2025 niên nội mông cổ tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên 6 nhân công cáo

【 đạo độc 】 hoa đồSự nghiệp đan vị khảo thí võngĐồng bộ hoa đồ giáo dục phát bố:2025 niên nội mông cổ tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên 6 nhân công cáo,Tường tế tín tức thỉnh duyệt độc hạ văn! Sự nghiệp đan vị khảo thí khảo tình chính sách giải độc,Điểm kích lĩnh thủ bị khảo tư liêu,Canh đa sự nghiệp đan vị khảo thí tư tấn thỉnh quan chú (htshiyedanwei) công chúng hào, hoan nghênh gia nhập sự nghiệp đan vị chiêu sính khảo thí giao lưu quần:Tham gia xoát đề, mô khảo, lĩnh thủ bị khảo tư liêu, khảo biên lộ thượng bất cô đan!

Tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ 2025 niên công khai chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên công cáo

Căn cư 《 nội mông cổ tự trị khu ô lan mục kỵ điều lệ 》《 nội mông cổ tự trị khuSự nghiệp đan vịCông khai chiêu sính nhân viên bạn pháp 》 hữu quan quy định, tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ diện hướng xã hội công khai chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên. Hiện tương hữu quan sự nghi công cáo như hạ:

Nhất, chiêu sính kế hoa

Bổn thứ tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ diện hướng xã hội công khai chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên 6 danh, kỳ trung: Nam vũ đạo diễn viên 2 danh, nữ vũ đạo diễn viên 2 danh, nữ thanh nhạc diễn viên 2 danh, cụ thể tường kiến phụ kiện 1《 tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ 2025 niên công khai chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên cương vị biểu 》( dĩ hạ giản xưng 《 cương vị biểu 》).

Nhị, chiêu sính điều kiện

( nhất ) ứng sính nhân viên tu cụ bị hạ liệt điều kiện

1. Cụ hữu trung hoa nhân dân cộng hòa quốc quốc tịch, bất hạn hộ tịch;

2. Tuân thủ trung hoa nhân dân cộng hòa quốc hiến pháp hòa pháp luật, ủng hộ trung quốc cộng sản đảng lĩnh đạo hòa xã hội chủ nghĩa chế độ;

3. Chú lao trung hoa dân tộc cộng đồng thể ý thức, tự giác duy hộ dân tộc đoàn kết tiến bộ;

4. Tích cực tiễn hành xã hội chủ nghĩa hạch tâm giới trị quan, cụ hữu lương hảo đích chính trị tố chất hòa đạo đức phẩm hành, cụ hữu giác cường đích sự nghiệp tâm hòa trách nhậm cảm;

5. Thích ứng cương vị yếu cầu đích thân thể điều kiện hòa tâm lý tố chất;

6. Cụ hữu trung chuyên cập dĩ thượng học lịch;

7. Cụ bị chiêu sính cương vị yếu cầu đích niên linh, chuyên nghiệp, “Nhất chuyên đa năng” cập kỳ tha tư cách điều kiện, cụ thể tường kiến 《 cương vị biểu 》.

2025 niên ứng giới cao giáo tất nghiệp sinh học lịch, học vị chứng thư, 《 quốc ngoại học lịch học vị nhận chứng thư 》 thủ đắc nhật kỳ tiệt chỉ đáo 2025 niên 7 nguyệt 31 nhật. Ứng sính nhân viên kỳ tha các hạng tư cách điều kiện thủ đắc nhật kỳ tiệt chỉ đáo báo danh khai thủy nhật tiền.

