Liễu giải quốc gia hữu quan tửu điếm hành nghiệp đích các hạng chính sách pháp quy hòa cao tinh cấp tửu điếm các cương vị đích nghiệp vụ lưu trình, hữu giác phong phú đích tửu điếm quản lý tri thức hòa quản lý kinh nghiệm, hữu giác cường đích thị tràng doanh tiêu, phẩm bài ý thức hòa toàn cục quan, hữu lương hảo đích quy hoa năng lực, đoàn đội kiến thiết năng lực hòa ứng biến xử trí năng lực, hữu giác cường đích kinh doanh quản lý năng lực, thị tràng động sát lực hòa tổ chức hiệp điều năng lực, năng hữu hiệu chỉnh hợp tư nguyên thôi tiến tửu điếm kinh doanh mục tiêu đích thật hiện.

Giá cá cương vị thị tiêu thụ tổng giam. Ngã môn hi vọng 1, nhĩ thị nhất cá hữu đa niên tửu điếm hòa lữ hành xã hành nghiệp thị tràng thác triển kinh nghiệm đích nhân, thục tất tửu điếm hòa lữ hành xã hòa tân môi thể vận tác mô thức, cụ bị liên tiếp tửu lữ đại khách hộ tư nguyên đích năng lực; 2, công tác khái thuật: Liên tiếp toàn quốc tửu điếm cung ứng thương, bàn hoạt bổn địa tửu điếm tư nguyên. Phụ trách hoa nam khu vực liên tỏa tửu điếm, đan điếm đích hợp tác quan hệ duy hộ, thôi động đạt thành khu vực nghiệp tích lợi nhuận mục tiêu; 3, thị tràng thác triển: Khai phát ôn tuyền, thang tuyền, hoạt tuyết hòa thu đông quý đích vượng quý tư nguyên, thiêm ước thân tử phòng, tân môi thể đại vận doanh hòa toàn cừ đạo độc gia đại lý. Thác triển tân tư nguyên, duy hộ hòa thăng cấp lão tư nguyên, bảo chướng khu vực tửu điếm phúc cái; 4, khách hộ vận doanh: Tố hảo tửu điếm khách tình duy hộ, tranh thủ ưu thế giới cách, kết hợp thị tràng hoàn cảnh biến hóa, dữ các liên tỏa tập đoàn bảo trì lương hảo khách tình quan hệ, định kỳ khai triển xúc tiêu hoạt động, đề thăng chỉnh thể thị tràng chiêm hữu suất. Nhậm chức yếu cầu: 1, 3 niên dĩ thượng tửu điếm nghiệp, văn lữ tập đoàn, cảnh khu / nhạc viên đích công tác kinh nghiệm; 2, thục tất lữ du / cảnh khu, tửu điếm / dân túc, khu vực tửu điếm / cảnh khu thị tràng, chưởng ác khu vực tửu điếm thị tràng phân tích hòa sản phẩm doanh tiêu đích công cụ dữ sách lược; 3, cụ bị giác cường đích khách hộ câu thông năng lực, quan hệ quản lý năng lực cập ưu tú đích đàm phán kỹ xảo; 4, phục vụ ý thức hòa công tác trách nhậm tâm cường, năng cật khổ nại lao; 5, hữu tửu điếm cung hóa cừ đạo kinh nghiệm, OTA hoặc đoàn cấu hành nghiệp bối cảnh ưu tiên. Tân tư phúc lợi: 1, tân tư kết cấu: Vô trách để tân + tích hiệu + đề thành + các loại kích lệ tưởng kim; 2, đề thành tưởng kim: Nghiệp tích việt cao đề thành việt cao, thượng bất phong đỉnh; 3, thượng ban thời gian: Chu mạt song hưu, mỗi chu công tác 5 thiên, mỗi thiên 8 tiểu thời ( 9: 00-18: 00, ngọ hưu 12: 30-13: 30 ); 4, phúc lợi chế độ: Ngũ hiểm nhất kim + pháp định tiết giả nhật chính thường phóng giả + đái tân niên hưu giả + hôn giả, sản giả đẳng giả kỳ + tiết nhật phúc lợi + đoàn kiến; 5, công tư phát triển: Bổn địa sinh hoạt phục vụ / đoàn cấu / lữ du hành nghiệp, triều dương hành nghiệp, công tư E luân dung tư. 6, công tư địa chỉ: Quảng châu thị thiên hà khu khoa vận lộ nhuyễn ngân sổ mã cảng đại hạ 7 tằng.

Job Title: General Manager, Cordis Xi'an (Pre-opening) General Manager, The Langham, Shenzhen General Manager, Langham Place, Guangzhou General Manager, The Langham, Hefei General Manager, The Langham, Haikou Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts and Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. You will be leading a passionate & talented Hotel Team to drive for maximizing long-term financial growth of the hotel, delivering high standards in guest experience & colleague engagement in alignment with the culture and values of Langham Hospitality Group. Key Responsibilities: Drive & execute Company’s strategic objectives Full accountability on successful implementation of Company’s strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mind-set towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom-line results. Driving continuous improvement in all areas of operations Recruit, mentor, and develop talents and future pipeline Participate and lead organizational initiatives to provide a forum for best practices sharing. Reviewing financial results to highlight successes and identify/rectify areas in need of improvements Provide timely forecasting and financial projections as required Ensure compliance with all LHG brand standards & local regulations Qualifications: Luxury Hospitality Group experience is preferred Relevant area/city working experience is preferred Pre-opening experience is preferred (For Pre-opening Hotel Only) Minimum 3+ years as an Operational General Manager Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans Analytical & numerical ability to interpret and present financial data Excellent communication skills with ability to present clear & concise information to different stakeholders Problem solving ability on both operational and/or strategic areas Strong interpersonal skills Fluent written & spoken English and Mandarin are mandatory required

