Liễu giải quốc gia hữu quan tửu điếm hành nghiệp đích các hạng chính sách pháp quy hòa cao tinh cấp tửu điếm các cương vị đích nghiệp vụ lưu trình, hữu giác phong phú đích tửu điếm quản lý tri thức hòa quản lý kinh nghiệm, hữu giác cường đích thị tràng doanh tiêu, phẩm bài ý thức hòa toàn cục quan, hữu lương hảo đích quy hoa năng lực, đoàn đội kiến thiết năng lực hòa ứng biến xử trí năng lực, hữu giác cường đích kinh doanh quản lý năng lực, thị tràng động sát lực hòa tổ chức hiệp điều năng lực, năng hữu hiệu chỉnh hợp tư nguyên thôi tiến tửu điếm kinh doanh mục tiêu đích thật hiện.

Giá cá cương vị thị tiêu thụ tổng giam. Ngã môn hi vọng 1, nhĩ thị nhất cá hữu đa niên tửu điếm hòa lữ hành xã hành nghiệp thị tràng thác triển kinh nghiệm đích nhân, thục tất tửu điếm hòa lữ hành xã hòa tân môi thể vận tác mô thức, cụ bị liên tiếp tửu lữ đại khách hộ tư nguyên đích năng lực; 2, công tác khái thuật: Liên tiếp toàn quốc tửu điếm cung ứng thương, bàn hoạt bổn địa tửu điếm tư nguyên. Phụ trách hoa nam khu vực liên tỏa tửu điếm, đan điếm đích hợp tác quan hệ duy hộ, thôi động đạt thành khu vực nghiệp tích lợi nhuận mục tiêu; 3, thị tràng thác triển: Khai phát ôn tuyền, thang tuyền, hoạt tuyết hòa thu đông quý đích vượng quý tư nguyên, thiêm ước thân tử phòng, tân môi thể đại vận doanh hòa toàn cừ đạo độc gia đại lý. Thác triển tân tư nguyên, duy hộ hòa thăng cấp lão tư nguyên, bảo chướng khu vực tửu điếm phúc cái; 4, khách hộ vận doanh: Tố hảo tửu điếm khách tình duy hộ, tranh thủ ưu thế giới cách, kết hợp thị tràng hoàn cảnh biến hóa, dữ các liên tỏa tập đoàn bảo trì lương hảo khách tình quan hệ, định kỳ khai triển xúc tiêu hoạt động, đề thăng chỉnh thể thị tràng chiêm hữu suất. Nhậm chức yếu cầu: 1, 3 niên dĩ thượng tửu điếm nghiệp, văn lữ tập đoàn, cảnh khu / nhạc viên đích công tác kinh nghiệm; 2, thục tất lữ du / cảnh khu, tửu điếm / dân túc, khu vực tửu điếm / cảnh khu thị tràng, chưởng ác khu vực tửu điếm thị tràng phân tích hòa sản phẩm doanh tiêu đích công cụ dữ sách lược; 3, cụ bị giác cường đích khách hộ câu thông năng lực, quan hệ quản lý năng lực cập ưu tú đích đàm phán kỹ xảo; 4, phục vụ ý thức hòa công tác trách nhậm tâm cường, năng cật khổ nại lao; 5, hữu tửu điếm cung hóa cừ đạo kinh nghiệm, OTA hoặc đoàn cấu hành nghiệp bối cảnh ưu tiên. Tân tư phúc lợi: 1, tân tư kết cấu: Vô trách để tân + tích hiệu + đề thành + các loại kích lệ tưởng kim; 2, đề thành tưởng kim: Nghiệp tích việt cao đề thành việt cao, thượng bất phong đỉnh; 3, thượng ban thời gian: Chu mạt song hưu, mỗi chu công tác 5 thiên, mỗi thiên 8 tiểu thời ( 9: 00-18: 00, ngọ hưu 12: 30-13: 30 ); 4, phúc lợi chế độ: Ngũ hiểm nhất kim + pháp định tiết giả nhật chính thường phóng giả + đái tân niên hưu giả + hôn giả, sản giả đẳng giả kỳ + tiết nhật phúc lợi + đoàn kiến; 5, công tư phát triển: Bổn địa sinh hoạt phục vụ / đoàn cấu / lữ du hành nghiệp, triều dương hành nghiệp, công tư E luân dung tư. 6, công tư địa chỉ: Quảng châu thị thiên hà khu khoa vận lộ nhuyễn ngân sổ mã cảng đại hạ 7 tằng.

Job Title: General Manager, Cordis Xi'an (Pre-opening) General Manager, The Langham, Shenzhen General Manager, Langham Place, Guangzhou General Manager, The Langham, Hefei General Manager, The Langham, Haikou Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts and Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. You will be leading a passionate & talented Hotel Team to drive for maximizing long-term financial growth of the hotel, delivering high standards in guest experience & colleague engagement in alignment with the culture and values of Langham Hospitality Group. Key Responsibilities: Drive & execute Company’s strategic objectives Full accountability on successful implementation of Company’s strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mind-set towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom-line results. Driving continuous improvement in all areas of operations Recruit, mentor, and develop talents and future pipeline Participate and lead organizational initiatives to provide a forum for best practices sharing. Reviewing financial results to highlight successes and identify/rectify areas in need of improvements Provide timely forecasting and financial projections as required Ensure compliance with all LHG brand standards & local regulations Qualifications: Luxury Hospitality Group experience is preferred Relevant area/city working experience is preferred Pre-opening experience is preferred (For Pre-opening Hotel Only) Minimum 3+ years as an Operational General Manager Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans Analytical & numerical ability to interpret and present financial data Excellent communication skills with ability to present clear & concise information to different stakeholders Problem solving ability on both operational and/or strategic areas Strong interpersonal skills Fluent written & spoken English and Mandarin are mandatory required

Thi bách các phẩm bài tổng kinh lý cương vị chức trách: 1. Toàn diện phụ trách tửu điếm đích các hạng nghiệp vụ quản lý, chế định tửu điếm phát triển chiến lược; 2. Phụ trách tửu điếm đích toàn diện vận doanh quản lý, kỳ trung bao quát sử tửu điếm thu ích hóa, tăng gia khách phòng nhập trụ suất, hoàn thành tửu điếm đích tiêu thụ đẳng công tác kế hoa; 3. Chế định niên độ kinh doanh mục tiêu, tổ chức chế định, tu cải, thật thi sở hạt các môn điếm niên độ kinh doanh kế hoa; 4. Đối tửu điếm nội các hạng nghiệp vụ hoạt động tiến hành thật thi, tịnh đối tửu điếm nội các hạng hoạt động cập tương quan tửu điếm đích sản phẩm tiến hành sang tân thiết kế dữ thật thi; 5. Định kỳ hướng sự nghiệp bộ đề cung sở hạt khu vực đích tửu điếm thị tràng kinh doanh trạng huống tín tức, biên chế giác chuẩn xác đích cung nhu kế hoa, vi sự nghiệp bộ đích tổng thể kinh doanh bố trí đề cung khả kháo đích y cư; 6. Định kỳ hướng sự nghiệp bộ hối báo kinh doanh chiến lược hòa kế hoa chấp hành tình huống, tư kim vận dụng tình huống hòa doanh khuy tình huống, cơ cấu hòa nhân viên điều phối tình huống cập kỳ tha trọng đại sự nghi; 7. Lĩnh đạo kiến lập sở hạt các môn điếm cập các bộ môn dữ khách hộ, cung ứng thương, hợp tác hỏa bạn, thượng cấp chủ quản bộ môn, chính phủ cơ cấu, kim dung cơ cấu, môi thể đẳng bộ môn gian thuận sướng đích câu thông cừ đạo; 8. Y chiếu tập đoàn đích vận doanh tiêu chuẩn kinh doanh quản lý tửu điếm, đột xuất công tư đích phẩm bài ưu thế; 9. Phụ trách kiến lập tửu điếm đích cao tố chất quản lý đoàn đội. Chức vị yếu cầu: 1. Cụ hữu thập niên hoặc dĩ thượng đích quốc tế phẩm bài tửu điếm công tác kinh nghiệm hoặc cụ hữu 4 niên quốc tế phẩm bài tửu điếm hành chính ủy viên hội thành viên công tác kinh nghiệm 2. Nhu cụ bị tửu điếm khai nghiệp trù bị công tác kinh nghiệm; 3. Lương hảo đích chức nghiệp tố dưỡng hòa đối thị tràng đích mẫn duệ lực; 4. Hữu giác cường đích câu thông hiệp điều hòa sang tân năng lực, hữu lương hảo đích đoàn đội ý thức hòa lĩnh đạo năng lực;

