Cương vị chức trách: 1, tại lữ đầu tổng kinh lý đích lĩnh đạo hạ, chủ trì xan ẩm bản khối đích toàn diện công tác, suất lĩnh viên công quán triệt hòa thật hiện kỳ hạ tửu điếm kinh doanh quản lý phương châm hòa mục tiêu; 2, phụ trách chế định xan ẩm bản khối đích chỉnh thể kinh doanh phát triển quy hoa hòa phương án, tổ chức thiết kế thị tràng doanh tiêu dữ sản phẩm thôi quảng kế hoa, thẩm hạch, chế định xan ẩm bản khối đích kinh doanh hạng mục, sản phẩm kết cấu, kinh doanh dự toán, thật thi mục tiêu phân giải; 3, toàn diện phụ trách xan ẩm bản khối đích tích hiệu quản lý công tác, chỉ đạo hạ chúc chế độ minh xác, cụ thể đích tích hiệu mục tiêu, xác bảo hoàn thành xan ẩm bản khối các hạng kinh doanh quản lý chỉ tiêu; 4, đối bản khối kinh doanh thành bổn khống chế phụ trách, phụ trách thẩm hạch, chế định, chỉ đạo bộ môn thật thi “Khai nguyên tiết lưu” thố thi, hợp lý khống chế thành bổn; 5, phụ trách tổ chức thị tràng hòa đồng hành nghiệp đích phát triển động thái điều nghiên, chưởng ác thị tràng hòa cạnh tranh đối thủ tín tức, đề xuất xan ẩm bản khối quản lý cải cách sang tân phương án hòa thố thi, vi lữ đầu lĩnh đạo quyết sách đề cung tham khảo y cư, vi hạ chúc công tư chỉ minh phương hướng; 6, chế định phục vụ kỹ thuật hòa phanh nhẫm kỹ thuật, định kỳ dữ các kỳ hạ tửu điếm hành chính tổng trù nghiên cứu tân thái phẩm, tịnh hữu châm đối tính đích tổ chức phục vụ nhân viên hòa trù sư học tập sang tân kỹ thuật hòa kinh nghiệm; Nhậm chức yếu cầu: 1, đại học chuyên khoa cập dĩ thượng học lịch, tửu điếm quản lý, xan ẩm hoặc tương quan chuyên nghiệp tất nghiệp; 2, quốc tế liên hào 5 tinh cấp tửu điếm 3 niên dĩ thượng đồng cương vị công tác kinh nghiệm; chí thiếu 10 niên tương quan quốc tế liên tỏa tửu điếm hoặc cao đoan xan ẩm đích công tác kinh nghiệm; 3, tinh thông xan ẩm bản khối nghiệp vụ cập tri thức, đối trung xan, tây xan, yến hội cụ bị phong phú quản lý kỹ năng cập phục vụ kinh nghiệm; 4, thục tất hành nghiệp phát triển động hướng, cụ bị giác cường đích phục vụ, chất lượng, thị tràng, thành bổn hiệu ích ý thức hòa kỹ năng, giác cường đích tổ chức quản lý năng lực cập đoàn đội hiệp tác năng lực; 5, cụ bị tương quan thực phẩm vệ sinh an toàn quản khống tri thức, tịnh năng thể hệ hóa thật thi vu quản lý công tác trung; 6, hữu tửu điếm trù khai kinh nghiệm, nhu năng tiếp thụ điều ngoại chi viện trù khai hoặc ngoại phái nhậm chức công tác.

Cương vị chức trách 1, xác bảo xan ẩm bộ toàn diện chính thường vận doanh cập thật hiện thu nhập tăng trướng; 2, phụ trách xan ẩm bộ đích bồi huấn, bình cổ hòa kỳ tha tư nguyên đẳng quản lý, năng canh hảo địa tăng gia thu nhập tịnh canh hảo địa phục vụ khách nhân; 3, thủy chung chấp hành vạn hào đích 46 điều vệ sinh tiêu chuẩn, xác bảo xan ẩm bộ đích vệ sinh duy trì cao tiêu chuẩn 4, vi tăng gia bộ môn thu nhập, nhi hiệp trợ chế định hòa chấp hành các kinh doanh kế hoa. Dữ yến hội thống trù bộ môn nhất khởi triệu khai yến hội tiền trù bị hội nghị hòa yến hội hậu tổng kết hội nghị 5, thác triển tịnh hoàn thành tửu điếm đích nghiệp vụ kế hoa 7, xác bảo liễu giải dữ chấp hành vạn hào sở hữu đích L.S.O.P hòa tửu điếm đích điều quy 8, bảo trì vận doanh tiêu chuẩn đích định kỳ hồi cố dữ canh tân 9, xác bảo các bộ môn đích cố định tư sản hòa lưu động tư sản đắc đáo hữu hiệu quản lý 10, dĩ chuyên nghiệp nhi thích đương đích phương thức án thời đối hạ cấp kinh lý tiến hành niên độ đích bình cổ Cương vị yếu cầu Trung xan vận doanh bối cảnh, chí thiếu ngũ niên quốc tế phẩm bài ngũ tinh tửu điếm đích xan ẩm quản lý kinh nghiệm; Hữu quốc tế phẩm bài tửu điếm trung xan thính hoặc xan ẩm trù khai kinh nghiệm ưu tiên; Ưu tú đích xan ẩm vận doanh kỹ năng, xan ẩm thị tràng thôi quảng năng lực cập trác việt đoàn đội lĩnh đạo lực.

Chức vị miêu thuật: Responsible for the management and achievement of profit for all food and beverage operations in the hotel including restaurants, bars, kitchen operations, catering and banquet operations. Phụ trách quản lý tửu điếm nội xan ẩm công tác các phương diện đích vận doanh hòa doanh lợi, bao quát xan thính, tửu ba, trù phòng hòa yến hội quản lý. •Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. Tuân thủ đương địa đích vệ sinh hòa an toàn pháp quy, hoặc kỳ tha thích dụng đích quy định, dĩ cập phẩm bài quy phạm hòa đương địa đích quy chương chế độ Chức vị tư cách hòa kỹ năng: Required Skills – kỹ năng yếu cầu •Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. Hoàn toàn đại biểu tửu điếm, phẩm bài hòa công tư dữ cố khách, viên công hòa đệ tam phương giao vãng đích năng lực. •Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. Trì hữu đương địa chính phủ quy định đích hàm tửu tinh ẩm phẩm tri thức khóa trình chứng thư hoặc thực phẩm phục vụ hứa khả chứng hoặc hữu hiệu đích kiện khang hoặc thực phẩm thượng cương chứng. •Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. Cụ hữu giải quyết vấn đề, thôi lý, hào triệu, tổ chức hòa bồi huấn năng lực •Good Communication and writing skills cụ hữu lương hảo đích câu thông hòa tả tác kỹ năng Qualifications – học lịch •Bachelor’s degree in Hotel Management, culinary arts, or related field. Tửu điếm quản lý, xan ẩm nghệ thuật hoặc tương quan chuyên nghiệp đích học sĩ học vị. Experience – kinh lịch •5 years related experience, including management experience, or an equivalent combination of education and experience 5 niên tương quan công tác kinh lịch, bao quát quản lý kinh nghiệm, hoặc dữ thử tương đương đích giáo dục hòa tương quan công tác kinh nghiệm kết hợp đích bối cảnh.

Cương vị chức trách: 1, phụ trách chế định xan ẩm doanh tiêu kế hoa, trường đoản kỳ kinh doanh dự toán, đái lĩnh toàn thể viên công tích cực hoàn thành hòa siêu ngạch hoàn thành kinh doanh chỉ tiêu. 2, kiến lập hòa hoàn thiện xan ẩm bộ đích các hạng chế độ cập phục vụ trình tự dữ tiêu chuẩn, tịnh đốc đạo thật thi. 3, phụ trách khống chế xan ẩm bộ các hạng thu chi, chế độ xan ẩm giới cách, giam đốc thải cấu hòa bàn điểm công tác, tiến hành hữu hiệu đích thành bổn khống chế. 4, định kỳ dữ xan ẩm kinh lý, hành chính tổng trù nghiên cứu tân thái đan tịnh chế định các hạng xúc tiêu hoạt động. 5, cụ hữu 3 niên dĩ thượng tinh cấp tửu điếm hoặc đại hình xã hội xan ẩm công tác kinh nghiệm. 6, nam kinh bổn địa nhân.

