Nhãn hiệu tên | Bách ngươi đoá lý Provence lý | Đầu tư kim ngạch | 20~50Vạn |
Thành lập ngày | 2006-03-09 | Môn cửa hàng tổng số | 100 |
Kinh doanh phạm vi | Rượu nho | Thích hợp đám người | Tự do gây dựng sự nghiệp |
Gia nhập khu vực | Cả nước | Hay không có khu vực trao quyền | Không |
Nhãn hiệu nơi khởi nguyên | Thạch gia trang | Hợp đồng kỳ hạn | 3 năm |
Huấn luyện kỳ hạn | 15 thiên trở lên | Đặc biệt cho phép sử dụng phí | 8000 nguyên |
Buôn bán điều kiện yêu cầu | Tiền ký quỹ | 2.2 vạn nguyên nhân dân tệ | |
Gia nhập phí | 2 vạn nguyên nhân dân tệ |
Bách ngươi đoá lý Provence lý là che giấu tôn quý, nó tập tài phú, thời thượng cùng phẩm vị vì nhất thể, nó bình rượu thượng niên đại không chỉ có là rượu nho bản thân lịch sử ký lục, còn có thể là nhân sinh đáng giá kỷ niệm thời khắc, này đó là bách ngươi đoá lý Provence lý có khả năng mang cho chúng ta hết thảy.
Vì chất lượng, quả nho muốn ở toàn thục mà chưa từng có thục thời điểm ngắt lấy, ngắt lấy thời gian giống nhau vào buổi chiều, vì chính là làm buổi sáng ánh mặt trời đem quả nho thượng sương sớm phơi khô. Nếu cùng ngày ánh mặt trời không đủ hoặc sức gió không đủ, bọn họ tắc vận dụng phi cơ trực thăng ở trang viên trên không đem quả nho làm khô lại tiến hành ngắt lấy. Ngắt lấy khi, giống nhau tửu trang sẽ đồng thời vận dụng 1000 nhiều người đồng thời tiến hành, dùng một lần đem quả nho trích xong, tránh cho quả nho thành thục độ bất đồng mà ảnh hưởng phong vị.
Ngắt lấy xong sau, mỗi viên quả nho đều phải trải qua nghiêm khắc thủ công sàng chọn. Không phù hợp tiêu chuẩn quả nho đều đem bị rửa sạch rớt, tránh cho ảnh hưởng rượu chất. Bách ngươi đoá lý Provence lý vật phi phàm chất ở chỗ này được đến.
Bách ngươi đoá lý Provence lý sản xuất quá trình cũng là cực kỳ nghiêm khắc cùng tinh tế. Toàn từ nhân công đem quả nho dẫm toái, sau đó lại trải qua bao nhiêu trình tự, đem này đó quả nho chất lỏng để vào tân tượng thùng gỗ trung tiến hành lên men. Đầu tiên, Bentley sản xuất rượu nho chọn dùng tất cả đều là cùng niên đại sản quả nho, lấy vị nhất trí.
Tiếp theo, Bentley toàn bộ chọn dùng hoàn toàn mới tượng thùng gỗ. Không chỉ có như thế, mỗi ba tháng liền phải đổi mới một lần thùng gỗ, làm rượu hấp thu bất đồng tượng mộc hương khí. Loại này không tiếc phí tổn cách làm đến nay mới thôi vẫn là không người có thể so sánh. Gây thành về sau bách ngươi đoá lý Provence lý phong nùng ngưng súc, có mãnh liệt hắc anh đào nhan sắc, có quả mơ hương khí, đặc có bùn đất vị cùng tùng lộ hương, vị mềm nhẵn, có chứa thành thục đơn ninh vị. Chúng ta tin tưởng khắp nơi không lâu tương lai, bách ngươi đoá lý Provence lý chắc chắn đem đi hướng huy hoàng!
1, sản phẩm hình tượng nâng đỡ
Thống nhất mặt tiền cửa hàng hình tượng, thống nhất công nhân phục vụ tiêu chuẩn, thống nhất marketing lý niệm từ từ, trọn bộ CIS hai mặt đều toàn, một bước đúng chỗ.
2, chỉnh cửa hàng phát ra nâng đỡ
Tổng bộ đã có bao nhiêu năm gia nhập kinh nghiệm, sẽ căn cứ gia nhập thương nơi khu vực tiến hành toàn phương diện gia nhập nâng đỡ, bảo đảm gia nhập thương thuận lợi khai trương.