Công tác địa điểm: Toàn quốc phân phối Cương vị chức trách Nhất ． án chiếu lệ nhuế tửu điếm trung quốc khu tổng bộ đích tiêu chuẩn lai toàn diện phụ trách tửu điếm kinh doanh ( tòng trù kiến đáo vận doanh ), tịnh thừa đam dữ nghiệp chủ câu thông đích chức năng, xác bảo tổng bộ tiêu chuẩn hoàn chỉnh đích lạc địa chấp hành. Nhị, đạt thành kinh doanh chỉ tiêu: 1. Thị tràng khai phát hòa khách hộ duy hộ, xác bảo tửu điếm đích bình quân phòng giới, xuất tô suất đẳng đạt đáo dự kỳ mục tiêu; 2. Căn cư quý tiết tính biến hóa hòa tửu điếm chu biên thị tràng hoàn cảnh, chế định xác thật hữu hiệu đích kinh doanh sách lược tịnh chấp hành; Tam, nội bộ quản khống: 1. Nghiêm thẩm tra tửu điếm các hạng thành bổn phí dụng chi xuất, tịnh đốc đạo tửu điếm tiết năng công tác, xác bảo tửu điếm đích vận doanh thành bổn hòa phí dụng đắc đáo hợp lý khống chế, đạt đáo dự kỳ đích khảo hạch chỉ tiêu; 2. Quán triệt chấp hành công tư tổng bộ đích thống nhất chất lượng tiêu chuẩn, xác bảo phục vụ, vệ sinh chất lượng đạt đáo dự định yếu cầu; 3. Đốc đạo tửu điếm an toàn công tác cập thiết bị duy hộ, bảo chướng tửu điếm chính thường vận doanh hữu tự vận chuyển; Nhậm chức yếu cầu: 1, 15 niên dĩ thượng tửu điếm hành nghiệp công tác kinh nghiệm, 3 niên cao đoan phẩm bài tửu điếm dĩ thượng tửu điếm tổng kinh lý quản lý kinh nghiệm; quốc tế liên hào cao tinh cấp tửu điếm cập quốc nội tri danh toàn phục vụ tửu điếm ưu tiên; 2, nhậm chức tửu điếm toàn niên huề trình điểm bình ≥4.8 ưu tiên

Job Title: General Manager, Pre-opening Hotel, Yangtze River Delta Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts and Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. You will be leading a passionate & talented Hotel Team to drive for maximizing long-term financial growth of the hotel, delivering high standards in guest experience & colleague engagement in alignment with the culture and values of Langham Hospitality Group. Key Responsibilities: Drive & execute Company’s strategic objectives Full accountability on successful implementation of Company’s strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mind-set towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom-line results. Driving continuous improvement in all areas of operations Recruit, mentor, and develop talents and future pipeline Participate and lead organizational initiatives to provide a forum for best practices sharing. Reviewing financial results to highlight successes and identify/rectify areas in need of improvements Provide timely forecasting and financial projections as required Ensure compliance with all LHG brand standards & local regulations Qualifications: Luxury Hospitality Group experience is preferred Relevant area working experience is preferred Pre-opening experience is preferred Minimum 3+ years as an Operational General Manager Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans Analytical & numerical ability to interpret and present financial data Excellent communication skills with ability to present clear & concise information to different stakeholders Problem solving ability on both operational and/or strategic areas Strong interpersonal skills Fluent written & spoken English and Mandarin are mandatory required

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability. This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director. As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Cương vị chức trách 1, hữu tàng khu đồng dạng cương vị đích công tác kinh nghiệm. 2, toàn diện phụ trách tửu điếm đích kinh doanh quản lý. 3, kiến lập, kiện toàn tửu điếm đích tổ chức quản lý hệ thống, sử chi hợp lý hóa, tinh giản hóa, cao hiệu hóa. 4, phụ trách thật hiện tửu điếm đích doanh nghiệp thu nhập chỉ tiêu hòa lợi nhuận chỉ tiêu. 5, phụ trách chế định tửu điếm đích kinh doanh dự toán hòa quyết toán, đề xuất canh tân cải tạo hòa đầu tư kế hoa. 6, lạc thật tửu điếm niên độ tài vụ dự toán, hướng các bộ môn hạ đạt niên độ công tác chỉ tiêu. 7, đốc xúc tửu điếm duy tu bảo dưỡng công tác hòa tửu điếm an toàn quản lý công tác. 8, phụ trách tố hảo tửu điếm dữ các giới nhân sĩ đích công cộng quan hệ, thụ lập tửu điếm lương hảo hình tượng. 9, tố hảo tửu điếm cơ cấu thiết trí, viên công biên chế cập trọng yếu nhân sự biến canh. 10, chỉ đạo bồi huấn công tác, bồi dưỡng nhân tài, đề cao chỉnh cá tửu điếm đích phục vụ chất lượng hòa viên công tố chất. Cương vị yếu cầu 1, bổn khoa dĩ thượng học lịch, tương quan quản lý chuyên nghiệp. 2, tòng sự tinh cấp tửu điếm công tác 10 niên dĩ thượng, cụ hữu 8 niên dĩ thượng tương quan cao tằng quản lý công tác kinh nghiệm. 3, thục tất tửu điếm các bộ môn phục vụ cập quản lý lưu trình. 4, thiện vu quản lý hòa kinh doanh đoàn đội, sự nghiệp tâm cường. 5, hữu giác cường đích câu thông, kế hoa, quyết sách hòa tổng hợp phán đoạn năng lực.