Công tác chức trách: 1, chế định xan ẩm hòa trù phòng đích nguyệt độ, niên độ kinh doanh mục tiêu cập thật thi kế hoa; 2, chế định xan ẩm, trù phòng, nhân lực, vật tư thải cấu nguyệt độ, niên độ kế hoa; 3, phụ trách phân quản khu vực các hạng an toàn quản lý chế độ, lạc thật chấp hành, dữ an bảo kinh lý phối hợp vi bộ môn / đan nguyên / phục vụ điểm kiến lập tịnh thật thi an toàn chính sách hòa trình tự; 4, chế định bộ môn thực phẩm xuất phẩm hòa phục vụ đích tiêu chuẩn, vi khách nhân đề cung cao chất lượng đích phục vụ; 5, căn cư tửu điếm dự toán thiết định đích tài vụ tham sổ, chuẩn bị hòa quản lý hữu khả trắc lượng mục tiêu đích hữu hiệu đích thành bổn dự toán; 6, phụ trách xan ẩm bộ đích thành bổn khống chế, lượng hóa bộ môn thành bổn phí dụng chỉ tiêu. Kiến lập, thật thi xan ẩm bộ thành bổn kiểm tra, giam đốc cơ chế, hình thành thành bổn kê hạch báo cáo, thượng báo tửu điếm tổng kinh lý, đề xuất khả tá giám đích thành bổn quản lý thố thi kiến nghị, truy tung, đốc tra chỉnh cải thố thi đích lạc thật; 7, kiến lập tồn hóa khống chế trình tự, phụ trách xan ẩm bộ môn các loại thương trữ vật tư quản lý, giam đốc các điểm nguyệt để bàn điểm, nghiêm cách thẩm hạch các bộ môn lĩnh dụng quy phạm, bảo chứng tối đê khố tồn hạn lượng, đề cao tồn hóa chu chuyển suất, giảm thiếu tư kim chiêm dụng. Nhậm chức yếu cầu: 1, đại chuyên dĩ thượng học lịch ( hoặc đồng đẳng học lịch ), tửu điếm quản lý tương quan chuyên nghiệp; 2, thục luyện chưởng ác tửu điếm tương quan tri thức, 3 niên dĩ thượng ngũ tinh tửu điếm xan ẩm cao tằng quản lý tương quan công tác cương vị kinh nghiệm; 3, cụ hữu ngận cường đích lĩnh đạo năng lực, phán đoạn quyết sách năng lực, nhân tế năng lực, câu thông năng lực, ảnh hưởng lực, kế hoa dữ chấp hành năng lực, khách hộ phục vụ năng lực; 4, tinh thông kế toán cơ trình tự, thục tri nhuyễn kiện cập điện tử biểu cách hệ thống, cụ hữu phong phú đích

1. Assiststhe Area General Manager in the overall running of the hotel by participatingin the decision making of the hotel’s policies, philosophy, direction, goalsand objectives and is responsible for their implementation thereafter. Thông quá tham dữ tửu điếm chính sách, lý niệm, phương hướng, mục tiêu hòa tông chỉ đích quyết sách lai hiệp trợ khu vực tổng kinh lý vận doanh tửu điếm, tịnh đối quyết sách đích thật thi phụ trách. 2. Overseesthe performance of all Outlet Managers by providing guidance and assistance inthe execution of their responsibilities and helping them set the agreeddepartmental objectives. Giam đốc các cá thính diện kinh lý đích biểu hiện tình huống, thông quá đề cung chỉ đạo hòa hiệp trợ bang trợ tha môn chế định đạt thành cộng thức đích thính diện mục tiêu. 3. Directsand controls all subordinate Food and Beverage staff to ensure that allday-to-day operational matters are handled on time and guests’ expectations aremet. Lĩnh đạo hòa chỉ huy xan ẩm bộ toàn thể viên công dĩ bảo chứng nhật thường sự vụ đích hợp lý xử lý cập bảo chứng đạt đáo khách nhân đích kỳ vọng. 4. Ensuresthat the standards of Food and Beverage meet or exceed expectations byoverseeing the quality, consistency and presentation in all outlets and makingsure that they conform to the hotel’s requisites at all times. Bảo chứng xan ẩm bộ đích tiêu chuẩn đạt đáo hoặc siêu xuất kỳ vọng, giam đốc các thính diện đích chất lượng, nhất trí tính hòa xuất phẩm tịnh xác bảo kỳ thủy chung phù hợp tửu điếm yếu cầu. 5. Ensuresthat the standards of service in all outlets are in conformity with the requisitestandards of the hotel and that they meet or exceed expectations by sendingstaff for training, etc. Bảo chứng các thính diện đích phục vụ tiêu chuẩn dữ tửu điếm đích yếu cầu tương phù hợp, thông quá phái tống viên công bồi huấn đẳng phương thức đạt đáo hoặc giả siêu xuất kỳ vọng. 6. Prepares,communicates and implements, in conjunction with the Executive Chef and ChineseKitchen Chef, an annual Food and Beverage promotion for all restaurants andassists Sales & Marketing in designing the advertising material for suchpromotions. Dữ hành chính tổng trù hòa trung trù trù sư trường cộng đồng chuẩn bị, câu thông hòa chấp hành xan ẩm bộ mỗi cá xan thính đích niên độ xúc tiêu kế hoa, tịnh hiệp trợ tiêu thụ bộ thiết kế các loại xúc tiêu đích quảng cáo. 7. Prepares,communicates and implements, in conjunction with the Executive Chef and ChineseKitchen Chef, menu change cycles for all restaurants. Dữ hành chính tổng trù hòa trung trù phòng trù sư trường phối hợp, chuẩn bị, câu thông hòa chấp hành sở hữu xan thính thái đan đích biến canh. 8. Ensuresthe implementation and maintenance of O.E. par stock in all outlets andoversees the inventory taking and control. Xác bảo mỗi cá thính diện doanh vận dụng phẩm trữ tồn lượng đích sử dụng hòa duy trì, giam đốc bàn điểm đích thật thi tịnh tố hảo khống chế. 9. Ensuresthe implementation and maintenance of beverage par stock in all outlets andoversees the stock taking and control. Xác bảo mỗi cá thính diện tửu thủy trữ tồn lượng đích sử dụng hòa duy trì, giam đốc bàn điểm đích thật thi hòa tố hảo khống chế. 10. Isresponsible for all Food and Beverage pricing, maximizing outlets profitabilitywhile maintaining value- for-money principles. Phụ trách sở hữu xan ẩm giới cách đích chế định, tại bảo chứng giới cách hợp lý đích nguyên tắc hạ tố đáo sở hữu xan thính thính diện thu ích tối đại hóa. 11. Isresponsible for strengthening cost-profit ratios by continuously monitoring theFood and Beverage cost and performing financial performance analysis. Thông quá trì tục đích giam quản xan ẩm thành bổn hòa thật thi tài vụ hành vi phân tích lai cường hóa thành bổn dữ thu ích bỉ lệ. 12. Isresponsible for the implementation and co-ordination of all Food and Beveragerelated aspects within the Group’s profit chain efforts. Tuân tuần phục vụ lợi nhuận liên nguyên lý phụ trách thật thi hòa hiệp điều sở hữu xan ẩm phương diện sự nghi. 13. Isresponsible for submitting to the Area General Manager an annual business plan. Phụ trách hướng khu vực tổng kinh lý đề giao mỗi niên đích xan ẩm bộ vận doanh kế hoa. 14. Assistsin the preparation of the hotel’s annual budget and, more specifically,prepares monitors and controls the hotel’s Food and Beverage budget. Hiệp trợ chuẩn bị tửu điếm niên độ dự toán, tố hảo tửu điếm xan ẩm bộ dự toán đích giam quản hòa khống chế. 15. Overseesthe standards of cleanliness and hygiene in all Food and Beverage areas andtakes appropriate action when necessary. Giam đốc sở hữu xan ẩm khu vực đích thanh khiết hòa vệ sinh, tất yếu thời thải thủ thích đương đích hành động. 16. Maintainsan efficient administration within the Food and Beverage division preparing andsubmitting operational reports on time. Tại xan ẩm bộ môn bảo trì cao hiệu đích quản lý, xác bảo án thời chuẩn bị hòa đề giao tương quan doanh vận báo cáo. 17. Ensuresthat house rules are followed and obeyed. Xác bảo tuân thủ hòa phụng hành nội bộ đích quy định. 18. Adheresand ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulationsare abided by Kiên trì tuân thủ quy chương chế độ cập viên công thủ sách thượng đích quy định.