( nhị ) hạ liệt nhân viên bất đắc ứng sính

1. Phổ thông cao đẳng học giáo toàn nhật chế tại giáo sinh ( bất hàm 2025 niên 7 nguyệt 31 nhật tiền tất nghiệp đích ứng giới tất nghiệp sinh );

2. Thí dụng kỳ nội hòa vị mãn tối đê phục vụ niên hạn đích cơ quan, sự nghiệp đan vị công tác nhân viên;

3. Tằng nhân phạm tội thụ quá hình sự xử phạt đích nhân viên, bị khai trừ công chức đích nhân viên, bị y pháp liệt vi thất tín liên hợp trừng giới đối tượng đích nhân viên;

4. Tại công vụ viên chiêu khảo hoặc sự nghiệp đan vị công khai chiêu sính trung bị nhận định hữu vũ tệ đẳng nghiêm trọng vi phản lục dụng ( sính dụng ) kỷ luật hành vi tịnh tại cấm khảo kỳ hạn nội đích nhân viên;

5. Hiện dịch quân nhân;

6. Ứng sính hậu tức cấu thành 《 sự nghiệp đan vị nhân sự quản lý hồi tị quy định 》 sở liệt hồi tị quan hệ cương vị đích nhân viên;

7. Pháp luật pháp quy quy định bất đắc sính dụng vi sự nghiệp đan vị công tác nhân viên đích kỳ tha tình hình nhân viên.

Tam, chiêu sính trình tự

( nhất ) hiện tràng báo danh cập tư cách thẩm tra

1. Báo danh thải thủ hiện tràng báo danh phương thức tiến hành, đồng bộ tiến hành tư cách thẩm tra.

2. Hiện tràng báo danh cập tư cách thẩm tra thời gian: 2024 niên 11 nguyệt 13 nhật chí 11 nguyệt 17 nhật ( thượng ngọ 8:30-11:30; hạ ngọ 14:30-17:30).

3. Báo danh địa điểm: Tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ nhất lâu đại thính ( tích lâm hạo đặc thị thượng hải lộ văn hóa trung tâm ). Liên hệ nhân: Lý vĩnh sinh, tư tuân điện thoại: 0479—8286661.

4. Báo danh thời nhu huề đái đích chứng kiện hoặc chứng minh như hạ:

(1)《 tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ 2025 niên công khai chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên báo danh biểu 》( phụ kiện 2, nhất thức lưỡng phân, dĩ hạ giản xưng 《 báo danh biểu 》);

(2)《 thành tín thừa nặc thư 》( phụ kiện 3, nhất thức nhất phân );

(3) bổn nhân cận kỳ chính diện nhất thốn đồng để miễn quan thải chiếu 4 trương;

(4) hữu hiệu kỳ nội nhị đại thân phân chứng, lâm thời thân phân chứng, xã hội bảo chướng tạp, hộ chiếu ( tứ chứng chi nhất ) nguyên kiện cập phục ấn kiện nhất phân;

(5) hộ khẩu bộ ( hoặc hộ tịch chứng minh ) nguyên kiện cập phục ấn kiện nhất phân;

(6) tất nghiệp chứng, học vị chứng nguyên kiện cập phục ấn kiện nhất phân. 2025 niên quốc nội viện giáo ứng giới tất nghiệp sinh tu đề cung gia cái học viện, giáo giáo vụ xử công chương đích chứng minh nguyên kiện ( minh xác sở học chuyên nghiệp, nhập học niên nguyệt hòa dự kế tất nghiệp thời gian ) hoặc giáo dục bộ học tịch tại tuyến nghiệm chứng báo cáo nhất phân; hải ngoại cao giáo 2025 niên tất nghiệp sinh vị nã đáo 《 quốc ngoại học lịch học vị nhận chứng thư 》 đích, tu đề cung lục thủ thông tri thư nguyên kiện cập phục ấn kiện nhất phân.

Phi ứng giới tất nghiệp sinh tu đề cung hữu hiệu kỳ nội đích giáo dục bộ học lịch chứng thư điện tử chú sách bị án biểu hoặc giáo dục bộ học tịch tại tuyến nghiệm chứng báo cáo dĩ cập trung quốc cao đẳng giáo dục học vị tại tuyến nghiệm chứng báo cáo ( tòng trung quốc cao đẳng giáo dục học sinh tín tức võng http://www.chsi.com.cn hạ tái đả ấn ); lưu học hồi quốc nhân viên tu đề cung giáo dục bộ lưu học nhân viên phục vụ trung tâm xuất cụ đích 《 quốc ngoại học lịch học vị nhận chứng thư 》 nguyên kiện cập phục ấn kiện nhất phân; chúc vu quốc nội viện giáo dữ quốc ngoại viện giáo liên hợp bạn học thủ đắc cảnh ngoại học lịch học vị đích, tu đề cung giáo dục bộ lưu học phục vụ trung tâm xuất cụ đích 《 liên hợp bạn học học lịch học vị nhận chứng thư 》 nguyên kiện cập phục ấn kiện nhất phân.

