交汇点讯 记者3月27日从江苏省人社厅获悉，本周六，江苏将组织22所知名高校赴清华大学参加2024届博士毕业生春季高校专场双选会，这也是人才大省江苏首次组织高校招聘团外出引才，2000个博士岗位更是创出了江苏高校高层次人才需求之最。南京大学等7所高校甚至明确表示，对于优秀人才的引进没有人数限制。

江苏与清华大学有着长期密切的合作关系，江苏高校更是深受清华大学毕业生喜爱，近五年吸引了近百名博士毕业生签约就业。一周前，清华大学向江苏发出2024届博士毕业生春季招聘会邀请，短短几天就吸引了22所知名高校的积极响应，此次北上招聘也是经济和教育大省与高层次人才的一次双向奔赴。

紧扣北京地区高校优质资源，参加此次招聘活动的既有南京大学、东南大学这样的985高校，也有南京理工大学、南京航空航天大学、苏州大学、中国矿业大学、江南大学等9所211院校，还有南京医科大学、南京邮电大学、扬州大学、江苏科技大学、南通大学等11所省属知名院校，招聘岗位涵盖哲学、经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等多个专业领域。2000个博士岗位中，教学科研占76%，特聘教授占11%，博士后占13%。

聚焦新质生产力和国家战略、区域经济社会发展需求，江苏高校招聘团将前沿学科、优势学科与推动高校高质量发展相结合，突出对人才品德、创新能力、学术造诣的考核。南大、东大、南理工、南师大等高校开出的岗位基本覆盖了全学科，而在人工智能、航天航空、地质水文、海洋船舶、遥感测绘等高精尖领域的需求尤其旺盛。

很多高校根据各自优势学科设置多领域教研岗位，如南京中医药大学中医学、养老服务、护理类提供需求96人，南京林业大学提供园林、设计、水土保持类的招聘需求94人，南京邮电大学通信技术、计算机软件类岗位招聘57人，南京财经大学提供经济学类岗位47个，南京信息工程大学提供气象科学类岗位28个。南京大学、南京航空航天大学、河海大学、苏州大学、中国矿业大学、中国药科大学、南通大学等7所高校对于引进优秀高层次人才没有人数限制。

除了众多优质岗位，江苏各高校的引才政策和岗位“含金量”十足。统计显示，此次招聘岗位的年薪大多在20万元—125万元之间，其中南京航空航天大学、南京信息工程大学最高年薪超百万。高校在科研经费上更是给足诚意，如南京财经大学给出最高1300万元的人才引进费；中国药科大学特聘副研究员/副教授提供的科研经费是100万元，兴药青创学者科研经费200万元、安家费80万元；南通大学可提供最高800万元的科研经费，安家费30万元~280万元；南京信息工程大学安家费为60万元。

多年来，江苏致力于推进与驻京高校在人才培养、科研项目交流合作，深入北京大学、清华大学、北京理工大学、北京航空航天大学等多所高校招才引智。去年10月优选795家单位、3.8万个岗位，赴北京开展高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本“四对接”活动，搭建北京人才资源、创新优势和江苏高质量发展的纽带桥梁，引进集聚各类人才项目。

新华日报·交汇点记者 黄红芳