【 cương vị chức trách 】 1, phụ trách quy hoa công tư đích thị tràng phát triển sách lược, bả ác công tư tại hành nghiệp trung đích phát triển phương hướng, hoàn thành công tư tại hành nghiệp trung đích thị tràng định vị, cập thời đề cung thị tràng phản quỹ tịnh đối công tư đích thị tràng thao tác kế hoa bất đoạn ưu hóa dữ hoàn thiện; 2, thông quá các chủng thị tràng thôi quảng thủ đoạn hoàn thành kí định đích phẩm bài doanh tiêu mục tiêu, đối doanh tiêu dự kỳ mục tiêu cập thật tế hiệu quả phụ trách; 3, phụ trách đại khách hộ khai phát, cừ đạo thác triển, thương vụ hiệp đàm, khai phát hòa hiệp điều các loại môi thể tư nguyên, kiến lập hữu hiệu đích môi giới truyện bá thủ đoạn đẳng; 4, phụ trách đoàn đội đích kiến thiết dữ quản lý, toàn diện an bài, quản lý thị tràng bộ đích niên độ thị tràng sách lược hòa thị tràng kế hoa; 【 cương vị yếu cầu 】 1, học lịch yếu cầu: Thị tràng doanh tiêu hoặc tương quan chuyên nghiệp, đại chuyên dĩ thượng học lịch, quảng cáo, thị tràng doanh tiêu, tân văn, đại chúng truyện bá đẳng tương quan chuyên nghiệp ưu tiên 2, công tác kinh nghiệm cập niên hạn: Ngũ niên dĩ thượng xí nghiệp thị tràng quản lý công tác kinh nghiệm, 3 niên dĩ thượng thị tràng bộ kinh lý công tác kinh nghiệm 3, bồi huấn: Chiến lược quản lý, tổ chức biến cách quản lý, quản lý năng lực khai phát, thị tràng doanh tiêu, hợp đồng pháp, tài vụ quản lý cập đàm phán kỹ xảo đẳng phương diện đích bồi huấn 4, chuyên nghiệp kỹ năng: Đối thị tràng doanh tiêu công tác hữu thâm khắc nhận tri, hữu giác cường đích thị tràng cảm tri năng lực, mẫn duệ địa bả ác thị tràng động thái, thị tràng phương hướng đích năng lực, mật thiết đích môi thể hợp tác quan hệ 5, thông dụng kỹ năng ( kế toán cơ / ngữ ngôn đẳng ) thục luyện sử dụng bạn công nhuyễn kiện. 6, chức nghiệp tố dưỡng cập thắng nhậm năng lực yếu cầu: Cao độ đích công tác nhiệt tình, lương hảo đích đoàn đội hợp tác tinh thần, hữu giác cường đích quan sát lực hòa ứng biến năng lực, xuất sắc đích nhân tế câu thông năng lực, đoàn đội kiến thiết năng lực, tổ chức khai thác năng lực

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability. This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director. As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Cương vị chức trách: 1, phụ trách cẩm giang đô thành, lệ nhuế, lệ bách, hi ngạn Deluxe, phong độ, duệ phẩm, nguyên thác, thư dữ tửu điếm đích tiền kỳ trù bị cập hậu kỳ vận doanh quản lý công tác; 2, căn cư phẩm bài doanh tiêu sách lược chỉ đạo tửu điếm thu ích, hợp lý chế định phòng giới, tham dữ chế định tửu điếm tiêu thụ dự toán, nghĩ định tửu điếm doanh tiêu kế hoa; 3, đối vu tửu điếm đích phát triển hòa doanh nghiệp ngạch đích đề cao đề xuất khả hành tính thao tác kiến nghị, dĩ tối đại đích khả năng đề cao tửu điếm doanh lợi; quán triệt chấp hành phẩm bài các hạng vận doanh tiêu chuẩn, bảo chứng sản phẩm hòa phục vụ đích cao phẩm chất, nhất trí tính, cao hiệu tính; 4, thục tất trung cao đoan cập dĩ thượng tửu điếm vận doanh quản lý, cụ hữu chiến lược chế định dữ thật thi năng lực, dĩ cập mẫn duệ đích thị tràng cảm tri cập khách hộ khai phát năng lực; 5, phù hợp sang tân, đam đương, khoái nhạc, thành trường đích tửu điếm chức nghiệp kinh lý nhân họa tượng, câu thông hiệp điều năng lực hảo, đoàn đội tổ kiến năng lực cường, phục vụ ý thức cường. Nhậm chức tư cách: 1, đại chuyên cập dĩ thượng học lịch, 28-38 tuế vi nghi, cụ bị nhất định đích anh văn câu thông năng lực ưu tiên; 2, 2 niên trung đoan cập dĩ thượng tửu điếm tổng kinh lý quản lý kinh nghiệm hoặc 3 niên dĩ thượng cao tinh cấp tửu điếm vận doanh kinh lý cương vị; 3, thục tất liên tỏa hóa tửu điếm vận doanh quản lý mô thức; 4, nhiệt ái tửu điếm hành nghiệp, quá vãng công tác ổn định, nghiệp tích ưu lương; 5, khả tiếp thụ khóa phẩm bài toàn quốc phái khiển.

Cương vị chức trách 1. Tại tổng kinh lý đái lĩnh hạ, phụ trách tửu điếm đích nhật thường kinh doanh quản lý công tác, đối các hạng kinh doanh quản lý chỉ tiêu phụ trách. 2. Đề xuất tửu điếm đích kinh doanh quản lý tư lộ, hiệp trợ xác định tửu điếm niên độ kinh doanh kế hoa, tịnh chỉ huy lạc thật. 3. Hiệp trợ kiến lập kiện toàn tửu điếm nội bộ quản lý hệ thống, vận hành cơ chế cập các hạng quy chương chế độ. 4. Hiệp điều các bộ môn quan hệ. 5. Nghiên cứu thị tràng phát triển xu thế hòa khách hộ nhu cầu, thôi xuất phù hợp thị tràng xu thế đích tửu điếm sản phẩm. 6. Thẩm định tửu điếm đích thị tràng doanh tiêu phương án, hòa khách hộ mãn ý độ, bất đoạn đề cao tửu điếm chỉnh thể kinh doanh trạng thái hòa thủy bình. 7. Đề cao tửu điếm đích quản lý thủy bình, phục vụ chất lượng. 8. Hiệp trợ tổng kinh lý phụ trách tửu điếm nhân tài bồi dưỡng, đề cao tửu điếm chỉnh thể quản lý thủy bình, viên công tố chất hòa phục vụ chất lượng. Nhậm chức điều kiện 1 đại chuyên cập dĩ thượng học lịch, tửu điếm quản lý đẳng tương quan chuyên nghiệp. 2 công tác kinh lịch chủ yếu vi quốc tế phẩm bài tửu điếm, cụ bị đồng cương vị công tác kinh nghiệm. 3 cụ bị phong phú đích tửu điếm trù kiến trù khai công tác kinh lịch, tịnh đam nhậm quan kiện cương vị giác sắc. 4 thục tất tửu điếm các bộ môn phục vụ cập quản lý lưu trình, vưu kỳ cụ bị phong phú đích phòng vụ thể hệ chuyên nghiệp tri thức. 5 thiện vu quản lý hòa kinh doanh đoàn đội, sự nghiệp tâm cường, phú hữu kích tình. 6 hữu giác cường đích thích ứng, câu thông, kế hoa, quyết sách hòa tổng hợp phán đoạn năng lực. 7 anh ngữ khả tác vi công tác ngữ ngôn. 8 năng phục tòng cương vị công tác an bài, chức nghiệp hình tượng giác hảo. Cụ thể công tác thành thị hòa nghiệp vụ, tương hội căn cư thật tế tình huống tiến hành an bài hòa xác nhận. Thỉnh chú ý: Nhĩ đích giản lịch tín tức tương hội bị ngã môn chuyển phát đáo ngã môn đích đệ tam phương chiêu sính hệ thống tiến hành lưu trình sử dụng. Ngã môn hội thải dụng hợp lý đích an toàn thố thi lai bảo hộ nâm đích cá nhân sổ cư an toàn, như nâm kế tục thân thỉnh cai chức vị, tức biểu kỳ nâm dĩ tri hiểu tịnh nhận khả ngã môn đích thao tác.