3, miễn phí huấn luyện nâng đỡ
Tổng bộ đối bách ngươi đoá lý Provence lý gia nhập thương quản lý nhân viên cùng công nhân tiến hành toàn phương diện huấn luyện chỉ đạo, sử gia nhập giả ở ngắn hạn nội trở thành trong nghề kinh doanh cao thủ, thiếu đi đường vòng, thiếu hoa tiền tiêu uổng phí.
4, hậu cần xứng đưa nâng đỡ
Công ty đem cung cấp mau lẹ hậu cần xứng đưa, thỏa mãn thị trường một đường cung hóa yêu cầu.
5, truyền thông quảng cáo nâng đỡ
Công ty hàng năm ở TV, báo chí, tạp chí chờ ngôi cao thả xuống quảng cáo, bảo đảm nhãn hiệu nổi danh độ.
6, thị trường hoạt động nâng đỡ
Tổng bộ sẽ vì gia nhập thương địa phương thị trường tiến hành thị trường điều nghiên, cho gia nhập thương thị trường hoạt động nâng đỡ.
7, theo dõi phục vụ nâng đỡ
Tổng bộ sẽ phái chuyên nghiệp marketing quản lý nhân viên đối gia nhập cửa hàng tiến hành định kỳ bái phỏng, đối này marketing vận tác, tiêu thụ sách lược, công nhân quản lý chờ các phương diện sở xuất hiện vấn đề cho chỉ đạo tính kiến nghị, trợ giúp gia nhập thương tiến hành cửa hàng quản lý.
1, gia nhập cố vấn
Gia nhập bách ngươi đoá lý Provence lý phía trước, ý đồ gia nhập giả lấy điện thoại, vẽ truyền thần, trên mạng nhắn lại chờ phương thức hướng tổng công ty cố vấn tương quan gia nhập công việc.
2, thực địa khảo sát
Tiềm tàng gia nhập thương đi trước bách ngươi đoá lý Provence lý tổng bộ tiến hành thực địa khảo sát, cùng công ty tổng bộ nhân viên tiến hành kỹ càng tỉ mỉ giao lưu cùng câu thông.
3, gia nhập xin
Gia nhập thương hướng tổng bộ đòi lấy gia nhập xin sau sau, điền gia nhập xin thư, để xác nhận gia nhập ý đồ.
4, ký kết hợp đồng
Hai bên ở không có bất luận cái gì dị nghị tình huống, liền có thể ký kết gia nhập hợp đồng, hợp đồng nhất thức hai phân từ bách ngươi đoá lý Provence lý nhãn hiệu tổng bộ cập gia nhập thương phân biệt bảo quản.
5, tuyển chỉ kiến cửa hàng
Tổng bộ đối với mặt tiền cửa hàng tuyển chỉ cho tương ứng nguyên bộ tuyển chỉ phương án, hợp tác giả lựa chọn cửa hàng chỉ.
6, trang hoàng thi công
Công ty cung cấp trang hoàng bản vẽ cập chỉnh thể bố cục phương án, gia nhập thương chỉ cần tìm kiếm thi công đoàn đội tiến hành trang hoàng có thể, vì gia nhập thương tỉnh đi một bút phí dụng.
7, tổng bộ huấn luyện
Công ty cập cửa hàng kinh doanh trực tiếp nội tiến hành một ít huấn luyện chương trình học, gia nhập thương yêu cầu an bài tương quan nhân viên đi trước công ty tiến hành huấn luyện.
8, khai trương kế hoạch
Công ty căn cứ bản địa tình huống cùng với gia nhập cửa hàng tình huống, lượng thân đặt làm khai trương trù bị phương án.
1, có độc lập gánh vác dân sự trách nhiệm năng lực tự nhiên người hoặc độc lập gánh vác dân sự trách nhiệm xí nghiệp pháp nhân.
2, tán thành bách ngươi đoá lý Provence lý phương thức kinh doanh cùng với kinh doanh lý niệm, thả công ty đối bách ngươi đoá lý Provence lý nhãn hiệu quản lý không có dị nghị.
3, cụ bị “Bách ngươi đoá lý Provence lý” chuyên bán cửa hàng bình thường kinh doanh sở yêu cầu tài chính.
4, nhưng tự hành cung cấp địa phương phồn hoa thương nghiệp đoạn đường mặt tiền cửa hàng.
5, cụ bị đủ tư cách thương dự, thương đức cùng với nhất định kinh nghiệm quản lý năng lực.