Thi bách các phẩm bài tổng kinh lý cương vị chức trách: 1. Toàn diện phụ trách tửu điếm đích các hạng nghiệp vụ quản lý, chế định tửu điếm phát triển chiến lược; 2. Phụ trách tửu điếm đích toàn diện vận doanh quản lý, kỳ trung bao quát sử tửu điếm thu ích hóa, tăng gia khách phòng nhập trụ suất, hoàn thành tửu điếm đích tiêu thụ đẳng công tác kế hoa; 3. Chế định niên độ kinh doanh mục tiêu, tổ chức chế định, tu cải, thật thi sở hạt các môn điếm niên độ kinh doanh kế hoa; 4. Đối tửu điếm nội các hạng nghiệp vụ hoạt động tiến hành thật thi, tịnh đối tửu điếm nội các hạng hoạt động cập tương quan tửu điếm đích sản phẩm tiến hành sang tân thiết kế dữ thật thi; 5. Định kỳ hướng sự nghiệp bộ đề cung sở hạt khu vực đích tửu điếm thị tràng kinh doanh trạng huống tín tức, biên chế giác chuẩn xác đích cung nhu kế hoa, vi sự nghiệp bộ đích tổng thể kinh doanh bố trí đề cung khả kháo đích y cư; 6. Định kỳ hướng sự nghiệp bộ hối báo kinh doanh chiến lược hòa kế hoa chấp hành tình huống, tư kim vận dụng tình huống hòa doanh khuy tình huống, cơ cấu hòa nhân viên điều phối tình huống cập kỳ tha trọng đại sự nghi; 7. Lĩnh đạo kiến lập sở hạt các môn điếm cập các bộ môn dữ khách hộ, cung ứng thương, hợp tác hỏa bạn, thượng cấp chủ quản bộ môn, chính phủ cơ cấu, kim dung cơ cấu, môi thể đẳng bộ môn gian thuận sướng đích câu thông cừ đạo; 8. Y chiếu tập đoàn đích vận doanh tiêu chuẩn kinh doanh quản lý tửu điếm, đột xuất công tư đích phẩm bài ưu thế; 9. Phụ trách kiến lập tửu điếm đích cao tố chất quản lý đoàn đội. Chức vị yếu cầu: 1. Cụ hữu thập niên hoặc dĩ thượng đích quốc tế phẩm bài tửu điếm công tác kinh nghiệm hoặc cụ hữu 4 niên quốc tế phẩm bài tửu điếm hành chính ủy viên hội thành viên công tác kinh nghiệm 2. Nhu cụ bị tửu điếm khai nghiệp trù bị công tác kinh nghiệm; 3. Lương hảo đích chức nghiệp tố dưỡng hòa đối thị tràng đích mẫn duệ lực; 4. Hữu giác cường đích câu thông hiệp điều hòa sang tân năng lực, hữu lương hảo đích đoàn đội ý thức hòa lĩnh đạo năng lực;

Cương vị chức trách 1, chế định cập chấp hành tửu điếm thị tràng tiêu thụ kế hoa; 2, tửu điếm thị tràng khai phát, khách nguyên tổ chức hòa tửu điếm khách phòng, xan ẩm, hội nghị đích tiêu thụ công tác; 3, phân tích thị tràng động hướng, đặc điểm hòa phát triển xu thế, thiết lập thị tràng mục tiêu; 4, tẩu phóng khách hộ, căn cư thị tràng biến hóa, tịnh bất đoạn cải tiến phục vụ công tác; 5, thẩm hạch phục vụ hoạt động đích sách hoa phương án, tổ chức viên công công tác; 6, thiêm định trụ phòng ưu huệ hiệp nghị, lữ hành xã phòng giới hiệp nghị cập các chủng hợp tác hiệp nghị, nhận báo khan hợp đồng, quảng cáo tuyên truyện phục vụ hiệp nghị; 7, thống trù tửu điếm nội ngoại đích công quan tuyên truyện công tác; thẩm duyệt tửu điếm đối ngoại phát bố đích tuyên truyện cảo kiện; 8, đối ngoại thông quá tiếp đãi, xuất phóng, tân văn môi giới đẳng, đối nội tố hảo các bộ môn đích thôi tiêu hòa tuyên truyện hoạt động đẳng, quản lý mỹ công chế tác, dĩ đạt đáo tửu điếm kinh doanh đích tuyên truyện mục tiêu. Cương vị yếu cầu 1, toàn nhật chế đại chuyên dĩ thượng văn hóa trình độ; 3 niên dĩ thượng đồng cương vị công tác kinh nghiệm; 2, án chiếu tửu điếm chỉnh thể yếu cầu, chế định hòa tổ chức thật thi công tư tại thị tràng sách hoa, tiêu thụ quản lý, khách hộ phục vụ hòa vật nghiệp quản lý đích chiến lược quy hoa; 3, phụ trách hạng mục khả hành tính bỉ tuyển giai đoạn đích thị tràng nghiên cứu, khách hộ phân tích, thị tràng định vị hòa doanh tiêu thôi quảng phương án thiết kế; 4, phụ trách giam đốc hòa khảo hạch công tư các hạng mục đích doanh tiêu thôi quảng, tiêu thụ tiến độ, tiêu thụ hồi khoản hòa khách hộ phục vụ đẳng, chi trì hòa bảo chướng hạng mục thật thi; 5, phụ trách tổ chức doanh tiêu thôi quảng, tiêu thụ chấp hành, khách hộ phục vụ đẳng phương diện chuyên nghiệp nhân viên đích bồi huấn.

Cương vị miêu thuật 1, phụ trách chế định tịnh thật thi doanh tiêu sách lược phương án; 2, phụ trách quản lý đoàn đội, chỉ đạo, đái lĩnh đoàn đội hoàn thành tiêu thụ nghiệp tích chỉ tiêu cập kỳ tha tương quan công tác nhậm vụ; 3, phụ trách đoàn đội đích tổ kiến, bồi huấn, kích lệ cập khảo hạch chế độ đích chế định, thật thi; 4, phụ trách dữ trung giới cừ đạo công tư đích nghiệp vụ hiệp điều cập câu thông phối hợp; 5, phụ trách tố hảo khách hộ đích khai thác hòa duy hộ; 6, phụ trách bổn bộ môn nhật thường sự vụ đích xử lý, dĩ cập lĩnh đạo giao bạn đích kỳ tha sự vụ; Cương vị yếu cầu 1, 5 niên cập dĩ thượng hạng mục quản lý kinh nghiệm, hữu giác hảo đích văn tự cập ngữ ngôn tổ chức công để; 2, thục tất phòng địa sản tiêu thụ hoàn tiết đích các cá thao tác lưu trình, thục tất phòng địa sản tương quan pháp luật, pháp quy, chính sách; 3, cụ bị giác cường đích tiêu thụ hiện tràng quản lý kinh nghiệm, cụ bị văn lữ loại hạng mục đích lâu bàn tiêu thụ quản lý kinh nghiệm giả ưu tiên; 4, cụ bị giác cường đích chấp hành lực hòa hiệp điều câu thông năng lực, năng hữu hiệu thừa thượng khải hạ; 5, thục tất thị tràng thái thế dữ tiêu thụ mô thức, độc lập cụ bị thị tràng nghiên phán, kế hoa chế định, đoàn đội quản lý, câu thông hiệp điều hòa nghiệp vụ bồi huấn năng lực; 6, cụ hữu cao độ đích sự nghiệp tâm, trách nhậm cảm dữ kính nghiệp tinh thần, năng thừa thụ giác đại đích công tác áp lực.