Cương vị chức trách: 1, trữ bị kỳ gian hiệp trợ tổng kinh lý tố hảo tửu điếm đích kinh doanh quản lý công tác, lạc thật tổng kinh lý phân phái đích các hạng công tác nhậm vụ. 2, nhu đáo thể hệ nội bồi dưỡng cơ địa quải chức bồi dưỡng, chí thiếu phân quản lưỡng cá cập dĩ thượng bộ môn, dĩ thục tất thể hệ tiêu chuẩn, gia thâm xí nghiệp văn hóa nhận đồng. 3, hiệp trợ khu vực tổng tham dữ khu vực nội đích trù bị hạng mục, phụ trách lưỡng cá cập dĩ thượng nghiệp vụ mô khối đích trù bị công tác. 4, ngoại bộ chiêu mộ đích trữ bị tổng kinh lý, nhu tập trung tổng bộ học tập, tịnh an bài kỳ học tập tửu điếm SOP cập xí nghiệp văn hóa bồi huấn. 5, nội bộ tuyển bạt đích trữ bị tổng kinh lý, nhu giao xoa học tập chí thiếu lưỡng cá kỳ tha bộ môn đích nghiệp vụ. 6, trữ bị bồi dưỡng thời gian 3-6 cá nguyệt, trữ bị đáo kỳ hoặc hữu nhu yếu thất phối đích tân hạng mục thời, đối trữ bị tổng kinh lý tiến hành thất phối độ bình cổ ( bao quát năng lực tố chất, xí nghiệp văn hóa đẳng ), tịnh kết hợp trữ bị kỳ bình cổ tiêu chuẩn, tương thông quá bình cổ đích trữ bị tổng kinh lý thôi tiến chí hợp thích hạng mục nhậm chức. Cương vị yếu cầu: 1, phục tòng toàn quốc ngoại phái. 2, niên linh 30-45 tuế chi gian, đại chuyên dĩ thượng học lịch, lữ du quản lý, tửu điếm quản lý tương quan chuyên nghiệp ưu tiên. 3, 5 niên dĩ thượng bộ môn tổng giam hoặc 3 niên dĩ thượng tổng trợ, phó tổng công tác kinh nghiệm, tửu điếm thị tràng tiêu thụ, phòng vụ quản lý xuất thân ưu tiên khảo lự. 4, lương hảo đích câu thông kỹ xảo, giác cường đích ngữ ngôn biểu đạt năng lực hòa linh hoạt đích xử sự năng lực. 5, giác cường đích tổ chức hiệp điều năng lực, năng độc lập xử lý đối nội đối ngoại các chủng quan hệ.

1, đại biểu tổng bộ toàn diện phụ trách xử lý sở tại tửu điếm đích tổng thể sự vụ, dĩ thân tác tắc, dữ tửu điếm toàn thể viên công cộng đồng nỗ lực cập thời hoàn thành tửu điếm sở xác định đích các hạng mục tiêu; 2, duy hộ phẩm bài hình tượng, giam đốc tửu điếm phạm vi nội đích phẩm bài sử dụng tình huống, tích cực đối ngoại thôi quảng phẩm bài lý niệm; 3, chế định tửu điếm đích quản lý mục tiêu hòa kinh doanh phương châm, căn cư phẩm bài tiêu chuẩn chế định các chủng quy chương chế độ hòa phục vụ thao tác quy trình, quy định các cấp quản lý nhân viên hòa viên công đích chức trách, tịnh giam đốc quán triệt chấp hành. Chế định tửu điếm doanh thu chính sách, tường tế duyệt độc hòa phân tích mỗi nguyệt báo biểu, kiểm tra doanh nghiệp tiến độ dữ kế hoa đích hoàn thành tình huống, tịnh thải thủ đối sách, bảo chứng tửu điếm nghiệp vụ thuận lợi khai triển; 4, kiến lập hòa kiện toàn tửu điếm đích tổ chức quản lý giá cấu, truy cầu biển bình hóa quản lý, hợp lý cao hiệu; 5, gia cường tửu điếm văn hóa kiến thiết, truyện đệ huệ đình tinh thần, nỗ lực vi viên công đề cung khoái nhạc, kiện khang, lương hảo đích công tác hoàn cảnh; 6, kiện toàn tửu điếm đích tài vụ chế độ. Duyệt độc phân tích các chủng tài vụ báo biểu, kiểm tra phân tích mỗi nguyệt doanh nghiệp tình huống, tố hảo thành bổn khống chế hòa tài vụ dự toán công tác, kiểm tra thu chi tình huống, ứng thu trướng khoản hòa ứng phó trướng khoản đẳng; 7, căn cư phẩm bài quy định quy hoa hòa khai triển mỗi nhật, mỗi chu, mỗi nguyệt nhật thường công tác; 8, kiên trì dĩ nhân vi bổn đích phục vụ quản lý lý niệm; bồi dưỡng nhân tài, chỉ đạo các bộ môn đích công tác, đề cao chỉnh cá tửu điếm đích phục vụ chất lượng hòa viên công tố chất; 9, gia cường tửu điếm thiết bị, thiết thi đích duy tu bảo dưỡng công tác hòa tửu điếm đích an toàn quản lý công tác; 10, tuyển sính, nhậm miễn tửu điếm viên công, căn cư phẩm bài quy định hòa tiêu chuẩn kiện toàn tửu điếm cơ cấu thiết trí, viên công biên chế. Phụ trách tửu điếm nhân viên đích lục dụng, khảo hạch, tưởng trừng, tấn thăng đẳng; 11, dữ xã hội các giới nhân sĩ bảo trì lương hảo đích công cộng quan hệ, thụ lập lương hảo đích tửu điếm hình tượng, tịnh đại biểu tửu điếm tiếp đãi trọng yếu quý tân; 12, dĩ thân tác tắc, tích cực tham dữ tửu điếm chủ yếu luân cương công tác; 13, quan tâm viên công, sử tửu điếm hữu cao độ ngưng tụ lực, tịnh yếu cầu viên công dĩ cao độ nhiệt tình hòa trách nhậm cảm khứ hoàn thành bổn chức công tác. Nhậm chức yếu cầu: 1, cụ hữu mẫn duệ đích thị tràng cảm tri cập khách hộ khai phát năng lực, thục tất tửu điếm chỉnh thể vận doanh, hữu quá tửu điếm trù bị công tác kinh nghiệm giả vi giai; 2, kiêm cụ giác cường đích độc lập công tác năng lực hòa đoàn đội tinh thần, thiện vu hiệp điều nội bộ cập ngoại bộ quan hệ; 3, giác cường đích học tập năng lực, chấp hành lực, câu thông hiệp điều năng lực hòa lĩnh đạo quyết sách năng lực; 4, tiếp thụ toàn quốc phái khiển ( nhập chức khởi 2 niên nội tiếp thụ công tư phái khiển, kỳ mãn khả tuyển trạch đáo kỳ vọng thành thị ). Mục tiền chiêu sính hạng mục: Thiều quan võ giang khu, hàng châu, lan châu lão nhai

