Xí nghiệp cổ quyền kích lệ

1. Đối phi thượng thị công tư lai giảng, cổ quyền kích lệ hữu lợi vu hoãn giải công tư diện lâm đích tân thù áp lực. Dữ thử đồng thời, dã khả dĩ đề cao công tư kinh doanh nghiệp tích, lưu trụ tích hiệu cao, năng lực cường đích hạch tâm nhân tài. 2. Đối nguyên hữu cổ đông lai giảng, thật hành cổ quyền kích lệ hữu lợi vu hàng đê chức nghiệp kinh lý nhân đích “Đạo đức phong hiểm”, tòng nhi thật hiện sở hữu quyền dữ kinh doanh quyền đích phân ly. 3. Đối công tư viên công lai giảng, thật hành cổ quyền kích lệ hữu lợi vu kích phát viên công đích tích cực tính, thật hiện tự thân giới trị. Đồng thời, do vu cổ quyền kích lệ đích ước thúc tác dụng, viên công đối công tư đích trung thành độ dã hội hữu sở tăng cường

Tương tài giáo dục nhận vi:
Nhận vi cổ quyền kích lệ tựu thị cổ phiếu kỳ quyền kích lệ
Nhận vi cổ phiếu kỳ quyền kế hoa thích dụng vu nhậm hà hành nghiệp
Nhận vi thôi hành cổ quyền kích lệ khả dĩ hoàn thiện công tư trị lý kết cấu
Nhận vi cổ quyền kích lệ đích thành bổn bất đại
Nhận vi khảo hạch tiêu chuẩn việt cao việt hảo
Hành quyền giới cách tùy ý cao hạ
Đối tư bổn thị tràng thị phủ hữu hiệu bất gia khảo lự
Hốt thị liễu kinh lý nhân thị tràng đích hữu hiệu tính

Cổ quyền kích lệ chỉ đích tựu thị thông quá cấp viên công cổ quyền đích phương thức lai kích lệ viên công, giá thị nhất chủng đặc biệt hảo đích tưởng lệ cơ chế, đối công tư đích phát triển dã hữu nhất định đích hảo xử.

Cổ quyền kích lệ tựu thị xí nghiệp dụng cổ phiếu kích lệ viên công mại mệnh công tác, tối hữu danh đích tố cổ quyền kích lệ đích xí nghiệp tựu thị vạn khoa

【 như quả nhĩ hoàn hữu hữu quan cổ quyền đích vấn đề, khả dĩ điểm kích hạ phương đích tại tuyến tư tuân án nữu, trực tiếp cân lão sư đối thoại giao lưu. 】

Giản đan thuyết tựu thị bả công tư cổ phân phân cấp viên công, kích lệ viên công công tác

Đương thành đại gia sự nghiệp lai tố

Cổ quyền kích lệ đích ý tư thị, như quả viên công càn đắc hảo đích thoại, khả dĩ tương nhất ta cổ quyền phân cấp giá ta viên công, cổ quyền kích lệ hội sử cổ giới tiết tiết phàn thăng, nhân vi cổ quyền kích lệ khả dĩ nhượng viên công vi công tư canh hảo đích công tác, khả dĩ kích khởi viên công công tác đích tích cực tính, sở dĩ đối vu cổ giới lai thuyết dã thị hữu chính diện ảnh hưởng đích.

Giản đan đích thuyết tựu thị, thượng thị công tư nã xuất nhất bộ phân cổ quyền ( cổ phiếu ), tưởng lệ đối công tư tác xuất cống hiến đích hữu quan nhân viên.