Công tác chức trách: 1, kiến lập tịnh hoàn thiện bộ môn lưu trình chế độ, hoàn thành bộ môn niên, quý, nguyệt công tác kế hoa dữ kinh doanh chỉ tiêu, hoàn thiện nhật thường thành bổn quản khống, bất đoạn đề thăng xan ẩm phục vụ chất lượng, hoàn thiện đoàn đội kiến thiết; 2, chế định xan thính kinh doanh quản lý kế hoa, phân tích kinh doanh quản lý tình huống, tịnh hướng thượng cấp hối báo, lĩnh đạo hạ chúc hoàn thành các hạng tiếp đãi nhậm vụ dữ kinh doanh chỉ tiêu; 3, xử lý khách nhân đầu tố, dữ khách nhân câu thông, chinh đắc khách nhân phản quỹ kiến nghị. Thích thời tương xan thính kinh doanh tình huống cập nhất thiết đặc thù tình huống đích phát sinh, bao quát khách nhân đầu tố lý; 4, đốc đạo thật thi bồi huấn, xác bảo phục vụ viên hữu lương hảo đích chuyên nghiệp tri thức, kỹ xảo cập lương hảo đích công tác thái độ; 5, bất đoạn đề cao trung xan đích thái hào chất lượng, thái hào phẩm chủng hòa phục vụ phương thức, tranh thủ tiến nhất bộ đề cao doanh nghiệp ngạch. Nhậm chức yếu cầu: 1, chuyên khoa dĩ thượng học lịch, tửu điếm quản lý tương quan chuyên nghiệp văn bằng; 2, thục luyện chưởng ác tửu điếm xan ẩm tương quan tri thức, thao tác tiêu chuẩn; 3, cụ hữu giải quyết vấn đề, tổ chức hòa bồi huấn năng lực; 4, 5 niên tửu điếm xan ẩm công tác kinh nghiệm, tam niên dĩ thượng quản lý công tác kinh nghiệm; 5, cụ hữu giác hảo đích lĩnh đạo năng lực, phán đoạn quyết sách năng lực, nhân tế năng lực, câu thông năng lực, ảnh hưởng lực, kế hoa dữ chấp hành năng lực, khách hộ phục vụ năng lực; 6, giác cường đích kháng áp lực.

FINANCIALRETURNS: l Participate in the preparation of the annualdepartmental operating budget and financial plans. Monitor budget and controlexpenses with a focus on food, beverage, and labour costs. Tham dữ chuẩn bị bộ môn niên độ dự toán dữ tài vụ kế hoa. Giam khống dự toán tịnh khống chế phí dụng, trọng điểm giam đốc thực phẩm, tửu thủy dữ nhân lực thành bổn. l In partnership with other department heads,identify additional sales opportunities to enhance revenue. Drive promotionsthat deliver great dining experiences for our guests. Dữ kỳ tha bộ môn lĩnh đạo hợp tác, phát quật đề cao doanh thu đích các chủng tiêu thụ cơ hội. Thôi xuất các chủng năng vi tân khách đái lai kiệt xuất tựu xan thể nghiệm đích xúc tiêu hoạt động. l Ensure all credit and financial transactions arehandled in a secure manner. Xác bảo an toàn xử lý tín thải dữ tài vụ giao dịch. OUR PEOPLE: l Direct day-to-day staffing requirements, plan andassign work, and establish performance and development goals for team members.Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict andimprove team member performance. Xử lý viên công nhật thường sự vụ, kế hoa tịnh phân phối công tác, vi mỗi cá viên công thiết định công tác hòa phát triển mục tiêu. Vi viên công đề cung giáo đạo, phụ đạo tịnh cấp dư định kỳ phản quỹ, hiệp trợ giải quyết các chủng viên công mâu thuẫn, đề cao đoàn đội thành viên đích tích hiệu. l Educate and train all team members in compliancewith governmental regulations. Ensure staff is properly trained in quality andservice standards and has the tools and equipment to carry out job duties. Án chiếu chính phủ pháp quy giáo dục hòa bồi huấn sở hữu đoàn đội viên công. Xác bảo viên công hoạch đắc chất lượng dữ phục vụ tiêu chuẩn phương diện đích kháp đương bồi huấn, tịnh vi viên công phối bị hoàn thành toàn bộ công tác sở nhu đích công cụ dữ thiết bị. l Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with other departments. Thông quá dữ kỳ tha bộ môn tiến hành nhật thường câu thông hòa hiệp tác xúc tiến đoàn đội hợp tác, đề cao phục vụ chất lượng. l Recommend and/or initiate salary, disciplinary, orother staffing/human resources-related actions in accordance with company rulesand policies. Căn cư công tư quy định hòa chính sách, đối viên công công tư, công tác quy trình hoặc kỳ tha nhân lực tư nguyên tương quan sự vụ đề xuất kiến nghị hoặc sơ nghĩ phương án. GUEST EXPERIENCE: l Ensure that all food and beverage facilities andequipment are cleaned, vacuumed, and properly stocked according to anticipatedbusiness volume. Notify engineering immediately of any maintenance and repairneeds. Xác bảo sở hữu xan ẩm tràng sở cập thiết thi thiết bị đích chỉnh khiết, trừ trần đáo vị tịnh căn cư dự kỳ nghiệp vụ lượng trữ bị thích lượng khố tồn. Nhược hữu nhậm hà duy tu nhu cầu, ứng lập tức thông tri công trình bộ. l Establish and achieve quality and guestsatisfaction goals. Respond in a courteous and prompt manner to all guestquestions, complaints and/or requests to ensure a high level of guestsatisfaction. Chế định tịnh đạt thành chất lượng mục tiêu dữ tân khách mãn ý độ mục tiêu. Lễ mạo, tấn tốc, cao hiệu địa đối sở hữu tân khách đề xuất đích vấn đề, đầu tố hoặc yếu cầu dư dĩ hưởng ứng, xác bảo đạt đáo giác cao đích khách hộ mãn ý độ. l Analyse guest insights to identify and meetcustomer expectations and build on guest loyalty. Trạm tại tân khách đích giác độ phân tích tha môn đích nhu cầu, thức biệt tịnh mãn túc tân khách đích kỳ vọng, thụ lập tân khách trung thành độ. l Interact with guests to ensure expectations arebeing met. Dữ tân khách liên lạc hỗ động, xác bảo đạt thành tân khách đích kỳ vọng. RESPONSIBLEBUSINESS: l Manage local food and beverage marketing programmesfor the hotel; participate in and maintain system-wide food and beveragemarketing programmes and promotions. Monitor local competitors and industrytrends. Vi tửu điếm quản lý bổn địa xan ẩm thị tràng doanh tiêu kế hoa; tham dữ tịnh duy hộ chỉnh cá hệ thống nội đích các chủng xan ẩm thị tràng doanh tiêu kế hoa hòa xúc tiêu hoạt động. Cân tung bổn địa cạnh tranh tửu điếm động hướng cập hành nghiệp xu thế. Ensure the security andproper storage of food and beverage products, inventory and equipment, andreplenish supplies in a timely and efficient manner while minimising waste. Xác bảo thực phẩm, ẩm liêu, khố tồn cập thiết bị đích an toàn trữ tồn, cập thời, cao hiệu địa bổ sung cung hóa, đồng thời hàng đê lãng phí đích tình huống. Perform other duties as assigned. May also serve asmanager on duty. Hoàn thành kỳ tha phân phối đích nhậm vụ. Khả năng nhu yếu đam nhậm trị ban kinh lý