Công tác chức trách: 1, căn cư công tư chiến lược tại hạt khu nội thác triển tửu điếm quản lý hạng mục hòa khách hộ tư nguyên, tầm trảo thích hợp công tư tửu điếm kinh doanh sở nhu đích gia minh vật nghiệp hòa ý hướng đầu tư giả; 2, phụ trách đối đầu tư hạng mục tiến hành thị tràng điều nghiên, đầu tư trắc toán phân tích, dữ ý hướng đầu tư thương đích thương vụ đàm phán, đầu tư mô thức, chính sách hòa công tư kinh doanh lý niệm đẳng phương diện đích tuyên đạo; 3, án chiếu sở định mục tiêu hòa lượng hóa chỉ tiêu hoàn thành các giai đoạn nhậm vụ, chế đính hạng mục thôi tiến phương án hòa sách lược tịnh chỉ đạo hoàn thành; 4, kiến lập hòa duy hộ dữ đầu tư nhân, các loại xã hội đoàn đội đẳng đích lương hảo quan hệ, thụ lập lương hảo đích phẩm bài hình tượng, lợi dụng chỉnh hợp đích phẩm bài tư nguyên, đề thăng phẩm bài lực ảnh hưởng lực, xúc tiến khai phát nhậm vụ đích thuận lợi hoàn thành. Nhậm chức tư cách: 1, chuyên nghiệp bất hạn, đại chuyên dĩ thượng học lịch, cụ bị ưu tú đích đàm phán kỹ xảo; 2, hữu 3 niên dĩ thượng quốc tế hoặc quốc nội liên tỏa tửu điếm tập đoàn, kỳ tha liên tỏa gia minh hành nghiệp ( siêu thị, mại tràng, liên tỏa điếm ), thương nghiệp địa sản khai phát kinh nghiệm đẳng tương quan hành nghiệp công tác kinh nghiệm, đối tửu điếm, vật nghiệp hành nghiệp hữu lương hảo đích thương nghiệp phán đoạn năng lực; 3, giác cường đích câu thông năng lực hòa đoàn đội hiệp tác năng lực cập cường liệt đích sự nghiệp tâm dữ trách nhậm tâm; 5, giác cường đích xã hội nhân mạch tư nguyên hòa tân cừ đạo khai phát năng lực; 6, năng cú thích ứng xuất soa, hữu thị tràng tư nguyên giả ưu tiên. Công tác địa điểm: Toàn quốc Tân tư cấu thành: Cơ bổn công tư + tích hiệu tưởng kim + cao ngạch đề thành

Công tác chức trách: 1, căn cư công tư chiến lược tại hạt khu nội thác triển tửu điếm quản lý hạng mục hòa khách hộ tư nguyên, tầm trảo thích hợp công tư tửu điếm kinh doanh sở nhu đích gia minh vật nghiệp hòa ý hướng đầu tư giả; 2, phụ trách đối đầu tư hạng mục tiến hành thị tràng điều nghiên, đầu tư trắc toán phân tích, dữ ý hướng đầu tư thương đích thương vụ đàm phán, đầu tư mô thức, chính sách hòa công tư kinh doanh lý niệm đẳng phương diện đích tuyên đạo; 3, án chiếu sở định mục tiêu hòa lượng hóa chỉ tiêu hoàn thành các giai đoạn nhậm vụ, chế đính hạng mục thôi tiến phương án hòa sách lược tịnh chỉ đạo hoàn thành; 4, kiến lập hòa duy hộ dữ đầu tư nhân, các loại xã hội đoàn đội đẳng đích lương hảo quan hệ, thụ lập lương hảo đích phẩm bài hình tượng, lợi dụng chỉnh hợp đích phẩm bài tư nguyên, đề thăng phẩm bài lực ảnh hưởng lực, xúc tiến khai phát nhậm vụ đích thuận lợi hoàn thành. Nhậm chức tư cách: 1, chuyên nghiệp bất hạn, đại chuyên dĩ thượng học lịch, cụ bị ưu tú đích đàm phán kỹ xảo; 2, hữu 3 niên dĩ thượng quốc tế hoặc quốc nội liên tỏa tửu điếm tập đoàn, kỳ tha liên tỏa gia minh hành nghiệp ( siêu thị, mại tràng, liên tỏa điếm ), thương nghiệp địa sản khai phát kinh nghiệm đẳng tương quan hành nghiệp công tác kinh nghiệm, đối tửu điếm, vật nghiệp hành nghiệp hữu lương hảo đích thương nghiệp phán đoạn năng lực; 3, giác cường đích câu thông năng lực hòa đoàn đội hiệp tác năng lực cập cường liệt đích sự nghiệp tâm dữ trách nhậm tâm; 5, giác cường đích xã hội nhân mạch tư nguyên hòa tân cừ đạo khai phát năng lực; 6, năng cú thích ứng xuất soa, hữu thị tràng tư nguyên giả ưu tiên. Công tác địa điểm: Toàn quốc Tân tư cấu thành: Cơ bổn công tư + tích hiệu tưởng kim + cao ngạch đề thành

Công tác chức trách: 1, căn cư công tư chiến lược tại hạt khu nội thác triển tửu điếm quản lý hạng mục hòa khách hộ tư nguyên, tầm trảo thích hợp công tư tửu điếm kinh doanh sở nhu đích gia minh vật nghiệp hòa ý hướng đầu tư giả; 2, phụ trách đối đầu tư hạng mục tiến hành thị tràng điều nghiên, đầu tư trắc toán phân tích, dữ ý hướng đầu tư thương đích thương vụ đàm phán, đầu tư mô thức, chính sách hòa công tư kinh doanh lý niệm đẳng phương diện đích tuyên đạo; 3, án chiếu sở định mục tiêu hòa lượng hóa chỉ tiêu hoàn thành các giai đoạn nhậm vụ, chế đính hạng mục thôi tiến phương án hòa sách lược tịnh chỉ đạo hoàn thành; 4, kiến lập hòa duy hộ dữ đầu tư nhân, các loại xã hội đoàn đội đẳng đích lương hảo quan hệ, thụ lập lương hảo đích phẩm bài hình tượng, lợi dụng chỉnh hợp đích phẩm bài tư nguyên, đề thăng phẩm bài lực ảnh hưởng lực, xúc tiến khai phát nhậm vụ đích thuận lợi hoàn thành. Nhậm chức tư cách: 1, chuyên nghiệp bất hạn, đại chuyên dĩ thượng học lịch, cụ bị ưu tú đích đàm phán kỹ xảo; 2, hữu 3 niên dĩ thượng quốc tế hoặc quốc nội liên tỏa tửu điếm tập đoàn, kỳ tha liên tỏa gia minh hành nghiệp ( siêu thị, mại tràng, liên tỏa điếm ), thương nghiệp địa sản khai phát kinh nghiệm đẳng tương quan hành nghiệp công tác kinh nghiệm, đối tửu điếm, vật nghiệp hành nghiệp hữu lương hảo đích thương nghiệp phán đoạn năng lực; 3, giác cường đích câu thông năng lực hòa đoàn đội hiệp tác năng lực cập cường liệt đích sự nghiệp tâm dữ trách nhậm tâm; 5, giác cường đích xã hội nhân mạch tư nguyên hòa tân cừ đạo khai phát năng lực; 6, năng cú thích ứng xuất soa, hữu thị tràng tư nguyên giả ưu tiên. Công tác địa điểm: Toàn quốc Tân tư cấu thành: Cơ bổn công tư + tích hiệu tưởng kim + cao ngạch đề thành

