Nghỉ đông thực tập chuyển chính thức đối tác mặt, toàn bộ hành trình áp lực phỏng vấn, đầu tiên tự giới thiệu, có thể tiếng Anh cũng có thể tiếng Trung, tiếp theo, 3Way vấn đề, vì cái gì thẩm kế, vì cái gì KPMG, vì cái gì là ngươi; tất mã uy trung tâm giá trị quan là cái gì, ngươi là như thế nào cùng này đó giá trị quan nhất nhất đối ứng, cuối cùng hỏi đáp chủ ở tất mã uy phát triển Strategy là cái gì, trả lời đến không hảo đáp ba lần, còn có vì cái gì tới Thượng Hải, hỏi chính mình chủ quan phát triển nguyên nhân, còn có khách quan nguyên nhân, tỷ như thân nhân nam nữ bằng hữu ở chỗ này.... Khó chịu, muốn khóc, cuối cùng vẫn là cầm return offer. Thực vinh hạnh. Phỏng vấn quan hỏi phỏng vấn đề:... Xem xét càng nhiều

Không thể không nói tất mã uy thông báo tuyển dụng lưu trình hiệu suất là thật sự rất cao. Ở thời hạn cuối cùng thứ hai tuần trước cùng ngày rạng sáng làm xong thi viết, buổi chiều liền thu được phỏng vấn bài trắc nghiệm khảo sát, xác định thứ bảy tuần trước có hay không thời gian tham gia phỏng vấn. Đương nhiên là có thời gian lạp, nhưng là cho rằng thi viết làm sai mấy cái sau đó liền lạnh lạnh, lập tức hồi phục có thời gian đi phỏng vấn. Sau đó thứ tư tuần trước thời điểm liền thu giám đốc mặt kỹ càng tỉ mỉ thông tri. Chủ yếu bao gồm hai bộ phận: 1.case study bởi vì đây là trước tiên phê, sở hữu trường hợp đều là hoàn toàn mới. Chúng ta này một tiểu tổ là từ 9 cái đồng học, sau đó ở phòng nhỏ góc làm ba cái HR hoặc là giám đốc. Sau đó không có tự giới thiệu, trực tiếp bắt đầu làm trường hợp thảo luận. 15 phút đọc 7-8 trang tiếng Anh tài liệu, 30 phút thảo luận kết quả ra tới, không có presentation. 2. Một chọi một phỏng vấn trường hợp thảo luận sau khi chấm dứt, liền sẽ bị mang nhập một cái khác trong căn phòng nhỏ, cùng giám đốc tiến hành mặt đối mặt phỏng vấn, chủ yếu là giám đốc hỏi ngươi vấn đề, sau đó ngươi đáp là được. Bắt đầu có tiếng Anh tự giới thiệu. ... Xem xét càng nhiều

Công cộng góp vốn bình xét cấp bậc bộ phận tích sư sơ thí, qua đi tới trước trước đài lãnh một trương biểu điền cá nhân tin tức, điền xong lúc sau chờ bộ môn hai cái nghiệp vụ nhân viên ( hẳn là ) phỏng vấn, đầu tiên tự giới thiệu, tiếp theo chính là nhằm vào lý lịch sơ lược hỏi chuyện, hỏi ta đối công ty hiểu biết, như thế nào đo lường tính toán thường nợ năng lực, hay không xem qua công ty tín dụng bình xét cấp bậc báo cáo, xem qua nào một nhà, đối tin bình báo cáo lý giải, bởi vì thực tập trải qua so nhiều chuyện vụ sở cảm giác nữ nghiệp vụ nhân viên vẫn luôn ở nghi ngờ ta có phải hay không thật sự muốn làm bình xét cấp bậc phân tích sư, hy vọng có cái hảo kết quả.... Xem xét càng nhiều

Tổng cộng có tam luân đi, vòng thứ nhất là vô lãnh đạo tiểu tổ, biện luận hình thức. Thời gian không phải rất dài, trên cơ bản mỗi người đều lên tiếng, nhưng là cũng liền một lần lên tiếng. Trước cấp một chút thời gian thảo luận lại thay phiên phát biểu quan điểm như vậy, không phải thực quy phạm cái loại này biện luận hình thức. Ta cái này tổ giống nhau đều vào đợt thứ hai đi, nam sinh rất ít cho nên rất có ưu thế. Đợt thứ hai chính là cùng hr, sau đó liêu cá nhân tình huống tương đối nhiều. Chủ yếu xem ngươi có thể hay không ở văn phòng trường kỳ ổn định phát triển, cũng là nam sinh tương đối có ưu thế. Bởi vì là xuân chiêu chiêu người tương đối thiếu, thu chiêu giống như càng dễ dàng. Cuối cùng một vòng là đối tác phỏng vấn, giống nhau là tương đối nhẹ nhàng. Cũng có thể hỏi vấn đề chuyên nghiệp, muốn xem đối tác có thích hay không hỏi. Cùng nhau một cái tiểu đồng bọn bị hỏi đều đáp không được nhưng là cũng tuyển chọn, bởi vì có những mặt khác sở trường. Tỷ như nói hát ca khiêu vũ thể dục hoạt động này đó, đều là có thêm phân kỳ thật.... Xem xét càng nhiều

Một mặt là đàn mặt, chúng ta tổ chỉ tới bốn người, đầu tiên là một phút tiếng Anh tự giới thiệu, sau đó một tổ một khối làm một cái hai trang case, tiếng Anh case nhưng là có thể dùng tiếng Trung thảo luận, 20 phút, mặt khác 10 phút presentation. Thời gian có điểm khẩn, vấn đề tiểu hỏi thiết trí đến tương đối nhiều, trên cơ bản không có thời gian nhất nhất thảo luận thật sự rõ ràng, presentation viết bảng cũng hoa khá dài thời gian đi viết. Phỏng vấn quan có ba cái, cuối cùng nhằm vào case vấn đề đặc biệt nhiều, cũng có quan hệ với cá nhân vấn đề.... Xem xét càng nhiều

Tiểu bộ môn đối tác nhìn trúng ta lý lịch sơ lược, cho ta gọi điện thoại tới. Bởi vì vừa mới tốt nghiệp, cho nên cơ bản không có cái gì bản lĩnh, nếu lý lịch sơ lược ở nàng xem ra thông qua, như vậy phỏng vấn quá trình cùng lý lịch sơ lược xuất nhập không lớn liền không có cái gì vấn đề lớn. Trước tự giới thiệu, lấy kể chuyện xưa hình thức nói ra, tiền căn hậu quả. Sau đó tùy tiện trò chuyện, bao gồm ta có thể làm cái gì không thể làm cái gì. Đã từng hỏi ta hay không có thể làm đánh giá giá trị kiến mô, ta minh xác tỏ vẻ ta chỉ biết nguyên lý, nhưng là chính mình chưa từng có đã làm. Như vậy cự tuyệt cũng không có ảnh hưởng phỏng vấn bầu không khí hoặc là kết quả. Nói tới thù lao thời điểm, giám khảo cũng cuối cùng tỏ vẻ chỉ có thể cấp đến 4K, căn cứ cấp bậc định. Cho nên là cái gì cấp bậc lấy nhiều ít tiền lương cấp bậc đều là trong suốt. Cuối cùng tỏ vẻ tương đương tán thành, hy vọng ta có thể mau chóng nhập chức. Nhưng là trước khi đi thời điểm cũng ấn lẽ thường nói, chúng ta sẽ lại suy xét một chút, cho ngươi phát bưu kiện. ... Xem xét càng nhiều