Hợp quy cử báo phạm vi
Ngài có thể đối dưới hành vi tiến hành cử báo: Công ty tại chức, từ chức công nhân hoặc cùng phương bắc hoa sang tương quan khách hàng, cung ứng thương chờ nghiệp vụ hợp tác đồng bọn, trái với pháp luật pháp quy, giám thị quy định, chức nghiệp đạo đức hoặc công ty hợp quy quản lý yêu cầu, cấp công ty mang đến tổn thất hoặc tiềm tàng nguy hiểm trái pháp luật vi phạm quy định hạng mục công việc. Bao gồm:Trộm cướp hoặc xâm chiếm công ty tài vật, đút lót nhận hối lộ, tài vụ gian lận hoặc mặt khác lừa gạt, giở trò bịp bợm, tiết lộ xí nghiệp bảo mật tin tức hoặc thương nghiệp bí mật tin tức, trái với ích lợi xung đột quản lý, không chính đáng cạnh tranh, mặt khácTrái với hình sự hoặc hành chính pháp luật hoặc thương nghiệp hành vi chuẩn tắc hành vi.

Hợp quy cử báo phương thức
Thỉnh ngài ở cử báo trước, cần phải nghiêm túc đọc 《 hợp quy cử báo thanh minh 》, đương ngài thông qua như sau phương thức tiến hành hợp quy cử báo khi, coi là ngài đã đọc, lý giải cũng tiếp thu 《 hợp quy cử báo thanh minh 》:
( 1 ) cử báo hộp thư:hegui@naura, hegui.nmc@naura
( 2 ) cử báo điện thoại:010-57840290, 010-56178983
( 3 ) cử báo thư tín gửi qua bưu điện địa chỉ: Thành phố Bắc Kinh Bắc Kinh kinh tế kỹ thuật khai phá khu văn xương đại đạo 8 hào ( 100176 ), thu kiện người: Phương bắc hoa sang tập đoàn pháp luật hợp quy bộ hoặc phương bắc hoa sang hơi điện tử hợp quy bộ
( 4 ) giáp mặt cử báo: Tập đoàn nội nhân viên cũng nhưng trực tiếp đi trước hợp quy bộ môn giáp mặt phản ánh tình huống

Hợp quy cử báo thanh minh
Phương bắc hoa sáng lập chung coi trọng cũng liên tục xây dựng thành tin hợp quy hoàn cảnh, lo liệu hợp quy hiệu suất cao kinh doanh phương châm, yêu cầu mỗi vị quản lý giả cùng công nhân lấy hợp pháp hợp quy phương thức khai triển nghiệp vụ, đối với trái với Trung Quốc cập kinh doanh tương quan quốc gia áp dụng pháp luật pháp quy, giám thị quy định chờ yêu cầu không hợp quy hành vi áp dụng linh chịu đựng thái độ. Công ty đối nội, phần ngoài mở ra minh xác hợp quy giám sát cử báo con đường, bảo đảm tồn tại hoặc tiềm tàng không lo hành vi được đến kịp thời cử báo, cũng tiến hành phù hợp lưu trình, toàn diện điều tra cùng làm sáng tỏ.

Ngài có thể tiến hành thật danh hoặc nặc danh cử báo,Công ty cổ vũ thật danh cử báo,Thật danh cử báo có lợi cho càng có hiệu mà khai triển hợp quy điều tra, đem đạt được ưu tiên xử lý.

Công ty đối cử báo người tin tức đem áp dụng thỏa đáng bảo mật thi thố,Bảo đảm cử báo người tin tức an toàn.Công ty cử báo hộp thư cùng điện thoại, đều từ hợp quy bộ môn tìm đọc cùng tiếp nghe,Tiếp nghe điện thoại khả năng sẽ bị ghi âm,Hợp quy nhân viên đem khả năng liên hệ ngài cũng đưa ra một ít vấn đề hoặc là yêu cầu cung cấp càng nhiều tin tức. Ngài có thể ở chúng ta cung cấp cử báo phương thức nội tự chủ lựa chọn, nhưng vì bảo đảm ngài cá nhân tin tức an toàn, chúng ta không kiến nghị ngài đồng thời hướng cử báo hộp thư cùng công ty mặt khác hộp thư hoặc cá nhân hộp thư gửi đi tương đồng hoặc tương tự cử báo nội dung.Nếu cử báo người không hy vọng hợp quy bộ môn bên ngoài nhân viên biết được ngài tên họ, thỉnh ở cử báo trung ban cho thuyết minh.Như cần thiết, ngài cung cấp tin tức cũng có thể sẽ chuyển giao đến chính phủ bộ môn.
Công ty tuyệt không cho phép bất luận kẻ nào đối cử báo người, chứng nhân cập điều tra nhân viên tiến hành trả đũa hoặc uy hiếp. Một khi phát hiện, công ty đem tra rõ cũng thích đáng xử lý trả đũa hoặc uy hiếp hành vi. Thỉnh ngài yên tâm cử báo.

Án kiện xử lý xong sau, ngài đem thông qua cử báo khi dự lưu hộp thư hoặc điện thoại thu được thông tri. Xuất phát từ số liệu bảo hộ cùng mặt khác pháp luật nguyên nhân, công ty vô pháp báo cho ngài điều tra kết quả kỹ càng tỉ mỉ tình huống, hoặc khả năng đã áp dụng bất luận cái gì thi thố.

Cử báo người ứng đối cử báo nội dung chân thật tính phụ trách. Đối với mượn cử báo bịa đặt sự thật, vu cáo hãm hại tình hình, phương bắc hoa sang giữ lại đối cử báo người y pháp y quy truy trách quyền lợi.