一名应届毕业生找到一份工作，但公司要求签五年的毕业生就业协议，签了，后果会怎样？

不是的。就算你签订了三方协议，你还是属于应届生的，只是如果后面找到更好的工作的话，就要先与原来的公司签订解除协议，缴纳违约金，才能和新的公司签订新的三方协议。

在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三腔答袭方协议。 一般快毕业的时候，辅导员会催促你上交三方协议，有的学举册校甚至要求不交就不给发毕业证。那我们是不是必须要签三方协议呢？不一定！ 我们先...

一般劳动合同签2-3年，也有5年的；跳槽直接辞职，按照劳动合同上的要求走就行，该交违约金交违约金；没约定的不用交

一般是有效的。

不是的，你毕了业以后再签完全没有问题，但你要留着工作的时候要用。 很多学校忽悠学生先找个单位签了其实是为了就业率，你一签协议，意味着你失去应届毕业生资格，正常的应届毕业生是毕业1年内都算，但如果签了，...

不会自动失效的。如果你要去另一家公司，必须和原先一家解约。就业协议是有编号的，每份签的哪家公司都是有记录的，所以学校也不会随便发给你新的。 你自己好好想想，要跳的话一定要解约。最好向导员咨询意见，了解...

你好，我也是2010年应届毕业生，三方协议应该尽早签为好。学校要求上交，是为了发放派遣证，这是与户口挂钩的，比较重要，学校这样做除了要就业率之外，我们的户口转移也是他们必须考虑的。

毕业之后两年内都可以签。因为毕业后有2年的择业期，这两年没有找到工作的都算是应届毕业生。签了三方以后，你可以拿着三方或是A市人事档案管理部门开的“毕业生接收函”去原籍，找你的户档管理部门。但是，如果你...

按照协议赔钱，或者和原单位协商，因为你改签要原单位出具证明的，然后拿着这证明和新的就业协议以及你的个人申请书去学校申请改签，学校会帮你提交到高校办。

没有毕业之前签订的就业协议书是为了给学生一个保障，这个也是学校统计就业率的一个依据，你签了协议没有什么违约金的，除非有附属的协议，附属协议你一定看清楚，弄明白，就业协议书本身没有什么违约。