Tân nhập chức đích nhân viên chẩm ma tài năng ổn định?

Thủ tiên, đệ nhất cá bỉ giác trọng yếu đích tựu thị cấp tân viên công nhất cá tuyệt đối đích an toàn cảm, tại viên công tân đáo nhất cá hoàn cảnh dĩ hậu nhậm hà sự vật đô đối tha lai thuyết thị bỉ giác mạch sinh đích, na ma ngận dung dịch đạo trí lão nhân bài tễ tân nhân đích tình huống xuất hiện, na ma ngã môn đích công tư bất năng cú hoàn toàn đỗ tuyệt giá dạng đích hiện tượng, đãn thị tác vi ngã môn diện thí quan nhất định yếu cấp dư tân nhân tối đại đích nhận khả dĩ cập tối đại đích bang trợ, vô luận thị tại sinh hoạt thượng hoàn thị công tác đương trung ngộ đáo đích nhất ta vấn đề, nhượng tân viên công năng cú cảm giác đáo tự ngã tồn tại đích giới trị, yếu nhượng tha cảm giác đáo hữu nhân trị đắc tha tôn trọng, tăng gia tự kỷ đích tồn tại cảm. Năng cú sử tân viên công canh gia ổn định đích lưu tại công tư.
Na ma, đệ nhị điểm tựu thị ngã môn yếu cấp tân viên công bồi huấn nhất hạ, ngã môn công tư đích xí nghiệp văn hóa dĩ cập nhất ta công tác tương quan đích nhất ta nội dung, năng cú nhượng tân viên công dĩ tối khoái đích phương thức lai liễu giải ngã môn đích công tư. Thục tất công tác đích hoàn cảnh dĩ cập thiết bị thiết thi, tại ngã môn đích công tư tiến hành trường cửu đích công tác, kỳ thật lưu trụ tân nhân đích đích phương pháp thị bỉ giác đa đích.
Kim thiên cấp đại gia liệt cử kỉ cá bỉ giác giản đan đích nhất ta phương pháp, tân viên công thị phủ năng cú trường kỳ đích lưu tại ngã môn đích công tư, vi ngã môn đích công tư sang tạo xuất giới trị tịnh bất nhất định thị công tư đan phương diện đích phó xuất, đồng thời dã yếu viên công đích phối hợp tài năng cú sử ngã môn đích công tư tẩu đắc việt lai việt trường viễn phát triển việt lai việt tráng đại.