Pre-opening project in Yangtze River Delta Trường tam giác địa khu trù bị tửu điếm hạng mục dự bị nhân tài Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: Develop and maintain comprehensive operational standards and procedures for the hotel. Ensure that all departments adhere to these standards, promoting consistency and excellence across all operational areas. Update operational standards as needed to reflect changes in the industry or hotel's business needs. Oversee the daily operations of the hotel to ensure compliance with established service standards and quality guidelines. Monitor operational procedures and ensure that all departments adhere to the hotel's policies and procedures for service excellence. Conduct regular audits and inspections to identify areas of improvement and implement corrective measures. Actively monitor guest feedback and satisfaction levels, using this information to drive continuous improvement. Work closely with department heads to address any guest complaints or concerns promptly and effectively. Develop and oversee the implementation of the hotel's operational budget, including revenue and expense projections. Seek opportunities to increase revenue and reduce expenses, while maintaining service quality. Analyze operational costs and identify cost-saving opportunities without compromising service quality. Review and optimize operational processes to improve efficiency and enhance the guest experience. Identify innovative ways to generate additional revenue streams, such as through new services or products. Collaborate with marketing and sales teams to develop strategies that drive occupancy and revenue growth. Hire, train, and supervise operational staff, ensuring they have the necessary skills and knowledge to perform their duties. Create and implement employee development plans, providing opportunities for career growth and advancement. Conduct regular performance reviews and provide feedback to employees, recognizing and rewarding outstanding performance. Qualifications: 1. Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2. 3+ years as Director of Operations / Executive Assistant Manager at international hotels. 4. Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 5. Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 6. Strong interpersonal skills & leadership. 7. Fluent written & spoken English. 8. Pre-opening experience is preferred.

Cương vị chức trách 1, duy hộ công tư hình tượng tích, cực đề cao phục vụ ý thức; 2, hiệp trợ tổng kinh lý xác lập tửu điếm đích kinh doanh kế hoa ( nguyệt, quý, niên ), phát triển quy hoa cập kinh doanh phương châm, chế định tửu điếm đích kinh doanh quản lý mục tiêu, phối hợp tổng kinh lý tố hảo tửu điếm đích kinh doanh quản lý công tác; 3, án chiếu tửu điếm kinh doanh hòa phục vụ đích quy phạm yếu cầu cập chất lượng tiêu chuẩn, hiệp trợ tổng kinh lý chế định hoàn thiện tửu điếm đích các hạng quy chương chế độ, kiến lập kiện toàn nội bộ tổ chức hệ thống, hiệp điều các bộ môn quan hệ, kiến lập nội bộ hợp lý nhi hữu hiệu đích vận hành cơ chế; 4, hiệp trợ tổng kinh lý tố hảo tửu điếm đích thị tràng thác triển, nhân lực tư nguyên khai phát hòa kế hoa tài vụ công tác; 5, hiệp trợ tổng kinh lý tố hảo tửu điếm đích an toàn quản lý, thiết thật trảo hảo tửu điếm đích an toàn sinh sản, thực phẩm vệ sinh hòa trị an, tiêu phòng quản lý công tác; 6, hiệp trợ tổng kinh lý tố hảo tửu điếm tư sản quản lý, khống chế tửu điếm doanh tiêu thành bổn, giảm thiếu lãng phí, đề cao kinh tế hiệu ích; 7, phụ trách trọng yếu khách nhân đích tiếp đãi công tác, bảo trì dữ xã hội các giới đích quảng phiếm liên hệ, tố tạo xí nghiệp lương hảo đích nội, ngoại bộ hình tượng; 8, hiệp trợ tổng kinh lý tố hảo tửu điếm đích hành chính cập hậu cần quản lý công tác, trọng điểm trảo hảo cố định tư sản đích duy hộ bảo dưỡng, canh tân hòa năng nguyên quản lý công tác; 9, hiệp trợ tổng kinh lý hoàn thành công tư hạ đạt đích các hạng chỉ tiêu, phụ trách kiểm tra tửu điếm dĩ cương vị trách nhậm chế vi khởi điểm đích 《 chính sách dữ trình tự 》 đẳng quản lý chế độ đích lạc thật chấp hành tình huống; 10, hiệp trợ tổng kinh lý kiến lập tửu điếm dữ khách hộ, cung ứng thương, hợp tác hỏa bạn, thượng cấp chủ quản, chính phủ cơ cấu, kim dung cơ cấu, môi thể đẳng bộ môn gian thuận sướng đích cừ đạo; 11, kiến lập tửu điếm nội bộ lương hảo đích câu thông cừ đạo, hiệp điều các bộ môn quan hệ; 12, doanh tạo xí nghiệp văn hóa phân vi, tố tạo hòa cường hóa tửu điếm khách quan giới trị; 13, phụ trách tửu điếm viên công đội ngũ kiến thiết, bồi dưỡng, tuyển bạt trung cao tằng quản lý nhân viên hòa ưu tú viên công; 14, hiệp trợ tổng kinh lý xử lý tửu điếm trọng đại đột phát sự kiện; 15, hiệp trợ tổng kinh lý giam đốc, khống chế kinh doanh kế hoa đích thật thi quá trình; 16, án thời hoàn thành thượng cấp lĩnh đạo giao bạn đích kỳ tha công tác.