(7) chiêu sính cương vị yếu cầu đích kỳ tha chứng minh tài liêu.

5. Ứng sính nhân viên tu tại quy định thời gian nội báo danh, mỗi danh ứng sính nhân viên chỉ năng báo khảo nhất cá cương vị. Ứng sính nhân viên yếu tường tế, chuẩn xác, như thật điền tả 《 báo danh biểu 》( phụ kiện 2) tín tức. Tại điền tả học tập kinh lịch nhất lan thời, ứng sính nhân viên tu hoàn chỉnh điền tả bổn nhân tựu độc trung chuyên, chuyên khoa, bổn khoa hòa nghiên cứu sinh đích học tập kinh lịch ( điền tả tựu độc khởi chỉ niên nguyệt, sở độc học giáo, viện hệ, chuyên nghiệp ); tại điền tả công tác kinh lịch nhất lan thời, ứng sính nhân viên tu hoàn chỉnh điền tả công tác kinh lịch ( điền tả công tác khởi chỉ niên nguyệt, công tác đan vị, sở tòng sự đích chủ yếu công tác ) hòa vị tựu nghiệp kinh lịch ( khởi chỉ niên nguyệt, đãi nghiệp ), dĩ bị sự nghiệp đan vị chính thức liệt biên sính dụng đích yếu chú minh “Dĩ quá thí dụng kỳ” hoặc “Dĩ mãn tối đê phục vụ niên hạn”. Toàn nhật chế trung chuyên, chuyên khoa, bổn khoa, nghiên cứu sinh tại giáo tựu độc kỳ gian tham dữ đích xã hội thật tiễn kinh lịch, bất thị vi công tác kinh lịch.

6. Ứng sính nhân viên yếu nhận chân duyệt độc chiêu sính công cáo, tử tế đối chiếu cá nhân thị phủ phù hợp ứng sính điều kiện, tịnh đối sở đề giao tài liêu đích chân thật tính, chuẩn xác tính hòa hoàn chỉnh tính phụ trách, phàm nhân sở đề giao tài liêu bất chân thật, bất chuẩn xác hòa bất hoàn chỉnh nhi ảnh hưởng báo danh hoặc sính dụng tư cách đích, trách nhậm tự phụ.

7. Tư cách thẩm tra trọng điểm thẩm tra ứng sính nhân viên sở điền báo đích tín tức thị phủ chân thật chuẩn xác, thị phủ phù hợp ứng sính cương vị tương ứng tư cách điều kiện. Phàm bất phù hợp ứng sính điều kiện, sở điền báo cá nhân tín tức dữ sở trì chứng kiện bất phù dĩ cập ẩn man trọng yếu tín tức hoặc đề cung hư giả chứng minh tài liêu, nhất luật thủ tiêu khảo thí tư cách. Đối ứng sính nhân viên sở học chuyên nghiệp giới định bất thanh đích, khả kết hợp ứng sính nhân viên đích sở học khóa trình, thành tích đan, nghiên cứu phương hướng đẳng tình huống tiến hành thẩm tra, phán đoạn thị phủ phù hợp cương vị đích chuyên nghiệp yếu cầu.

8. Bổn thứ chiêu sính bất thu báo khảo phí, tư cách thẩm tra thông quá tức báo danh thành công.

Ôn hinh đề kỳ: Ứng sính nhân viên ứng bảo trì sở lưu liên hệ phương thức thông tấn công cụ đích sướng thông, xác bảo năng cú cập thời tiến hành liên hệ, thông tri tương quan sự hạng, như nhân ứng sính nhân viên điện thoại quan cơ hoặc đình cơ đẳng đạo trí vô pháp liên hệ đích, trách nhậm do ứng sính nhân viên tự phụ.

