàng đại khinh khách cảm giác. Ngẫm lại chính mình thực buồn cười a, khởi rất sớm, từ Tân Cương phát triển an toàn xe khách tới rồi xương cát, trên đường hoa mấy cái giờ thời gian. Tới rồi văn phòng phỏng vấn, làm người nói mấy câu liền đuổi rồi. Bất quá công ty thật sự rất lớn. Làm công hoàn cảnh thực hảo. Có thực lực tiếng Nga tiểu đồng bọn có thể đi. Công ty trung á có hạng mục, trú ngoại hẳn là không tồi.... Xem xét càng nhiều

Song tuyển sẽ đầu nhân lực cương, ở Bắc Kinh, công ty ở phong đài khu. Đầu tiên là điện thoại phỏng vấn, sau đó hẹn hiện trường phỏng vấn. Đi phía trước tưởng một chọi một, kết quả đi lúc sau phát hiện là nhiều đối một, video hội nghị & hội nghị qua điện thoại hình thức. hr ở hiện trường, còn có 3 cá nhân thông qua video hỏi ta vấn đề, mặt khác còn có một người thông qua điện thoại hỏi ta vấn đề. Áp lực mặt, hỏi vấn đề rất tinh tế, sẽ hỏi rất nhiều lý lịch sơ lược trung chi tiết. Còn sẽ khâm phục cảnh bắt chước. Còn hỏi hai cái tiếng Anh vấn đề. Cũng có một ít chức nghiệp quy hoạch tương quan. Mặt xong liền không có tin tức, phỏng chừng lạnh lạnh. ... Xem xét càng nhiều

Một vòng phỏng vấn. Phỏng vấn quan hai người, một cái chi nhánh công ty giám đốc, một cái là kỹ thuật bộ trưởng. Hai người đầu tiên căn cứ lý lịch sơ lược vấn đề. Ta là phỏng vấn máy móc kỹ sư, kỹ thuật bộ trưởng lại bắt đầu hỏi kỹ thuật vấn đề. Cuối cùng giám đốc còn sẽ hỏi một ít khảo nghiệm nhân tính cách vấn đề. Dùng kết luận đệ nhất phải có kỹ thuật trình độ đừng bị bộ trưởng hỏi trụ, đệ nhị muốn điệu thấp, đừng làm cho tổng giám đốc nhìn ra sơ hở. Có chút người ta nói phỏng vấn muốn thổi một chút mới hảo, ta kiến nghị là ngươi trước xem bộ trưởng ánh mắt cùng làm người, gặp được dò hỏi tới cùng vẫn là không cần thổi thì tốt hơn.... Xem xét càng nhiều