【 cương vị chức trách 】 1, phụ trách xan ẩm bộ hành chính quản lý công tác, chế định tịnh thật thi xan ẩm kinh doanh đích sở hữu kế hoa. 2, phụ trách thật hiện bộ môn đích doanh nghiệp thu nhập chỉ tiêu hòa lợi nhuận chỉ tiêu. 3, dữ hành chính tổng trù nhất khởi trù hoa hòa thiết kế thái đan, khai phát đương địa nhu cầu đích xan ẩm sản phẩm. 4, thục tất phạn điếm quản lý lý luận, xan ẩm quản lý lý luận, doanh tiêu học hòa phục vụ tâm lý học. 5, hiệp điều dữ kỳ tha bộ môn đích công tác quan hệ, xác bảo tân khách đắc đáo mãn ý đích xan ẩm sản phẩm hòa lương hảo đích phục vụ. 6, chế định xan thính thôi tiêu sách lược, đốc xúc viên công tố hảo thực phẩm ẩm liêu đích thôi tiêu công tác, đề cao xan ẩm tiêu thụ thu nhập. 7, kiến toàn vật tư quản lý chế độ, đối xan thính đích thiết bị, vật tư, dụng cụ đẳng nghiêm cách quản lý. 【 cương vị yếu cầu 】 1, tinh thông bổn bộ môn đích nghiệp vụ tri thức, thục luyện chưởng ác trung xan, tây xan, tửu ba, trà quán đích kỹ năng cập quản lý kỹ xảo. 2, thục tất thực phẩm nguyên tài liêu thải cấu, trữ tàng hòa trù phòng sinh sản, xan thính phục vụ toàn quá trình, thiện vu an bài các cá hoàn tiết đích công tác, năng bảo chứng xan ẩm quản lý đích hiệp điều phát triển. 3, cụ hữu thực phẩm nguyên tài liêu gia công, xan ẩm thành bổn hạch toán phương diện đích tri thức. Chưởng ác các chủng sản phẩm phối phương, các chủng thực phẩm nguyên tài liêu xuất liêu suất tiêu chuẩn, khống chế sản phẩm chất lượng hòa thành bổn tiêu háo. 4, cụ hữu xã hội hoạt động năng lực, tổ chức lĩnh đạo công tác năng lực hòa thật tế công tác năng lực; thiện vu điều động xan ẩm bộ các cấp quản lý nhân viên đích tích cực tính.

The Asst F&B Manager has the key responsibility of ensuring that all the Food and Beverage outlets, Conference and Banqueting operations are managed as successful independent profit centers, ensuring maximum guest satisfaction and consistency in line with Hilton International Standards. This will be achieved through the key strategies of planning, controlling, organizing and marketing. Xan ẩm bộ phó kinh lý đích chủ yếu chức trách thị xác bảo sở hữu tiểu bộ môn, hội nghị cập yến hội đích vận doanh hòa thành công đích độc lập đích lợi nhuận bộ môn, tại phù hợp hi nhĩ đốn tập đoàn đích tiêu chuẩn tiền đề hạ lai đạt đáo khách nhân đích mãn ý độ tịnh bảo trì nhất quán tính. Thử mục tiêu đích thật hiện nhu yếu thông quá chiến lược sách hoa, khống chế, tổ chức hòa doanh tiêu đẳng đồ kính lai hoàn thành. · Determines operational policies and standards on all Food & Beveragematters of hotel level. · chế định dữ xan ẩm tương quan đích chế độ hòa tiêu chuẩn. · Establishes standards of food & beveragesales, trends and inventories. · kiến lập tiêu chuẩn đích xan ẩm tiêu thụ, xu thế hòa mục lục. · Recommends changes or innovations in policies,procedures and equipment. · bất đoạn đích cải tiến chế độ, trình tự hòa thiết bị. · Confers with management on reports, forecastbudgets, policies and future planning. · tại báo cáo, dự toán, chính sách hòa vị lai kế hoa thượng dữ quản lý tằng hiệp thương. · Reviews price, sources of supply, food &beverage sales, trends and inventories. · tra khán giới cách, cung hóa lai nguyên, xan ẩm tiêu thụ, xu thế hòa thanh đan. · Ensures top quality food and service to havecomplete guests’ satisfaction. · xác bảo ưu chất thực phẩm hòa phục vụ sử khách nhân mãn ý. · Informs management on sales submits monthlyfinancial statements and comments on the operation. · tại nguyệt để mỗi cá quản lý nhân viên đề giao tài vụ báo biểu hòa đề xuất ý kiến. · Ensures that goals are achieved as outlined inthe profit budget. · xác bảo khả dĩ đạt đáo dự toán mục tiêu. · Ensures that the maximum departmental profitachieved. · xác bảo khả dĩ tối đại hạn độ đề cao bộ môn lợi nhuận. · Ensures that the department operates within thebudget. · xác bảo bộ môn vận chuyển tại dự toán nội. · Ensures that all licenses for the entiredepartment is approved and available. · xác bảo sở hữu chấp chiếu dĩ kinh thân lĩnh hoàn thành. · Prevents description of the department byoverseeing all supplies and service. · đối cung cấp hòa phục vụ tố xuất đề tiền giam đốc. · Meets purveyors to learn new products ormethods. · hòa thừa bạn thương kiến diện học tập tân sản phẩm đích sử dụng. · Ensures that a training program is available andfollowed. · xác bảo bồi huấn kế hoa án yếu cầu chuẩn thời chấp hành. · Ensures that all employees are trained to a Hilton standard. · xác bảo sở hữu viên công đạt đáo hi nhĩ đốn tửu điếm quốc tế tiêu chuẩn. · Review departmental programs to ensuredevelopment of future departmental heads. · tra khán bộ môn kế hoa lai xác bảo bộ môn vị lai phát triển. · Review regular career paths with the GeneralManager and Director of Operations. · dữ tổng kinh lý hòa vận doanh tổng giam hồi cố quy tắc sự nghiệp. · Ensures that the staff is highly disciplined,motivated, friendly and well mannered. · xác bảo sở hữu viên công tiếp thụ bồi huấn, thái độ chính xác, hữu hảo hòa tuân thủ kỷ luật. Required Qualifications nhậm chức yếu cầu 1. More than 3 years of ADD manager,or 1 years of the same position experience. Cụ hữu 3 niên dĩ thượng tây xan thính kinh lý tương quan cương vị công tác kinh nghiệm hoặc đồng cương vị kinh nghiệm nhất niên. 2. Able to endure hard work. Have good sense of responsibility and teamwork. Công tác cần phấn, cụ hữu đoàn đội hợp tác tinh thần. 3.Communicate with guest efficiently. Customer oriented, Credibility. Dữ tân khách đích hữu hiệu câu thông năng lực cường, cụ hữu phục vụ ý thức, vi nhân chính trực, thành thật, kính nghiệp. 4. Good professional habits. Integrity. Cụ hữu lương hảo đích công tác tập quán, giác cao đích chức nghiệp tố dưỡng dữ đạo đức.

【 cương vị chức trách 】 1. Xác bảo hoàn thành nguyệt độ hòa niên độ đích cá nhân mục tiêu hòa xan thính thu nhập. 2. Bất đoạn nỗ lực kiến lập tân khách hộ, đồng thời bảo trì hiện hữu khách nhân đích trung thành độ, tịnh hiệp trợ sang tạo tân đích xúc tiêu hoạt động, dĩ tối đại hạn độ địa đề cao xuất khẩu lợi nhuận. 3. Dĩ lễ mạo hòa cao hiệu đích phương thức xử lý sở hữu khách nhân hòa nội bộ khách hộ đích đầu tố hòa tuân vấn, xác bảo vấn đề đắc đáo mãn ý đích giải quyết. 4. Dữ khách nhân kiến lập dung hiệp đích quan hệ, bảo trì lương hảo đích khách hộ quan hệ. 5. Dĩ chi trì hòa linh hoạt đích phương thức dữ kỳ tha xan thính kinh lý khẩn mật hợp tác, quan chú tửu điếm chỉnh thể đích thành công hòa khách nhân đích mãn ý độ.

【 cương vị chức trách 】 1. Căn cư các xan thính xan cụ đích bàn điểm tình huống, phụ trách vu thải cấu bộ môn câu thông, đề xuất khí cụ cấu trí kế hoa, bảo chứng cập thời bổ sung xan cụ dụng cụ. 2. Kiểm tra hòa quản lý các điểm xan cụ đích sử dụng tình huống, phân tích tạo thành tổn háo đích nguyên nhân, đề xuất hàng đê tổn háo đích kiến nghị. 3. Phụ trách an bài quản sự bộ viên công đích công tác ban thứ. 4. Phụ trách tố hảo xan cụ dụng cụ đích bảo quản, phát phóng, hồi thu công tác, phụ trách trù phòng khu vực đích hoàn cảnh vệ sinh. 5. Phụ trách đối hạ chúc viên công đích khảo cần khảo hạch công tác, đốc đạo viên công tố hảo an toàn công tác.

