品牌名称 |
火宫殿臭豆腐
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投资金额 |
5~10万 |
成立日期 |
2002-11-08 |
门店总数 |
100 |
经营范围 |
火宫殿臭豆腐 | 适合人群 |
自由创业 |
加盟区域 |
全国 |
是否有区域授权 |
是
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品牌发源地 |
长沙 |
合同期限 |
2年 |
培训期限 |
不定期免费培训 |
特许使用费 |
9000元 |
营业条件要求 |
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保证金 |
2.3万元人民币 |
加盟费 |
3万元人民币 |
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火宫殿臭豆腐加盟详情
火宫殿臭豆腐是湖南省知名的特色传统小吃,属于湘菜系。此菜用黄豆为原料的水豆腐,经过专用卤水浸泡半月,再以茶油经文火炸焦,佐以麻油,辣酱。它具有"黑如墨,香如醇,嫩如酥,软如绒"的特点,奇在以臭命名,不同于其它食卤以香自翊。闻起来臭,吃起来香,外焦微脆,内软味鲜。这是因为卤水中放有鲜冬笋、浏阳豆豉、香菇、上等白酒等多种上乘原料,故味道特别鲜香。
火宫殿是湖南长沙集汉族民俗文化、火庙文化、饮食文化于一体的具有代表性的大众场所,特别是火宫殿的风味小吃享誉三湘。作为湖南省长沙市的知名特色景点,位于长沙市坡子街,在这里可以吃到各种长沙和湖南小吃,比如长沙臭豆腐、正宗红烧肉、糍粑等等。火宫殿作为美食城现在在长沙有5处,1家总店,4家分店。
长沙火宫殿过去是一座祭祀火神的庙宇,又名“乾元宫”。建于明万历五年(公元1577年)前,距今已有四百三十余年历史。从清末至民国时期,火宫殿内摊担罗列、支棚撑伞,成为祭祀、看戏、听书、观艺、小吃的闹市,它集宗教文化、民俗文化、餐饮文化于一体,是一个具有有代表性的大众化文化场所。火宫美食经代代传承与发掘,现已拥有300余种知名湘风小吃,100余种传统经典湘菜,成为湖湘小吃的王国、传统湘菜的。 如今,火宫殿红墙绿瓦,飞檐斗角,树木葱郁,回廊相绕,美食飘香,成为长沙历史文化名城一道亮丽的风景线。到火宫殿一游,可体验神秘的宗教文化,可观览火庙雄风,可吃传统早茶、可品传统湘菜,是长沙别具一格的旅游休闲好去处,被长沙人民赞誉为有“福寿之地”、“吉祥之门”的——长沙客厅。
火宫殿臭豆腐加盟优势
1、品牌优势:火宫殿始建于1577年(明万历5年),是“中华老品牌”,“中华餐饮名店”,被誉为“传统湘菜的代表,湘风小吃的源头”。
2、文化优势:火宫殿历史文化深厚,拥有“火神庙会”非物质文化遗产和“八大小吃”省级非物质文化遗产。火宫殿庙会既是湖湘古老火文化历史的缩影,也是湖南民风民俗文化的亮点。从湖湘文化思想的熏陶到湘军的崛起,到湖湘文化代表人物曾国藩等人的光顾,火宫殿始终立足于湖湘文化思想精髓的贯彻,以民为本,以弘扬“民风民俗民食”为己任,和谐发展。
3、产品优势:来火宫殿,不仅仅是填饱肚子,解决生理的饥饿,同时还是湖湘文化之旅,每种有名的小吃佳肴都能吃出文化来,比如臭豆腐、龙脂猪血、肉丝馓子、姊妹团子等小吃,毛家红烧肉、发丝牛百叶、东安子鸡、腊味合蒸等,都蕴含着丰富的人文故事,正所谓“一食一典”。公司有统一的配送中心,用以统一口感,确保出品质量,严格控制成本。
4、定位优势:430多年来,火宫殿一直都是大众化的餐饮企业,秉承弘扬传统,服务大众的理念,深受老百姓喜爱。火宫殿已经成为全国一家“殿中有街,街中有店,店中有食,食中有典”的大众消费场所。
5、经营优势:公司有专业的餐饮运营管理团队,能确保经营达到理想结果,获得合格的经营业绩。
火宫殿臭豆腐加盟流程
1、咨询了解
拨打总部加盟电话或登录网上进行咨询了解。
2、实地考察
签订销售合同、制定初期销售目标,期间可以到公司的各下属企业实地参观考察。
3、加盟申请
意向客户到公司进行产品、品牌等多方面考察,提交申请表,总部进行资格审查。
4、合同签订
顺利总部加盟审核,可正式签订加盟合同。
5、选址建店
针对品牌性质,寻找合适的店铺,符合公司对选址的要求。
6、店面装修
加盟商对店址进行装修,并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出专业人员到加盟店进行审察。
7、人员培训
根据开业计划,提前选送人员到总部直营店接受产品经营销售、店面管理等全方面的店面实务培训。
8、开业准备
货品陈列上架;店面POP悬挂到位,并根据开业活动内容,布置店面,营造出开业气氛。
9、营业开始
店铺开幕仪式,营业担当定期到店铺导业务。
火宫殿臭豆腐加盟条件
(一)公司法人(企业)
认同并接受火宫殿的企业文化,经营理念和管理模式
具有公司法人资格,具备加盟开店的经济实力
具有餐饮行业经验或者有餐饮经营团队优先
信誉合格,资信可靠,
能按合约要求接受总公司的指导和培训,并能与总部进行合格的沟通
(二) 自然人(个人)
认同并接受火宫殿的企业文化,经营理念和管理模式
具备加盟开店的经济实力
具有强烈的事业心和富有企业家精神
具有餐饮行业的从业经历或者餐饮管理经历者优先
对当地餐饮市场有一定的了解,有合格的社会关系
信誉合格,资信可靠,有较强的商业背景
能按合约要求接受总公司的指导和培训,并能与总部进行合格的沟通