Phỏng vấn quá trình: Ta là năm nay tốt nghiệp tiểu loại ngôn ngữ lưu học sinh, năm trung về nước, nhìn đến nhà này xí nghiệp đang ở tuyển nhận tiếng Nga phiên dịch, cảm thấy cũng không tệ lắm, đầu nhà này công ty ( tuy rằng phía trước được đến từ tây ngoại đồng học cùng địa phương khác phản hồi nhà này công ty tương đối lười, nhưng vẫn là muốn đi thử xem, rốt cuộc xí nghiệp lớn, không đến mức như vậy kém ), mới vừa đầu xong liền tới rồi điện thoại, video phỏng vấn, vì thế liền bắt đầu một đường bị lừa dối quá trình Toàn bộ quá trình đại khái phân thành tam bộ: 1 sơ mặt: Trưa hôm đó nhận được điện thoại, thuyết minh thiên phỏng vấn, kết quả ngày hôm sau không tin nhi, ngày thứ ba giữa trưa đánh tới điện thoại, buổi chiều điều chỉnh thử hảo video, viễn trình phỏng vấn, hai cái làm việc nhân viên vẫn là thực tốt, mặt sau lại phỏng vấn một cái X họ lãnh đạo, hai bên nói đến độ không tồi, bất quá rõ ràng bọn họ đối tương quan thông báo tuyển dụng thường thức cũng đều không hiểu, thông báo tuyển dụng cái này chuyên nghiệp người, kết quả liền cơ bản chuyên nghiệp nhận thức đều không có. Bất quá, nói còn hành, ước định quá mấy ngày nhị mặt. Bất quá có một chút, chính là ta nhận lời mời chính là tiếng Nga phiên dịch, kết quả bọn họ muốn cho ta đi làm văn bí, ha hả, vậy ngươi ai cái gì không đi tìm tiếng Trung hệ. 2 nhị mặt: Ta liền bắt đầu chờ, N thiên hậu, vẫn cứ không tin nhi, cho rằng quá sức, kết quả lại gọi điện thoại tới, nói là chuẩn bị hảo, này một hai ngày phỏng vấn, ân, ta chuẩn bị, sau đó lại không có sau đó, lại sau đó lại tới điện thoại, sở mười một quốc khánh tiết phía trước lại tới điện thoại, nói là tiết trước liền làm xong, một hai ngày phỏng vấn, hành, ta chờ. Sau đó lại không tin, 9 cuối tháng mấy ngày nay lại tới nữa điện thoại, nói liền này một hai ngày, hành, ta lại chờ, sau đó liền ăn tết, quá xong tiết ngày đầu tiên lại đến điện thoại, nói là này một hai ngày, vì thế ta liền đẩy rớt một cái khác đi Bắc Kinh quốc tên cửa hiệu phỏng vấn, ở nhà chờ, sau đó liền không có sau đó. 3 ba mặt đệ nhất quý: Ta không thể tại đây chờ chết a, đi Bắc Kinh đi, liền từ trên mạng tìm mặt khác tuyên truyền giảng giải sẽ, chuẩn bị đi chạy một chút, một cái làm điện khí công trình trú ngoại cương vị buổi chiều 6 giờ phỏng vấn, kết quả đặc biến tam điểm tới điện thoại, nói tốt không dễ dàng ước đến lãnh đạo, như thế nào như thế nào, một hồi liền phải phỏng vấn, cuối cùng lại lui cái này Bắc Kinh công ty, trở lại khách sạn đi phỏng vấn đặc biến. Kết quả là kỳ ba nhất một màn bắt đầu rồi. 4 ba mặt đệ nhị quý: Đối phương lãnh đạo họ S, trung niên tráng phụ, đối diện thí chức vị cơ bản nhận thức thường thức hoàn toàn hoàn toàn không biết gì cả, nói cho ta, ta chức vị ngắn hạn nội sẽ không xuất ngoại trú ngoại, trường kỳ có xuất ngoại trú ngoại khả năng tính, công tác cơ bản sẽ không cùng tiếng Nga có quan hệ, chủ yếu là cấp lãnh đạo làm văn bí, sao sao chép chép, ký lục văn kiện, làm tương quan ký lục, còn bao gồm quét rác thu thập nhà ở. Mỗi tuần ở phân xưởng công tác ít nhất sáu ngày tăng ca không hạn khi, chủ nhật có khả năng đi làm. Còn hỏi mấy cái cực kỳ kỳ ba vấn đề, tỷ như mỗi tháng ở nước ngoài bao nhiêu tiền, tiền đều làm gì, ta nghe nói không ít lưu học sinh ở nước ngoài đều quá nhưng gian khổ, vay tiền độ nhật, ăn không nổi uống không nổi, ha hả. Lôi người đi? Liền tính ta xin cơm trở về, cùng quý công ty có quan hệ sao? Cuối cùng ha hả một chút, quyết đoán tắt máy, đi hắn tê mỏi, lừa dối người sao? Trên cơ bản đại gia liền có thể nhìn ra nhà này công ty cơ bản tình huống: Vô tri, quan liêu, lão quốc xí tác phong, cửa hàng đại khinh khách. Phía trước không ít tây ngoại đồng học làm một năm đều đã trở lại, còn khuyên ta đừng đi, biết vậy chẳng làm, còn hảo mất bò mới lo làm chuồng gắn liền với thời gian không muộn, đại gia có thể tra một chút Thẩm biến cùng hành liền, còn có Thiên Tân cái kia đặc biến, một cái so một cái hố, đem tam phương lừa đi vào, một phương diện cầm quốc gia thuộc khoá này sinh chính sách, một phương diện lại áp bức học sinh, học sinh ngây người mấy tháng, phát hiện bị hố, tam phương đã bị hố đi vào, muốn trở về muốn giao tiền, không cần trở về tại đây phao đời này liền hủy, ha hả, thật tàn nhẫn Thuận tiện nói một câu, toàn bộ hành trình không khảo quá ta bài chuyên ngành, phỏng chừng là tưởng đem ta lừa dối đi vào làm văn bí... Xem xét càng nhiều

Bởi vì là vườn trường thông báo tuyển dụng, phỏng vấn phía trước là có tuyên truyền giảng giải sẽ, tham gia lúc sau cảm giác cùng chính mình trong ấn tượng đặc biến khoa điện công không quá giống nhau, lớn hơn nữa, càng cường, cảm giác vẫn là rất có hứng thú, cùng ngày hiện trường đầu lý lịch sơ lược. Lý lịch sơ lược si qua sau ngày hôm sau phỏng vấn, đầu tiên là quần thể phỏng vấn, trên cơ bản là tính cách tương quan tiểu tổ luận đề, ý ở làm chúng ta này đó nhận lời mời học sinh ở trong quá trình sinh ra nhất định nhân vật phân công, biểu đạt ra bản thân tưởng biểu đạt đồ vật. Xác thật thực mau sinh ra rõ ràng kết cấu cùng lưu trình: Thảo luận, thuyết phục, thống nhất kết quả. Đưa ra, trình bày cùng ký lục tổng kết người. Cảm giác trước kia gặp được quá loại này hình thức, ở đại học học đoàn thời điểm, cho nên cá nhân cũng không có cảm giác được bất luận cái gì áp lực. Sau đó là đơn độc phỏng vấn, đầu tiên HR là nhằm vào phía trước lý lịch sơ lược cùng đàn mặt cấp ra đối cá nhân đánh giá, sau đó rất đơn giản hỏi mấy vấn đề, có quan hệ với công tác ý đồ ( hay không nguyện ý xuất ngoại ), tiền lương đãi ngộ kỳ vọng cùng tương lai phát triển phương hướng kỳ vọng. Cá nhân đáp lại lúc sau HR cũng không có cấp ra càng nhiều tin tức, chờ đợi kết quả. Ngày thứ ba đạt được OFFER, thiêm tam phương hiệp nghị.... Xem xét càng nhiều