( nhị ) khảo thí

1. Khảo thí thời gian hòa địa điểm tường kiến chuẩn khảo chứng. Tư cách thẩm tra thông quá nhân viên hiện tràng lĩnh thủ chuẩn khảo chứng.

2. Bổn thứ chiêu sính bất thiết khai khảo bỉ lệ, hoa định khảo thí thành tích tối đê hợp cách phân sổ tuyến 65 phân, khảo thí thành tích vị đạt đáo tối đê hợp cách phân sổ tuyến đích ứng sính nhân viên, bất đắc tiến nhập hạ nhất hoàn tiết.

3. Khảo thí thải thủ cơ bổn tố chất trắc thí, chuyên nghiệp kỹ năng trắc thí, “Nhất chuyên đa năng” trắc thí tương kết hợp đích phương thức tiến hành. Khảo thí mãn phân vi 100 phân, kỳ trung: Cơ bổn tố chất trắc thí mãn phân 10 phân, chuyên nghiệp kỹ năng trắc thí mãn phân 70 phân, “Nhất chuyên đa năng” trắc thí mãn phân 20 phân.

(1) cơ bổn tố chất trắc thí (10 phân )

Thông quá vấn đáp hình thức trắc thí khảo sinh đích nghi dung nghi biểu, ngữ ngôn biểu đạt năng lực, đáp đề thời gian khống chế tại 3 phân chung dĩ nội.

(2) chuyên nghiệp kỹ năng trắc thí (70 phân )

Vũ đạo diễn viên cương vị trắc thí nội dung vi: Cơ bổn công cập kỹ thuật kỹ xảo trắc thí 20 phân, thời gian khống chế tại 3 phân chung dĩ nội; tác phẩm triển kỳ 40 phân, thời gian khống chế tại 4 phân chung dĩ nội; tức hưng biểu diễn 10 phân, thời gian khống chế tại 3 phân chung dĩ nội.

Thanh nhạc diễn viên cương vị trắc thí nội dung vi: Âm nhạc tố dưỡng trắc thí 20 phân, thời gian khống chế tại 3 phân chung dĩ nội; tác phẩm triển kỳ 50 phân, yếu cầu cao âm ( mỹ thanh, dân tộc ) xướng pháp tác phẩm, thời gian khống chế tại 4 phân chung dĩ nội.

(3) “Nhất chuyên đa năng” trắc thí (20 phân )

Án chiếu ứng sính nhân viên báo danh thời điền báo đích bổn chuyên nghiệp phạm trù ngoại “Nhất chuyên đa năng” hạng mục tiến hành triển kỳ, thời gian khống chế tại 3 phân chung dĩ nội. Tu đạt đáo cơ bổn diễn xuất thủy bình, phương khả cấp dư “Nhất chuyên đa năng” trắc thí phân sổ.

4. Khảo thí thành tích = cơ bổn tố chất trắc thí thành tích + chuyên nghiệp kỹ năng trắc thí thành tích + “Nhất chuyên đa năng” trắc thí thành tích. Khảo thí thành tích bảo lưu tiểu sổ điểm hậu lưỡng vị.

5. Khảo thí sở nhu âm nhạc bạn tấu ( âm tần cách thức vi: mp3 hoặc wav), biểu diễn phục trang, nhạc khí, đạo cụ do ứng sính nhân viên tự bị ( khảo tràng bị hữu cương cầm ).

6. Khảo thí đương thiên, trừu thiêm xác định ứng sính nhân viên khảo thí thuận tự, trừu thiêm khai thủy thời nhưng vị đáo đạt hầu khảo thất đích, thặng dư thiêm hào vi cai ứng sính nhân viên thuận tự hào. Đối vị án quy định thời gian tham gia khảo thí nhân viên, thị vi tự động phóng khí. Tiến nhập khảo tràng hậu ứng sính nhân viên chỉ năng báo thuận tự hào bất năng báo tính danh đẳng cá nhân tín tức.