Producesa Public Relations Plan which promotes and maintains good public relations in orderto maintain the prestigious image of the hotel. Duties involve planning, directing, controlling, coordinating andparticipating in all Public Relations activities. Chế tác công quan kế hoa, xúc tiến hòa bảo trì lương hảo đích đối ngoại quan hệ, dĩ bảo trì tửu điếm đích thanh vọng. Cụ thể nhậm vụ bao quát kế hoa, chỉ đạo, quản lý, hiệp điều hòa tham dữ sở hữu công quan hoạt động. · Developsa public relations programme for the hotel based on its marketing goals.Liaises with Marketing in targeting specific markets and developing the publicrelations strategies to reach these markets · y chiếu tửu điếm đích thị tràng mục tiêu khai triển công quan hoạt động, dữ thị tràng bộ môn liên hệ, xác định cụ thể mục tiêu thị tràng tịnh thông quá công quan sách lược đả nhập giá ta thị tràng. · Developsmedia contacts, plans press conferences and other press activities. Acts ashotel’s liaison with media to promote good publicity and counteract badpublicity. · dữ môi thể nhân sĩ liên hệ, sách hoa tân văn phát bố hội dĩ cập kỳ tha tân văn hoạt động. Đại biểu tửu điếm dữ môi thể liên hệ, dĩ xúc tiến lương hảo đích công quan hình tượng, để tiêu nhất thiết bất lương ảnh hưởng. · Developsand organizes promotional activities, coordinates with departments concerned;invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases · khai phát hòa tổ chức xúc tiêu hoạt động, dữ tương quan bộ môn hiệp điều, yêu thỉnh gia tân hòa môi thể tham dữ xúc tiêu hoạt động, chuẩn bị tịnh tiến hành tân văn phát bố. · Establishessales leads from the study of magazines, newspapers and form personal contacts;coordinates sales leads with Banqueting and Sales Departments · thông quá tạp chí, báo chỉ hòa cá nhân quan hệ phát hiện tiêu thụ cơ hội, dữ yến hội cập tiêu thụ bộ tựu tiêu thụ cơ hội tiến hành hiệp điều. · Disseminatescorporate press releases to appropriate local trade and consumer media · hướng hợp thích đích đương địa thương nghiệp hòa tiêu phí giả môi thể phát bố công tư đích tân văn. · Establishesa programme for sending promotional news to trade publications on a regularbasis releases covering special events, promotions, etc. · kiến lập hướng hành nghiệp xuất bản vật định kỳ phát tống xúc tiêu tân văn đích cơ chế, tân văn nội dung bao quát đặc biệt hoạt động hòa xúc tiêu hoạt động đẳng. · Preparespromotional press releases on personalities among guests and employees of thehotel and on newsworthy events in the hotel · tại tửu điếm đích khách nhân hòa viên công trung cập tửu điếm nội khai triển đích hoạt động trung công bố xúc tiêu tín tức. · Providesinformation to other departments on activities within and outside the hotelwhich may be useful when dealing with guests · hướng kỳ tha bộ môn tựu tửu điếm nội ngoại đích hoạt động đề cung tín tức, giá ta tín tức khả năng hội tại dữ khách hộ giao vãng trung phát huy tác dụng. · Acceptsclients and media complaints, requests, and inquiries and coordinates handlingwith departments concerned · tiếp thụ khách hộ hòa môi thể đích đầu tố, thân thỉnh hòa tuân vấn, tịnh hiệp điều tương quan bộ môn tiến hành xử lý. · Coordinatesall activities with the Sales Manager · dữ tiêu thụ kinh lý tựu sở hữu hoạt động tiến hành hiệp điều. · Maintainsgood public relations by extending personalized service to VIPs. e.g. followingup on reservations for VIPs, assisting in greeting VIPs and groups upon theirarrival, sending welcome letter to VIP guests · thông quá hướng quý tân đề cung nhân tính hóa đích phục vụ bảo trì lương hảo đích công cộng quan hệ. Lệ như, vi quý tân đích dự đính đề cung hậu tục phục vụ, tại quý tân cập kỳ tùy hành nhân viên đáo tửu điếm thời hiệp trợ hoan nghênh hoạt động, hướng quý tân tặng tống hoan nghênh tín. · Coordinatesguest lists and invitations for VIP receptions, luncheons, dinners, etc. · tựu quý tân tiếp đãi, ngọ xan, vãn xan đẳng đích danh đan hòa thỉnh giản đẳng tiến hành hiệp điều. · Maintainsclipping files pertaining to the hotel(s) based on daily perusal of the mediaand provides same to General Manager, other departments, other hotels,corporate public relations, as appropriate · mỗi nhật lưu lãm môi thể tịnh bảo lưu dữ tửu điếm tương quan đích tân văn tiễn tập, tịnh thị tình tương kỳ trình tống chí tổng kinh lý, kỳ tha bộ môn, kỳ tha tửu điếm hòa công quan bộ môn. · Maintainsmailing list/contact file · bảo quản bưu ký danh đan hòa liên lạc đương án. · Maintainshotel photo file · bảo quản tửu điếm chiếu phiến đương án. · Liaiseswith Human Resource Manager on matters affecting corporate image · dữ nhân lực tư nguyên kinh lý tựu ảnh hưởng công tư hình tượng đích tương quan sự nghi tiến hành liên hệ. · Develophotel gifts and giveaways · chuẩn bị tửu điếm lễ phẩm hòa tặng phẩm. · Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place · thông quá tham dữ đương địa thị tràng đích các chủng hoạt động tại đương địa thị tràng thượng thụ lập lương hảo hình tượng. · Co-ordinateshotel photography when required · như hữu nhu yếu, hiệp điều tửu điếm đích nhiếp ảnh hoạt động. · Monitorsawareness of competitor activities and use information when developingstrategies · quan sát cạnh tranh đối thủ đích hoạt động tịnh lợi dụng thử loại tín tức phát triển chiến lược. · Plansand coordinates sponsorship activities · sách hoa hòa hiệp điều tán trợ hoạt động. · Workswith superior on manpower planning and management needs · hòa thượng cấp lĩnh đạo nhất khởi tiến hành nhân lực quy hoa hòa quản lý nhu cầu · Workswith superior in the preparation and management of the Department’s budget · hòa thượng cấp lĩnh đạo nhất khởi tiến hành biên chế hòa quản lý bộ môn dự toán.

Chức trách miêu thuật: 1, phụ trách công tư tửu điếm hạng mục đích nghiệp vụ thác triển, hoàn thành tân hạng mục đích tầm trảo dữ khai thác; 2, căn cư công tư phát triển chiến lược, khoách đại công tư đích tín tức cừ đạo, khoách đại hạng mục tại thị tràng đích chiêm hữu suất. Tích cực thông quá các chủng cừ đạo thu tập chỉnh lý hạng mục tín tức, an bài hạng mục tín tức chỉnh lý, cân tung hạng mục, khách hộ hồi phóng, oạt quật tiềm tại khách hộ tư nguyên; 3, phụ trách tân hạng mục đích SWOT phân tích dữ chế tác; 4, phụ trách khai phát hạng mục đích độc lập đàm phán; 5, phụ trách dữ trung giới cơ cấu đích hợp tác quan hệ kiến lập cập hiệp nghị thiêm thự; 6, phụ trách tổ chức tửu điếm hạng mục phân tích hội, căn cư các chuyên nghiệp đối hạng mục bình cổ kết quả, hoàn thành tửu điếm hạng mục kế hoa thư, phục vụ kiến nghị thư; 7, phụ trách dữ nghiệp chủ bảo trì lương hảo câu thông, quan chú hạng mục tiến độ, cập thời phản quỹ cân tiến. Nhậm chức yếu cầu: 1. Đại chuyên dĩ thượng học lịch, hữu phong phú đích thương vụ thác triển kinh nghiệm; 2, thục tất phòng địa sản thị tràng hoặc cụ bị lương hảo đích tửu điếm đầu tư nhân nhân mạch quan hệ, hữu lương hảo đích xã hội quan hệ, xã hội tư nguyên; 3, hữu hạng mục độc lập khai phát thành công kinh nghiệm; 4, lương hảo đích câu thông, nhân tế giao vãng năng lực, tư lộ mẫn tiệp, kính nghiệp phụ trách, cật khổ nại lao, phú hữu thiêu chiến tinh thần; 5, 3 niên dĩ thượng khai phát tương quan công tác kinh nghiệm, năng thích ứng xuất soa; 6, thử cương vị khả dĩ dị địa bạn công.

Cương vị chức trách 1. Kiện toàn trù phòng tổ chức, hoàn thiện trù phòng thiết bị đích bố cục, bảo chứng thái hào đích chất lượng 2. Đốc đạo trù phòng sở hữu viên công đích công tác, khống chế thiết thi cập thành bổn, tăng gia hiệu ích. 3. Kiểm tra sở thu hóa vật đích phẩm chất. 4. Bất đoạn canh tân thái đan thượng sở hữu thái phẩm đích phanh nhẫm tồn đương. 5. Phụ trách bổn bộ sở hữu thực phẩm đích chuẩn bị, phanh nhẫm, trang sức, tịnh xác bảo đạt đáo chất lượng tiêu chuẩn. 6. Liễu giải tân khách nhu cầu, dữ xan ẩm bộ kinh lý nhất khởi trù hoa hòa thiết kế thái đan, cập thời khai phát phù hợp đương thời hòa đương địa nhu cầu đích xan ẩm sản phẩm. 7. Phụ trách diện thí, sính dụng nhân viên, sử viên công thục tất phạn điếm, tiến hành biểu dương, bồi huấn, khuyến cáo, đình chức đích công tác. Cương vị yếu cầu 1. Đồng cương vị công tác kinh nghiệm 5 niên dĩ thượng. 2. Tiếp thụ quá chuyên nghiệp kỹ thuật huấn luyện, đạt đáo X cấp trù sư kỹ thuật thủy bình. 3. Thục luyện chưởng ác trù phòng vận tác quản lý cập thành bổn khống chế phương pháp, thục tất trù phòng các hạng thiết bị đích tính năng, sử dụng cập bảo dưỡng phương pháp. 4. Đổng đắc thành bổn hạch toán, thực vật nguyên liêu cập thực phẩm doanh dưỡng tri thức. 5. Thân thể kiện khang, tinh lực sung phái.

