【 Trừ Châu gia điện phỏng vấn 】- kinh nghiệm, trải qua, kỹ xảo

An Huy khang giai đồ điện công ty hữu hạn

Người tư hỏi tương quan công tác vấn đề, không hỏi vấn đề chuyên nghiệp

Nặc danh người dùng

Phỏng vấn chức vị:Nghiên cứu phát minh kết cấu thiết kế sư

Chưa thông qua

Đầu tiên là nhận được OFFER sau, liền cấp lãnh đạo xin nghỉ đi, còn muốn đuổi xe lửa đi. Nơi đó tương đối hẻo lánh. Tiếp đãi chính mình chính là nhân lực tài nguyên, hắn hỏi một ít tương quan công tác vấn đề, chủ yếu là nói chuyện phiếm, không hỏi chính mình công tác tương quan chuyên nghiệp vấn đề, điền một ít bảng biểu, chủ yếu là chính mình công tác trải qua cùng huấn luyện trải qua, tiếp theo an bài chuyên gia đối chính mình phỏng vấn, đầu tiên đối chính mình tự giới thiệu, đã làm này đó hạng mục linh tinh, sau đó hỏi một ít hạng mục tương quan vấn đề... Xem xét càng nhiều

2 năm trướcTuyên bố

Bác tây Hoa gia dùng đồ điện công ty hữu hạn

bsh phỏng vấn trải qua chia sẻ

Nặc danh người dùng

Phỏng vấn chức vị:Linh bộ kiện thiết kế sư

Xác định thông qua

Trên mạng đầu lý lịch sơ lược qua một đoạn thời gian nhân lực tiểu thư điện thoại lại đây, chính là điện thoại phỏng vấn, dò hỏi bằng cấp, công tác trải qua, trước mặt thu vào cùng với kỳ vọng thu vào từ từ, đương nàng cảm thấy hết thảy không vượt qua nàng đoán trước phạm vi ở ngoài, liền sẽ phát một phần bên trong nhận lời mời bảng biểu, điền sau điện tử bưu kiện truyền lại cấp đối phương quá một thời gian điện thoại thông tri qua đi phỏng vấn. Có đồng sự trải qua tam luân phỏng vấn, còn có tiếng Anh khảo sát, ta không có, liền một cái giám đốc, cũng chính là hiện tại lãnh đạo phỏng vấn một chút, hỏi một chút khai phá phương diện sự tình, cảm giác liền có phổ một vòng sau, thông tri phỏng vấn đủ tư cách, khiến cho ngươi chuẩn bị các loại tài liệu, thu vào chứng minh, kiểm tra sức khoẻ báo cáo từ từ, phía trước phía sau một tháng, mới phát tuyển dụng thông tri. ... Xem xét càng nhiều

2 năm trướcTuyên bố

An Huy khang giai đồ điện công ty hữu hạn

Thường quy vấn đề, vô xảo quyệt vấn đề.

Nặc danh người dùng

Phỏng vấn chức vị:Nghiên cứu phát minh kỹ sư

Xác định thông qua

Hỏi một ít đơn giản vấn đề, qua đi đã làm cái gì công tác.

2 năm trướcTuyên bố

Bác tây Hoa gia dùng đồ điện công ty hữu hạn

Phỏng vấn 2 thứ, toàn bộ thông qua...

Nặc danh người dùng

Phỏng vấn chức vị:WMS

Xác định thông qua

Phỏng vấn 2 thứ, toàn bộ thông qua, kiểm tra sức khoẻ cũng quá, địa phương không có nhân sự thông qua quyền, chờ điện thoại thông tri khi nào đi làm.

2 năm trướcTuyên bố

Dương tử điều hòa khí công ty hữu hạn

Đầu tiên là trí lực thí nghiệm cùng tính cách thí nghiệm thi viết.

Nặc danh người dùng

Phỏng vấn chức vị:Điện khí kỹ sư

Xác định thông qua

Đầu tiên là trí lực thí nghiệm cùng tính cách thí nghiệm thi viết, sau đó phỏng vấn hỏi một ít chuyên nghiệp hành nghề vấn đề, bởi vì là thuộc khoá này sinh chuyên nghiệp hỏi đến không phải đặc biệt thâm, tổng thể cảm giác cũng không tệ lắm.