Công tác địa điểm: Toàn quốc phân phối Cương vị chức trách Nhất ． án chiếu lệ nhuế tửu điếm trung quốc khu tổng bộ đích tiêu chuẩn lai toàn diện phụ trách tửu điếm kinh doanh ( tòng trù kiến đáo vận doanh ), tịnh thừa đam dữ nghiệp chủ câu thông đích chức năng, xác bảo tổng bộ tiêu chuẩn hoàn chỉnh đích lạc địa chấp hành. Nhị, đạt thành kinh doanh chỉ tiêu: 1. Thị tràng khai phát hòa khách hộ duy hộ, xác bảo tửu điếm đích bình quân phòng giới, xuất tô suất đẳng đạt đáo dự kỳ mục tiêu; 2. Căn cư quý tiết tính biến hóa hòa tửu điếm chu biên thị tràng hoàn cảnh, chế định xác thật hữu hiệu đích kinh doanh sách lược tịnh chấp hành; Tam, nội bộ quản khống: 1. Nghiêm thẩm tra tửu điếm các hạng thành bổn phí dụng chi xuất, tịnh đốc đạo tửu điếm tiết năng công tác, xác bảo tửu điếm đích vận doanh thành bổn hòa phí dụng đắc đáo hợp lý khống chế, đạt đáo dự kỳ đích khảo hạch chỉ tiêu; 2. Quán triệt chấp hành công tư tổng bộ đích thống nhất chất lượng tiêu chuẩn, xác bảo phục vụ, vệ sinh chất lượng đạt đáo dự định yếu cầu; 3. Đốc đạo tửu điếm an toàn công tác cập thiết bị duy hộ, bảo chướng tửu điếm chính thường vận doanh hữu tự vận chuyển; Nhậm chức yếu cầu: 1, 15 niên dĩ thượng tửu điếm hành nghiệp công tác kinh nghiệm, 3 niên cao đoan phẩm bài tửu điếm dĩ thượng tửu điếm tổng kinh lý quản lý kinh nghiệm; quốc tế liên hào cao tinh cấp tửu điếm cập quốc nội tri danh toàn phục vụ tửu điếm ưu tiên; 2, nhậm chức tửu điếm toàn niên huề trình điểm bình ≥4.8 ưu tiên

Job Title: General Manager, Pre-opening Hotel, Yangtze River Delta Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts and Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. You will be leading a passionate & talented Hotel Team to drive for maximizing long-term financial growth of the hotel, delivering high standards in guest experience & colleague engagement in alignment with the culture and values of Langham Hospitality Group. Key Responsibilities: Drive & execute Company’s strategic objectives Full accountability on successful implementation of Company’s strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mind-set towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom-line results. Driving continuous improvement in all areas of operations Recruit, mentor, and develop talents and future pipeline Participate and lead organizational initiatives to provide a forum for best practices sharing. Reviewing financial results to highlight successes and identify/rectify areas in need of improvements Provide timely forecasting and financial projections as required Ensure compliance with all LHG brand standards & local regulations Qualifications: Luxury Hospitality Group experience is preferred Relevant area working experience is preferred Pre-opening experience is preferred Minimum 3+ years as an Operational General Manager Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans Analytical & numerical ability to interpret and present financial data Excellent communication skills with ability to present clear & concise information to different stakeholders Problem solving ability on both operational and/or strategic areas Strong interpersonal skills Fluent written & spoken English and Mandarin are mandatory required

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability. This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director. As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Cương vị chức trách 1, hữu tàng khu đồng dạng cương vị đích công tác kinh nghiệm. 2, toàn diện phụ trách tửu điếm đích kinh doanh quản lý. 3, kiến lập, kiện toàn tửu điếm đích tổ chức quản lý hệ thống, sử chi hợp lý hóa, tinh giản hóa, cao hiệu hóa. 4, phụ trách thật hiện tửu điếm đích doanh nghiệp thu nhập chỉ tiêu hòa lợi nhuận chỉ tiêu. 5, phụ trách chế định tửu điếm đích kinh doanh dự toán hòa quyết toán, đề xuất canh tân cải tạo hòa đầu tư kế hoa. 6, lạc thật tửu điếm niên độ tài vụ dự toán, hướng các bộ môn hạ đạt niên độ công tác chỉ tiêu. 7, đốc xúc tửu điếm duy tu bảo dưỡng công tác hòa tửu điếm an toàn quản lý công tác. 8, phụ trách tố hảo tửu điếm dữ các giới nhân sĩ đích công cộng quan hệ, thụ lập tửu điếm lương hảo hình tượng. 9, tố hảo tửu điếm cơ cấu thiết trí, viên công biên chế cập trọng yếu nhân sự biến canh. 10, chỉ đạo bồi huấn công tác, bồi dưỡng nhân tài, đề cao chỉnh cá tửu điếm đích phục vụ chất lượng hòa viên công tố chất. Cương vị yếu cầu 1, bổn khoa dĩ thượng học lịch, tương quan quản lý chuyên nghiệp. 2, tòng sự tinh cấp tửu điếm công tác 10 niên dĩ thượng, cụ hữu 8 niên dĩ thượng tương quan cao tằng quản lý công tác kinh nghiệm. 3, thục tất tửu điếm các bộ môn phục vụ cập quản lý lưu trình. 4, thiện vu quản lý hòa kinh doanh đoàn đội, sự nghiệp tâm cường. 5, hữu giác cường đích câu thông, kế hoa, quyết sách hòa tổng hợp phán đoạn năng lực.