7. Ứng sính nhân viên khảo thí thành tích tại tích lâm hạo đặc văn hóa lữ du vi tín công chúng hào, tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ vi tín công chúng hào thượng công bố.

8. Bổn thứ chiêu sính khảo thí hậu các hoàn tiết xuất hiện không khuyết danh ngạch đích, tòng đồng nhất cương vị khảo thí thành tích đạt tối đê hợp cách phân sổ tuyến cập dĩ thượng đích ứng sính nhân viên trung án chiếu khảo thí thành tích do cao đáo đê thuận tự hòa cai cương vị thật tế chiêu sính kế hoa sổ y thứ đẳng ngạch đệ bổ.

( tam ) thể kiểm dữ khảo sát

1. Tòng khảo thí thành tích đạt đáo tối đê hợp cách phân sổ tuyến cập dĩ thượng ứng sính nhân viên trung, án chiếu khảo thí thành tích do cao đáo đê thuận tự hòa cai cương vị thật tế chiêu sính kế hoa sổ, đẳng ngạch xác định tiến nhập thể kiểm hoàn tiết nhân viên, đồng nhất cương vị tiến nhập thể kiểm hoàn tiết nhân viên tối hậu nhất danh khảo thí thành tích xuất hiện tịnh liệt tịnh siêu xuất bổn cương vị chiêu sính kế hoa sổ đích, thải thủ gia thí phương thức xác định tiến nhập thể kiểm hoàn tiết nhân viên.

2. Thể kiểm thời gian, địa điểm lánh hành thông tri. Thể kiểm phí dụng do ứng sính nhân viên tự lý. Thể kiểm tham chiếu 《 công vụ viên lục dụng thể kiểm thông dụng tiêu chuẩn ( thí hành )》 dĩ cập quốc gia quan vu công vụ viên thể kiểm đích kỳ tha hữu quan quy định tiến hành. Ứng sính nhân viên vô chính đương lý do bất án thời tham gia thể kiểm hoặc thể kiểm bất hợp cách đích, thủ tiêu kỳ sính dụng tư cách. Ứng sính nhân viên nhu yếu tiến hành phục kiểm đích, ứng tại tiếp đáo thể kiểm cơ cấu thông tri hậu cập thời tiến hành phục kiểm.

3. Thể kiểm y sinh dữ thể kiểm giả hữu nhu yếu hồi tị quan hệ đích, thể kiểm y sinh ứng tiến hành hồi tị. Đối vu thể kiểm trung vi phản thao tác quy trình, lộng hư tác giả, tuẫn tư vũ tệ, độc chức thất chức, tạo thành bất lương hậu quả đích thể kiểm y sinh hòa công tác nhân viên, án chiếu hữu quan quy định tiến hành nghiêm túc xử lý.

4. Thể kiểm hợp cách nhân viên tiến nhập khảo sát hoàn tiết. Khảo sát nội dung chủ yếu bao quát ứng sính nhân viên đích tư tưởng chính trị biểu hiện, đạo đức phẩm hành, năng lực tố chất, học tập hòa công tác biểu hiện, tuân kỷ thủ pháp, liêm khiết tự luật dĩ cập thị phủ nhu yếu hồi tị đẳng phương diện tình huống, phục thẩm khảo sát đối tượng thị phủ phù hợp quy định đích ứng sính điều kiện. Ứng sính nhân viên ứng tại chỉ định nhật kỳ nội đề giao khảo sát công tác sở nhu đích tương quan tài liêu, phủ tắc thị vi tự động phóng khí. Khảo sát công tác đột xuất chính trị tiêu chuẩn, trọng điểm khảo sát ứng sính nhân viên thị phủ phù hợp tăng cường “Tứ cá ý thức”, kiên định “Tứ cá tự tín”, tố đáo “Lưỡng cá duy hộ”, thị phủ lao ký “Tam cá ly bất khai”, thiết thật tăng cường “Ngũ cá nhận đồng” đẳng chính trị yếu cầu, kiên quyết bả chính trị thượng bất hợp cách đích đáng tại môn ngoại. Khảo sát nhất bàn thải thủ cá biệt đàm thoại, thật địa tẩu phóng, thẩm hạch nhân sự đương án, tra tuân xã hội tín dụng ký lục, đồng khảo sát nhân viên diện đàm đẳng phương thức tiến hành.