· chế định dữ xan ẩm tương quan đích chế độ hòa tiêu chuẩn. · kiến lập tiêu chuẩn đích xan ẩm tiêu thụ, xu thế hòa mục lục. · bất đoạn đích cải tiến chế độ, trình tự hòa thiết bị. · tại báo cáo, dự toán, chính sách hòa vị lai kế hoa thượng dữ quản lý tằng hiệp thương. · tra khán giới cách, cung hóa lai nguyên, xan ẩm tiêu thụ, xu thế hòa thanh đan. · xác bảo ưu chất thực phẩm hòa phục vụ sử khách nhân mãn ý. · tại nguyệt để mỗi cá quản lý nhân viên đề giao tài vụ báo biểu hòa đề xuất ý kiến. · xác bảo khả dĩ đạt đáo dự toán mục tiêu. · xác bảo khả dĩ tối đại hạn độ đề cao bộ môn lợi nhuận. · xác bảo bộ môn vận chuyển tại dự toán nội. · xác bảo sở hữu chấp chiếu dĩ kinh thân lĩnh hoàn thành. · đối cung cấp hòa phục vụ tố xuất đề tiền giam đốc. · hòa thừa bạn thương kiến diện học tập tân sản phẩm đích sử dụng. · xác bảo bồi huấn kế hoa án yếu cầu chuẩn thời chấp hành. · xác bảo sở hữu viên công đạt đáo hi nhĩ đốn tửu điếm quốc tế tiêu chuẩn. · tra khán bộ môn kế hoa lai xác bảo bộ môn vị lai phát triển. · dữ tổng kinh lý hòa vận doanh tổng giam hồi cố quy tắc sự nghiệp.

【 cương vị chức trách 】 Xác bảo tuân tuần tửu điếm đích chính sách phương châm hòa phẩm bài tiêu chuẩn. Xác bảo sở hữu đội viên tuân thủ tửu điếm nghi dung nghi biểu hòa cá nhân vệ sinh tiêu chuẩn. Xác bảo chính xác giải thích tửu điếm đích phục vụ tiêu chuẩn hòa tửu điếm chính sách cấp viên công tịnh thả nhượng viên công chính xác đích chấp hành. Xác bảo đoàn đội nghiêm cách tuân thủ thời gian. Đề cung lương hảo đích công tác phân vi hòa kiến lập hòa hài đích đoàn đội, tăng gia đoàn đội đích sĩ khí hòa công tác hiệu suất. Xử lý viên công vấn đề thời nhu yếu hối báo cấp xan ẩm bộ tổng giam hòa nhân lực tư nguyên bộ tổng giam. Phụ đạo hòa khuyến cáo viên công. Đối vu nhận khả đích viên công thật thi bồi huấn khóa trình, tiến hành toàn thể viên công đích bồi huấn hòa bình cổ tha môn đích năng lực. Thông quá bồ đào tửu đích bồi huấn hòa thị tửu sư nhất khởi phát hiện tiềm tại đích đoàn đội thành viên. Hòa trù sư kiến lập hữu hiệu đích câu thông hòa hữu thiện đích công tác quan hệ. Xác bảo bồi huấn hòa giam quản tân đích đoàn đội thành viên, đồng thời nhu yếu phối hợp kỳ tha đích viên công. Phụ trách đoàn đội đích quý độ bình cổ hòa đoàn đội kỷ luật. Đề tiền ý thức đáo khuyết thiếu phục vụ tiêu chuẩn đích đối khách phục vụ tịnh cập thời chế định phát triển kế hoa, cân tung hòa chấp hành cải biến. Hòa kỳ tha bộ môn kiến lập quan hệ. Chuẩn bị mỗi chu ban thứ biểu. Xác bảo vận doanh thời hầu hòa đại đường tửu lang bảo trì tinh mật đích liên hệ. Quản lý thời gian biểu cách, xuất tịch ký lục hòa sở hữu viên công đích tân thiếp. Căn cư xan ẩm bạn công thất tối hậu đích kỳ hạn hoàn thành sở hữu nhu yếu đích báo cáo. Tại trung xan thính hữu hoạt động hoặc giả đại hình yến hội thời hầu chuẩn bị phân tích báo cáo. Giam quản duy hộ thân thỉnh. Xuất tức xan ẩm bộ hòa mỗi nhật hội nghị. Mỗi xan tiền đích viên công hội nghị. Vi dĩ hậu đích hoạt động hòa xúc tiêu chế định khách nhân bưu tương minh tế. Thật thi bộ môn hội nghị. Vận doanh thời hầu xử lý sở hữu đích khách nhân kiến nghị tịnh thả ký lục tại bộ môn nhật chí thượng diện. Thiết kế khách nhân hòa VIP khách nhân đích ký lục tịnh thả duy hộ. Kế hoa hòa thật thi mỗi nhật, mỗi chu hòa mỗi nguyệt đích thanh khiết kế hoa. Vi gia cụ hòa thiết bị đề cung vệ sinh cập hảo đích công tác trạng thái. Giam đốc hòa bảo trì xan ẩm bộ đích dự toán, thu nhập 【 cương vị yếu cầu 】 Anh văn hòa kỳ tha ngữ ngôn đích câu thông năng lực. Toàn diện đích xan ẩm bộ vận doanh tri thức. 6 niên tương quan đích công tác kinh nghiệm, 2 niên chủ quản cấp kinh nghiệm. Lương hảo đích quản lý kỹ năng. Trì hữu thương nghiệp đích mẫn duệ cảm. Tích cực chủ động hòa tinh lực sung phái. Lĩnh đạo tài càn, hòa đoàn đội hữu lương hảo đích câu thông. Ưu tú đích thư diện hòa khẩu ngữ đích anh văn năng lực. Chỉnh khiết càn tịnh đích nghi dung nghi biểu.

Cương vị chức trách: 1. Cụ bị trung, tây xan đích thực phẩm / tửu thủy / phục vụ phương diện đích sở hữu tri thức. 2. Giam đốc tịnh xác bảo xan thính đích thuận lợi vận doanh. 3. Thủy chung như nhất địa bảo trì xan thính đích thực phẩm / tửu thủy / phục vụ / thanh khiết độ. 4. Tại vận doanh trung bất đoạn địa thu tập khách nhân đích phản quỹ ý kiến, dĩ xác bảo lệnh khách nhân hỉ xuất vọng ngoại. 5. Xác bảo sở hữu đích tài liêu, thiết bị hòa cơ khí đích chính xác thao tác, định kỳ thanh tẩy, dĩ diên trường sử dụng thọ mệnh. 6. Xác bảo bộ môn đích tổng thể duy tu bảo dưỡng, cân tung công trình bộ đích tổng thể duy tu tình huống. 7. Thật thi chính xác nhi hữu hiệu đích hành lượng thố thi, dĩ cải tiến đối thành bổn / khai chi / lao động lực đích khống chế. 8. Cập thời canh tân thị tràng thượng dĩ hữu đích tân phẩm chủng hòa tân kỹ thuật, lực cầu bất đoạn hoàn thiện tương quan đích vận doanh. Cương vị yếu cầu: 1. Đồng cương vị kinh nghiệm giả ưu tiên. 2. Giác cường tân khách phục vụ ý thức. 3. Chủ động tịnh hữu chủ nhân ông tinh thần.

