Phỏng vấn quan hỏi vấn đề rất nhỏ, chủ yếu căn cứ lý lịch sơ lược kỹ năng điểm vấn đề, ta viết kỹ năng điểm, trừ bỏ internet dàn giáo Volley, okhttp cùng 5.0,6.0 tân đặc tính không hỏi. Mặt khác mỗi điều đều hỏi, phỏng chừng hắn cũng chưa làm qua internet dàn giáo này một khối, không biết như thế nào hỏi. Đại gia nếu như đi này một nhà nói nhất định phải đem kỹ năng điểm mặt trên biết rõ ràng. Cụ thể hỏi vấn đề đặc biệt ***, hơn nữa phỏng vấn quan thích trang bức, toàn bộ phỏng vấn quá trình thảm không nỡ nhìn. Hỏi AsyncTask, ta đem lưu trình nói một lần, sau đó hỏi bên trong phong trang tuyến trình trì là như thế nào quản lý tuyến trình?? 2. Toàn bộ ứng dụng trình tự như thế nào làm hoãn tồn, ta nói tam cấp hoãn tồn, hắn nói không có khả năng mỗi cái địa phương đều làm tam cấp hoãn tồn, cụ thể mỗi một cái mô khối là như thế nào làm hoãn tồn? 3. Như thế nào tự định nghĩa một cái Dialog, cụ thể dùng tới rồi cái gì phương pháp, cụ thể bước đi. 4. Hỏi đến thiết kế hình thức, ta nói đến kiến tạo giả hình thức, hắn lại hỏi build như thế nào thực hiện, ta nói mỗi lần đều phản hồi tương đồng đối tượng, tiến hành liên thức thuyên chuyển. Hắn nói không phải cái này, không biết hắn muốn hỏi cái gì. 5. Tự định nghĩa khống kiện khi có mấy cái cấu tạo phương pháp? Ở tình huống như thế nào hạ sử dụng? Bên trong tham số đại biểu có ý tứ gì? 6. Tiến trình gian thông tín? Ta nói đến AIDL hắn lại hỏi phục vụ phản hồi đại lý đối tượng muốn thực hiện AIDL bên trong cái kia tiếp lời?? 7. Hỏi đến hình ảnh xử lý, hỏi ta ImageLoader như thế nào phối trí? 8. Hay không dùng đến quá thao tác cơ sở dữ liệu công cụ. 9. Cho ta giấy làm ta viết ra tiếp lời hồi điều. 10. Nói một chút socket ... Xem xét càng nhiều