( tứ ) công kỳ dữ sính dụng

1. Tương khảo sát hợp cách nhân viên tại tích lâm hạo đặc văn hóa lữ du vi tín công chúng hào, tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ vi tín công chúng hào công kỳ. Công kỳ kỳ gian công bố giam đốc cử báo điện thoại, tiếp thụ xã hội giam đốc, công kỳ kỳ vi 5 cá công tác nhật. Hữu phản ánh vấn đề nhân viên ứng dĩ chân thật tính danh thật sự cầu thị địa đề cung tất yếu đích điều tra tuyến tác. Công kỳ kỳ mãn, đối một hữu vấn đề hoặc phản ánh vấn đề bất ảnh hưởng sính dụng đích, bạn lý sính dụng thủ tục; đối công kỳ kỳ gian, phản ánh hữu ảnh hưởng sính dụng đích vấn đề tịnh tra hữu thật cư đích, bất dư sính dụng; đối phản ánh đích vấn đề nhất thời nan dĩ tra thật đích, tạm hoãn sính dụng, đãi vấn đề tra thanh hậu tái quyết định thị phủ sính dụng.

2. Công kỳ kỳ mãn hậu, bạn lý sính dụng thủ tục. Dụng nhân đan vị dữ sính dụng nhân viên thiêm đính sự nghiệp đan vị sính dụng hợp đồng. Tân sính dụng nhân viên chúc sơ thứ tựu nghiệp đích, thí dụng kỳ vi 12 cá nguyệt; kỳ tha sính dụng nhân viên, thí dụng kỳ nhất bàn bất siêu quá 3 cá nguyệt, tình huống đặc thù đích, khả dĩ diên trường, đãn tối trường bất đắc siêu quá 6 cá nguyệt. Thí dụng kỳ bao quát tại sính dụng hợp đồng kỳ hạn nội. Thí dụng kỳ gian hoặc kỳ mãn khảo hạch bất hợp cách đích, thủ tiêu sính dụng tư cách, tịnh giải trừ sính dụng hợp đồng.

3. Nghĩ sính nhân viên hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, thủ tiêu sính dụng tư cách:

(1) ứng sính nhân viên tại bổn thứ công khai chiêu sính bạn lý sính dụng bị án thủ tục tiền bị kỳ tha đan vị sính dụng thả vị mãn thí dụng kỳ đích ( liệt biên chiêu sính, dĩ sự nghiệp đan vị nhân sự tổng hợp quản lý bộ môn hạ phát bị án hoặc phê chuẩn văn kiện vi chuẩn ), hoặc tại công vụ viên chiêu khảo trung bị tân lục dụng đích ( dĩ lục dụng chủ quản cơ quan hạ phát lục dụng bị án hoặc phê chuẩn văn kiện vi chuẩn ).

(2)2025 niên ứng giới tất nghiệp sinh vị tại 2025 niên 7 nguyệt 31 nhật tiền thủ đắc học lịch, học vị chứng thư, 《 quốc ngoại học lịch học vị nhận chứng thư 》 đích.

(3) tại bạn lý sính dụng thủ tục tiền thành vi tại độc toàn nhật chế học sinh đích.

(4) thí dụng kỳ gian hoặc kỳ mãn khảo hạch bất hợp cách đích.

(5) nghĩ sính dụng nhân viên vị tại quy định thời hạn nội đáo chiêu sính đan vị báo đáo đích.

(6) tại công khai chiêu sính quá trình trung hữu tín tức bất thật, điều kiện bất phù, lộng hư tác giả đẳng ảnh hưởng sính dụng đích.

Tứ, kỷ luật giam đốc

( nhất ) bổn thứ chiêu sính công tác do tích lâm hạo đặc thị kỷ ủy giam ủy phái trú thị văn thể lữ du quảng điện cục kỷ kiểm giam sát tổ, tích lâm hạo đặc thị văn thể lữ du quảng điện cục, tích lâm hạo đặc thị nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục toàn trình giam đốc.