2 năm trướcTuyên bố

Bác tây Hoa gia dùng đồ điện công ty hữu hạn

Trợ lý cương vị chức cầu chức phỏng vấn

Nặc danh người dùng

Phỏng vấn chức vị:Trợ lý tổng giám

Cảm giác đáng tin cậy

Đầu tiên, một vị phi thường phi ôn nhu thực trí thức HR sẽ cùng ngươi giản yếu câu thông, bao gồm người tìm việc làm công tác lý lịch, chức trường công tác kinh nghiệm chờ. Ở cái này câu thông trong quá trình, hai bên tìm được một ít cộng minh. HR kế tiếp sẽ an bài đợt thứ hai phỏng vấn, cũng chính là cùng ngươi tương lai bộ môn leader phỏng vấn, phỏng vấn quá trình toàn tiếng Anh câu thông, khảo hạch chức nghiệp năng lực, tư duy logic năng lực, xử lý đột phát trạng huống năng lực, cùng với mặt bên xem xét người tìm việc làm EQ vấn đề. Bởi vì bác tây hoa danh khí đại, người tìm việc làm so nhiều, cho nên xí nghiệp lựa chọn nhiều, người tìm việc làm yêu cầu cũng đủ kiên nhẫn chờ đợi cuối cùng phỏng vấn kết quả.... Xem xét càng nhiều

2 năm trướcTuyên bố

Bác tây Hoa gia dùng đồ điện công ty hữu hạn

Phỏng vấn phân hai đợt, bộ môn lãnh đạo cùng tổng giám

Nặc danh người dùng

Phỏng vấn chức vị:Công nghiệp kỹ sư

Chưa thông qua

Phỏng vấn phân hai đợt, bộ môn lãnh đạo cùng tổng giám, đầu tiên HR mặt qua sau chính là bộ môn lãnh đạo, miễn cho nội dung chủ yếu là ngày thường tham dự một ít hạng mục, sau đó tổng giám mặt, đồng dạng cũng là mặt một ít hạng mục tương quan vấn đề, còn có tiếng Anh mặt, yêu cầu trước tiên chuẩn bị.

2 năm trướcTuyên bố

Chín mục lượng giá áo

Đi làm địa điểm Nam Kinh, nhà xưởng ở Trừ Châu.

Nặc danh người dùng

Phỏng vấn chức vị:Kết cấu kỹ sư

Chưa thông qua

Phỏng vấn sơ mặt ở Nam Kinh, nhị mặt cần thiết Trừ Châu nhà xưởng, ở tô trừ sản nghiệp viên, tương đối hoang vắng địa phương. Nhị mặt chẳng lẽ giống nhau. Nhà xưởng nhân viên tố chất so thấp, công tác không có chủ động ý thức.

2 năm trướcTuyên bố

Bác tây Hoa gia dùng đồ điện công ty hữu hạn

Tự động hoá chuyên gia phỏng vấn tổng kết.

Nặc danh người dùng

Phỏng vấn chức vị:Tự động hoá chuyên gia

Cảm giác không diễn

Săn phía trước kỳ tiến hành rồi bước đầu điện thoại đánh giá, cảm thấy OK sau liên hệ tiến hành điện thoại phỏng vấn, trực tiếp cùng một cái người nước ngoài hạng mục giám đốc tiến hành kỹ thuật giao lưu, dùng tiếng Anh đối công tác trải qua tiến hành rồi ngắn gọn giới thiệu, sau đó vấn đề.

2 năm trướcTuyên bố

Bác tây Hoa gia dùng đồ điện công ty hữu hạn

Tổng thể cảm giác, không phải thực chuyên nghiệp, giống như cái này chức vị trường kỳ nhận người, nhân viên khả năng không phải thực ổn định

Nặc danh người dùng

Phỏng vấn chức vị:IE kỹ sư

Chưa thông qua

Sớm nhất là nhân sự phương diện câu thông, sau đó là điện thoại phỏng vấn, phỏng vấn quan là một người chủ quản cấp bậc lãnh đạo, thông qua điện thoại phỏng vấn cảm giác phi thường không tốt, không có hỗ động.

2 năm trướcTuyên bố