Pre-opening project in Yangtze River Delta Trường tam giác địa khu trù bị tửu điếm hạng mục dự bị nhân tài Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts and Cordis Hotels and Resorts brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. · 3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. · Strong interpersonal skills & leadership. · Good knowledge of Revenue Management. · Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. · Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.

Chức vị miêu thuật Tác vi hi nhĩ đốn hoa viên tửu điếm tổng kinh lý phụ trách quản lý tửu điếm quản lý đoàn đội hòa tửu điếm chỉnh thể mục tiêu tòng nhi vi tân khách hòa hội viên đề cung nhất cá lương hảo đích thể nghiệm, tịnh đồng thời bảo chứng tửu điếm doanh lợi thủy bình hòa tân khách đích mãn ý độ. Phục vụ vu giá cá hi nhĩ đốn phẩm bài tương hội như hà? Hi nhĩ đốn hoa viên tửu điếm tại toàn cầu đa cá mê nhân mục đích địa thiết lập liễu tửu điếm, tại thể hiện đương địa biệt cụ phong tình đích văn hóa hòa lịch sử đặc sắc đích đồng thời, dĩ hiện đại thời thượng phương thức sung phân triển hiện hi nhĩ đốn dẫn dĩ vi hào đích du cửu truyện thống. Hi nhĩ đốn khả vi tân khách đề cung tinh trí nghi nhân đích hoàn cảnh hòa thể hiện hi nhĩ đốn phục vụ tinh thần đích cá tính hóa quan hoài, toàn lực đả tạo vô dĩ luân bỉ đích phi phàm thể nghiệm. Như quả nâm năng sung phân lý giải cá tính hóa quan hoài đích trọng yếu tính, tịnh liễu giải như hà thông quá tối cụ đặc sắc đích khách hộ phục vụ đề cung đồng dạng tối cụ đặc sắc đích bất đồng thể nghiệm, na nâm dã hứa chính thị ngã môn chính tại nỗ lực tầm trảo dĩ gia nhập hi nhĩ đốn hoa viên tửu điếm đoàn đội đích ưu tú nhân tài. Tại hi nhĩ đốn hoa viên tửu điếm, ngã môn trịnh trọng thừa nặc tại tân khách sở nhập trụ đích mỗi nhất cá kiệt xuất tửu điếm đề cung phong phú đa thải đích nan vong thể nghiệm. Ngã đích cụ thể chức trách thị thập ma? Tác vi hi nhĩ đốn hoa viên tửu điếm tổng kinh lý phụ trách quản lý tửu điếm quản lý đoàn đội hòa tửu điếm chỉnh thể mục tiêu tòng nhi vi tân khách hòa hội viên đề cung nhất cá lương hảo đích thể nghiệm, tổng kinh lý đồng thời hoàn nhu yếu bảo chứng tửu điếm doanh lợi thủy bình hòa tân khách đích mãn ý độ. Cụ thể lai thuyết, nâm tương yếu dĩ tối cao tiêu chuẩn lai phụ trách cập chấp hành dĩ hạ công tác: Quản lý tửu điếm đích trì tục doanh lợi năng lực, xác bảo tửu điếm đích thu ích hòa tân khách đích mãn ý độ đạt tiêu thậm chí siêu quá tiêu chuẩn yếu cầu Lĩnh đạo chỉ huy tửu điếm đích sở hữu quan kiện tính sự nghi, bao quát tư bổn hạng mục, tân khách phục vụ dĩ cập tửu điếm phiên tân Xác bảo sở hữu đích quyết sách đối vu tửu điếm hòa tập đoàn đô thị lợi ích tối đại hóa Đề cung khả thật hiện đích tửu điếm dự toán tịnh thả vi tửu điếm thiết trí đoản kỳ hòa trường kỳ đích chiến lược mục tiêu Vi tửu điếm viên công tổ kiến hữu hiệu đích lĩnh đạo đoàn đội Lĩnh đạo chỉ huy tửu điếm sở hữu đích thương vụ kế hoa Phù hợp thậm chí siêu quá hi nhĩ đốn phẩm bài phục vụ tiêu chuẩn Xác bảo thành bổn đắc đáo khống chế đồng thời thu ích cơ hội hữu hiệu phát hiện tịnh đạt thành Quản lý hòa khai phát đích tửu điếm quản lý đoàn đội, dĩ xác bảo hi nhĩ đốn toàn cầu chức nghiệp phát triển hòa kế nhậm kế hoa hữu hiệu chấp hành Định kỳ dữ bộ môn chủ quản cử hành giản báo hòa câu thông hội nghị Ứng đối thẩm kế, xác bảo tửu điếm năng trì tục cải tiến Chức vị yếu cầu Ngã môn tầm trảo thập ma dạng đích nhân tài? Hi nhĩ đốn tửu điếm tập đoàn kỳ hạ phẩm bài tửu điếm cập độ giả thôn đích tổng kinh lý thủy chung yếu dĩ tân khách đích lợi ích vi trọng tịnh dữ kỳ tha đoàn đội thành viên mật thiết hợp tác nhược yếu thành công địa ứng sính giá nhất chức vị, nâm đích thái độ, hành vi, kỹ năng hòa giới trị quan ứng phù hợp hạ liệt tiêu chuẩn: Hữu tương tự tiêu chuẩn đích tửu điếm tổng kinh lý \ tửu điếm kinh lý \ hành chính phó kinh lý \ vận doanh tổng giam hoặc thị tràng tiêu thụ tổng giam đích kinh lịch Tửu điếm quản lý cập tương quan đích học vị Cụ hữu ngận cường đích thương nghiệp đầu não dĩ cập tùy trứ kinh nghiệm bất đoạn tăng gia đích doanh lợi năng lực Hữu tương tự quy mô tửu điếm đích kinh nghiệm dự toán quản lý, thu ích đề án, kết quả dự trắc đích kinh nghiệm Kiệt xuất đích lĩnh đạo năng lực Lương hảo đích câu thông năng lực cập kỹ xảo Thâm nhập liễu giải tửu điếm / hưu nhàn / phục vụ hành nghiệp Như quả nhĩ hữu dĩ hạ năng lực hoặc kinh nghiệm hội nhượng nhĩ canh thắng nhậm thử chức vị: • hữu tương tự tiêu chuẩn đích tửu điếm tổng kinh lý kinh nghiệm Ngã năng hưởng thụ na ta phúc lợi đãi ngộ? Nâm đích phúc lợi đãi ngộ tương bao quát cụ hữu cạnh tranh lực đích tân thù phúc lợi hòa hưu giả quyền lợi, viên công khả dĩ thành vi hi nhĩ đốn vinh ích hội viên, tịnh tá thử hưởng thụ ngã môn toàn cầu các địa tửu điếm đích ưu huệ phòng giới, dĩ cập do hi nhĩ đốn tửu điếm tập đoàn cập hợp tác hỏa bạn sở đề cung sản phẩm hòa phục vụ đích chiết khấu. Ngã môn nhiệt thiết hi vọng năng vi nâm tường tế thuyết minh hi nhĩ đốn tửu điếm tập đoàn giá nhất toàn cầu tính tửu điếm xí nghiệp khả đề cung đích chúng đa phong hậu đãi ngộ. Lập tức liễu giải hữu quan hi nhĩ đốn tửu điếm cập độ giả thôn --- khả tại kiệt xuất tửu điếm đề cung phi phàm thể nghiệm đích trác việt phẩm bài đích canh đa tín tức.