( nhị ) bổn thứ chiêu sính vi kỷ vi quy hành vi nhận định dữ xử lý, nghiêm cách án chiếu 《 sự nghiệp đan vị công khai chiêu sính vi kỷ vi quy hành vi xử lý quy định 》( nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng bộ đệ 35 hào lệnh ) chấp hành. Đối vi phản công khai chiêu sính kỷ luật đích ứng sính nhân viên, thị tình tiết khinh trọng thủ tiêu khảo thí hoặc sính dụng tư cách; đối vi phản công khai chiêu sính kỷ luật đích dĩ sính nhân viên, nhất kinh tra thật, giải trừ sính dụng hợp đồng, dư dĩ thanh thối; đối vi phản công khai chiêu sính kỷ luật đích công tác nhân viên, thị tình tiết khinh trọng cấp dư xử phân; cấu thành phạm tội đích, y pháp truy cứu hình sự trách nhậm.

( tam ) công khai chiêu sính công tác nghiêm cách chấp hành hồi tị chế độ, phàm án chiếu 《 sự nghiệp đan vị nhân sự quản lý hồi tị quy định 》 nhu yếu hồi tị nhân viên tất tu hồi tị.

Ngũ, kỳ tha sự hạng

( nhất ) vi cường hóa ứng sính nhân viên đích thành tín ý thức, đỗ tuyệt thế khảo, vũ tệ đẳng vi kỷ hành vi, xác bảo bổn thứ chiêu sính công tác công bình, công chính tiến hành, kiến lập ứng sính nhân viên thành tín đương án.

( nhị ) đối ứng sính nhân viên đích tư cách thẩm tra quán xuyên công khai chiêu sính công tác toàn quá trình. Tại chiêu sính đích nhậm hà giai đoạn cập thí dụng kỳ gian phát hiện ứng sính nhân viên dữ báo khảo điều kiện bất phù hoặc lộng hư tác giả đích, nhất kinh tra thật, tức thủ tiêu kỳ tương ứng tư cách.

( tam ) bổn thứ chiêu sính bất chỉ định phục tập phạm vi hòa tham khảo dụng thư, bất cử bạn dã bất ủy thác nhậm hà cơ cấu cử bạn khảo thí phụ đạo bồi huấn ban. Xã hội thượng xuất hiện đích giả táSự nghiệp đan vị khảo thíMệnh đề tổ, chuyên môn bồi huấn cơ cấu đẳng danh nghĩa cử bạn đích phụ đạo ban, phụ đạo võng trạm hoặc phát hành đích xuất bản vật đẳng, quân dữ bổn thứ chiêu sính vô quan.

Tư tuân điện thoại: 0479-8286661( thị ô lan mục kỵ bạn công thất )

Giam đốc điện thoại: 0479-8108019( thị nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục )

0479-8240909( thị kỷ ủy giam ủy trú văn thể lữ du quảng điện cục kỷ kiểm giam sát tổ )

Phụ kiện:

1.Tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ 2025 niên công khai chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên cương vị biểu

2.Tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ 2025 niên công khai chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên báo danh biểu

3.Thành tín thừa nặc thư

Tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ 2025 niên công khai chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên công tác lĩnh đạo tiểu tổ

2024 niên 11 nguyệt 7 nhật

Nguyên văn tiêu đề: Tích lâm hạo đặc thị ô lan mục kỵ 2025 niên công khai chiêu sính sự nghiệp biên chế diễn chức nhân viên công cáo

Văn chương lai nguyên: https://www.xilinhaote.gov.cn/xilinhaote/zwgk/zfxxgkzl/fdzdgknr/tzgg/2024111508530822883/index.html

Thủ cơ đoan liên tiếp: https://m.sydw8.com/2024/1115/515253.html

Tảo mã quan chú sự nghiệp đan vị khảo thí công chúng hào, chiêu khảo tín tức thưởng tiên khán, bị khảo tư liêu tống bất đình!