Hai đợt phỏng vấn, một mặt là thiết kế người phụ trách trực tiếp mặt ta, nhị mặt là đợi thật lâu nhân sự mặt, vẫn luôn nói nhân sự người phụ trách không ở Vũ Hán, không sai biệt lắm có hai chu mới nhị mặt, ở đệ nhất mặt đại khái hiểu biết đến thiết kế chủ yếu thiết kế làm icon cùng hệ thống giao diện, kỳ thật bản nhân là thực cảm thấy hứng thú làm này một khối, trong đó chính mình cũng lén luyện tập cùng thi đấu cũng làm quá icon, thiết kế sư người phụ trách cũng nên là nhìn trúng cái kia mới làm ta đi phỏng vấn, phỏng vấn trung liền chủ yếu hỏi ngươi sẽ này đó thiết kế phần mềm, kháng áp năng lực thế nào, càng có rất nhiều xem ngươi tác phẩm kết hợp tác phẩm hỏi một ít vấn đề, trong đó thiết kế người phụ trách cũng đại khái đem công ty tương quan tin tức cùng phúc lợi đãi ngộ giới thiệu một chút, cuối cùng nói một câu hẳn là không thành vấn đề, đến lúc đó chờ nhân sự bên kia cho ngươi phát tương quan tư liệu, sau đó ta liền cho rằng ta cũng nên là không có gì vấn đề. Nhưng ngày hôm sau chờ tới điện thoại nói là nhị mặt, sau đó liền không sai biệt lắm hai chu đi nhị mặt, thời gian thật là trường, nhân sự mặt liền nói thẳng tưởng khảo nghiệm ta kháng áp năng lực cùng học tập năng lực, kháng áp chính là nói bọn họ công ty tăng ca tình huống tương đối nghiêm trọng, hỏi ta nghĩ như thế nào, ta nói nếu hạng mục khẩn cấp, có thể tiếp thu vừa đến hai tháng thời gian tăng ca, nếu hàng năm tăng ca lời nói đối công nhân thân thể cũng không tốt lắm, hắn giống như không hài lòng, nói nói như thế, chúng ta đây là trường kỳ tăng ca, một ngày tính xuống dưới chính là tăng ca hai cái giờ, không thể gần là đem trên tay nên làm làm, mà là còn có thể làm cái gì cũng làm, nghe kia ý tứ chính là làm xong sống còn muốn tìm điểm sống làm bái, ta liền cảm thấy kia không sai biệt lắm chính là một vòng sáu ngày ban, tương đương với đơn hưu, hơn nữa bản thân kỳ thật thiết kế người phụ trách có đề qua tăng ca sự, nói thiết kế sẽ không thường xuyên tăng ca, ta liền trở về một câu còn hảo. Rốt cuộc biết tình hình thực tế, cảm giác hắn là vì khảo nghiệm mà khảo nghiệm, không biết là muốn nghe người khác sẽ như thế nào biên đâu? Vẫn là thật muốn nghe lời nói thật? Ta đảo cảm thấy không bằng giảng tình hình thực tế liền hảo, như vậy ngược lại có vẻ chân thành, mặt sau hắn hỏi ta có cái gì muốn hỏi, ta nói không có, hắn nói sao có thể không có muốn hỏi, nói ta không có khái niệm, nói nếu trường kỳ tăng ca có hay không trợ cấp điều hưu này đó, ngươi không cần biết? Hảo đi, lại đề cái này trường kỳ tăng ca, ta trả lời như vậy vừa nói cũng là, sau đó liền hỏi, cuối cùng lại nói có hay không muốn hỏi, nếu không có hôm nay phỏng vấn liền đến này, ta không nói chuyện, nói cảm ơn đi rồi, hy vọng ta mặt kinh đối đại gia có trợ giúp. ... Xem xét càng nhiều

Cự không tốt thể nghiệm, mùa hè gần 40 độ chạy tới! Ứng câu nói kia, sợ nhất nhân sự Hr cùng ngươi nói nghiệp vụ! Một cái trung niên nữ tính, đi lên cũng không tự giới thiệu, chính mình chủ quản không phải nghiệp vụ phương hướng, thiên cùng ngươi nói nghiệp vụ! Tùy ý đánh gãy phỏng vấn giả nói chuyện, ta nói hoạt động sách lược bên trong, giá cả sách lược, nàng nói giá cả không thể biến! Ta nói phục vụ làm càng tốt, nàng thuyết phục vụ không có khả năng so nhà khác hảo! Ta lại nói, đi mở rộng xí nghiệp thu về, khai phá B đoan, nàng lại nói không có khả năng! Khai phá không được, người khác đều có cố định hợp tác linh tinh! Lại hỏi làm rác rưởi phân loại trước mắt không thể thu được phế phẩm lợi nhuận dưới tình huống như thế nào hoạt động! Ta nói rác rưởi phân loại lợi quốc lợi dân, chiếm trước địa bàn mới có thu hoạch lợi nhuận khả năng! Cũng chính là hoạt động sách lược bên trong nội dung hoạt động! Nàng lại nói “Chúng ta rác rưởi phân loại cũng không hao tổn nha, ngươi đối rác rưởi phân loại lý giải có sai lầm”. Này không phải tự mâu thuẫn sao? Là ngươi muốn ta từ rác rưởi phân loại phế phẩm giá trị góc độ này đi nói nha! Lại nói hoạt động bên trong, giá cả cùng phục vụ, khai phá con đường ba cái cái mặt sách lược ngươi đều phủ định rớt! Kia còn chơi mao, ta lại không phải thần tiên, gì đồ vật đều không thay đổi, cùng mặt khác cạnh đối gì đều hoàn cảnh xấu, liền nói người không được! Hơn nữa tùy ý phủ định cùng đánh gãy. Đương trường ta đều tưởng trực tiếp cự tuyệt trường hợp này thử, nhiều năm như vậy lần thứ hai có cái này cảm giác. Mặt sau làm bộ đi ra ngoài tìm nghiệp vụ người phụ trách, chuyển một vòng, nói lại mở họp! Sau đó nói sẽ mau chóng thông tri! Ngươi hiểu lạp ～ sợ nhất loại người này, gì cũng đều không hiểu, còn muốn đi đem nghiệp vụ quan! Còn tặc không tôn trọng người, ha ha! Phỏng vấn mời người, ta mới vừa đi vào thời điểm, liền nói ta muốn đi ra ngoài! Trước đài vậy càng *** ～ tóm lại nát nhừ phỏng vấn đi! Chịu đựng lực không tốt không cần đi!... Xem xét càng nhiều

