品牌名称 | 吾吉吾吉韩国料理 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 2004-03-18 | 门店总数 | |
经营范围 | 韩国料理 | 适合人群 | 自由创业 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 济南市 | 合同期限 | 5年 |
培训期限 | 1-7天 | 特许使用费 | 8000元 |
营业条件要求 | 保证金 | 3.4万元人民币 | |
加盟费 | 5万元人民币 |
吾吉吾吉韩国料理,始建于2004年3月18日, 隶属于“韩国金呈吉餐饮经营管理有限公司”。创业资金8万元起步。发展到现在五家直营店、几十家加盟店,一家物流配送中心。现有员工100余人。在“创导时尚、传承创出、合作多赢“的企业精神下,金呈吉餐饮经营管理有限公司现已具备食品加工、培训、研发、物流配送、营运管理、营销策划加盟、合作为一体的连锁体系支持系统。
公司把“做韩餐第一品牌”为战略发展目标;以“文化溶于心、标准化于形”的管理理念和“做大众化的餐饮品牌”为宗旨,积极创导时尚饮食的休闲文化。经过九年的匠心经营,品牌得到了广大韩国料理爱好者的喜爱与热心追捧,现已发展为一家以经营韩国料理直营与加盟运营的韩餐料理名店。我们家从特色入手,无论是服务礼仪、装修风格还是菜品的制作、口味等都秉承了韩国饮食文化的精髓,散发着浓郁的韩国风情。 风味独特的韩国烤肉、花样繁多的酸辣泡菜、醇香缭绕的韩国拌饭,口味独特的韩式火锅;各种珍馐盛餐让人垂涎不已。吾吉吾吉韩国料理的核心在于酱料,其独特的传统工艺和不传秘方,保护了口味特有一格。美味而健康的吾吉韩餐一直受到人们的大力追捧,原因在于倡导自然和健康的饮食方式,其制作流程、 工艺及配料也极为精细讲究店内的用餐环境也体现了浓郁的韩国风情,从内部装饰到餐饮用具以及员工服饰都有专业的设计,风格独特,个性十足。清新的韩国气息,悠扬的韩国乐曲, 让您不出门就能领略到韩国既古朴又时尚的浪漫风情。
2007年吾吉吾吉基本完成原始积累,为更好的适应市场与竞争的需要。公司总经理逄金呈先生毅然决定“引智”,与北京酒店品牌管理公司合作。同时,将料理店导入CIS系统运作, 实施品牌战略。对内整合完善管理体系、量化工作标准与服务规范,形成一套比较完善的、并可供移植的管理模式,以系统量化的管理标准衡量吾吉吾吉的所有管理环节,按照学习型企业组织管理模式,把企业各岗位要求有机结合起来,把动态的各环节流程制度化,形成良性循环体系从而整体把握了企业内部管理与外部环境、顾客之间的关系。实现管理科学化、制度现代化、管理环境艺术化,形成了管而不死、活而不乱、高效有序的局面,以确保“吾吉吾吉全国连锁”的目标实现。
品牌优势:
授予加盟店“ 吾吉吾吉韩国料理特许加盟店”特有匾牌。
方案优势:
协助加盟商对开店进行科学的可行性论证、加盟分析、提供选址参考意见。
建设优势:
提供统一范围的文化包装、门头装饰、店堂布置、广告标准和设备方案;代为设计、直至施工安装。
设备优势:
以低价位提供统一的桌椅、炉具、餐具、员工服装及相关用品。
技术优势:
加盟总部设有培训中心,免费为加盟者提供技术培训和经营管理培训,加盟商还将免费获赠“韩餐”管理实用手册、产品质量标准化制作教材,把成功经验复制给加盟店。理论培训合格后在总
部直营店场地实战培训15天后方可开业。
开店优势:
派专业小组,对新加盟店开业进行专业指导,开业方案策划优势。
物配优势:
统一配送“吾吉吾吉”的制胜法宝——专用酱料,条件允许的加盟店可配送主要原料、菜品和其它附料。
营销优势:
不定期对加盟店进行巡访,帮助加盟店解决在经营中出现的各种问题。总部设有企划部,凭借丰富的营销经验和独特的营销策划能力,为您提供很好的市场调查、媒体投放选择、成果评估;为加盟商提供强大的营销优势,根据季节、节日庆典和社会重大事件,有的放矢的开展促销活动,不断提高“吾吉吾吉”的品牌知名度,提升品牌效应。
一、加盟咨询
向公司总部电话咨询加盟事项;对公司品牌进行咨询了解;
二、实地考察和意向沟通
确定加盟意向,确认加盟意向城市,了解加盟细节。
三、加盟资格审核
市场人员索取申请表,填写加盟申请表,并详细填写完毕;审核加盟:了解您的加盟意愿与加盟动机,与品牌经营理念;
四、合作签约
签署《特许加盟协议》、缴纳意向金;
五、店铺设计装修
公司根据店面情况进行免费设计,并与申请人确认店铺效果图后方可开始装修;申请人进行店面装修并筹备开店,公司负责开业前协助和开业辅导等;
客户在店面装修验收合格后,需按公司要求进行渠道空间认证。待审核过后,由市场部签发“授权书”。
六、运营准备
试营业前人员的培训,试营业的筹备,首批物料配货到位;
七、正式运营和后续服务
正试开业,后期服务:后期公司会安排专人对经营给予指导和建议,并不断优化和,让加盟者经营简单操作,轻松挣钱。
1、具备创业热情和现代化营销意识。
2、具有很好的信誉和敬业精神。
3、对当地市场有一定的了解,有较强的市场开拓及运作能力。
4、愿意与总部建立战略伙伴关系、合作、共同做强做大市场。
5、不从事违法或败坏社会道德风气的活动。