【 cương vị chức trách 】 1, phụ trách quy hoa công tư đích thị tràng phát triển sách lược, bả ác công tư tại hành nghiệp trung đích phát triển phương hướng, hoàn thành công tư tại hành nghiệp trung đích thị tràng định vị, cập thời đề cung thị tràng phản quỹ tịnh đối công tư đích thị tràng thao tác kế hoa bất đoạn ưu hóa dữ hoàn thiện; 2, thông quá các chủng thị tràng thôi quảng thủ đoạn hoàn thành kí định đích phẩm bài doanh tiêu mục tiêu, đối doanh tiêu dự kỳ mục tiêu cập thật tế hiệu quả phụ trách; 3, phụ trách đại khách hộ khai phát, cừ đạo thác triển, thương vụ hiệp đàm, khai phát hòa hiệp điều các loại môi thể tư nguyên, kiến lập hữu hiệu đích môi giới truyện bá thủ đoạn đẳng; 4, phụ trách đoàn đội đích kiến thiết dữ quản lý, toàn diện an bài, quản lý thị tràng bộ đích niên độ thị tràng sách lược hòa thị tràng kế hoa; 【 cương vị yếu cầu 】 1, học lịch yếu cầu: Thị tràng doanh tiêu hoặc tương quan chuyên nghiệp, đại chuyên dĩ thượng học lịch, quảng cáo, thị tràng doanh tiêu, tân văn, đại chúng truyện bá đẳng tương quan chuyên nghiệp ưu tiên 2, công tác kinh nghiệm cập niên hạn: Ngũ niên dĩ thượng xí nghiệp thị tràng quản lý công tác kinh nghiệm, 3 niên dĩ thượng thị tràng bộ kinh lý công tác kinh nghiệm 3, bồi huấn: Chiến lược quản lý, tổ chức biến cách quản lý, quản lý năng lực khai phát, thị tràng doanh tiêu, hợp đồng pháp, tài vụ quản lý cập đàm phán kỹ xảo đẳng phương diện đích bồi huấn 4, chuyên nghiệp kỹ năng: Đối thị tràng doanh tiêu công tác hữu thâm khắc nhận tri, hữu giác cường đích thị tràng cảm tri năng lực, mẫn duệ địa bả ác thị tràng động thái, thị tràng phương hướng đích năng lực, mật thiết đích môi thể hợp tác quan hệ 5, thông dụng kỹ năng ( kế toán cơ / ngữ ngôn đẳng ) thục luyện sử dụng bạn công nhuyễn kiện. 6, chức nghiệp tố dưỡng cập thắng nhậm năng lực yếu cầu: Cao độ đích công tác nhiệt tình, lương hảo đích đoàn đội hợp tác tinh thần, hữu giác cường đích quan sát lực hòa ứng biến năng lực, xuất sắc đích nhân tế câu thông năng lực, đoàn đội kiến thiết năng lực, tổ chức khai thác năng lực

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability. This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director. As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

【 chức trách nội dung 】 Nhậm chức yếu cầu: 1, doanh tiêu quản lý kinh nghiệm: 3-5 niên, chấp hành lực cường, hữu giác cường đích bồi huấn năng lực; 2, mỹ nghiệp tòng nghiệp giả ưu tiên; 3, mẫn duệ đích động sát lực, năng cú kháng áp tính cường;

【 chức trách nội dung 】 Chức trách thuyết minh: 1, phụ trách khai thác khách hộ quần, duy hộ khách hộ quan hệ; 2, phụ trách tại mục tiêu khu vực khai triển sản phẩm đích thôi quảng tiêu thụ công tác, hoàn thành tiêu thụ mục tiêu, thật hiện sản phẩm đích tiêu thụ tăng trường cập thị tràng chiêm hữu suất đích đề cao; 3, phụ trách tiêu thụ đoàn đội đích quản lý dĩ cập khảo hạch; quy hoa, chế định thị tràng tiêu thụ sách lược cập các hạng doanh tiêu kế hoa tịnh thật thi; 4, dữ kỳ tha bộ môn khẩn mật phối hợp lạc thật hoàn thành công tư đích tiêu thụ mục tiêu. Chức vị yếu cầu: 1, tam niên dĩ thượng hóa trang phẩm hành nghiệp tòng nghiệp kinh nghiệm, phong phú đích chuyên nghiệp tuyến phẩm bài tiêu thụ quản lý kinh nghiệm; 2, cụ hữu tổ kiến đoàn đội, tịnh đái lĩnh đoàn đội hoàn thành thị tràng khai phát công tác đích năng lực; 3, cụ hữu chế định doanh tiêu sách lược, cập cụ thể thật thi, tịnh tích cực đạt thành đích năng lực; 4, ưu tú đích câu thông đàm phán năng lực hòa lương hảo đích khách hộ quan hệ.

【 chức trách nội dung 】 Chức trách thuyết minh: 1, phụ trách khai thác khách hộ quần, duy hộ khách hộ quan hệ; 2, phụ trách tại mục tiêu khu vực khai triển sản phẩm đích thôi quảng tiêu thụ công tác, hoàn thành tiêu thụ mục tiêu, thật hiện sản phẩm đích tiêu thụ tăng trường cập thị tràng chiêm hữu suất đích đề cao; 3, phụ trách tiêu thụ đoàn đội đích quản lý dĩ cập khảo hạch; quy hoa, chế định thị tràng tiêu thụ sách lược cập các hạng doanh tiêu kế hoa tịnh thật thi; 4, dữ kỳ tha bộ môn khẩn mật phối hợp lạc thật hoàn thành công tư đích tiêu thụ mục tiêu. Chức vị yếu cầu: 1, tam niên dĩ thượng hóa trang phẩm hành nghiệp tòng nghiệp kinh nghiệm, phong phú đích chuyên nghiệp tuyến phẩm bài tiêu thụ quản lý kinh nghiệm; 2, cụ hữu tổ kiến đoàn đội, tịnh đái lĩnh đoàn đội hoàn thành thị tràng khai phát công tác đích năng lực; 3, cụ hữu chế định doanh tiêu sách lược, cập cụ thể thật thi, tịnh tích cực đạt thành đích năng lực; 4, ưu tú đích câu thông đàm phán năng lực hòa lương hảo đích khách hộ quan hệ.