【 chức vị miêu thuật 】 1. Hoàn thành tửu điếm hạ đạt kinh doanh quản lý mục tiêu, bảo chứng các bộ môn kế hoa nhậm vụ đích thuận lợi hoàn thành: 2. Chế định tửu ba đích phát triển quy hoa, kinh doanh sách lược, thị tràng định vị, kinh doanh phương châm đẳng các chủng phương án cập công tác kế hoa; 3. Hoàn thiện khách hộ quản lý chế độ, tiếp đãi trọng yếu khách nhân, xử lý trọng yếu đầu tố, đề thăng phục vụ phẩm chất; 4. Quan chú doanh nghiệp hiện tràng khí phân, đối các bộ môn đích công tác đề xuất chỉ đạo tính ý kiến. 5. Xử lý các hạng ngoại liên công tác, chưởng ác điếm nội các hạng kinh doanh động thái. Hữu giải quyết đột phát sự kiện đích năng lực; 6. Liễu giải đồng hành nghiệp thị tràng cạnh tranh tình huống cập đồng hành đích tân xu thế, tân triều lưu; 7. Chế định tửu ba đích kinh doanh sách lược, thị tràng sách lược cập doanh tiêu phương án. Oạt quật tân đích kinh tế tăng trường điểm, đề thăng tửu ba thị tràng chiêm hữu suất; 8. Đốc xúc các bộ môn công tác đích thuận lợi tiến hành, khảo hạch các bộ môn công tác chỉ tiêu hoàn thành tình huống; 9. Định kỳ hướng công tư hối báo công tác, chấp hành tổng bộ đích các hạng quyết nghị. 【 nhậm chức yếu cầu 】 1, chuyên khoa dĩ thượng học lịch, tửu điếm quản lý tương quan chuyên nghiệp văn bằng; 2, thục luyện chưởng ác tửu điếm tửu ba tương quan tri thức, thao tác tiêu chuẩn; 3, cụ hữu giải quyết vấn đề, tổ chức hòa bồi huấn năng lực; 4, 5 niên tửu điếm xan ẩm công tác kinh nghiệm, tam niên dĩ thượng quản lý công tác kinh nghiệm; 5, cụ hữu giác hảo đích lĩnh đạo năng lực, phán đoạn quyết sách năng lực, nhân tế năng lực, câu thông năng lực, ảnh hưởng lực, kế hoa dữ chấp hành năng lực, khách hộ phục vụ năng lực; 6, giác cường đích kháng áp lực.

Công tác chức trách: 1, chế định xan thính kinh doanh quản lý kế hoa, phân tích kinh doanh quản lý tình huống, tịnh hướng thượng cấp hối báo, lĩnh đạo hạ chúc hoàn thành các hạng tiếp đãi nhậm vụ dữ kinh doanh chỉ tiêu; 2, xử lý khách nhân đầu tố, dữ khách nhân câu thông, chinh đắc khách nhân phản quỹ kiến nghị. Thích thời tương xan thính kinh doanh tình huống cập nhất thiết đặc thù tình huống đích phát sinh, bao quát khách nhân đầu tố lý; 3, đốc đạo thật thi bồi huấn, xác bảo phục vụ viên hữu lương hảo đích chuyên nghiệp tri thức, kỹ xảo cập lương hảo đích công tác thái độ; 4, bất đoạn đề cao trung xan đích thái hào chất lượng, thái hào phẩm chủng hòa phục vụ phương thức, tranh thủ tiến nhất bộ đề cao doanh nghiệp ngạch. Nhậm chức yếu cầu: 1, chuyên khoa dĩ thượng học lịch, tửu điếm quản lý tương quan chuyên nghiệp văn bằng; 2, thục luyện chưởng ác tửu điếm xan ẩm tương quan tri thức, thao tác tiêu chuẩn; 3, cụ hữu giải quyết vấn đề, tổ chức hòa bồi huấn năng lực; 4, 5 niên tửu điếm xan ẩm công tác kinh nghiệm, tam niên dĩ thượng quản lý công tác kinh nghiệm; 5, cụ hữu giác hảo đích lĩnh đạo năng lực, phán đoạn quyết sách năng lực, nhân tế năng lực, câu thông năng lực, ảnh hưởng lực, kế hoa dữ chấp hành năng lực, khách hộ phục vụ năng lực; 6, giác cường đích kháng áp lực.

Cương vị chức trách: 1. Đối xan ẩm các hạng phục vụ chất lượng dữ quản lý sổ cư phụ trách; 2. Phụ trách xan ẩm bộ đích nhật thường bao sương cập hội nghị tiếp đãi công tác, vưu kỳ thị VIP tiếp đãi; 3. Phối hợp vận doanh hảo đích nhật thường bộ môn bồi huấn, chất kiểm công tác; 4. Chưởng ác mỗi nhật tiếp đãi tình huống, hợp lý an bài nhân tài vật đích sử dụng duy hộ dữ bảo quản; 5. Giam đốc thái hào xuất phẩm chất lượng, cập thời dữ trù phòng tố hảo tiền hậu đài câu thông, toàn lực tố hảo đối khách phục vụ; 6. Tại quyền hạn phạm vi nội xử lý khách nhân đầu tố; Quản lý hảo bộ môn viên công đích công tác trạng thái cập tinh thần diện mạo. Nhậm chức yếu cầu: 1. Cá nhân yếu cầu: Nam nữ bất hạn, 21-38 chu tuế; 2. Học lịch yếu cầu: Cụ hữu bổn khoa hoặc dĩ thượng học lịch; 3. Cụ hữu lương hảo học tập năng lực, đối khách câu thông năng lực, linh hoạt ứng biến năng lực; lương hảo đích kính nghiệp tinh thần; 4. Cụ bị lương hảo đích khí chất, nghi biểu đoan trang, cụ hữu toàn cục quan niệm, phục vụ ý thức hòa giác cường đích trách nhậm tâm; 5. Hữu cao tinh cấp tửu điếm VIP phục vụ kinh nghiệm giả ưu tiên. Phúc lợi đãi ngộ: Ngũ hiểm nhất kim, miễn phí viên công xan, tiết nhật phúc lợi, sinh nhật chúc phúc, miễn phí đình xa.

Cương vị chức trách ( yếu cầu nữ ) 1, chế định xan ẩm bộ đích công tác kế hoa, đối các bộ môn đích công tác tiến hành đốc đạo. 2, dữ trung xan tổng trù, tây xan tổng trù trừu kiểm thực phẩm chất lượng. 3, liễu giải hòa chưởng ác thực phẩm nguyên tài liêu đích thị tràng giới cách, chỉ đạo tiến hành thực phẩm nguyên tài liêu đích thải cấu; căn cư ẩm thực nghiệp đích vượng đạm quý chỉ đạo tăng giảm thực phẩm nguyên tài liêu đích tiến hóa ngạch, tị miễn thoát tiêu hoặc tích áp, tạo thành tổn thất lãng phí; thục tất khố tồn tình huống. 4, chế định thực phẩm nguyên tài liêu cập ẩm liêu đích tiêu chuẩn, quy cách hòa yếu cầu, khống chế kỳ thành bổn suất hòa mao lợi suất. 5, chế định viên công bồi huấn kế hoa gia cường viên công đội ngũ bồi huấn công tác, dĩ đề cao viên công đội ngũ đích chuyên nghiệp tố chất. 6, gia cường thực phẩm vệ sinh đích quản lý, bất yếu nhượng thực vật phát sinh môi phôi biến chất. 7, án chiếu thực phẩm vệ sinh pháp đích quy định nghiêm cách tuân thủ thực phẩm vệ sinh quản lý chế độ, chế định cá nhân, cương vị, thao tác đẳng phương diện đích vệ sinh tiêu chuẩn, thật hành định kỳ hòa bất định kỳ đích vệ sinh kiểm tra, bảo chứng khách nhân đích ẩm thực an toàn. Cương vị yếu cầu 1, văn hóa trình độ: Đại chuyên cập dĩ thượng học lịch 2, 3 niên dĩ thượng tửu điếm quản lý công tác kinh nghiệm, 2 niên dĩ thượng xan ẩm quản lý công tác kinh nghiệm 3, cụ hữu lương hảo đích tửu điếm quản lý tri thức hòa xan thính, trù phòng quản lý kinh nghiệm; đối xan ẩm tương quan tri thức hữu bỉ giác thâm nhập đích liễu Giải; tổ chức, quyết sách phân tích, hiệp điều, ứng biến, giao tế năng lực cường; cụ hữu nhất định đích điện não xử lý năng lực; cụ hữu lương hảo đích kính nghiệp tinh thần