Đầu tiên đi lúc sau sẽ giảng công ty chủ yếu là làm gì, thông báo tuyển dụng một ít cái gì cương vị, đối sinh viên một ít kiến nghị hoặc là yêu cầu linh tinh, lay lay nửa giờ tả hữu, sau đó đi một cái phòng học cho hai loại đề tiến hành tiểu thí nghiệm, một loại là mọi người đều phải làm hỏi đến ngươi có khuyết điểm gì, ngươi thất bại trải qua, ngươi đối chuyên nghiệp không đối khẩu có ý kiến gì không, ngươi chức nghiệp quy hoạch là cái gì. Sau đó ta nhận lời mời chính là tài vụ phương diện, liền còn có một phần kế toán phương diện phân lục đề, không phải rất khó. ... Xem xét càng nhiều

Đầu tiên nhân sự làm điền biểu, lúc sau là công ty giám đốc trực tiếp phỏng vấn, công ty giám đốc hỏi một ít phía trước công tác trải qua cùng cơ bản tình huống, kết hợp mang quá khứ tác phẩm nhìn một chút, giới thiệu một chút công ty cơ bản tình huống, công ty đại bộ phận đều là người trẻ tuổi, tương đối đơn thuần, thực chú trọng làm việc hiệu suất, cơ hồ không có tăng ca, lúc sau làm trở về chờ thông tri. Hai ngày sau thông tri sau đi công ty tiến hành nhị mặt, trực tiếp lão tổng phỏng vấn, nói chuyện một chút tiền lương đãi ngộ, sau đó ước định đi làm thời gian!... Xem xét càng nhiều

Trước từ nhân lực tài nguyên bộ tiến hành phỏng vấn, hỏi một ít đơn giản vấn đề, xem cùng lý lịch sơ lược phù hợp độ thế nào, sau đó ở phòng họp đợi ước chừng 10 phút, công ty phân công quản lý công trình cùng mua sắm hai vị phó tổng giám đốc lại đây bắt đầu chính thức phỏng vấn. Đầu tiên làm ta làm một cái tự giới thiệu, sau đó hỏi ta có hay không một bậc kiến tạo sư tư cách chứng cùng trung cấp kỹ sư chứng. Theo sau, liền hiện trường tiến độ, chất lượng, an toàn quản lý cụ thể thi thố hỏi ta một ít vấn đề, có thể cảm giác được hai vị này đều là đối hạng mục cơ sở công tác tương đối hiểu biết. Toàn bộ phỏng vấn đại khái giằng co hơn một giờ, cuối cùng không có làm ta hỏi chuyện, trực tiếp kết thúc. ... Xem xét càng nhiều