Cương vị chức trách: 1, phụ trách cẩm giang đô thành, lệ nhuế, lệ bách, hi ngạn Deluxe, phong độ, duệ phẩm, nguyên thác, thư dữ tửu điếm đích tiền kỳ trù bị cập hậu kỳ vận doanh quản lý công tác; 2, căn cư phẩm bài doanh tiêu sách lược chỉ đạo tửu điếm thu ích, hợp lý chế định phòng giới, tham dữ chế định tửu điếm tiêu thụ dự toán, nghĩ định tửu điếm doanh tiêu kế hoa; 3, đối vu tửu điếm đích phát triển hòa doanh nghiệp ngạch đích đề cao đề xuất khả hành tính thao tác kiến nghị, dĩ tối đại đích khả năng đề cao tửu điếm doanh lợi; quán triệt chấp hành phẩm bài các hạng vận doanh tiêu chuẩn, bảo chứng sản phẩm hòa phục vụ đích cao phẩm chất, nhất trí tính, cao hiệu tính; 4, thục tất trung cao đoan cập dĩ thượng tửu điếm vận doanh quản lý, cụ hữu chiến lược chế định dữ thật thi năng lực, dĩ cập mẫn duệ đích thị tràng cảm tri cập khách hộ khai phát năng lực; 5, phù hợp sang tân, đam đương, khoái nhạc, thành trường đích tửu điếm chức nghiệp kinh lý nhân họa tượng, câu thông hiệp điều năng lực hảo, đoàn đội tổ kiến năng lực cường, phục vụ ý thức cường. Nhậm chức tư cách: 1, đại chuyên cập dĩ thượng học lịch, 28-38 tuế vi nghi, cụ bị nhất định đích anh văn câu thông năng lực ưu tiên; 2, 2 niên trung đoan cập dĩ thượng tửu điếm tổng kinh lý quản lý kinh nghiệm hoặc 3 niên dĩ thượng cao tinh cấp tửu điếm vận doanh kinh lý cương vị; 3, thục tất liên tỏa hóa tửu điếm vận doanh quản lý mô thức; 4, nhiệt ái tửu điếm hành nghiệp, quá vãng công tác ổn định, nghiệp tích ưu lương; 5, khả tiếp thụ khóa phẩm bài toàn quốc phái khiển.

Cương vị chức trách 1. Tại tổng kinh lý đái lĩnh hạ, phụ trách tửu điếm đích nhật thường kinh doanh quản lý công tác, đối các hạng kinh doanh quản lý chỉ tiêu phụ trách. 2. Đề xuất tửu điếm đích kinh doanh quản lý tư lộ, hiệp trợ xác định tửu điếm niên độ kinh doanh kế hoa, tịnh chỉ huy lạc thật. 3. Hiệp trợ kiến lập kiện toàn tửu điếm nội bộ quản lý hệ thống, vận hành cơ chế cập các hạng quy chương chế độ. 4. Hiệp điều các bộ môn quan hệ. 5. Nghiên cứu thị tràng phát triển xu thế hòa khách hộ nhu cầu, thôi xuất phù hợp thị tràng xu thế đích tửu điếm sản phẩm. 6. Thẩm định tửu điếm đích thị tràng doanh tiêu phương án, hòa khách hộ mãn ý độ, bất đoạn đề cao tửu điếm chỉnh thể kinh doanh trạng thái hòa thủy bình. 7. Đề cao tửu điếm đích quản lý thủy bình, phục vụ chất lượng. 8. Hiệp trợ tổng kinh lý phụ trách tửu điếm nhân tài bồi dưỡng, đề cao tửu điếm chỉnh thể quản lý thủy bình, viên công tố chất hòa phục vụ chất lượng. Nhậm chức điều kiện 1 đại chuyên cập dĩ thượng học lịch, tửu điếm quản lý đẳng tương quan chuyên nghiệp. 2 công tác kinh lịch chủ yếu vi quốc tế phẩm bài tửu điếm, cụ bị đồng cương vị công tác kinh nghiệm. 3 cụ bị phong phú đích tửu điếm trù kiến trù khai công tác kinh lịch, tịnh đam nhậm quan kiện cương vị giác sắc. 4 thục tất tửu điếm các bộ môn phục vụ cập quản lý lưu trình, vưu kỳ cụ bị phong phú đích phòng vụ thể hệ chuyên nghiệp tri thức. 5 thiện vu quản lý hòa kinh doanh đoàn đội, sự nghiệp tâm cường, phú hữu kích tình. 6 hữu giác cường đích thích ứng, câu thông, kế hoa, quyết sách hòa tổng hợp phán đoạn năng lực. 7 anh ngữ khả tác vi công tác ngữ ngôn. 8 năng phục tòng cương vị công tác an bài, chức nghiệp hình tượng giác hảo. Cụ thể công tác thành thị hòa nghiệp vụ, tương hội căn cư thật tế tình huống tiến hành an bài hòa xác nhận. Thỉnh chú ý: Nhĩ đích giản lịch tín tức tương hội bị ngã môn chuyển phát đáo ngã môn đích đệ tam phương chiêu sính hệ thống tiến hành lưu trình sử dụng. Ngã môn hội thải dụng hợp lý đích an toàn thố thi lai bảo hộ nâm đích cá nhân sổ cư an toàn, như nâm kế tục thân thỉnh cai chức vị, tức biểu kỳ nâm dĩ tri hiểu tịnh nhận khả ngã môn đích thao tác.