Cương vị chức trách - hiệp trợ xan ẩm bộ tổng giam đối chỉnh cá xan ẩm bộ đích hữu hiệu vận tác. - xác bảo khách nhân phục vụ hòa sản phẩm phù hợp tiêu chuẩn, dĩ mãn túc khách nhân đích kỳ vọng. - tại khách nhân mãn ý độ, tài vụ mục tiêu, viên công bồi huấn đẳng phương diện thật hiện bộ môn mục tiêu. - năng cú độc lập công tác, năng cú tại cao áp hoàn cảnh trung thành trường, năng dĩ tích cực đích tâm thái diện đối khốn nan tịnh trảo đáo hợp lý đích giải quyết phương thức. - lương hảo đích tổ chức năng lực dĩ cập thời gian quản lý năng lực - dữ viên công, khách hộ, cung ứng thương chi gian kiến lập lương hảo đích công tác quan hệ - hữu năng lực tấn tốc đích thượng truyện hạ đạt nhậm vụ Cương vị yếu cầu - trì hữu tửu điếm quản lý chuyên nghiệp đích văn bằng / học vị, thiện trường xan ẩm quản lý. - xuất sắc đích anh văn khẩu ngữ dĩ cập thư diện biểu đạt năng lực. - chí thiếu 5 niên đích xan thính kinh lý công tác kinh nghiệm hoặc lưỡng niên dĩ thượng xan ẩm bộ kinh lý đích công tác kinh nghiệm. Ưu tiên khảo lự cụ hữu trù bị tửu điếm kinh nghiệm. - cụ hữu lương hảo kế toán cơ kỹ năng, đặc biệt thị tại bạn công nhuyễn kiện, điện tử bưu kiện thượng. - ưu tú đích câu thông hòa phân tích năng lực. - ưu tú đích khách hộ phục vụ kỹ xảo, lương hảo đích xan ẩm phục vụ kỹ năng. - thực phẩm phục vụ hứa khả hoặc đương địa chính phủ quy định đích hữu hiệu đích vệ sinh hoặc kiện khang thượng cương chứng. - ôn hinh đề kỳ: Đầu đệ giản lịch thời thỉnh vụ tất phụ thượng cận kỳ chứng kiện chiếu.

【 cương vị chức trách 】 1. Chấp hành bộ môn tổng giam đích công tác chỉ lệnh, tịnh hướng kỳ phụ trách hòa báo cáo công tác. 2. Toàn diện phụ trách trung xan thính đích kinh doanh quản lý công tác, bảo chứng xan thính kinh doanh nghiệp vụ đích chính thường tiến hành. 3. Phụ trách xan thính công tác nhân viên đích cương vị nghiệp vụ bồi huấn, bất đoạn đề cao toàn viên nghiệp vụ kỹ năng. 4. Phụ trách xan thính thiết bị tài sản quản lý, nghiêm cách khống chế vật liêu tiêu háo hòa thành bổn phí dụng. 5. Kiến lập lương hảo đích hiệp tác quan hệ, câu thông dữ tửu điếm hòa xan ẩm bộ các bộ môn, các xan thính, các trù phòng đích liên hệ, hiệp điều tiến hành công tác. 6. Kiên trì phục vụ hiện tràng đích quản lý, kiểm tra hòa đốc đạo viên công nghiêm cách án chiếu xan thính phục vụ quy trình hòa chất lượng yếu cầu tố hảo các hạng công tác, xác bảo an toàn, ưu chất, cao hiệu. 7. Cập thời hướng viên công truyện đạt tửu điếm trọng yếu tín tức, tịnh tùy thời quan chú tửu điếm kinh doanh sách lược, vi tự kỷ cập bộ môn thiết lập mục tiêu, cụ hữu chủ nhân ông ý thức. 8. Thải thủ hợp thích đích hành động giải quyết khách nhân đích bão oán, tịnh bồi huấn tương quan viên công xử lý đầu tố đích năng lực. 9. Xác bảo chính sách, trình tự hòa quy định đắc đáo chính xác lý giải hòa chấp hành. 10. Trảo hảo thiết bị thiết thi đích duy tu bảo dưỡng công tác, nghiêm cách vật tư quản lý chế độ, tố hảo xan thính an toàn hòa phòng hộ công tác. 11. Tại duy trì cao tiêu chuẩn phục vụ thủy bình tiền đề hạ tẫn lượng đề cao thượng tọa suất, tăng gia xan ẩm thu ích, bình quân xan tiêu. 12. Mỗi nhật tra khán đương nhật dự đính hòa thứ nhật dự đính quý tân tín tức, thường quy khách nhân, VIP khách nhân, đoàn đội khách nhân dĩ cập đặc biệt yếu cầu, tịnh thông tri tương quan bộ môn cân tiến lạc thật. 13. Xác bảo xan thính viên công cao hiệu, khoái tốc, lễ mạo địa xử lý khách nhân dự đính, tòng tiến nhập xan thính đáo dụng xan kỳ gian hướng khách nhân truyện đệ ưu chất đích phục vụ. 14. Dữ tài vụ bộ môn kiến lập khẩn mật liên hệ, xác bảo tín dụng chính sách chính xác hợp thích địa chấp hành. 15. Đốc xúc viên công ký lục tân khách hỉ hảo, yếu cầu hòa đầu tố, bảo chứng giá ta tín tức thâu nhập khách sử đương án tịnh bị dụng tác khách nhân vị lai đích dụng xan. Bảo chứng khách nhân đích nhu cầu hòa hợp lý yếu cầu đắc dĩ mãn túc. 16. Án kế hoa chấp hành viên công bình cổ hòa viên công phát triển kế hoa, cấp dư sở quản hạt đích viên công dĩ bất đoạn đích kiến nghị hòa chi trì, thật thi hợp thích đích quản lý phương thức cấp dư viên công động lực hòa câu thông. 17. Tuân thủ tửu điếm đích công tác chính sách cập trình tự, tuân thủ tửu điếm thương nghiệp hành vi chuẩn tắc dĩ cập viên công thủ sách trung đích điều khoản. 18. Hoàn thành thượng cấp lĩnh đạo chỉ phái đích kỳ tha công tác. 【 cương vị yếu cầu 】 1. Lữ du, tửu điếm quản lý tương quan chuyên nghiệp, đại chuyên cập dĩ thượng học lịch giả, hình tượng hảo, khí chất giai. 2. Tinh thông trung xan đích nghiệp vụ tri thức, thục luyện chưởng ác trung xan phục vụ đích kỹ năng kỹ xảo. 3. Thục luyện vận dụng xan ẩm vận doanh hệ thống. 4. Chưởng ác cơ sở đích thực phẩm an toàn tương quan tri thức. 5. Liễu giải tịnh thục tất các đại thái hệ, các chủng tửu thủy tương quan tri thức. 6. Cụ hữu lương hảo đích câu thông hòa thư diện biểu đạt năng lực. 7. Thục tất bạn công nhuyễn kiện.

【 cương vị chức trách 】 Hữu hiệu quản lý xan thính đích nhật thường công tác, xác bảo nhật hạ công tác chính thường tiến hành: 1, giam đốc bộ môn công tác tiêu chuẩn hòa trình tự thủ sách trung liệt xuất đích các hạng quy phạm đích quán triệt chấp hành. 2, tuân thủ khai thủy doanh nghiệp hòa kết thúc doanh nghiệp đích trình tự. 3, tuân thủ quy định đích kết trướng trình tự. 4, hữu hiệu đích tiến hành giao tiếp ban thuyết minh hội, xác bảo sở hữu viên công liễu giải trọng yếu khách nhân, đặc thù hoạt động, mỗi nhật đặc giới, trọng điểm thị thôi tiêu mỗ ta sản phẩm đẳng. 5, thân tự nghênh tống 80% dĩ thượng đích khách nhân. 6, kích lệ tại cương viên công vi khách nhân đề cung trác việt đích phục vụ. 7, dữ trù sư hòa xan ẩm kinh lý giao lưu ý kiến hòa khách nhân đích kiến nghị tòng nhi phản ứng đương tiền khách nhân đích tình huống. 8, tại xan thính chế định hòa chấp hành xan ẩm sản phẩm xúc tiêu hoạt động nhật lịch. 9, đặc biệt hoạt động đích khái niệm quản lý công tác. 10, thiện vu dự trắc thị tràng đích biến hóa tình huống, tịnh tại tất yếu thời thẩm bình vận doanh công tác. 11, đối cạnh tranh đối thủ tiến hành phân tích. 12, sang tạo lương hảo đích công chúng tuyên truyện cơ hội. 13, quản lý cố khách sổ cư khố tịnh hữu hiệu đích gia dĩ sử dụng. 14, thôi tiêu tửu điếm đích thiết thi. 15, tích cực đích thật hành tiết ước thành bổn đích phương pháp. 16, tẫn khả năng tái lợi dụng năng nguyên. 17, tại cạnh tiêu quá trình trung dữ tiêu thụ kinh lý mật thiết hợp tác tranh thủ tân đích khách hộ; đặc biệt thị xan ẩm bộ môn đích khách hộ. 18, quản lý công tư hòa ẩm liêu thành bổn. 19, tiến hành dự trắc công tác. 20, hữu hiệu đích khống chế tồn hóa. 21, thông quá tiêu thụ điểm tiêu thụ hệ thống phân tích xan ẩm thống kế sổ cư. 22, hòa thượng cấp lĩnh đạo nhất khởi tiến hành nhân lực quy hoa hòa quản lý nhu cầu. 23, hòa thượng cấp lĩnh đạo nhất khởi biên chế hòa quản lý bộ môn dự toán. 【 cương vị yếu cầu 】 1, đại chuyên dĩ thượng học lịch, cao đoan hải tiên tư tạo xan thính bối cảnh ưu tiên 2, xan thính kinh lý công tác kinh nghiệm 2 niên cập dĩ thượng, bao quát quản lý kinh nghiệm, hoặc dữ thử tương đương đích giáo dục hòa tương quan công tác kinh nghiệm kết hợp đích bối cảnh. 3, cụ hữu hoàn toàn đại biểu tửu điếm, phẩm bài hòa công tư dữ cố khách, viên công hòa đệ tam phương giao vãng đích năng lực; giải quyết vấn đề, thôi lý, hào triệu, tổ chức hòa bồi huấn năng lực; cụ hữu lương hảo đích tả tác kỹ năng; cụ hữu lĩnh đạo năng lực. 4, trì hữu đương địa chính phủ quy định đích hàm tửu tinh ẩm phẩm tri thức khóa trình chứng thư hoặc thực phẩm phục vụ hứa khả chứng hoặc hữu hiệu đích kiện khang hoặc thực phẩm thượng cương chứng.

