Trước làm thi viết đề, bao gồm tay đẩy tuyến tính trở về, đệ quy cầu giai thừa trình tự, kinh điển internet tính toán lượng tương đối ( VGG, Inception, AlexNet ) Linux thường dùng mệnh lệnh chờ. Sau đó là phỏng vấn quan hiện trường phỏng vấn, thuật toán bộ phận: 1. Faster R-CNN internet đưa vào, phát ra ( hình ảnh cùng label, kiểm tra đo lường khung phân loại cùng tọa độ ). 2. Faster R-CNN internet kết cấu (RPN cùng Fast R-CNN). 3. Faster R-CNN trung anchor tác dụng (multiple reference, tránh cho image/feature/filter pyramid tính toán lượng vấn đề ). 4. Faster R-CNN huấn luyện phương pháp ( luân phiên huấn luyện, xấp xỉ liên hợp huấn luyện ). 5. Còn quen thuộc cái gì kiểm tra đo lường dàn giáo (YOLO cùng SSD). 6. SSD cùng Faster R-CNN chủ yếu khác nhau, ai nhanh hơn, ai càng chuẩn? ( nói như vậy Faster R-CNN càng chuẩn, SSD càng mau, đương nhiên cùng backbone chờ mặt khác siêu tham có quan hệ ). 7. SSD internet kết cấu, chính phụ hàng mẫu như thế nào tuyển. 8. Focal Loss nguyên lý, mục đích 9. Đơn giai đoạn cùng hai giai đoạn kiểm tra đo lường internet khác nhau. Số hiệu bộ phận: 1. Ếch xanh nhảy ô vuông, đệ nhất hỏi hay không có thể tới đạt chung điểm, đệ nhị hỏi ít nhất vài bước có thể đến chung điểm ( vô pháp đến nói cấp ra -1) 2. Một số tổ trung hoà lớn nhất tử số tổ ( động thái quy hoạch ).

2019 hàng năm sơ thời điểm đi tham gia quá bọn họ công ty phỏng vấn tiêu thụ loại cương vị, đi phía trước cố ý ở trên mạng tra xét công ty tình huống, cảm thấy võng bình còn có thể mới đi mặt. Lúc ấy ở phía trước đài mới vừa đi chính là điền bảng biểu, bởi vì phỏng vấn người nhiều liền ở trên sô pha viết xong, có dưới vài giờ cung đại gia tham khảo: 1 ) vừa đến trước đài liền cảm thấy công ty sảo, sau lại ở phía trước đài trên sô pha chờ phỏng vấn trong quá trình phát hiện trong công ty mặt có rất rõ ràng vui cười thanh, giống như là vào một cái tụ hội tràng; 2 ) công ty tuổi tác tầng thiên tiểu cảm giác quản lý thực tùy ý, HR thoạt nhìn rất hòa thuận, nhưng là thực không chuyên nghiệp, không nghiêm túc nghe phỏng vấn giả trả lời cùng trình bày, rõ ràng là vài phút trước mới vừa trả lời quá vấn đề, lại lấy ra tới hỏi, thẳng đến ta nhắc nhở nói vừa mới trước vài phút chúng ta thảo luận quá vấn đề này, nàng mới ân ân. Lại còn có hỏi ta 13 năm công tác tiền lương là nhiều ít, xin hỏi 6 năm trước tiền lương có tham khảo giá trị sao? Giá hàng tiền thuê nhà đều trướng nhiều ít bối? Quả thực chính là một cái thực ngu ngốc vấn đề! 3 ) cuối cùng nhà này công ty tàu điện ngầm không có phương tiện, giao thông công cộng kỳ thật cũng không phải thực phương tiện, cảm giác thực bình thường, sơ thí xong sau căn bản không nghĩ lại đến. Vì cái gì rời đi nhà trên công ty? Vì cái gì lựa chọn chúng ta công ty? Hỏi rất nhiều.

Mới vừa phỏng vấn xong tác nghiệp giúp, ta tới nói nói. Thực tập sinh cái gì phúc lợi đều không có, 5 hiểm 1 kim các loại trợ cấp mỹ rằng kỳ danh chính thức công chuyên chúc. Nhân sự xem ta còn không có tốt nghiệp liền nói, trước nhìn xem thực tập sinh đãi ngộ có thể hay không tiếp thu, lương tạm 2000 thêm tích hiệu, bởi vì không tốt nghiệp, cho nên đầu nguyệt tích hiệu bảo hộ 1000 nguyên, cơm bổ 200 nguyên, buổi tối 10 điểm về sau đánh xe trợ cấp, toàn bộ đều không có, còn thiển mặt hỏi ta lại lần nữa hỏi có thể hay không tiếp thu, lúc sau làm ta làm một cái tự giới thiệu, lúc ấy nháy mắt ghê tởm nói đều không nghĩ nói, qua loa làm cái giới thiệu. Lúc sau vẫn luôn hỏi về cái này chức vị, ta ưu thế là cái gì? Ta không có ưu thế, một chút ưu thế đều không có, còn không có nhập chức liền 1000 nhiều đồng tiền không có, ta có thể có cái gì ưu thế. Chẳng lẽ là yên lặng tiếp thu này đó, tung ta tung tăng cho ngươi ngốc làm việc, cuối cùng chính mình mang ơn đội nghĩa cầm ít ỏi tiền lương, còn phải ở trong lòng chân thành cảm tạ công ty cho ta kiếm mao gia gia cơ hội chính là ta ưu thế. Hừ, tác nghiệp giúp tái kiến! Không, cúi chào ngài!