1. Department Head is fully responsible for the loss of fixed assets belongs to his own department. Đối tự kỷ quản hạt bộ môn phạm vi nội đích cố định tư sản đích lưu thất phụ hữu hoàn toàn trách nhậm. 2. Demonstrating Leadership - Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Lĩnh đạo phương diện đích triển hiện - lợi dụng nhân tế quan hệ hòa câu thông kỹ xảo tiến hành lĩnh đạo, hữu ảnh hưởng lực đích, tịnh năng cổ lệ đái động kỳ tha nhân; kiến lập hoàn hảo đích tài vụ ( vận tác ) / thương nghiệp quyết nghị kế hoa; chứng thật kỳ thành tín / thanh liêm; tại dĩ thượng liệt cử đích kỉ cá phương diện trung tố xuất lĩnh tụ bảng dạng. 3. Exceeding Customer Expectations - Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Siêu việt tân khách đích dự kỳ yếu cầu - tại đề cung cấp khách nhân phục vụ chi tiền năng giác tảo đích dự tri kỳ nhu cầu, năng canh hảo địa đạt đáo kỳ mãn ý trình độ. 4. Improving Service - Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Đề thăng phục vụ – hòa tân khách hữu sung phân đích câu thông tịnh liễu giải kỳ cá biệt nhu cầu, đề cung hướng đạo, hồi quỹ tịnh tại ( tân khách ) nhu yếu thời đề cung phương tiện. 5. Developing and Building Teams - Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Đề cao hòa kiến lập tự thân đoàn đội – cổ lệ hòa kiến lập cộng đồng tín lại độ, tương hỗ tôn kính tịnh tại đoàn đội trung hòa kỳ tha viên công đạt đáo lương hảo địa câu thông. 6. Achieving/Exceeding Goals - Achieving and exceeding goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Đạt thành / siêu việt mục tiêu – đạt đáo hòa siêu việt mục tiêu bao quát bình cổ mục tiêu, dự toán mục tiêu hòa đoàn đội mục tiêu, đẳng đẳng. 7. Modelling Appropriate Behaviors - Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Mô nghĩ chuyên chúc hành vi – thiết lập nhất cá điển hình khứ chứng minh thích hợp kỳ hành vi. 8. Communicating with Supervisors, Peers, or Subordinates - Providing information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Hòa thượng cấp, đồng sự hoặc thị hạ chúc gian đích câu thông – khả lợi dụng điện thoại, thư diện hình thức, hoặc thị phát tống điện tử bưu kiện đích hình thức truyện thâu tín tức cấp dư đốc đạo, đồng sự hòa hạ chúc. 9. Improving Profit - Developing means to improve profit, including estimating cost and expense, exploring new business opportunities. Tăng gia lợi nhuận - biểu minh tăng gia lợi nhuận, bao quát giảm thiếu thành bổn hòa chi xuất, tịnh khai triển canh đa đích thương nghiệp cơ hội. 10. Guiding, Directing, and Motivating Subordinates - Providing guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Dẫn đạo, giam đốc hòa kích lệ hạ chúc - chỉ dẫn phương hướng hòa giam đốc hạ chúc, bao quát chế định bình cổ tiêu chuẩn hòa kiểm trắc bình cổ. 11. Making Decisions and Solving Problems - Analyzing information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Tác xuất quyết nghị hòa xử lý vấn đề – phân tích tín tức tịnh trảo tầm tối hữu hiệu địa đồ kính khứ giải quyết vấn đề. 12. Coaching and Developing Others - Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Đề thăng hòa phát triển tha nhân – căn cư cá nhân phát triển đích bất đồng nhu cầu, chỉ đạo, hoặc giả bang trợ tha nhân đề cao tương ứng đích chuyên nghiệp tri thức hoặc thị phục vụ kỹ xảo. 13. Communicating Information Timely - Informing and/or updating the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Thời đoạn tính địa câu thông – thông cáo hoặc cập thời canh tân hành chính lĩnh đạo, đồng sự hòa hạ chúc nội tương quan đích tín tức nội dung. 14. Maintaining Balance Between Profit and Service Satisfaction - Estimating cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. Bảo trì lợi nhuận hòa phục vụ mãn ý độ đích bình hành – tẫn khả năng địa hàng đê thành bổn hòa sang thu hiệu ích, bảo trì lợi nhuận hòa phục vụ mãn ý độ đích bình hành. 15. Ensuring Communication of Expectations and Objectives - Ensuring that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. Xác bảo dự kỳ hòa mục tiêu đích câu thông tính – xác bảo tương nâm sở dự kỳ đích mục tiêu thanh tích vô ngộ đích truyện đạo đáo cấp nhĩ đích hạ chúc. Tác vi hạ chúc dã khả dĩ tương ứng địa đối kỳ tiến hành đề vấn tịnh biểu minh ( tha môn ) tưởng quan tâm đáo đích phương diện. 16. Setting Goals - Establishing challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance Chế định mục tiêu – chế định cụ hữu thiêu chiến tính, khả hành tính hòa khả hoạch thủ tính đích mục tiêu tòng nhi khống chế nhật thường doanh vận hòa bình cổ mục tiêu. 17. At all times strive to represent Marriott in the most professional and courteous manner. Tùy thời bảo trì vạn hào chuyên nghiệp hòa nhiệt thành đích đãi khách chi đạo. 18. Understand the relevant laws and regulations stipulated in the Food Hygiene Safety Law. Liễu giải 《 thực phẩm vệ sinh an toàn pháp 》 quy định đích tương quan pháp luật pháp quy.

Cương vị chức trách: 1, trữ bị kỳ gian hiệp trợ tổng kinh lý tố hảo tửu điếm đích kinh doanh quản lý công tác, lạc thật tổng kinh lý phân phái đích các hạng công tác nhậm vụ. 2, nhu đáo thể hệ nội bồi dưỡng cơ địa quải chức bồi dưỡng, chí thiếu phân quản lưỡng cá cập dĩ thượng bộ môn, dĩ thục tất thể hệ tiêu chuẩn, gia thâm xí nghiệp văn hóa nhận đồng. 3, hiệp trợ khu vực tổng tham dữ khu vực nội đích trù bị hạng mục, phụ trách lưỡng cá cập dĩ thượng nghiệp vụ mô khối đích trù bị công tác. 4, ngoại bộ chiêu mộ đích trữ bị tổng kinh lý, nhu tập trung tổng bộ học tập, tịnh an bài kỳ học tập tửu điếm SOP cập xí nghiệp văn hóa bồi huấn. 5, nội bộ tuyển bạt đích trữ bị tổng kinh lý, nhu giao xoa học tập chí thiếu lưỡng cá kỳ tha bộ môn đích nghiệp vụ. 6, trữ bị bồi dưỡng thời gian 3-6 cá nguyệt, trữ bị đáo kỳ hoặc hữu nhu yếu thất phối đích tân hạng mục thời, đối trữ bị tổng kinh lý tiến hành thất phối độ bình cổ ( bao quát năng lực tố chất, xí nghiệp văn hóa đẳng ), tịnh kết hợp trữ bị kỳ bình cổ tiêu chuẩn, tương thông quá bình cổ đích trữ bị tổng kinh lý thôi tiến chí hợp thích hạng mục nhậm chức. Cương vị yếu cầu: 1, phục tòng toàn quốc ngoại phái. 2, niên linh 30-45 tuế chi gian, đại chuyên dĩ thượng học lịch, lữ du quản lý, tửu điếm quản lý tương quan chuyên nghiệp ưu tiên. 3, 5 niên dĩ thượng bộ môn tổng giam hoặc 3 niên dĩ thượng tổng trợ, phó tổng công tác kinh nghiệm, tửu điếm thị tràng tiêu thụ, phòng vụ quản lý xuất thân ưu tiên khảo lự. 4, lương hảo đích câu thông kỹ xảo, giác cường đích ngữ ngôn biểu đạt năng lực hòa linh hoạt đích xử sự năng lực. 5, giác cường đích tổ chức hiệp điều năng lực, năng độc lập xử lý đối nội đối ngoại các chủng quan hệ.