Chức vị khái thuật: 1. Khuynh thính hòa hồi ứng do khách nhân, đoàn đội thành viên hòa cung ứng thương tuân vấn đích vấn đề, thí đồ trảo đáo giải quyết bạn pháp. 2. Trảo đáo năng cú chuẩn xác giải quyết vấn đề đích phương pháp. 3. Liễu giải chẩm dạng xử lý khẩn cấp tình huống. 4. Hấp thủ dĩ vãng đích kinh nghiệm giáo huấn lai tăng cường đối sự vụ đích dự kiến tính năng lực. 5. Khả tín lại đích. Giam đốc tự kỷ đích công tác tịnh dũng vu thừa đam trách nhậm, thuyết đáo tố đáo. 6. Xác bảo các hạng quy chương chế độ lương hảo đích tuân thủ tịnh chấp hành. Vi tương hội đạo trí phá phôi phục vụ chất lượng hoặc an toàn vấn đề đích hành vi đề xuất trung cáo. 7. Tầm cầu tha nhân đích trung cáo. Thanh sở tự kỷ đích giác sắc thị tại sang kiến nhất cá tập thể hình tượng. 8. Đoàn đội đích lĩnh đạo nhân. Linh hoạt đích thích ứng đoàn đội đích chế ước nhân tố. 9. Xác bảo sở hữu an toàn cập vệ sinh trình tự đích chấp hành. 10. Tựu như hà cải tiến đối khách phục vụ thải thủ tương ứng đích thố thi. 11. Tại phục vụ thời gian nội dĩ tích cực đích thái độ, cao hiệu, chuẩn xác đích định vị cập mãn túc khách nhân yếu cầu cập nhu yếu. 12. Năng cú phát hiện đạo trí khách nhân mãn ý hoặc bất mãn ý đích duyên do, tịnh cập thời dữ quản lý tằng câu thông xác bảo tiến nhất bộ đích cân tung phục vụ. 13. Xác bảo tại đối khách phục vụ chỉ nam, tiêu chuẩn phục vụ thủ sách trung đích sở hữu tiêu chuẩn đô năng cú tại chỉnh cá bộ môn trì tục đích quán triệt. 14. Khả dĩ thanh sở đích hướng kỳ tha viên công giải thích phục vụ tiêu chuẩn 15. Năng cú án chiếu phục vụ tiêu chuẩn bình cổ kỳ tha viên công đích công tác biểu hiện. 16. Liễu giải tửu điếm kỳ tha bộ môn đích kinh doanh hoạt động cập kỳ dữ tự kỷ bộ môn đích ảnh hưởng. 17. Dự tiên chuẩn bị tịnh xác bảo các chủng kinh doanh thiết thi thiết bị đích sung túc. 18. Hữu hiệu quản lý bộ môn vận tác, vi bảo chứng phục vụ cập xan thính đích chính thường vận doanh thải thủ tất yếu đích thố thi. 19. Hoàn thành xan ẩm bộ kinh lý yếu cầu đích tài vụ báo biểu cập các chủng nhật thường tài vụ báo biểu. 20. Năng cú tác xuất thu nhập cập thành bổn dự toán. 21. Tuân thủ tửu điếm đích các hạng tài vụ chế độ. 22. Kiên quyết chấp hành các chủng thành bổn chế độ. 23. Vi đoàn đội thành viên giải thích phân tích tài vụ kế hoa trung đích dị thường tình huống. 24. Chế định bộ môn hưu giả kế hoa. 25. Dữ đoàn đội câu thông quan vu tửu điếm đích chủ yếu phát triển sách lược. 26. Tùy thời canh tân đoàn đội thành viên dữ tửu điếm kỳ tha bộ môn đích giao lưu, liễu giải tửu điếm kỳ tha bộ môn đích hoạt động, bao quát đặc thù hoạt động, xan thính xúc tiêu đẳng đẳng. 27. Như hữu tất yếu, cai bộ môn hữu quyền canh cải hoặc bổ sung cai chức vị miêu thuật. 28. Hoàn thành nhậm hà kỳ tha hợp lý đích chức trách hòa bị chỉ phái đích chức trách. Công tác kỹ năng yếu cầu: 1. Cụ hữu tích cực hợp tác đích tinh thần. Dĩ nhiệt tâm đích thái độ đối đãi sở hữu đích công tác, tịnh nhạc vu lợi dụng nhất thiết cơ hội học tập kỹ năng dĩ tiện vu cải tiến tự kỷ đích công tác đích kỹ xảo. 2. Cụ hữu cực cường đích ứng biến năng lực. Linh hoạt phản ứng tịnh dĩ tích cực đích thái diện đối nhu cầu canh cải đích sự tình, bao quát nhậm hà công tác yếu cầu đích cải biến đích. 3. Cụ hữu giác cường đích đoàn đội tinh thần, thông quá hợp tác cập đối đồng sự công tác đích chi trì đạt đáo đoàn đội đích cộng đồng mục tiêu. 4. Ưu tú đích lĩnh đạo hòa nhân viên quản lý kỹ năng, phụ gia bồi huấn kỹ năng. 5. Dĩ khách hộ vi đạo hướng, tịnh năng cú tự tín địa kiến lập hòa siêu quá phục vụ tiêu chuẩn. 6. Ưu tú đích nhân tế xử lý năng lực tịnh quan chú tế tiết. 7. Thông hiểu xan ẩm phương diện đích tri thức cập quản lý kỹ năng. 8. Năng thừa thụ áp lực.

Chuyên nghiệp tri thức kỹ năng: 1, căn cư dự trắc, yến hội dự định, đoàn thể xan an bài cập trọng yếu tân khách đích nhân sổ lai an bài công tác; 2, tố hảo tiêu thụ, tân khách đầu tố, giải quyết bạn pháp cập tương quan viên công, thiết bị đích ký lục; 3, cấp lĩnh đạo đề xuất kiến nghị, đề cao công tác hiệu suất, xúc tiến tiêu thụ, tịnh đạt đáo tăng nguyên tiết chi đích mục đích; 4, kiến lập thu ngân điều tiết khống chế trình tự, tại phục vụ tiền hậu, yếu án thử trình tự lai công tác; 5, tham dữ thái đan, tửu thủy đan đích chế định cập định giới; 6, tố hảo xan thính phục vụ tiêu chuẩn hòa quy phạm quản lý. Chức vị yếu cầu 1, cụ bị đại chuyên cập dĩ thượng học lịch, tửu điếm quản lý chuyên nghiệp canh giai; 2, 3 niên dĩ thượng đồng loại hình tửu điếm đồng chức vị quản lý kinh nghiệm; 3, niên linh: 28 chu tuế dĩ thượng, nữ 40 chu tuế dĩ hạ, nam 45 chu tuế dĩ hạ, thông hiểu anh ngữ.