Tại ngoại tầm trảo tư kim liên hệ vương thư ký đẳng chính phủ nhân viên đồng thời, đối nội dã gia cường dưỡng thực quản lý đích công tác, giá thị diệc gia đích công tác nội dung. Đệ nhị thiên thượng ngọ, diệc gia triệu khai toàn hán công tác quản lý hội nghị, thảo luận nhân viên phân công, tài viên, trị ban chế độ tu đính dĩ cập lưu động tư kim đẳng vấn đề.

Tài viên thị chỉ công nhân phản ánh kỹ thuật viên lão cao đầu uy tự liêu lượng bất chuẩn xác đích vấn đề, hữu đích man trì tự liêu bất cú cật, hữu đích man trì khước cật thặng ngận đa, đối man ngư quan sát bất tử tế 5#, 8# hào trì tiêu độc bất cập thời, man ngư xuất hiện thổ thực, quải thai nghiêm trọng đích hiện tượng. 12#18# trì man ngư hoạt động lực bất cường, tự hồ thị ký sinh trùng quá đa đích duyên cố, giá thị kỹ thuật viên trợ lý phát hiện đáo đích vấn đề tịnh cáo tố hoàng phó tổng, hoàng phó tổng tùy hậu khiếu tiểu lưu nhất khối quá khứ quan sát man ngư bất đồng đích tình huống hậu báo cáo diệc gia. Kỹ thuật viên lão cao tứ thập lai tuế liễu, dưỡng thực kinh nghiệm phong phú, đối man ngư đích du động tình huống, nhiếp thực tập tính, thổ thực chứng trạng bổn ứng phi thường mẫn cảm đích, khả thử hiện tượng trì tục nhị thiên liễu, man ngư quải thai việt lai việt nghiêm trọng, thậm chí xuất hiện tử vong hiện tượng, đãn lão cao vị cập thời thải thủ thố thi dư dĩ trị liệu, giá thị kỹ thuật viên đích nghiêm trọng thất chức, đại gia nhất trí nhận vi thị tha cực bất phụ trách nhậm đích hành vi.

Quang đầu đạo: “Giá nhị thiên ngã thường khứ trì tử kiểm tra tuyến lộ vấn đề, phát hiện hữu quải thai hiện tượng, dĩ cáo tố lão cao liễu, khả lão cao bất tại ý dã một cập thời thải thủ thố thi tiến hành sát độc. Đạo trí 5#. 8# hào trì man ngư bệnh tình nghiêm trọng. Ngã kiến nghị canh hoán kỹ thuật viên, do trợ lý tiếp nhậm.”

Tiểu bân dã phản ánh đạo: “Lão cao thường ngoại xuất hát tửu, hát đắc kiểm hồng hồng đích, na năng quan sát man ngư tình huống, yếu nghiêm túc đối đãi, cập thời xử lý.”

Tiểu lưu đạo: “Ngã môn dụng cao công tư sính thỉnh lão cao đương kỹ thuật viên, vi đích thị bả man ngư dưỡng đắc thuận thuận lợi lợi đích khoái tốc thành trường, khoái xuất hiệu ích, nhi tha khước bất đương hồi sự, cảm khứ ngoại diện hát tửu nhi bất cố man ngư đích dưỡng thực trạng huống, giá chủng bất phụ trách nhậm đích nhân bất hoán bất hành.”

Diệc gia khán liễu thân biên đích ngô tổng, vấn tha thập ma ý kiến, tha thuyết; “Yếu hoán tựu hoán, lão nhân gia dã bất hảo quản lý.”

Diệc gia khán liễu tiểu hoàng, “Hoàng phó tổng thập ma ý kiến?”

“Lão cao thị ngận bất phụ trách nhậm, hữu kỉ thứ bính thượng tha tại trì tử biên trừu yên, bổn lai tựu vi phản liễu man trì bất hứa trừu yên đích quản lý chế độ, thả yên vụ liễu nhiễu đích nhãn tình mô hồ na khán đắc thanh man ngư hoạt động tình huống, hoàn hữu tha giác thiếu khứ trì tử lí, công nhân phản ánh đích tình huống dã một cập thời hối báo hoặc xử lý, ngã dã đồng ý hoán nhân.”

“Kỳ tha nhân hoàn hữu thập ma ý kiến?” Diệc gia chuyển đầu hướng kỳ tha đích quản lý nhân viên đích ý kiến.

“Yếu hoán tựu hoán điệu, nhất cá nguyệt thất bát thiên đích công tư hoàn giá ma bất phụ nhậm trách.” Đại gia thất chủy bát thiệt đích nhất trí đồng ý hoán nhân, diệc gia đồng ý đại gia ý kiến, quyết định canh hoán kỹ thuật viên.

“Ngô tổng, minh thiên nhĩ thông tri lão cao ba.” Diệc gia khán liễu khán đại gia, vấn: “Hiện tại hoán liễu lão cao, thùy lai đương kỹ thuật viên hợp thích?”

“Ngã khán tiểu hoàng đệ khả dĩ, tha cân kỹ thuật viên nhị niên liễu, hựu cần khoái hựu một trầm mặc quả ngôn, giá dạng đích nhân đương kỹ thuật viên thị tối giai nhân tuyển.” Tiểu lưu đạo.

“Tha hội bất hội tiếp thụ