Cương vị chức trách 1. Phụ trách tửu điếm công tác phân tích, định cương định viên định biên hòa tổ chức cơ cấu đích thiết kế công tác. 2. Phụ trách tửu điếm sở nhu các loại nhân tài đích sưu tập, trữ bị, chiêu sính hòa tuyển bạt công tác. 3. Viên công tân thù phúc lợi, hậu cần quản lý. 4. Bạn lý viên công lao động hợp đồng đích thiêm đính, tục đính, trung chỉ, chung chỉ đẳng sự nghi. 5. Thu tập các bộ môn đích nhân sự biến động thân báo, báo thượng cấp thẩm phê. 6. Cân tiến viên công đích ly chức diện đàm, xử lý nhân sự củ phân. 7. Chế tác niên độ lao động nhân sự báo biểu, xử lý lao động bộ môn niên kiểm công tác. 8. Viên công quan hệ xử lý cập viên công hoạt động sách hoa. 9. Phụ trách viên công xan thính, viên công túc xá, viên công trữ vật thất toàn diện quản lý. Cương vị yếu cầu 1. Đại chuyên dĩ thượng học lịch, hữu tương đồng cương vị công tác kinh nghiệm ngũ niên dĩ thượng. 2. Thục tất viên công đích hữu quan pháp quy hòa điều lệ; chưởng ác giáo dục học, tâm lý học dĩ cập tửu điếm quản lý lý luận. 3. Liễu giải tửu điếm viên công đích phục vụ công tác quy phạm hòa chất lượng tiêu chuẩn đích yếu cầu. 4. Cụ hữu lương hảo đích câu thông năng lực hòa hiệp điều năng lực. 5. Cụ hữu giác cường đích văn tự tổng hợp năng lực hòa khẩu đầu biểu đạt năng lực.. 6. Năng thục luyện thao tác kế toán cơ.

1, đại biểu tổng bộ toàn diện phụ trách xử lý sở tại tửu điếm đích tổng thể sự vụ, dĩ thân tác tắc, dữ tửu điếm toàn thể viên công cộng đồng nỗ lực cập thời hoàn thành tửu điếm sở xác định đích các hạng mục tiêu; 2, duy hộ phẩm bài hình tượng, giam đốc tửu điếm phạm vi nội đích phẩm bài sử dụng tình huống, tích cực đối ngoại thôi quảng phẩm bài lý niệm; 3, chế định tửu điếm đích quản lý mục tiêu hòa kinh doanh phương châm, căn cư phẩm bài tiêu chuẩn chế định các chủng quy chương chế độ hòa phục vụ thao tác quy trình, quy định các cấp quản lý nhân viên hòa viên công đích chức trách, tịnh giam đốc quán triệt chấp hành. Chế định tửu điếm doanh thu chính sách, tường tế duyệt độc hòa phân tích mỗi nguyệt báo biểu, kiểm tra doanh nghiệp tiến độ dữ kế hoa đích hoàn thành tình huống, tịnh thải thủ đối sách, bảo chứng tửu điếm nghiệp vụ thuận lợi khai triển; 4, kiến lập hòa kiện toàn tửu điếm đích tổ chức quản lý giá cấu, truy cầu biển bình hóa quản lý, hợp lý cao hiệu; 5, gia cường tửu điếm văn hóa kiến thiết, truyện đệ huệ đình tinh thần, nỗ lực vi viên công đề cung khoái nhạc, kiện khang, lương hảo đích công tác hoàn cảnh; 6, kiện toàn tửu điếm đích tài vụ chế độ. Duyệt độc phân tích các chủng tài vụ báo biểu, kiểm tra phân tích mỗi nguyệt doanh nghiệp tình huống, tố hảo thành bổn khống chế hòa tài vụ dự toán công tác, kiểm tra thu chi tình huống, ứng thu trướng khoản hòa ứng phó trướng khoản đẳng; 7, căn cư phẩm bài quy định quy hoa hòa khai triển mỗi nhật, mỗi chu, mỗi nguyệt nhật thường công tác; 8, kiên trì dĩ nhân vi bổn đích phục vụ quản lý lý niệm; bồi dưỡng nhân tài, chỉ đạo các bộ môn đích công tác, đề cao chỉnh cá tửu điếm đích phục vụ chất lượng hòa viên công tố chất; 9, gia cường tửu điếm thiết bị, thiết thi đích duy tu bảo dưỡng công tác hòa tửu điếm đích an toàn quản lý công tác; 10, tuyển sính, nhậm miễn tửu điếm viên công, căn cư phẩm bài quy định hòa tiêu chuẩn kiện toàn tửu điếm cơ cấu thiết trí, viên công biên chế. Phụ trách tửu điếm nhân viên đích lục dụng, khảo hạch, tưởng trừng, tấn thăng đẳng; 11, dữ xã hội các giới nhân sĩ bảo trì lương hảo đích công cộng quan hệ, thụ lập lương hảo đích tửu điếm hình tượng, tịnh đại biểu tửu điếm tiếp đãi trọng yếu quý tân; 12, dĩ thân tác tắc, tích cực tham dữ tửu điếm chủ yếu luân cương công tác; 13, quan tâm viên công, sử tửu điếm hữu cao độ ngưng tụ lực, tịnh yếu cầu viên công dĩ cao độ nhiệt tình hòa trách nhậm cảm khứ hoàn thành bổn chức công tác. Nhậm chức yếu cầu: 1, cụ hữu mẫn duệ đích thị tràng cảm tri cập khách hộ khai phát năng lực, thục tất tửu điếm chỉnh thể vận doanh, hữu quá tửu điếm trù bị công tác kinh nghiệm giả vi giai; 2, kiêm cụ giác cường đích độc lập công tác năng lực hòa đoàn đội tinh thần, thiện vu hiệp điều nội bộ cập ngoại bộ quan hệ; 3, giác cường đích học tập năng lực, chấp hành lực, câu thông hiệp điều năng lực hòa lĩnh đạo quyết sách năng lực; 4, tiếp thụ toàn quốc phái khiển ( nhập chức khởi 2 niên nội tiếp thụ công tư phái khiển, kỳ mãn khả tuyển trạch đáo kỳ vọng thành thị ). Mục tiền chiêu sính hạng mục: Thiều quan võ giang khu, hàng châu, lan châu lão nhai

