Lao động tranh cãi khởi tố yêu cầu tài liệu giống nhau bao gồm đương sự bản nhân thân phận chứng, tồn tại lao động quan hệ chứng cứ chờ. Lao động tố tụng nhắc tới điều kiện giống nhau bao gồm đã trải qua lao động trọng tài trình tự, có minh xác bị cáo cùng với có tố tụng thỉnh cầu cùng sự thật căn cứ

Công nhân miệng từ chức lấy được bằng chứng khó, ghi âm ghi hình, văn bản tài liệu, lãnh đạo chứng minh chờ phương thức hữu hiệu. Đồng thời, lao động pháp quy định rồi người lao động nhưng bị sa thải điều kiện. Mau tới hiểu biết tương quan tri thức, có trợ giúp phòng bị pháp luật nguy hiểm, bảo đảm ngươi hợp pháp quyền lợi.

Lao động tranh cãi pháp luật khiếu nại lưu trình đương sự hướng về phía trước một bậc toà án xin tái thẩm, sau đó là toà án thụ lí sau sẽ tiến hành quyết định. Khiếu nại là yêu cầu đệ trình chống án trạng, tân chứng cứ, trao quyền ủy thác thư chờ tài liệu, thả muốn ở phán quyết phát sinh pháp luật hiệu lực sau sáu tháng

Lao động tranh luận nhị thẩm sau, không phục phán quyết nhưng xin tái thẩm, nhưng cần chú ý thụ lí khả năng tính không cao, không đình chỉ chấp hành. Tái thẩm cần thỏa mãn 《 tố tụng dân sự pháp 》 quy định điều kiện, cũng ở sáu tháng nội đưa ra. Lao động trọng tài quá trình bao gồm thụ lí, điều tra lấy được bằng chứng,

Lao động cục khiếu nại cần thiết đệ trình tài liệu có lao động giả ở đơn vị chấm công ký lục, thân phận chứng sao chép kiện cùng với khiếu nại công văn chờ. Hướng lao động cục khiếu nại sau, lao động bảo đảm hành chính bộ môn giống nhau sẽ ở 5 cái thời gian làm việc nội quyết định hay không thụ lí.

Ở lao động tranh cãi mở phiên toà khi, như thế nào biện hộ là người lao động cần thiết đối mặt khiêu chiến. Bổn văn kỹ càng tỉ mỉ giới thiệu biện hộ trước chuẩn bị, toà án trình tự cập chuẩn bị hạng mục công việc, cùng với biện hộ những việc cần chú ý cùng kỹ xảo.

Phi tự nguyện từ chức chứng minh đối từ chức công nhân quan trọng nhất, nó không chỉ có là quyền lợi bị hao tổn chứng cứ, vẫn là đạt được bồi thường căn cứ. Bổn văn đem giới thiệu phi tự nguyện từ chức chứng minh mẫu, điền yếu điểm cập bồi thường yêu cầu, trợ giúp ngươi càng tốt mà giữ gìn tự thân quyền lợi.

Không phục lao động trọng tài khởi tố trạng dựa theo bình thường dân sự khởi tố trạng viết có thể, viết nội dung bao gồm nguyên cáo thân phận tin tức, bị cáo công thương đăng ký tin tức, pháp định đại biểu người tên họ, yêu cầu chủ trương tố tụng thỉnh cầu cùng với cụ thể sự thật cùng lý do.

Lao động trọng tài tranh luận trọng tài xin thư thỉnh cầu hạng mục công việc chủ yếu có yêu cầu bị xin người chi trả tiền lương, tăng ca phí, kinh tế bồi thường kim hoặc là trái pháp luật giải trừ hợp đồng lao động bồi thường kim, chi trả chưa an bài hưu năm nghỉ phép tương đương tiền lương chờ, yêu cầu chú ý xin thư trung

Lao động trọng tài xin thư hẳn là viết rõ hai bên cơ bản tin tức, trọng tài thỉnh cầu, sự thật lý do chờ nội dung. Công nhân lao động trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định là một năm thời gian, tự người lao động biết chính mình quyền lợi bị xâm hại ngày khởi đến lao động cục xin trọng tài là được.

Đi lao động trọng tài xin thư hẳn là muốn viết rõ người lao động tên họ, giới tính, tuổi tác, chức nghiệp, công tác đơn vị cùng nơi ở, dùng người đơn vị tên chờ tin tức, viết rõ trọng tài thỉnh cầu cùng sở căn cứ sự thật, lý do cùng với chứng cứ cùng chứng cứ nơi phát ra, chứng nhân tên họ

Lao động trọng tài xin thư hẳn là bao gồm chủ thể tin tức, trọng tài thỉnh cầu, sự thật cùng lý do, ký tên bộ phận chờ bốn cái bộ phận. Lao động trọng tài xin thư là người lao động hoặc dùng người đơn vị ở phát sinh lao động tranh luận khi hướng lao động trọng tài ủy ban đưa ra văn bản thỉnh cầu.