Công tác chức trách: 1, căn cư công tư chiến lược tại hạt khu nội thác triển tửu điếm quản lý hạng mục hòa khách hộ tư nguyên, tầm trảo thích hợp công tư tửu điếm kinh doanh sở nhu đích gia minh vật nghiệp hòa ý hướng đầu tư giả; 2, phụ trách đối đầu tư hạng mục tiến hành thị tràng điều nghiên, đầu tư trắc toán phân tích, dữ ý hướng đầu tư thương đích thương vụ đàm phán, đầu tư mô thức, chính sách hòa công tư kinh doanh lý niệm đẳng phương diện đích tuyên đạo; 3, án chiếu sở định mục tiêu hòa lượng hóa chỉ tiêu hoàn thành các giai đoạn nhậm vụ, chế đính hạng mục thôi tiến phương án hòa sách lược tịnh chỉ đạo hoàn thành; 4, kiến lập hòa duy hộ dữ đầu tư nhân, các loại xã hội đoàn đội đẳng đích lương hảo quan hệ, thụ lập lương hảo đích phẩm bài hình tượng, lợi dụng chỉnh hợp đích phẩm bài tư nguyên, đề thăng phẩm bài lực ảnh hưởng lực, xúc tiến khai phát nhậm vụ đích thuận lợi hoàn thành. Nhậm chức tư cách: 1, chuyên nghiệp bất hạn, đại chuyên dĩ thượng học lịch, cụ bị ưu tú đích đàm phán kỹ xảo; 2, hữu 3 niên dĩ thượng quốc tế hoặc quốc nội liên tỏa tửu điếm tập đoàn, kỳ tha liên tỏa gia minh hành nghiệp ( siêu thị, mại tràng, liên tỏa điếm ), thương nghiệp địa sản khai phát kinh nghiệm đẳng tương quan hành nghiệp công tác kinh nghiệm, đối tửu điếm, vật nghiệp hành nghiệp hữu lương hảo đích thương nghiệp phán đoạn năng lực; 3, giác cường đích câu thông năng lực hòa đoàn đội hiệp tác năng lực cập cường liệt đích sự nghiệp tâm dữ trách nhậm tâm; 5, giác cường đích xã hội nhân mạch tư nguyên hòa tân cừ đạo khai phát năng lực; 6, năng cú thích ứng xuất soa, hữu thị tràng tư nguyên giả ưu tiên. Công tác địa điểm: Toàn quốc Tân tư cấu thành: Cơ bổn công tư + tích hiệu tưởng kim + cao ngạch đề thành

Công tác chức trách: 1, căn cư công tư chiến lược tại hạt khu nội thác triển tửu điếm quản lý hạng mục hòa khách hộ tư nguyên, tầm trảo thích hợp công tư tửu điếm kinh doanh sở nhu đích gia minh vật nghiệp hòa ý hướng đầu tư giả; 2, phụ trách đối đầu tư hạng mục tiến hành thị tràng điều nghiên, đầu tư trắc toán phân tích, dữ ý hướng đầu tư thương đích thương vụ đàm phán, đầu tư mô thức, chính sách hòa công tư kinh doanh lý niệm đẳng phương diện đích tuyên đạo; 3, án chiếu sở định mục tiêu hòa lượng hóa chỉ tiêu hoàn thành các giai đoạn nhậm vụ, chế đính hạng mục thôi tiến phương án hòa sách lược tịnh chỉ đạo hoàn thành; 4, kiến lập hòa duy hộ dữ đầu tư nhân, các loại xã hội đoàn đội đẳng đích lương hảo quan hệ, thụ lập lương hảo đích phẩm bài hình tượng, lợi dụng chỉnh hợp đích phẩm bài tư nguyên, đề thăng phẩm bài lực ảnh hưởng lực, xúc tiến khai phát nhậm vụ đích thuận lợi hoàn thành. Nhậm chức tư cách: 1, chuyên nghiệp bất hạn, đại chuyên dĩ thượng học lịch, cụ bị ưu tú đích đàm phán kỹ xảo; 2, hữu 3 niên dĩ thượng quốc tế hoặc quốc nội liên tỏa tửu điếm tập đoàn, kỳ tha liên tỏa gia minh hành nghiệp ( siêu thị, mại tràng, liên tỏa điếm ), thương nghiệp địa sản khai phát kinh nghiệm đẳng tương quan hành nghiệp công tác kinh nghiệm, đối tửu điếm, vật nghiệp hành nghiệp hữu lương hảo đích thương nghiệp phán đoạn năng lực; 3, giác cường đích câu thông năng lực hòa đoàn đội hiệp tác năng lực cập cường liệt đích sự nghiệp tâm dữ trách nhậm tâm; 5, giác cường đích xã hội nhân mạch tư nguyên hòa tân cừ đạo khai phát năng lực; 6, năng cú thích ứng xuất soa, hữu thị tràng tư nguyên giả ưu tiên. Công tác địa điểm: Toàn quốc Tân tư cấu thành: Cơ bổn công tư + tích hiệu tưởng kim + cao ngạch đề thành

Công tác chức trách: 1, căn cư công tư chiến lược tại hạt khu nội thác triển tửu điếm quản lý hạng mục hòa khách hộ tư nguyên, tầm trảo thích hợp công tư tửu điếm kinh doanh sở nhu đích gia minh vật nghiệp hòa ý hướng đầu tư giả; 2, phụ trách đối đầu tư hạng mục tiến hành thị tràng điều nghiên, đầu tư trắc toán phân tích, dữ ý hướng đầu tư thương đích thương vụ đàm phán, đầu tư mô thức, chính sách hòa công tư kinh doanh lý niệm đẳng phương diện đích tuyên đạo; 3, án chiếu sở định mục tiêu hòa lượng hóa chỉ tiêu hoàn thành các giai đoạn nhậm vụ, chế đính hạng mục thôi tiến phương án hòa sách lược tịnh chỉ đạo hoàn thành; 4, kiến lập hòa duy hộ dữ đầu tư nhân, các loại xã hội đoàn đội đẳng đích lương hảo quan hệ, thụ lập lương hảo đích phẩm bài hình tượng, lợi dụng chỉnh hợp đích phẩm bài tư nguyên, đề thăng phẩm bài lực ảnh hưởng lực, xúc tiến khai phát nhậm vụ đích thuận lợi hoàn thành. Nhậm chức tư cách: 1, chuyên nghiệp bất hạn, đại chuyên dĩ thượng học lịch, cụ bị ưu tú đích đàm phán kỹ xảo; 2, hữu 3 niên dĩ thượng quốc tế hoặc quốc nội liên tỏa tửu điếm tập đoàn, kỳ tha liên tỏa gia minh hành nghiệp ( siêu thị, mại tràng, liên tỏa điếm ), thương nghiệp địa sản khai phát kinh nghiệm đẳng tương quan hành nghiệp công tác kinh nghiệm, đối tửu điếm, vật nghiệp hành nghiệp hữu lương hảo đích thương nghiệp phán đoạn năng lực; 3, giác cường đích câu thông năng lực hòa đoàn đội hiệp tác năng lực cập cường liệt đích sự nghiệp tâm dữ trách nhậm tâm; 5, giác cường đích xã hội nhân mạch tư nguyên hòa tân cừ đạo khai phát năng lực; 6, năng cú thích ứng xuất soa, hữu thị tràng tư nguyên giả ưu tiên. Công tác địa điểm: Toàn quốc Tân tư cấu thành: Cơ bổn công tư + tích hiệu tưởng kim + cao ngạch đề thành